Телефон: +7 (495) 789-3999, 789-3949
Местоположение: Россия, г. Самара
Сайт: mtt.ru
E-mail: ОАО ‘Межрегиональный ТранзитТелеком’
Контакты
Контакты не указаны
ОАО ‘Межрегиональный ТранзитТелеком’
Телефон: +7 (495) 789-3999, 789-3949
Местоположение: Россия, г. Самара
Сайт: mtt.ru
E-mail: ОАО ‘Межрегиональный ТранзитТелеком’
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОАО ‘Межрегиональный ТранзитТелеком’
комментариев 17
Плюсы
Не думаю, что они там есть.
Минусы
Позвонила женщина, которая не могла связать слов. Лексика оставляет желать лучшего. Задает вопросы и не слушает ответы, перебивает. Выслушал лишь из вежливости и воспитания. Убило — спросила про успехи на моем первом месте работы (работа в целом мне нравилась, но произошла реорганизация(не стало компании) — ‘Никак себя не проявили’. Еще понравилось — сразу после представления фраза ‘Чё продавать хотите’.
Плюсы
нет
Минусы
Отправил резюме в МТТ на вакансию на сайте hh.ru. В ответ на почту приходит письмо, содержащую всего одну фразу: ‘укажите свой возраст’, и подпись: Тиводар Оксана Владимировна. Телефон для контакта в письме отсутствовал. На вопрос по почте, является ли это главным критерием для вакансии или в компании присутствует дискриминация по возрасту и что примерный возраст виден из резюме, г-жа Тиводар ответить не соизволила, на дальнейшие письма не отвечала. Таким образом, в компании МТТ hr-ы плевать хотели на статью Трудового кодекса о запрещении дискриминации по возрасту, опыт и навыки кандидата применительно к вакансии их не интересует, главный вопрос — это ‘сколько тебе лет’, при этом этот единственный вопрос задается по почте даже без сообщения контактного номера телефона. Вот так в этой компании набирают персонал. Придется порекомендовать Трудовой инспекции вплотную заняться проверкой деятельности компании МТТ, а руководству МТТ сообщить о полной некомпетенции сотрудниц отдела персонала.
Плюсы
Приходить на работу с улыбкой, разве это не счастье?
Отличный коллектив, грамотное адекватное руководство, хорошая корпоративная культура, интересный, именно ИНТЕРЕСНЫЙ рабочий процесс!
Минусы
не могу вспомнить
Плюсы
Столовая, спортзал, близость к метро, соблюдение ТК РФ, но в пользу работодателя зачастую (сокращения, совместительство, оплата больничных), своевременная выплата з/п. Только времени нет ни пожрать сходить, ни в спортазл наведаться от зари до зари работа, работа…и дело не в организации рабочего времени, а в жадности компании: где по сути нужен отдел-работате 1 человекв режиме многозадачности, всекомпитентности, нон-стоп, да еще и за 1 оклад фиговый…Стабильно, но не оптимистично…пока терпения хватит.
Минусы
Рабочее место мигрурующее по этажам в виду широты рассадки и деслокации топ-менеджеров. Глав. бухгалтер-редкая сука, зам. гл. бухг.-той же масти метла. Наровят решить свои задачи чужим умом и трудом, особенно, если компитентности среди своих подчиненых не хвататет. Рук-ль отдела персонала-редкостная тупица. Ожидания и требования компании к сотруднику порой завышены и явно за пределами должностной инструкции: работаешь за троих, а получаешь свое. Перспектив никаких. Начальство прикрывает свой зад подчинеными в части решения вопросов с высшим руководством, транжирит огромные средства в управление проектами, делегируя свои полномочия и занято только тем, посещением совещаний, где можно молча и безучастно отсидеться, послушая и понаблюдая, как очкуют его же подчиненых руководители других подразделений за задачи, которые не входят в должностные обязанности. Вообщем, коллектив поганый. Руководство-твари последние, которым принять/уволить когда захотят-как дунуть..наверное в этом их великая сила…Что-то творят, суетятся….а по сути трафик воруют и перепродают….никаких клевых продуктов на рынок телекоммуникациооных услуг не выпускают…страдают хуйней..слушать порой противно….
Плюсы
Быстро откликнулись на резюме. Пригласили на собеседование в удобное время. Состоялась очень приятная деловая беседа по существу с менеджером по персоналу и руководителем подразделения. Буквально через два дня пригласили на собеседование с директором по персоналу, также все очень достойно и уважительно. Направили к коммерческому директору, который дал задание подготовить проект.
Минусы
После отправки проекта начались недоразумения. Тишина, никаких комментариев, ни звонков. Позвонила сама, менеджер по персоналу вообще стал не курсе, что происходит. Потом сказал, что смотрят еще кандидатов. И тишина. Потом якобы они стали пересматривать функционал и обещали по результатам перезвонить. И тишина, никто так ничего не сообщил. Абсолютное неуважение к специалистам. Раз уж вызывали не один раз, проект был сделан, затрачено время. Даже если у вас поменялись планы, можно позвонить и хотя бы сказать, что, например, чья-то кандидатура и проект были лучше, поэтому извините, спасибо, до свидания. В общем, очень некрасиво, на мой взгляд.
Плюсы
Если только близость к метро,а так никаких совершенно)
Минусы
Приехал в назначенное время,еле нашел как связаться с нужным мне человеком,охранник помог. Ко мне спустился руководитель,опоздав на 10 минут,далее в процессе беседы он постоянно отвлекался на звонки,потом спустился еще один начальник,слегка помятого вида,.Оклад от 20 до 40 тыс.,обзванивать и предлагать IP-телефонию,должность старшего специалиста,а как звучит! Оклад они решают скока ставить,в итоге вечером сообщение,что не готовы предложить мне работу,видать решили что за 20 к. не буду работать,а 40 жалко)))
Плюсы
Коллектив
Минусы
З.п. не подняли за 4 года ни разу! Здесь правильно сказали: перспективы тут только у ‘знакомых’ дочулек и сынулек. А Жарова там еще работает, интересно?
Плюсы
У меня осталось положительное впечатление от собеседования с руководителем одного из подразделений компании. Со мной встретились в удобное мне вечернее время, в начале собеседования дали достаточную информацию о компании и вакансии, ответили на мои вопросы, определили срок дачи обратной связи.
Удобно расположен офис.
Минусы
Не было
Плюсы
Как и во многих компаниях основной плюс — это люди, коллектив хороший.
Минусы
Основной минус это дилетанты в высшем руководстве и менеджменте (зачастую люди выполняют задачи, в которых они мягко говоря некомпетентны).
Второе — это то как набирают этих людей, они как правило просто чьи-то хорошие знакомые (чьи-то — это соответственно руководства), отсюда и дилетантство и как результат провальные задачи.
Совещание и ведение проектов — складывается впечатление, что для этих людей важнее показать собственную значимость и выпендриваться, нежели довести проекты до ума и сделать их качественно.
Ну и жадноваты они, ЗП как правило ниже рыночной, если не брать во внимание жителей местного Олимпа.
Плюсы
нет
Минусы
При приеме обещали через 3 мес. включить в штат. Не было штата до марта. Заработок 130 руб\час — 12 часов минимум (где 1 час вычитается как обед). Сначала премировали по 1 тыс., а потом ‘задушили’ штрафами — минус суточный заработок (штрафы идут на премию менеджерам). Не произнес в конце фразу ‘Чем я еще могу помочь?’ — штраф. Операторы сами прослушивают разговоры и сами отвечают на эл.почту (?), плюс отвечают на вопросы по проблемам у клиентов интернета специалистов знающих интернет — нет). Большая текучка кадров. Наушники предлагают принести свои (т.к. выдали самые дешевые).
Плюсы
нет положительных отзывов
Минусы
Не верьте!!! в МТТ ВОРЫ!!! они воруют!!! Привлекают дешевыми тарифами, а звонки в реальности дороже чем у других сотовых операторов. Приобрела тариф МТТ МОБАЙЛ. Тариф 1,39 по всей России. И что Вы думаете. 1 день списывается нормально, в другие 2 дня подряд воруют. И что самое интересное по этому тарифу детализация не предоставляется ни к каком виде!!! А для того что бы вычислить воровство, мы целый день записывали все звонки (сколько минут и секунд длился разговор). Вобщем положили 50 руб. и ждали через сколько времени отключат. Проговорили мы 14 минут, а деньги закончились. Выходит воруют даже больше 50%. Не верьте дешевым тарифам аферистам!!! Звонила в обоненскую службу, писала жалобы через сайт, и все бестолку. Даже ответа не шлют!!!
Плюсы
бей балду
Минусы
на хлеб и воду
Плюсы
подскажите Князев все еще работает в МТТ?
Минусы
—
Плюсы
нормальная компания, отличный коллектив. Работал с удовольствием, вот только нач был урод))))
Минусы
Не указаны
Плюсы
Чего тут пишут? Странные люди…..не нравится- не работайте, чего хаить-то. Никого не держат насильно. Негатив можно найти всегда и во всем. Когда в компании все было мега-шоколадно, все равно находились те, кто ныл по-поводу того, что меню в БЕСПЛАТНОЙ столовой недостаточно разнообразное, что на ОБУЧЕНИЕ постоянно направляют, что на корпоративы нужно покупать наряды) и т.п. Вы на рынок посмотрите, оглянитесь, увольтесь, попробуйте найти другую работу и сравните. Мне нравится компания. Здесь работают отличные профи и приходят мега- профессионалы. Здесь есть возможность реализовывать свои таланты. Здесь бюрократизм минимизирован до минимума) А деньги….. смотрите открытыми глазами- это тенденция рынка в общем и отрасли в частности и я не вижу ничего особенного в этом. Ощущение своей значимости и ценности, да что скромничать, СЧАСТЬЯ глобально, не зависит от количества денег. Спросите олигархов) П.С. Благодарности для сотрудников появились значительно ранее того, как появилась новая система мотивации, которая еще даже не вступила в силу)) Негативщикам явно никто не написал )))) Вот у меня их несколько и я горжусь) П.С.2. Премию за 4 квартал все получили)))) П.С.3. Все относительно. Мы сами создаем свою реальность.
Минусы
Не указаны
Плюсы
сейчас уже их практически не осталось
Минусы
Отсутствие индексации зп, снижение важной доходной части зп — премии и замена ее дурцкими благодарностями. Постепенное сокращение дотации на обеды. Необьективное отношение к сотрудникам. Повышают за то что ты чей то друг или родственник, а не за то что ты отбарабанил в компании приличное время и имеешь высокую квалификацию.
Плюсы
Не указаны
Минусы
В компании изменена система мотивации. Премии (составлявшие значительную часть з/пл) упразднены, зато введена в действие программа ‘БлагоДарю’. Теперь вместо премий сотрудники будут отправлять друг другу ‘благодарности’ на бланках, утверждённых приказом Ген.директора. А также данные благодарности будут размещены на корп. портале…. В общем, сотрудники считают это издевательством…