Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, м черная речка
Сайт: www.progressfood.ru
Контакты
Контакты не указаны
ОАО Прогресс
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, м черная речка
Сайт: www.progressfood.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОАО Прогресс
комментариев 26
Плюсы
коллектив да и только.
Минусы
Читаю все перечисленное выше)) смеюсь не могу)) Прогресс везде такой Прогресс) у всех одна и та же мазоль) Начальство относится как к говну; о карьерном росте и думать не стоит, реально, лежать на диване перспективней; инициатива наказуема; ну а ,о зарплатном росте-так вообще нам и не снилось, индексация ее была несколько лет назад, да и то на 1000 руб подняли! — ах нет, однажды сказали, что совсем скоро мы поднимем вам вашу ‘огороооомнуууюююю’ зп, так потом передумали, это у какой компании мотивация по бензину 3500 рэ, когда он всего за 2 года вырос на 10-12 руб за литр ???!!у ооо рога и копыта больше!!Мотивацию переменили настолько, что ты должен быть волшебником изумрудного города чтобы получить заветные 30000, из которых 6000 уже отдал на бенз. Но мы же лидеры рынка! мы должны гордится этим! хлебом и водой будем сыты! Да, и единственная наша радость в нелегкой рабочей жизни — корпоратив — и то за свои деньги! И, в завершении, на все эти чудненые восклики- один ответ -‘не нравится уходите на все 4 стороны!’.
Плюсы
Офис близко с метро Таганская.
Минусы
Собеседование проводила Спирина Татьяна. Вопросы общие не выявляющие компетенции. Даже провели ролевую игру, где было задачей работать с возражением ТП о поднятии плана на 30%. Сразу стало понятно почему люди бегут из компании. После дали заполнить тест, определяющий тип мотивации работника от 99-ого года. Попросили заполнить, оставить и можно уходить. Время обратной связи определили 2 дня. Через 7 дней я обратился за информацией, мне ответили, что руководитель ищет кандидатов и не принял окончательного решения, обещали перезвонить…
Ответа до сих пор нет — прошло более месяца. Делайте выводы о работе HR-отдела. Судя по отзывам в компании всё плохо
Плюсы
Уже и не помню.
Минусы
Конец воровству Мазура и его шакалов.ПОЗОРНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ВСЕГО ВБД!!!
Чтож можно поздравить тех кто смог пережить этот замес.!!!
СБ увидели то , что не хотел видеть никто из ‘умных’, и что было понятно ЛЮБОМУ суперу и торговому….А сколько людей потеряли работу из -за жадности и тупости руководителе МФ, но они ведь профессионалы…………
Плюсы
нет
Минусы
Работа в коммерческой службе полный отстой,забрали служебные авто,планы заоблачные,народ увольняется поголовно.Прогресс полностью развалили.
Плюсы
Своевременная з/п
Минусы
Работа в этой компании. У вас просто не останется времени на жизнь. Выйти с завода сложно, если нужно сделать какие-нибудь дела. Служебку на выход подписываешь у нескольких начальников и всем объясняешь зачем. Приходилось буквально отпрашиваться домой по окончании рабочего дня. Сотрудников не ценят ВООБЩЕ. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Все праздники за свой счет. Людей не мотивируют, а наоборот, угнетают, чтобы уходили. Компанию планомерно разваливают.
Плюсы
Уже не осталось
Минусы
Все что изложено выше чистая правда. Разваливают упорно и целенаправленно наш ПРОГРЕСС молодчики из ВБД: Мазур Андрей, Винокуров Виталий и их шестерки. Разогнали стареньких работяг и набрали тупое быдло на их места.
Плюсы
Один плюс зарплата вовремя. А так компания жадная даже на новый год ни какого подарочка!!!
Минусы
Ужас какой то работать вообще не дают да и всю охоту одбивают! Условий не каких, вся техника в нерабочем состоянии, зато требуют какую выработку!! А с приходом новой власти стал вообще ад!!! При Борцове и ген.дир. Кобзеве было еще не чего но тут заевились заморские граждане и етот остолоп Широгородов привел за собой кучку.
безмозглова стада!!! Перспектив вообще 0, да. и в зарплате. оставляет желать лучшего все ждут. прибавку а тут на те урезали. вместо 12 часов 11,5 стали закрывать! Одни начальники кругом а. толку ноль не вига не кто не волнует нынешний начальник скла да. (просто как поставили такого-ю тупогол…)
Плюсы
До сентября 2013 года были одни сплошные плюсы. Интересная достойная работа.
Минусы
После сентября 2013 одни минусы. Сменился полностью менеджерский состав, что явно не пошло на пользу ни работникам, ни компании. З.п стала черно белая, в процентном соотношении примерно 35%-черная, 65%- белая. Персонал ценить, к сожалению, перестали, о чем дали понять сразу, заявив что дверь всегда открыта, нам все равно. Началась текучка. При увольнении нескольким людям не выплатили расчет и премию за последний месяц. Очень-очень жаль, что всё на столько изменилось. Но все зависит от людей стоящих ‘у руля’.
Плюсы
Работаю на заводе в Липецке. Плюс только один – белая зарплата. Половина — премия, которую стараются не платить, даже если мы выполняем план. Можно рассчитывать только на оклад. Платят меньше, чем обещают.
Минусы
Работаю на заводе в Липецке. Минус тоже один – нас считают бесловесным скотом, с которым обращаются как господам захочется.
В прошлом году несколько раз сокращали. Убрали ОЧЕНЬ МНОГО людей. Заставляли писать заявление самим. Дали денег меньше, чем положено по закону. Куда смотрит прокуратура?
Крутимся как черти в аду. Ни сесть ни постоять. Раньше делали работу трое – теперь один.
Работать выгоняют как рабов – когда господам захочется. Тебе могут график работы поменять в один момент. Работал сегодня в ночь? Завтра пойдешь в день! Обойдешься без выходного. Не нравится? Пошел вон увольнятся! Таких еще наберем сколько захотим! Это разве не нарушение закона? Прокуратура опять молчит. Офисные тоже пашут бесплатно и после работы и по выходным. Всех держат за рабочий скот.
А когда не нужен — сажают дома за свой счет.
Хотите узнать как работали рабы — приходите на Прогресс. Узнаете еще как обращаются с рабами.
Плюсы
з/п вовремя
пока еще корпоративное авто
Минусы
Доброго времени суток всем!
Хотелось бы предостеречь всех тех кто собирается устроиться на ‘работу’ в славный ОАО ‘ПРОГРЕСС’. Не буду говорить про все службы (их много), а скажу только про комерческую.
Что же всетаки скрывается под милым лэйблом ‘фрутоняня’:
1.Работать Вам придется как минимум за троих (и то если повезет) и я не имею ввиду только объем работы по собственной должности, а придется Вам делать работу еще как минимум 2-х должностей.
2. На общенный по job-офферу уровень з/п можете не рассчитывать. Мотивационная схема построена таким образом, что даже при выполнении плана на 110% Вы получите 80-90% от общей суммы бонуса. При выполнении меньше 85% Вы получаете честно заработанну ‘дулю’.
3. Планы не то чтобы большие, они КОСМИЧЕСКИЕ, ведь в компании запланирован рост 20-25% в год (с чего бы, ах да ведь население России очень ростет 🙂
4. Карьерного роста нет. Компании проще ‘заманить’ (тем же кстати job-оффером) опытного сотрудника со стороны, чем тратить деньги на развитие собственного кадрового резерва (за последний год ни одного тренинга).
5. Рабочая неделя 5/2, но учитывая объем работы, очень часто суббота превращается в хоум-оффис.
6. Отпуск это отдельная, и наверное самая большая ‘головная боль’ начальства, ведь какой-то ‘дурак’ прописал в ТК РФ аж целых 28 календарных дней отпуска в год. И получается если руководители отпустят сотрудников в отпуск, скажем на неделю, то это всю их работы наод выполнять им? Ну уж нет — не царское это дело. Но о чудо! Найден выход — Вы будете заслуженно отдыхать в отпуске, раз эдак 5-6 в год, по пятницам, субботам и воскресеньям. Вы наверное думаете как то странно, но нет все в порядке, ведь сотрудники сами так захотели! Вот посмотрите они и заявления написали . .
7. По поводу отношения к подчиненным. Руководители ‘знают’ о существовании только на 1-2 уровня ниже себя по должности, все остальные ‘мясо’.
Писать можно много.
Подведу итог.
Работать в ком. службе можно либо ТП, либо ТОР-менеджером.
Среднее звено, если мягко сказать — в ‘мыле’, да что уж там в ПОЛНОЙ ЖОПЕ!
Делайте выводы, но если Вы думаете, что именно Вам повезет, то не обольщайтесь, будет еще хуже. Скоро, очень скоро молочка, а это . . .
Плюсы
Корпоративный автомобиль. ЗП вовремя.
Минусы
Работник делает работу за себя и за того парня. Очень много работы не связанной с твоей непосредственной должностью. Руководство вообще ничего не делает. Вот лично мой постоянно ездил по своим делам, помогал своему другу развивать свой бизнес и даже слил ему базу нашего дистрибьютора. И самое главное не выплачивают переменную часть заработной платы при увольнении. Лично мне не заплатили бонусы за июнь и июль месяц. Так что если вам всё таки ‘повезло’ работать в этой компании не рвите попу в последний месяц, всё равно не заплатят.
Плюсы
Очень справедливый подход к сотрудникам!)
Минусы
До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании.
Но всё когда нибудь заканчивается.
В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр.
С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить ‘новые’ порядки призваные ‘улучшить’ результаты работы полевой команды.
Его подручные стали шпионить за сотрудниками — Сотрудники ВБД Напитки — за сотрудниками ВБД ПП.
Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье — прощай лояльность сотрудников.
Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд — прощайте магазины — до вас просто не успевают добраться торговые представители.
И главная интрига — Лобанов С. наконец то проводит ‘реструктуризацию’ отделов продаж! Мест хватило не всем… В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа — тоже , после такого разбежались и мерчи — несколько сотен человек написали заявления на увольнения — и правильно — им же предложили ЗП меньше чем они до этого получали. Чтобы ‘лишние’ люди поскорее уволились у них забрали служебные автомашины. И сейчас, до сих пор, ненужные супервайзеры человек двадцать и двое ТСМов ежедневно приезжают на завод и сидят целый день на рабочих местах, работы для них нет. Спустя ТРИ!!!! недели был состряпан задним числом приказ о сокращении, кстати в списке сокращаемых 11 декретниц!!!
А в это время (тоже задним числом), наш реформатор наконец то разродился — появилась ‘новая структура полевой службы’ там полтора десятка супервайзеров которые теперь работают по 12 часов в сутки ( да да, вы правильно подумали — из 12ч. — 4 часа бесплатно и ежедневно), мерчей с каждым днем становится всё меньше и меньше……………..
Развал Вимм Билль Данна (Продукты Питания) успешно завершен!
Конкуренты занимают полки в магазинах, и с радостью принимают к себе на работу всех бывших сотрудников ВБД.
ВОТ ОНО ТЕПЕРЬ И У НАС.
ИСТОРИЯ КАК ПОД КОПИРКУ!
Плюсы
Из положительного — коллектив хороший . БЫЛ! Пакет достойный!
Минусы
Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж — это время! Вот оно как раз и показало — профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет)))
Результат — он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж — 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес!
А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять!
Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов!
Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка…
Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет…, одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД.
Рекомендации:
Мазура туда же!
Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося.
Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний!
Удачи всем! …….. Это копия отзыва работника ВБД.Он как в воду глядел ! Или это стандартная методика!
Все виды гнилой страгегической подлсти были включенны что бы захлопуть за нами дверь не дав нам ничего отжать на уход. Благо отжали, но не все!!!
ПС Условия работы созданны для оставшихся такие, что когда я уходил один из коллег (тиииихо так сказал) — А Я ТЕБЕ ДАЖЕ НЕМНОГО ЗАВИДУЮ)). Другому звонил часов в 11 вечера ,он машину парковал возле дома, С РАБОТЫ приехал
(немнго о законах РФ и о законах ОАО ПРОГРЕСС))
График работы в Прогрессе на позиции Супера пн,вт,чт,пт с 8.00-20.00. Среда,ЕСЛИ ЧТО -ТО НЕ РЕШИЛИ ВЫХОДИТЕ ДЕЛАЙТЕ, субб.короткий день. Вс — пока выходной(но возможны домашние задания)) Итого,сколько получается????
Ждём продолжение событий.
Плюсы
красивый офис недалеко от метро.
почитав отзывы об этой компании теперь радуюсь, что меня не взяли. Все равно рада, что прикоснулась ‘ к прекрасному’ потому как сейчас работаю на детском рынке
Минусы
Собеседование прошло достаточно тихо, с тестированием.
Очень расстроилась, когда позвонили и сказали, что берут своего сотрудника на эту вакансию. Но не нужно было значит людей гонять..
Плюсы
Соц.пакет…
Минусы
Отсутствие кондера в служебной машине:)
Плюсы
Не знаю
Минусы
Пришла на собеседование к Ольге. На 20 минут раньше чуть не погибла в переговорной,отведенная комната без кондиционера,но это не главное… Девушка явно не в Теме…формальна и без всякой попытки понять о чем ты ….совершенно ясно,что у человека другие приоритеты..вопросы бессвязны и хаотичны, и как пройти такого hrа
Плюсы
Удобное расположение.
Минусы
Недавно проходила собеседование и теперь делюсь впечатлениями. Началось всё с того, что мне пришлось полтора часа ждать на ресепшене. Никто не мог ответить на вопрос когда меня примут. Сначала хотела развернуться и уйти, потом решила из спортивного интереса подождать, потому что такого опыта общения у меня ещё не было. Оказалось зря ждала, лучше бы ушла сразу. Через полтора часа за мной соизволили явиться. Такая худощавая женщина, стрижка под мальчика, зовут Юлией. Следующий час ‘собеседования’ меня тупо гоняли по вопросам с вполне предсказуемыми ответами (создалось впечатление, что некоторые ответы не были услышаны, так для галочки разговор поддерживался). Но не это главное. От этой женщины явно пахло спиртным! И это руководитель отдела персоналом! После проведённого подобным образом ‘собеседования’ желание работать в этой компании пропало, поэтому на дальнейшие звонки не отвечала.
В минусе потерянное время.
В плюсе приобретённый опыт, который надеюсь кому-нибудь поможет.
Плюсы
Офис достаточно достойный. собеседование прошло удачно… вот думаю идти или нет на эту работу! помогите) Очень много негативных отзывов тут написано!!!
Минусы
пока не наблюдались.
Плюсы
Удобное расположение офиса.
Минусы
Господа, вы как будто моё собственное рандеву с Максимовой О. описали! 🙂 Барышня бодро оттараторила заученные фразы, но ответить на конкретные вопросы о компании и о работе оказалась не в состоянии. Вместо ответов предложила пройти шаблонные тесты на мотивацию, подогнать ‘правильные’ ответы на которые смог бы и пятиклассник. Что я, собственно и сделал, и уже через пару часов она мне перезвонила и в восторженных тонах попросила приехать на встречу с директором по кадрам. Наверно я стал в их глазах самым мотивированным сотрудником в офисе!)) Мы договорились, но в назначенный день обстоятельства изменились, и у меня не было возможности приехать (я же не сижу дома и не плюю в потолок в ожидании очередного собеседования!), я перезвонил О. и вежливо объяснил, что у меня не получится подъехать. Реакция была для меня неожиданной и крайне нервозной: ‘Так нельзя. Вы делаете ошибку!’ Я попытался ей объяснить, что пока ещё работаю на ‘предыдущем’ месте работы, в связи с чем у меня есть определённые обязательства, но она психанула в трубку ‘Теперь я вижу какие у вас приоритеты!!!’, и, не попрощавшись, швырнула трубку. Я даже пискнуть не успел! 🙂
А теперь, как говорится, пользуясь случаем, обращусь к тому самому HR-директору, которого я так и не имел счастья лицезреть.)) Надеюсь, моё печальное повествование приоткрыло вам глаза на некоторых ваших сотрудников. А ещё боремся за звание дома высокой культуры быта! Если Прогресс стремиться оправдывать звание одного из ведущих российских производителей детского питания, компании международного уровня (как мне показалось, такие амбиции у вас есть), вам стоит взглянуть на кадровую политику под другим углом!
С уважением,
ваш бывший Соискатель!
Плюсы
работа не бей лежачего
Минусы
руководство относиться к подчиненным как к говну ,обстановка напряженная . собеседование как в крупной западной компании в несколько этапов .зп ни о чем,дмс нет ,машины раздолбаные ведра и денег на ремонт нет .все там работают что бы переждать тяжелые времена.карьерного роста нет вообще .корпоративы только для боссов,.вообщем компания ни о чем
Плюсы
служебный автобус-одна из положительных сторон
Минусы
Работала в Бухгалтерии. Не люди-а крысы, никакого уважения, культуры, одно быдло и хамство!
Сплошное нарушение ТК РФ-если и устроились туда на работу -то в отпуск пойдете не раньше, чем через 11 месяцев!!!(они читают еще Кзот)
Выплата отпускных может происходить после самого отпуска (что непрвильно)….
а Главное готовтесь к приему успокоительных средств…
Плюсы
Удобное расположение
Минусы
Собеседование проводила Спирина Татьяна-такое ощущение,что она только забежала из вокзала на минутку.Предложения строит коряво, речь не развита, постоянно перебивает,складывается впечатление,что в отделе персонала работает а бы кто… Хоть бы руководитель обучил ее чему-нибудь.. такие тесты, наверно в советском союзе уже не актуальны были :)))
Плюсы
НЕТУ
Минусы
Постоянный обман со стороны руководства. отношение к сотрудникам, как к быдлу, хотя половина начальства без элементарного образования.. Супервайзеры постоянно врут, обещают одно, делают по другому, над каждым менеджером стоит по 5 сотрудников, которые указывают что и как делать, половина работников готова стучать и строить козни.. Тех кто пытается отстоять свою позицию подло выдавливают из компании, денег не платят..вообще вышестоящему руководству надо обратить внимание на поведение подчиненных в Московском филиале, или как минимум набрать людей, умеющих общаться без угроз и оскорблений..
Плюсы
Близко от метро. Чай, кофе за счет компании .
Минусы
Работала в бухаглтерии . Коллектив специфичный мягко сказать. В начале все было не плохо -милые сотрудницы, на первый взгляд дружные.Но потом оказось коллективчик с конкретной гнильцой . Кто придет туда работать-будьте осторожны !!! Очень поощряется зам гл. буха система доносов и стукачества. , Со стороны стареньких сотрудниц толи от не чего делать ,что скорее всего ,постоянно идет шушуканье за спиной новеньких , сплетни .осуждения ,(кто ,что кому сказал и т.д ) Потом устраивают разборки, при чем прямо на рабочем месте . С криками на весь кабинет , ругательствами , оскорблениями Руководитель на просьбы защитить от нападок распоясавшихся девиц , дать возможность спокойно работать — закрывает глаза . , говорит ‘я не хочу в этом разбираться ‘. , подчеркивая ‘ тебя взяли с улицы , вот и старайся наладить контакт с коллективом. Атомосфера лихих 90 или армейской службы одним словом .
Плюсы
хорошее место офиса и обстановка
Минусы
собеседование ограничилось только беседой с HR-сотрудницей. О., считаю что данный ‘фильтр’ не всегда полезен: сотрудница не в теме вопросов коммерческой политики компании, не может ответить на некоторые вопросы. Тупое тестирование- расчет на лживость кандидата. Никакой обратной связи, конкретных сроков принятия решения по кандидату. Вывод- не знают , что сами хотят