Правильно подметили, коллектив хороший! Это единственное что хорошо у данного работодателя.
Минусы
Коллектив сплочен между собой против это муд***ка.
Не контролирует себя, absolutely. (абсолютно)
Герасимов — человек Быдло, без друзей, без нормального общения с семьей, и в нагрузку ненавидящий его коллектив.
Тот самый про кого говорят ‘Семь пятниц на неделе’
Пытается делать все сам, осталось только товар доставлять, и с некоторой переодичностью мыть полы на дню.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ — это одно из главных качеств, но оно здесь НЕПРИМЕНИМО из-за выше перечисленных обстоятельств.
И все вытекает в то, что развитие стоит, автоматизации нет, осталось завести амбарную книгу и счеты. Расчет зарплаты прямо пропорционален расчету показателя полезности БРОККОЛИ.
И все это вытекает в то, что хорошие сотрудники уходят, пока он брызгает слюной, и не докладывает З/П.
Коллектив (за исключением начальства)
Легко попасть на работу
Минусы
З/П можно позавидовать гостям из Средней Азии…а требования наполеоновские(и жнец и кузнец и на дуде игрец)
Обед 15 мин, если больше, прибегает громовержец с самого Олимпа
Не очень удобная система напечатанья ценников. на это уходит очень много времени
Нет роста
Несоответствующее отношение руководства к персоналу.
Если приехал шеф
то приготовьтесь к увлекательному собранию, на тему — Все дебилы!
Его отношения к сотрудникам начинается со слов « козлы»,»тупорылые ублюдки»,»ебаные скоты»,»ебланы не доделанные»,»пидарасы» и это только самый малый список его выражений на сотрудников.
Увольнение (это положительная сторона) это происходит очень налажено, и даже никто не задается вопросом, почему человек увольняется, а это о многом говорит!
Отзывы о компании Нью Трейд
комментария 2
Плюсы
Правильно подметили, коллектив хороший! Это единственное что хорошо у данного работодателя.
Минусы
Коллектив сплочен между собой против это муд***ка.
Не контролирует себя, absolutely. (абсолютно)
Герасимов — человек Быдло, без друзей, без нормального общения с семьей, и в нагрузку ненавидящий его коллектив.
Тот самый про кого говорят ‘Семь пятниц на неделе’
Пытается делать все сам, осталось только товар доставлять, и с некоторой переодичностью мыть полы на дню.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ — это одно из главных качеств, но оно здесь НЕПРИМЕНИМО из-за выше перечисленных обстоятельств.
И все вытекает в то, что развитие стоит, автоматизации нет, осталось завести амбарную книгу и счеты. Расчет зарплаты прямо пропорционален расчету показателя полезности БРОККОЛИ.
И все это вытекает в то, что хорошие сотрудники уходят, пока он брызгает слюной, и не докладывает З/П.
Плюсы
Коллектив (за исключением начальства)
Легко попасть на работу
Минусы
З/П можно позавидовать гостям из Средней Азии…а требования наполеоновские(и жнец и кузнец и на дуде игрец)
Обед 15 мин, если больше, прибегает громовержец с самого Олимпа
Не очень удобная система напечатанья ценников. на это уходит очень много времени
Нет роста
Несоответствующее отношение руководства к персоналу.
Если приехал шеф
то приготовьтесь к увлекательному собранию, на тему — Все дебилы!
Его отношения к сотрудникам начинается со слов « козлы»,»тупорылые ублюдки»,»ебаные скоты»,»ебланы не доделанные»,»пидарасы» и это только самый малый список его выражений на сотрудников.
Увольнение (это положительная сторона) это происходит очень налажено, и даже никто не задается вопросом, почему человек увольняется, а это о многом говорит!