Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.omega-auto.biz/
Описание:
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)
комментариев 1 140
Маркетолог не себя должен продавать а товар,а то если все маркетологи себя продадут то на Омеге никого не останется.
маркетологи вообще-то не продают товар, они рынок изучают и анализируют. Вы что-то путаете. Продают товар менеджеры продаж.
@Гость
Да нет, это вы просто не поняли. Конечно, маркетологине продают товар, они рынок изучают и анализируют, а продают товар менеджеры по продажам. Просто предыдущий гость абсолютно правильно писал, что «маркетолог не себя должен продавать а товар,а то если все маркетологи себя продадут то на Омеге никого не останется», имея в виду безграмотный лай днепропетровского дурня Толика Литвина, который работает в «Омеге», на сказочный, с точки зрения деталей, отзыв «Директора по маркетингу» из того же Днепропетровска, который имел несчастье приехать на собеседование в «Омегу» 2 года назад на их «вечную» вакансию «Начальник отдела маркетинга».
Кстати, соискателям на должность «Начальник отдела маркетинга», будет полезно прочитать данный (Директора по маркетингу) отзыв на 1-й странице. У них (омеговских клоунов) ничего не изменилось, все стало только хуже, так что дважды подумайте, нужна ли вам эта мусорка.
Толян — а тебя СБ еще не распросила , чего это ты просишь говнеца подкитнуть про Омегу? да так настойчиво про СБ распрашиваешь? Они видать тебе то хвост где-то щимят. Раз так на них пытаешься плетень навести. Это же ты все нацарапал под разными личками. Со своего компа и в рабочее время. И по немногу говнеца то сам на Омегу подбрасывал.
Время — 18. 00, все сотрудники сидят трудятся. Один из сотрудников выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и уходит.
Все провожают его неодобрительным взглядом.
Следующий день. В 18. 00 тот же сотрудник выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и уходит. Все продолжают работать и начинают недовольно шептаться. .
Следующий день. В 18. 00 тот же сотрудник выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и тут к нему подлетает коллега.
— Вася, как тебе не стыдно, мы сидим работаем, конец квартала, столько отчетов, нам тоже хочется вовремя домой а ты такой единоличник…
— Ребята, да я вообще в ОТПУСКЕ!!!
@Гость
Не удивительно, надо паказть свою значимость! План продаж не выполняет 90% отдела , потому что его просто не реально выполнить !
А Литвин что, ушел?
на сайте его фото по прежнему в руководстве. С чего взял?
По росказам на Омеге рай!!! Но по словам людей которие оставили часть себя в отзывах я понял что ето все хуйня а не склад!!!
Уважаемые, кому так плохо на Омеге, зачем терпеть, бедные работяги со склада , между прочим получают неплохую зарплату и причом вовремя…Кому не нравится ищите новую работу…Чего уж так мучиться..
Все заборы обклеены требуются на Oмегу.
@Гость …слово «причом» пишется через «е» — «причем»…ай-яй-яй…
@Гость
Не, не запал. Кому нужны эти жлобы, кроме них самих? Правильно, никому! А негодяев надо карать, и карать беспощадно, чтобы другим неповадно было. О таких работодателях должны знать все. И знают, как видишь. Клоуны ничтожные, обирающие работяг и измывающиеся над управленцами. Село селом, а маркетолога несчастного годами нанять не могут, шуты гороховые. Работяги со склада уже скоро сдохнут от истощения, а таким же несчастным менеджерам уже не знают как этот мифический и вечно невыполнимый план еще больше завысить.Сразу видно, что это за «Корпорация»!
Лучше бы придумали что-то с перемещениями из киева, а то загадили всю приёмку, не пройти не проехать!
Зачем придумывать велосипед еще раз ( что мешает сделать сделать старый график день — ночь — 48 ) и люди сразу придут соображающие , разве не понятно что люди не идут потому что график очень сложный!
Омега пошла по пути подбора персонала не по деловым качествам,а подешевле.А потом удивляются что результат не тот,находят,назначают виноватого,а минуса покрывают за счет персонала-это путь в никуда.
А битва за построение работы отдела маркетинга кипела с неумолимой жестокостью уже 5-й год: http://www.work.ua/jobs/1313274.
Ох, как прав в своих выводах был Директор по маркетингу из Днепропетровска, который приезжал в эту горе-корпорацию два года назад (@Директор по маркетингу). Ну нет достойных маркетологов в Украине, чтобы удовлетворить потребности этой «шаражкиной кАнторы из Хацапетовки»!
Вот полный текст вакансии этих неудачников:
В крупную торгово – промышленную компанию, требуется начальник отдела маркетинга
Какие задачи вам предстоит решать?
— Стратегический маркетинг (оценка рынка, сегментирование, формирование предложений по развитию направлений бизнеса);
— руководство отделом;
— организация процесса маркетинговых исследований.
Как понять, что нам подходите именно вы?
— владение английским на разговорном уровне (upper intermediate);
— В/О, знания в области маркетинга;
— опытный пользователь ПК;
— предпринимательство, аналитический склад ума, креативность, коммуникабельность, результативность.
Мы гарантируем: стабильную заработную плату, официальное трудоустройство с первого дня, соц. пакет.
Какой английский, какие исследования?! Вы же село не по географическому расположению, а по образу мышления, и история маркетолога из Днепра тому наглядное подтверждение. Кто к вам, лузеры, поедет, тем более из Киева, кроме таких же неудачников, как Вы сами?! Мало отзыва от днепропетровского топа, хотите еще и от киевских получить? Да что вы кому предложить можете?! «Воз должностных обязанностей на 100 тыс. долларов за зарплату до 15 тыс. грн.», как писал Директор по маркетингу из Днепра?! Все, карачун, друзья мои, все все про вас знают, кончился для вас рынок труда в Украине! Доигрались не только в бизнесе, но даже здесь. Днем с огнем безработного в условиях безработицы на работу не заманишь!
P.S. Кстати, эти мерзавцы это понимают и скрывают свое презренное название, и даже не пишут, что вакансия предполагает переезд в Харьков. Думают, что кого-то уболтают втихую. Не выйдет. Вам уже не выкрутиться.
P.P.S. Дорогой новый руководитель департамента персонала «корпорации» «Омега-Автопоставка»:
1) за работу вашего «советника» (наверное, по ликвидации бизнеса) Вам придется ответить;
2) скорее всего Вас все равно уволят;
3) отношения с соискателями, даже в условиях безработицы, у вас будут о-о-о-чень напряженными.
а ты явно запал на эту компанию
раз наизусть уже знаешь телефон HR и без названия компании в вакансии — уже узнаешь ее «по шелесту платья» @Гость
Не стоит недооценивать таких людей…
@Предсказатель
И будут приглашать уже к СЕБЕ на работу тех, кого они в своё время подсидели- заместили-задвинули-отодвинули и т.п.
@Гость хотели бы открыть свою фирму — уже бы давно открыли…а так — точно КИШКА ТОНКА!
Единственный большой плюс Омеги — это то, что другие работодатели охотно берут уволившихся с Омеги. И, поверьте, большая утечка отличных кадров, начиная с начала года, очень подрывает её репутацию, а также компетентность руководящих сотрудников. Очень больно видеть ,как экономится на мелочах, а в трубу вылетают десятки тысяч гривен (я имею в виду растаможку, и все затраты, связанные с этим процессом). Не надо выдумывать велосипед. Не надо с легкостью отпускать хороших сотрудников. Навалили всех работой — так прибавьте зарплату ,которая уже не пересматривалась очень долгое время. Из-за большой текучки, из-за набора на работу молодых специалистов (особенно в отдел сопровождения закупок) ,которые, проработав на предприятии полгода, так и не могут врубиться в свою работу (из-за них тормозится работа отдела ВЭД). При таком подходе Омега развалится за год-полтора, а доблестные руководители — Кондратец, Брехунцов и т.д. заберут себе всех клиентов и откроют свою фирму и будут чувтвовать себя очень даже неплохо.
@Предсказатель Думаю,свою фирму Кондратец и компания — не откроют….КИШКА ТОНКА!!
Толян, Литвин, землячок — а кого это ты имел в виду, когда это писал? Себя, че ли? Или нет. Не себя. Ты ж круче других. Это ты про своих боссов тут рассекал
@гость
Для талантливой молодежи склада отсуствует перспетива карьерного роста,нет панятия вырастить в кампании ,выучить сотрудника( кроме сынков, кумавей ,и родствеников) ,или проще взять с улицы,вот поэтому 1-2 год и уходят ,а насчет ЗАДЕРЖЕК зарплаты _НЕ БЫЛО за мои года работы!