Местоположение: Россия, г. Новосибирск
Сайт: www.angstrem.ru
Контакты
Контакты не указаны
ОАО ‘Ангстрем’
Местоположение: Россия, г. Новосибирск
Сайт: www.angstrem.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОАО ‘Ангстрем’
комментариев 10
Плюсы
50-летний Юбилей ‘Ангстрема’.
Минусы
С помпой, в июне 2013 г. отмечен 50-летний юбилей «Ангстрема». Отгремели фанфары и дифирамбы в честь работников-ветеранов, создававших предприятие, сохранивших производство в лихие 90-е годы. Вручены медали, почетные грамоты, благодарности. Но прошел юбилей и наступило горькое похмелье.
Буквально через неделю, большинству награжденных ветеранов-пенсионеров, начальниками «Ангстрема» с применением угроз, шантажа и репрессий было предложено уволиться по «собственному желанию» или по «соглашению сторон», без выплат полагающихся выходных пособий. Объяснялась такая инициатива администрации банкротством «Ангстрема» и отсутствием денег на предприятии.
Таким образом, были уволены с «Ангстрема» в 2013 г. около 150 заслуженных работников и в 2014 г. продолжено увольнение до 500 человек. Это до какой же гнусности и лицемерия дошли начальники «Ангстрема», чтобы людей поздравить с юбилеем, а через неделю предложить уволиться, причем с циничным, наглым нарушением администрацией Трудового Кодекса РФ, без выплат выходных пособий увольняемым.
Инициаторы и особенно активные исполнители этой гнусности:
— Рейман Леонид Дододжонович — «владелец» «Ангстрема» — главарь этой бан… команды,
— Смирнова О.В. – директор по персоналу,
— Янковская Т.Н. – начальник отдела кадров,
— Довнар А.С. – генеральный директор,
— Фроленко С.Н. – директор производства,
— Чуканов С.В. – начальник сборочного производства
— и другие.
Плюсы
Отмечен 50-летний юбилей, в условиях развала экономики сохранено производство.
Минусы
ОАО «Ангстрем» — «Флагман российской микроэлектроники», в результате деятельности команды Л.Реймана, фактически доведен до банкротства:
— Поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, срываются.
— Технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен.
— Зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой.
— Правительством РФ поставлена задача создания новых рабочих мест, вместо этого в ОАО «Ангстрем» проводятся ежегодно масштабные сокращения работников ( в 2014 году более 500 человек).
— Увольнения работников по инициативе работодателя проводятся с циничным нарушением Трудового Кодекса РФ. Чтобы не выплачивать выходных пособий, администрация с применением угроз, шантажа и репрессий вынуждает работников увольняться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон».
— Многомиллиардные кредиты Сбербанка и Ханты-Мансийского Банка, полученные под залог производственных площадей еще советской постройки, уходят неизвестно куда.
— Дважды ФСБ производило проверки и выемки финансовых документов, в апреле 2013 года при обналичивании 100 млн. рублей арестованы директор А.Таболкин и финансовый директор Н.Переверзев, потом были выпущены.
Таковы итоги деятельности «эффективного менеджера» Л.Реймана и его команды в ОАО «Ангстрем».
Плюсы
Всем работающим и уволившимся из компании привет! Мой Опыт работы в сфере прямых продаж уже больше 15 лет, а в мебельной компании ,,Ангстрем,, более 5 лет. Возможно скажите, что я заинтересованное лицо и поэтому пишу хороший и положительный отзыв. Ничего подобного, буду объективной. Работая продавцов — консультантом в Москве реально можно заработать не менее 50000 рублей в месяц, как говорится ,, что потопаешь, то и полопаешь. Из-за конкуренции продавать сейчас совсем не легко, поэтому изматываешься и выкладываешь с покупателем на все 200% и приходится часами стоять , чтобы дождаться покупателя, хотя сейчас везде с продажами мебели не все хорошо. Сейчас с графиком беда, приходится перерабатывать и получается в месяц 25 рабочих дней. вот это жесть конечно!!!! Куда руководство смотрит, люди на последнем издыхании уже!!! Радует еще то, что заработная плата белая- поэтому есть возможность оформить кредит на автомобиль, уходила в декрет отпускные выплатили. За это респект компании!!! У меня муж военный, поэтому приходится часто переезжать из города в город, поэтому перевод лаюсь из города Волгоград в Москву и с работой проблем вообще не было ( перевелась) и работаю. Если кому нужен в компании карьерный рост — все возможно, если хотите забыть про личную жизнь идите в менеджеры( там они пашут бедные и белого дня не видят)… Наверно знают за что работают))) мне предлагали-отказалась так как маленький ребенок.
Минусы
Бывают в компании и сложные периоды, а где из сейчас их нет? Часто меняют мотивацию или условия заработной платы, за последний год 4 раза изменили -это перебор конечно, руководители и менеджеры прекратите это делать!!!. В таких условиях не легко заработать 60-80 тыс. Руб.
Нравится еще то, что они пытаются порядок навести, бюрократию полнейшую разводят, но наверно так нужно для порядка ….
Работаю и увольняться не планирую, так как походила по другим мебельщика и менять шило на мыло не буду. Меня и здесь хорошо кормят )))
Плюсы
красивый офис, хорошее оборудование, неважно что мало опыта
Минусы
Начальство просто жестит. Вроде бы были и корпоративные мероприятия, но это не поможет при таком отношении. Никакого уважения к твоему труду и к тебе. Мат перемат на сотрудников. Никакого роста
Плюсы
коллектив
Минусы
Начальство-просто пздц.Отношения к персоналу-отвратительное. Могут спокойнов в лицо послать и сказать что они думают.Одних посадили,других-ещё нет,а жалко…
Что был Таболкин,что щас Бриллиантов.Всякие гендиры(Овчаренко) и начальники(Пластинин)-всем по барабану на завод,тупо пилят бабло как могут.. Заводу хана-100%
Плюсы
Я работала в компании секретарем. Условия хорошие. Чисто мужской коллектив. Поэтому девушкам здесь будет работать интересно. Кофе вкусный. Компьютер с выходом в интернет. Телефон, ксерокс, принтер цветной. Начальник отпускает в отгул если необходимо без проблем.
Минусы
Девчонок в офисе не хватает.
Плюсы
Меня долго уговаривали прийти в компанию. Я не хотел, но подумал, дай попробуй. И вроде ниче так. Сразу большую зарплату предложили, хотя опыта нет. Вобщем, здесь неплохо. Коллектив нормальный. На День Рождения мне подарили около 5 тысяч рублей. И я уже знаю, как правильно писать тесты, хотя до этого не знал. Насчет графика можно договориться. Я приезжаю к 10 10
Минусы
Проект,над которым работаем, имеет размытые сроки
Плюсы
Хороший коллектив, совместные мероприятия, учат всему, если нет опыта.
Оплачиваемые командировки.
Легко договориться с начальством.
Возможность карьерного роста.
Чай, печеньки =)
Минусы
Не понятно что от меня хотят. Не очевидные правила.
Плюсы
Если вы ностальгируете по совку, то вам сюда
Минусы
Машина времени в 70е годы. Работают совки и их потомки (поколениями). Принудительные митинги на первомай и ленинские субботники. Служебные записки вместо электронной почты. Сильно все забюрократизировано и централизовано (полномочия сосредоточены в руках диреторов, любой чих нужно согласовывать 10 подписями). Директорат напоминает феодалов, которые воюют между собой. Для них важно самоутвердиться и удовлетворить своё самолюбие, результат компании не так важен. Многие решения принимаются или не принимаются ввиду боязни взять на себя ответственность или сиюминутного настроения. В течение десятилетий контора пилит гос. бабки (мнимые разработки), на этом собственно и живет.
Плюсы
Положительных все меньше и меньше.
Минусы
Была в восторге, когда устроилась на работу. Добродушные люди, отношение отличное, зарплата хорошая. Обучение прошла. По сравнению с конкурентами-рай, а не работа. Но потом появилась политика лазурита! не сядь, говори только так-ни шаг влево, ни шаг вправо. стоим как швейцары-тайника ждем. по схеме же работать нужно. а ведь АНГСТРЕМ отличался ненавязчивостью, советом, чтобы покупатель чувствовал себя как дома. они боятся зайти то в салон после лазурита…. а тут мы и со схемой такой же. номер телефона трудно выпросить после того же салона-конкурента, мол мы звоним только по делу. и результат? теперь должны звонить и выспрашивать КОГДА ПРИДЕТЕ и ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ НЕ ПРИДЕТЕ….люди в черные списки вносят нас! и эти наработки НАШИ! мы себе пометки делаем! а если руководители умные, все знают-выйдите и покажите! зарплату кстати тоже постоянно урезают, то за тайника который был полгода назад, то просто без объяснения, если придумать не могут. карьерного роста нет как обещали. проще взять человека с улицы.