Начальникам ничего не надо. Все держаться за свое место. В управлении и кадрах творится что попало. Рабочими совсем не интересуются. Многие начальники оговаривают работников, и врут вышестоящим руководителям. По поводу бесплатного питания — так то оно так, но налог из зарплаты вычитаю. В общаге жить невозможно, как выходные все бухают, в общем условия не айс.
Даже нормально уволиться не дают. НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.
Положительные стороны компании давно уволились сами.
Минусы
Начальство не интересуется происходящим в коллективах. А следовало бы. Коллективы травят и выдавливают лучших работников (напр.: вся бригада около 20 человек против одного, который с ними не пьёт или самый младший и т. п.) — зависть наверное. Таким образом, качество и количество на данном заводе просто ‘рушится’. Даже уволиться спокойно не дали. Интересно одно — почему же так сильно все были расстроены моим увольнением (все прям поникли) и зачем же обратно зовут? Наверное поиздеваться не над кем больше. Совет начальству данного завода — научитесь отличать волков в овечьей шкуре от овец, иначе они разрушат ваше призводство. Отдел кадров нужно хорошенько контролировать. Начинается всё с него.
Оставить отзыв о компании ОАО Кировский машзавод 1 Мая Отменить
Отзывы о компании ОАО Кировский машзавод 1 Мая
комментария 2
Плюсы
нет положительных сторон
Минусы
Начальникам ничего не надо. Все держаться за свое место. В управлении и кадрах творится что попало. Рабочими совсем не интересуются. Многие начальники оговаривают работников, и врут вышестоящим руководителям. По поводу бесплатного питания — так то оно так, но налог из зарплаты вычитаю. В общаге жить невозможно, как выходные все бухают, в общем условия не айс.
Даже нормально уволиться не дают. НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.
Плюсы
Положительные стороны компании давно уволились сами.
Минусы
Начальство не интересуется происходящим в коллективах. А следовало бы. Коллективы травят и выдавливают лучших работников (напр.: вся бригада около 20 человек против одного, который с ними не пьёт или самый младший и т. п.) — зависть наверное. Таким образом, качество и количество на данном заводе просто ‘рушится’. Даже уволиться спокойно не дали. Интересно одно — почему же так сильно все были расстроены моим увольнением (все прям поникли) и зачем же обратно зовут? Наверное поиздеваться не над кем больше. Совет начальству данного завода — научитесь отличать волков в овечьей шкуре от овец, иначе они разрушат ваше призводство. Отдел кадров нужно хорошенько контролировать. Начинается всё с него.