Телефон: (044) 4264646. Факс: (044) 2388145
Местоположение: Украина, г. Киев, ул. Тимошенко, 13а
Сайт: aromatika.ua
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Ароматика’
Телефон: (044) 4264646. Факс: (044) 2388145
Местоположение: Украина, г. Киев, ул. Тимошенко, 13а
Сайт: aromatika.ua
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Ароматика’
комментариев 37
Плюсы
Немного поработаешь в этом даргедламе, и планы уйти начинают греть душу, а уж как приятно было положить заявление, и потом «хлопнуть дверью», описать вообще трудно.
Минусы
Тут вам не дадут заработать, тут платят небольшое жалование и работать вам не дают в принципе, да и какая работа может быть если:
— ДарГовна – исключительно единолично принимает решения, не понимая сути проблем в принципе, дает противоречащие друг другу указания, бьется в истериках и тупо разрушает достигнутые Вами договоренности с клиентами, при этом ‘она всегда права’.
— ДурГен – трусливое хамло, нудный болтун, не решает сам без мамы ни чего, руководит дистанционно письмами из Германии (идиот), потолок его понимания – ремонты и утепление. С первой беседы, как занудил дурню, захотелось дать ему в его рыбий глаз, раз уж нет у него, как видно, колокольчиков. Еле сдерживалась.
Одним словом – любитель за жалкие копейки еще может поучаствовать в самодеятельности этих двух дебилов, но профессионалу в этой недокомпании делать абсолютно нечего, не надейтесь вас не оценят — не по уму это дуракам, поэтому заработка тут у вас не будет, да и не может быть по определению самой сути дурацкого управления.
Плюсы
Можно разглядеть только под микроскопом.
Минусы
Мои впечатления (работала недолго):
1. Суть отношений в компании – «я хозяин, вы все дураки и нахлебники», форма отношений — примитивное жлобство.
2. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, причина см. п.1.
3. В компании система продаж примитивная и вялая (Ароматика), технологии кустарные (Злата), без применения (Ароза), давно устаревшие (Эфир), причина см. п.2..
4. Продукция компании низкого качества и дорогая, политика продаж «странноватая», причина см. п.3.
5. Перспективы работы в компании – как сидеть в болоте, зря время дискомфортно потратите, ничему не научитесь и заработаете мало, гарантирую.
Плюсы
Только конкретные люди, которые, к сожалению, практически все ушли.
Минусы
Конечно хозяева.
Это люди необычные по своей мотивации, они не работают на результат, они работают на процесс самолюбования, а себя любят и уважают до умопомрачения.
Если Вы пришли в компанию, Вы попали, Вы многое узнаете о плохих сторонах нашей жизни и о плохих сторонах людей с деревянными головами.
В малых дозах это даже поучительно, главное не задержаться в компании надолго, крыша съедет.
Как результат — продукция г-вно, атмосфера шизоидная, сотрудников кидают и вообще хозяева куралесят так, что Эдгар По сюжетов мог набрать на 5 томов.
Плюсы
Не заметил.
Минусы
Выслал резюме на должность начальника лаборатории — тишина.
Позвонил — с 3 раза удалось поговорить с директором по персоналу. Видимо упомянутая Гавриш, фамилии не сказала, но Инна Викторовна кажись. Общение — средне, но сразу начался торг по зп, что удивило.
Дальше перезвонил директор бориспольской шараги, некто Сергей Викторович. На озвученную скромную зп, всего лишь 8000 грн, отреагировал будто я лично у него миллион в долг прошу, сказал что обязательно познакомимся и исчез. Телефон его я вытер через месяц.
Но, ВНЕЗАПНО, 1 апреля, в выходной день, позвонил этот дятел. Был ли он упоротый, или пьяный — хз. Лечил что за рулем, но гавкали собаки в фоне, так что вряд ли.
Он стартовал с того, что якобы с декабря я замолчал (так что я видимо работал в замечательной конторе), но тут же, не стесняясь ошибки, живо озвучил ‘деловое предложение’. Затем вспомнил что ‘мы не сошлись по уровню зп, я захотел огромные деньги — то ли 6, то ли 5 тысяч’.
Предложил этот долбодятел следующее: чтобы я с ‘чистого листа’ самостоятельно разработал ему рецептуру самого дешевого, но хорошего, жидкого мыла. При этом за свои деньги и в свое время. На вопрос об оплате данного проекта было сказано, что ‘по результатам мы будем торговаться: к, примеру, ты говоришь хочу 18 рублей, а я тебе говорю — это много, у меня есть только 13’. Ну и в том же духе.
Очень раздражает, хочется взять и уебать! Очевидно в Борисполе такая безнадега с работой, что даже у таких дебилов работают.
Плюсы
Работа в этой компании даст Вам бесценный и многосторонний жизненный опыт. Компанией управляют два Даргеля — мама и сын, они друг друга стоят, и наблюдать комедию ‘управление компанией’ в исполнении этого дуэта дебилов удовольствие редкое, и, поверьте, оно стоит небольших издержек общения с ними — за все надо платить.
Особенно рекомендую пройти ‘стажировку’ в компании людям с опытом, Вы увидите своими глазами как компании с дебильным управлением обираются (и сможете потом с этим бороться), фаворит ‘лизнул’ Даргели ‘зажмурились’ от удовольствия, а рука фаворита уже тащит у них из кармана и тащит тысячами. Зрелище это особенно поучительное на фоне ‘сбора лишних карандашей со столов сотрудников’ и прочей скаредности по Плюшкину.
Но, в общем, их жалко.
Минусы
Вам не удастся долго учиться, в компании уникальная текучесть кадров. Поэтому Вы должны будете всему научиться за полгода, максимум год.
Отношение руководства к сотрудникам — жлобство и гнусность редкого замеса.
Мама Даргель — старая женщина с отчетливым комплексом неполноценности, но с этим можно смириться ради приобретаемого опыта. Со своими фобиями и неопытностью она фактически обкрадывает сына, но как героически, как самоотверженно, как трагически! Это надо видеть, хотя и противно. Тем не менее, мне ее жалко, вся эта возня для нее закончится трагически.
Сын Даргель — безвольная тряпка и, в общем-то, недалекий, и неопытный человек искренне считающий себя трудоголиком. Наблюдая его, Вы увидите, как дорого глупому руководителю обходится его глупость. На его примере, а учиться надо именно на чужом опыте, Вы убедитесь, что подхалимы и ‘фавориты’ самые большие воры, особенно если они умнее и хитрее своего номинального руководителя.
Например, узнайте, кем Даргели больше всего довольны, приглядитесь, соберите факты, проанализируйте и увидите, как логично подхалимы обирают закомплексованных простаков, Вы увидите, что дороже всего человеку обходится отсутствие искренней самокритики.
Это поучительная картина — хитрецы растаскивают компанию и при этом обираемые лохи их хвалят и ставят другим в пример.
Но осторожно, если у Вас недостаточно опыта, работа в такой компании может непоправимо исказить Ваши понятия о том, как надо работать и о культуре взаимоотношений с руководством.
Плюсы
Есть интересные самоотверженные люди.
Минусы
Всё что здесь написано отрицательного о данной компании, чистая правда! Если есть сомнения, и Вы не хотите вляпаться в неприятную историю, присмотритесь по внимательнее к руководству. Конечно, по началу оно мастерски притворяется. Можно сотрудников пораспрашивать о существующем маразме, стукачестве (с перекручиванием фактов и наговорах).
Очень гнетущая атмосфера. Люди постоянно болеют. Огромная текучка. Причём ушли хорошие добросовестные специалисты.
Плюсы
Только коллектив, в поддержку которому и создаётся настоящий проект, который призван оказать посильную юридическую помощь в борьбе против беспредела собственников данной шараги.
Минусы
Уважаемые сторудники и клиенты недокомпании ‘Ароматика’, настоящим хотим выразить вам своё искреннее сочувствие в связи с сотрудничеством с данной шарагой и её невменяемыми собственниками-деректорами-маразматиками.
Данный проект открыт нами, бывшими сотрудниками шараги под названием ‘Ароматика’, с целью оказания БЕСПЛАТНОЙ юридической помощи вам, действующим сотрудникам этой недокомпании, в процессе работы (оспаривание нарушений КЗоТ внутренними положениями и т.д.) увольнения (консультации по вопросам правильности формулировки, записанной в приказе и трудовой книжке и получения всех причитающихся выплат), а так же клиентам, которые столкнулись с машенничеством, при сотрудничестве с данной недокомпанией.
Для получения необходимой помощи и онсультаций, просим связываться с нами по e-mail [email protected]
Плюсы
Есть и там хорошие люди…
Минусы
Жлобство и безнадега.
Ужасное рабочее место: кондиционер включать разрешают только по расписанию, рабочее кресло самое дешевое и изношенное, и даже если оно у вас сломается — сидеть суждено на табуретке. Компьютеры старые и забитые программами слежения, что производит к жутким ‘тормозам’. Директор — бабуля, которая закатывает истерики из-за того что пришли на работу в 9,02 и ушли в 18,00, а не сидите до 19-20 часов. Кстати, на работу вас заставят приходить на 8,45 и не дай Бог вам выйти из офиса на 5 минут в рабочее время — скандал гарантирован. Добавлю еще склочное руководство отделов, которое за спиной будет наводить напраслину и всячески мешать работе, стучать о любой ошибке и переводить стрелки. Ароматика — это компания где все делается вопреки здравому смыслу. Если вам пообещают премию в виде энной суммы — вы получите намного меньше, потому, что ‘вам в прошлом месяце заплатили больше и еще высчитали налоги.’ Кидалово на каждом шагу. У вас всегда там будет болеть голова от шума, так как людей много а места мало. И никаких перспектив вам там не светит, врагам не пожелаешь там работать.
Плюсы
1. Отличный, сплоченный перед общей угрозой коллектив (младших, научных сотрудников)))))
2. Вовремя выплачиваемая зарплата.
Минусы
1. Грубое, хамское, маразматическое руководство;
2. Неудобное и плохо оснащенное рабочее место;
3. Тотальный контроль в офисе с помощью технических средств слежения;
4. Невозможность самореализации из-за ‘ручного’ управления компанией;
5. ‘Замороженная’ заработная плата (как бы вы не рвали жопу-вам з/п не повысят).
Почитайте предыдущие отзывы — это не попытка одного обиженного когда то сотрудника компенсировать выпитую кровь, а суровая правда о Даргель и компании.
Плюсы
как и везде есть и плюсы, и негативные стороны, но в общем фирма хорошая, коллектив нормальный (за небольшим исключением). Отпуск оплачивается, больничный тоже. Возле метро.
Минусы
Как мне кажется, необходимо более четкое разделение должностных обязанностей.
Плюсы
За время моей работы в компании, никаких положительных сторон назвать не могу. Кроме некоторых сотрудников коллектива.
Минусы
После увольнения, честно, хотел пойти купить гранату и бросить в окно рабочего кабинета этой старой дряни Даргель, чтоб потом только куски г….а со стены соскребли. Да, и по поводу главного бухгалтера, работавшей в 2008 г. тоже желаю замолвить слово — абсолютная бестолочь, бездарь и дрянь, тоже б не мешало в темном подъезде, битой по ее башке приложится.
Плюсы
Как и говорил ранее, в основном , коллектив
Минусы
Руководство!!!
Плюсы
Прочитал предыдущие отзывы и сложилось впечатление, что пишет один и тот же человек (кому то уж очень ‘насолили’). Абсолютно нормальная фирма, как и миллион других, в которой есть свои плюсы и минусы. И уровень зарплат, в сравнении с другими фирмами, тоже довольно высокий. Директор — женщина своеобразная, но вполне адекватная.
Минусы
А вот сотрудники иногда приходят не адекватные. Как говорится ‘выживает сильнейший’.
Плюсы
Прошло около 6 лет как я не работаю в этой компании. Работал там маркетологом.
Не знаю как сейчас, но раньше и коллектив был хороший (до сих пор дружим) и прогресс был, и компания двигалась в правильном направлении. Видимо, попали нужные люди в нужное место.))) Действительно, было интересно работать и набираться опыта. Тогда ПКФ «Ароза» и продавала и создавала. Кстати, до сих пор продаются только те продукты, которые были созданы в тот период (странно и очень жалко, что ничего не сдвинулось с места) – планы были грандиозные))).
Андрей Даргель – вменяемый и умный человек. ВА Даргель – человек достаточно импульсивный, но и к ней при желании можно найти подход.
Минусы
за конкретные вещи, должны отвечать конкретные люди — не нужно размазывать ответственность, как это практиковалось.
Плюсы
Положительные стороны может быть и есть, но я что-то не заметил(а).
Минусы
Соглашусь со всеми, нижеподписанными. Стукачество здесь ‘конек’ фирмы. Если ‘лижешь и стучишь’ — будет и зарплата и должность. И при этом, заметьте, не нужно никакого высшего образования. А нет- пошел на фиг. А два предыдущих ‘положительных’ отзыва — так это чувствуется верная правая рука Дергель В.А. — это ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, Гавриш И.Н.
Как здесь все любят присваивать должности — ‘начальник’, ‘директор’. Люди, окститесь. Фирма со штатом 30 чел. не может позволить иметь себе Директора по персоналу, который на протяжении года не может закрыть 3 вакансии. Ну а об ейном главбухе вообще разговор отдельный.
Постоянное выяснение отношений с директором и скупердяйство на таком уровне, что нормальному человеку достаточно один раз получить ее зарплату и больше не захочешь. Я уже молчу об уровне т.н. специалистов. Поэтому никогда и никому не посоветую идти сюда работать.
Плюсы
МЫ!
Минусы
Однако, какой же тут замечательный клуб ароматиколюбов нарисовался))) Ну-ну, дайте ка и я плюну ядом в сторону семейства Даргель, и их Тёмного Царства, под ничего хорошего не предвещающим названием ‘Ароматика’, с его Свинцовыми Мерзостями)) ППКС, простите мой французский…, таки да, роется В.А. в личных вещах, таки да, пропадают документы, таки да, директор истеричка, стерва и просто старая больная женщина, которую, порой, даже жалко становится, в процессе её воплей… Вывод — пока этот мастодонт у руля — компания не может развиваться, никак… Воистину, что стар — что млад. Директор похожа поведением на школьницу в ожидании первых месячных.
Тоже хочу помянуть недобрым тихим словом гражданку Кулинич. Сложилось впечатление, что отзыв о ‘Активно развивающейся компании’ есть ничто иное, как усердный лизок директорской жопы в её исполнении, направленый на получение рабочего места)) Вот именно предоставление этого рабочего места ей и будет жирной точкой в истории этой компании.
Прочитав про ‘решить вопрос’ и ‘заработать’ — долго смеялся, ибо нереально совершенно, ни одно, ни второе).
Многое написано, многое ещё напишут, о многом промолчат, Но дурная слава об этой шарашке и её собственниках-директорах-маразматиках, будет ширится повсюду ещё долго.
Плюсы
Только коллектив! Этому способствует сама директор, т.к. своими действиями вынуждает коллектив сплотиться против неё.
Минусы
Я так полагаю, всем приятно, что наконец-то здесь появились отзывы руководства компании!!!) как же нам самих себя не любить!))) По стилю письма и правописанию видно, что нас видать посетила сама ДАРГЕЛЬ В.А.! Потому как известно, что ни один сотрудник работавший или работающий просто не могли написать таких глупостей о столь ВЕЛИКОЙ компании!
О каком менеджменте может идти речь??? Если главный юрист, экономист, глав.бух и т.д. есть директор и никто кроме неё не может качественно справиться с такими обязанностями))) Как она с ними справляется, мы все знаем!
Интересно, кто и когда мог спокойно о чём-то договариваться с директором??? Да никогда и никто! Так как она уважает переговоры только с точки зрения силы.
И насколько я помню, в кризис как раз и сидел практически весь офис дома за свой счёт очень часто и даже не в счёт оплачиваемого отпуска! А документации действительно приходилось много заполнять….. чтобы потом зад..ца чистая была!)
Я так понимаю, руководство перестало идти путём попыток удаления данных отзывов, а начало вести активную пропаганду себя….ну-ну, удачи! Если понадобится, то каждый сотрудник сможет МНОГОЕ написать о деятельности ООО Ароматика и тогда все предыдущие отзывы покажутся цветочками!!!
Плюсы
Активно развивающаяся компания, в которой можно хорошо стартовать, многому научится, развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Хорошо организован менеджмент, классный коллектив. Что касается директора, то у меня проблем не было, при желании всегда можно было нормально обсудить проблему и решить вопрос. Самое главное, что зарплата всегда выплачивалась вовремя и в кризис не приходилось сидеть в отпуске за свой счет.
Минусы
Много документации приходится заполнять и писать, чтоб что-то получить, но, наверное, в большой организации без этого не обойтись (бардак будет)
Плюсы
стабильная и надежная компания. Если делать работу на совесть, то можно и заработать. Все зависит от самого работника, его желания трудиться.
Работаю с пол года тут. Вобщем-то все устраивает.
Минусы
отрицательные стороны практически отсутсвуют. так, мелочи…
Плюсы
Коллектив действительно хороший, дружный. Некоторые особи, правда, обладают удивительными навыками доноса, а также умением сливать информацию, что, вероятно, тешит их самолюбие и защищает от опасности впасть в немилость руководства.
Минусы
Подпишусь под каждым словом ниже.Так получилось, что в эту компанию собеседовались мы вдвоем с подругой (на одну и ту же должность). Подруге повезло — ее сюда не взяли, а взяли меня. И мужества моего хватило ровно на месяц. Я уволилась так и не получив расчета. За первую неделю моей работы на стол руководителя легло брольше десяти заявлений об увольнении. Так всегда было до меня и чем дальше, тем чаще меня стали посещать сомнения насчет моей блестящей будущности в данной компании. Манера общения руководства довольно часто проистекает с таким усердием, что, казалось, по крыше дома этой компании шёл товарный поезд. Здесь, чтобы упешно выжить нужно стать славным лакеем, как некоторые, нужно вырвать свои мозг и сердце, и улыбаться, когда о тебя вытирают ноги.
Насчет натуральности масел, все это, по моему мнению, манипулирующий аргументами рекламный мусор. Не могут так «штырить» натуральные масла. Это просто отдушка. До этого я работала в компании которая в небольших количествах закупала у «Ароматики» эту отдушку для «придания свежести» своей продукции. Возьмите засушите любую грушу, клубнику, что угодно – ни один в мире натуральный продукт не будет иметь такого ярко выраженного запаха, как эта мнимая натуральность. Может, я и ошибаюсь, может кто-то и разбирается в этом вопросе тонко и уверенно, но я не обязана сразу и безоговорочно принимать на веру, эту зародившуюся, исконно аутентичную правду о натуральности масел. Тем более что нанеся такую «ароматику» себе на лицо стабильно благоухаешь минимум один день.
Руководству компани не стоит обижаться на все нижесказанное. Они люди взрослые и далеко неглупые, однако, им давно бы пора усвоить простую истину: есть причина, а есть и следствие, да и народ у нас еще такой, что в силу своей душевной добродетели позволяют не себе ездить.
Плюсы
Только коллектив
Минусы
основная бизнес-стратегия директора: назло своему папе отрежу себе уши.
компания ещё работает вопреки логике бизнес-процессов, но благодаря работе коллектива и вовремя занятой нише в направлении ароматерапии.
Директриса — старая супержадная больная женщина-семитка страдающая фобиями и манией преследования. Основной лейтмотив директора — мы работаем за пределами рентабельности (хотя реально — сверхприбыль более 200% за счёт использования китайских масел).
Плюсы
Люди хорошие подобрались, за редким исключением.
Минусы
Валентина Александровна, ну не стоит так уж многозначительно молчать. Вы же прочитали всё то, что тут люди пишут, даже личные дела сотрудников поднимать начали… ‘Холодно’, замечу я вам, да-да, именно так, с маленькой буквы, ибо уважать вас, уж необессудьте, не получается по нам всем известным объективным причинам.
Надеюсь, что это не последний ресурс, на котором освещены, освещаются или будут освещаться ваши ‘трудовые подвиги’, да и ‘сарафанное радио’ ещё никто не отменял. Персонально я, со своей стороны, приложу максимум усилий для того, чтоб ни один порядочный работник не попал в ‘Ароматику’ под ваше тлетворное влияние.
Но если же вы хотите минимизировать тот колоссальный вред, который вы уже принесли предприятию, выйдите к сотрудникам, поклонитесь им в ноги и извинитесь за всё то, что вы им наговорили и сделали. На удивление, под бездарным руководством такого директора и человека, как вы, собрались, за редким исключением, порядочные люди и квалифицированные сотрудники. Скорее всего, вам простят все выбрыки, списав их на то, что вы мамонтам ледниковый период устраивали. И вот тогда вы, я думаю, увидите новые горизонты для предприятия.
Плюсы
выработка стрессоустойчивости и полного пофигизма. после этой компании — черт не страшен.
Минусы
нижеописанное вполне соответствует действительности и по сей день. не оплачивается работа подрядчиков, продолжатся обыск личных вещей, лежащих на столах, выемка ‘лишних’ вещей со столов сотрудников, бесконечный крик и стучание по столу… полное непонимание ведения бизнес-процессов директором, отказ от принятия решений и перекладывание ответственности на сотрудников.
также, необходимо отметить, что в этой компании могут отказать (и не аргументировать) в предоставлении отпуска, или же, что еще лучше, заставить взять недельку за свой счет.
отпроситься с работы также нереально, даже если нужно уйти всего на пол часа раньше к ребенку в школу на собрание.
хотелось бы еще обратить внимание на систематические необоснованные агрессии директора, Даргель В.А., без видимых причин на ровном месте, при том, что оскорбить вас могут при всем коллективе, отбив желание к работе не на один день.
все благие начинания, рвения улучшить процесс уходят в пустоту. да, и именно в этой компании инициатива наказуема!
желание Даргель В.А. получить все бесплатно, мнение о том, что все и всегда должны компании, также мнение, что уровень оплаты труда на запредальном уровне (который оставляет желать лучшего) приводит к невозможности движения вперед.
ПОБЕДА ГЕНЕРАЛА — ПРОИГРЫШ СОЛДАТ. :))
Плюсы
Не отмечено.
Минусы
Ещё хотелось бы добавить наличие целого вороха ‘внутренних положений’. О необходимости подписать их уведомит девочка-секретарь (она же вела отдел кадров) уже после официального допуска до работы. Например, согласно одному из положений, вы должны явиться на работу не позднее 8:45, естественно, ваши 15 минут ежедневно никто оплачивать и не собирался:) Также существует положение о командировках, которое от начала и до конца противоречит нормам КзОТ. Если вам пришлось уехать в командировку, более чем на 30 грн. суточных можете не расчитывать. При необходимости остановки в отеле, вам будет предложено воспользоваться услугами в комнате матери и ребёнка, а при сдаче авансового отчёта придеруться к каждому!!! талончику на проезд в трамвае.
Отдельным тихим матерным словом хочется отметить ‘главного бюстгальтера’ Хмару И.А. — зелёную пионерку, нарабатывающую стаж посредством стукачества и весьма топорных интриг и начальника фармакологического (типо по работе с аптеками) отдела — Кулинич Е.А. — глаза и уши руководства. Эти две особы способны оболгать и подставить любого сотрудника.
Плюсы
За небольшим исключением — замечательный коллектив.
Минусы
Бездарное руководство компанией отстойной старой жидовкой Даргель Валентиной Александровной. Вечные вопли, поведение недостойное руководителя, некорректное отношение к сотрудникам (возможен мат), вечные угрозы, подковёрные игры, открытый, ничем не прикрытый шпионаж за сотрудниками (не гнушается рыться в столе и личных вещах, оставленных на рабочем месте), распускает разного рода слухи внутри компании о действующих сотрудниках. Своё бездарное руководство и его пагубные для компании последствия списывает на сотрудников. Ни дня не проходит без скандала со стуком кулаком по столу, топанием ногами, рыданиями и питьём корвалола. С подрядчиками может не провести расчёт, мотивируя свой отказ ‘передумала’, и это при том, что по нескольку раз переделывали макеты для печати упаковок. Феноменальное жлобство Даргель В.А., которое хлещет через край (доходит до сбора ручек и карандашей с рабочих столов сотрудников по причине ‘их у тебя сильно много’, порой, также исчезают и документы).
Всем кто собирается на работу в это предприятие совет: отказывайтесь от многочисленных собеседований и не связывайтесь.
Не тронь говно — вонять не будет.