Телефон: 8(495)363-45-20
Местоположение: Россия, г. Москва, МО, Люберецкий р-он, п.Красково
Сайт: www.apogey.com
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ООО «Апогей-Металл»
Телефон: 8(495)363-45-20
Местоположение: Россия, г. Москва, МО, Люберецкий р-он, п.Красково
Сайт: www.apogey.com
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО «Апогей-Металл»
комментариев 8
Плюсы
Стабильная, белая ЗП.
Минусы
Коллектив в общем дружный, но между отделами компании идет ‘тихая война’. Руководству компании полностью плевать на своих сотрудников, к людям относятся не более чем к ресурсам. Крайне не рекомендую работать в данной компании, если Вы себя уважаете.
Плюсы
….
Минусы
Слышала в металлоторговле сечас не очень. Кто знает как в этой компании. стабильно?
Плюсы
Молодые и современные. Работать люди хотят, это видно. Стараются все строить по уму
Минусы
Руководство не понимает производства. Смотрят на западные модели, а они в россии не работают. Больше слушайте своих людей
Плюсы
Не обнаружил!!!!
Минусы
Даже не знаю с чего начать)) Вообщем начну с дороги)) На работу возят от метро Выхино, но если ты опоздал(а), задержался то обычная маршрутка или электричка + 20 мин. по грязи или сугробам в зависимости от сезона. За невыполнение плана там удерживается 15% от прибыли (план не выполняют уже давно), там менеджеры уже привыкли к этому, что их кидают из месяца в месяц. ЗП обещают изначально 40 000 (23000 оклад + премия) Премию не дождетесь если соберетесь уволиться (так произошло со мной) и вообще в течении месяца будут пугать, что отберут ее за плохие результаты или неповиновение! А результаты будут плохие потому что, металла на складе мало, весь этот металл в резерве за ключевыми клиентами и никто его Вам не отдаст (если только копейки) в резерве держут долго!!!
Будут требовать с Вас планы, планы, отчёты, вообще там вся работа менеджера очень сложно настроена (согласования, отчёты каждый день, отчёты по звонкам, и т.д. на что уходит очень много времени)
Коллектив хороший, все молодые позитивные люди.
Текучка кадров большая, мало кто остается из новичков. Испытательный срок 3 месяца. После будет обучение на котором Вам предложат подписать бумажку о том что если Вы уволитесь в течении 6 месяцев то должны будете заплатить за него !!!
Не знаю что можно найти хорошего в этой компании, если только что обед оплачивают (90 из 140 руб.)
Проработал в Январе 12 дней из 17 возможных, заплатили мне из расчёта 23 000 за месяц! (Обещано 40 000)
Думайте сами!!!!!
Плюсы
Стабильная, белая компания. Хороший коллектив. Бесплатная кормежка :)), корпоративный транспорт — что нужно еще для счастья ?:)) Ушел по семейным обстоятельствам
Минусы
Да нормально все :)) Главное все от человека зависит, как будешь вопринимать работу :))
Плюсы
Работой осталась довольна. Компания молодая, руководство тоже. Сравниваю с компанией, в которою устроилась сейчас, Апогей лучше. Хорошие люди. Благодарю всех менеджеров отдела продаж, руководство.
Минусы
Постоянно не хватает металла. Хочется продать побольше, денег заработать, а металл не заказывается. Менеджерам работать приходится очень много, не на входящем звонке.
Плюсы
Продвинутая компания. Много чего нового узнал. Коллектив неплохой, особенно отдел продаж. Белая зарплата. Не кошмарят попусту. Есть обучение, даже кое-чего удалось унести с собой!)
Минусы
Находятся в Красково — из-за этого и ушел — пробки кошмарные! В целом все неплохо!
Плюсы
не знаю
Минусы
Белая ЗП,но в трудовом договоре прописана минимальная сумма, до обещанного дохода (который будет указан в справке 2-НДФЛ) будут надбавки,коэффициенты,показатели выполнения плана. Данный перечень надбавок, коэффициентов нигде не прописан, и соответственно доказать почему Вам снижена ЗП и за что просто невозможно!!!! Несмотря на то,что ЗП менеджера зависит от объёма продаж и полученной выручки.Излишняя забюрократизированность,подозрительность и недоверие к сотрудникам.Обязательное прохождление полиграфа при устройстве,уволнении,раз в год обязательно и на усмотрение СБ.Постоянные вычеты якобы за невыполнение планов по продажам.
Спошные отчеты,бумаготворчество,на основную работу как правило не хватает времени.
Решения принимаются очень медленно и не всегда компетентными людьми…. В настоящее время компания катастрофическими темпами катиться под откос, и хотя внешние показатели вроде бы неплохие, однако это только ширма.
Кадровая политика в лице Зам.ген.директора по песоналу ********** : полностью уничтожен коллектив профессионалов (менеджеры по продажам, фин.экономическая служба, бухгалтерия и т.д.), остатки доживают свои последние дни.
Продажи: ведется дифференцированная политика попринципу ‘угоден не угоден менеджер’, а не клиент.
Финансы: постоянно растет дебиторская задолженность, снижется наценка, и как следствие, доходность компании.
Общее: не видно перспектив компании,расбалансированны и разрушенны ранее созданные и эффективно действовавшые системы управления продаж закупок и маркетинга.