За время работы поменял много начальнмков стрелковой команды. Никто из тех кто проработал хотя бы один гол на предложенную должность начальника или заместителя команды не пойдут. Также проблематично найти нормальных началтнмков отделений (караулов). Работают в основном пенсионеры и льготые пенсионеры мвд и мо. Молодежь работает только из числа тех кто учится заочно или из пригорода где проблема с работой. Кроме этого стрелков заставляют бесплатно выполнять ремонты в подразделениях. При этом эта работа должна оплачиваться а в реальности деньги уходят Залупскому, Пучкову и гл.бухгалтеру. служебную машину из команды на ст. Новосибирск и кюКлещиха исполтзуют в своих целях. Форменное обмундирование новичкам выдают е раньше чем через 6 месяцев после трудоустройства.
Руководство отряда в лице начальника отряда Залуцкого С.В., первого зама нач.отряда Пучкова Д.В. с участием главного бухгалтера Пучковой (Кузнецовой) рубят «капусту» на ежегодных ремонтах производимых в командах два раза в год перед так называемыми весеним и осенним обьездами. Ремонт безвозмездно делают стрелки. А деньги за работу присваивает эта троица. Занижаются премии стрелкам, а «сэкономленные»таким образом деньги распределяются между собой.
Личный состав в основном держится только из за графика, но даже не смотря на это текучка личного состава большая.
Впервые столкнулся с предприятием, где часть ЗП начисляется согласно решения пленума ЦК КПСС…))) Условия труда идут в разрез с должностными инструкциями. Предлагаемую ЗП для молодых работников (например после службы в армии) можно ожидать лет через 15-20, т.е. стрелок 15 т.р. За время моей работы (1,5 года) текучка кадров является прямым подтверждением этому (я в том числе).
Начну со слов бывшего руководитель среднего звена этой организации «Яботаю, яботаю ни заябка ни приябка одна яботня» Профессионалы своего дела уходят проработав больше 5 лет, а начальству по барабану. Причина: переработку не оплачивают без разницы работать по какому вы графику будете 5/2 или 1/3.+ очень низкие оклады. Сразу загружать работой по полной не будут замылевуют вам глаза 2-3месяца при этом портя запись в трудовой, потом скажут тут вас некто не держит увольняйся. Прежде чем устроится прочитайте ст .99 ТК РФ. Отношение руководства, что ВСЕ быдло. «должны работать и молчать» это в адрес зама по ПТЧ Залуцкого который вообще оборзел взятки берет со своих и сторонних организации РЖД закрывая проблемы по пожарной безопасности перед филиалом ФГП.
заплата+аванс вовремя, льготы проезд в 1 сторону отдыха оплачивают и до работы(электричку), мед.осмотр- бесплатный потом оплатят (чеки сохраняйте ВСЕ)
Минусы
Проработал более 10 лет данной организации сменил много руководителей,коллектив меняется в год 75% омолаживается, проблема данной организации:1) Оклады -очень маленькие смотрите на квиток, а не то что говорят. 2)Переработки (очень много будет) не оплачивают- отгулами можете брать если успеваете, а так простят и ПОМНИ работать будете за двоих, ТК — нарушается из-за этого. 3) Если работать будете с зам. нач. по ПТЧ Залуцким С.В. который ВСЕХ людей считает скотиной или ……тогда поиметь куда ВЫ попали или на что. 4)Особенно не любят тех кто получает высшее и забутите это не гос.учереждения это частная лавка уже стало. Уволился и не жалею об этом.
Оставить отзыв о компании Новосибирский отряд ВО ЖДТ России на ЗСЖД Отменить
Отзывы о компании Новосибирский отряд ВО ЖДТ России на ЗСЖД
комментариев 5
За время работы поменял много начальнмков стрелковой команды. Никто из тех кто проработал хотя бы один гол на предложенную должность начальника или заместителя команды не пойдут. Также проблематично найти нормальных началтнмков отделений (караулов). Работают в основном пенсионеры и льготые пенсионеры мвд и мо. Молодежь работает только из числа тех кто учится заочно или из пригорода где проблема с работой. Кроме этого стрелков заставляют бесплатно выполнять ремонты в подразделениях. При этом эта работа должна оплачиваться а в реальности деньги уходят Залупскому, Пучкову и гл.бухгалтеру. служебную машину из команды на ст. Новосибирск и кюКлещиха исполтзуют в своих целях. Форменное обмундирование новичкам выдают е раньше чем через 6 месяцев после трудоустройства.
Руководство отряда в лице начальника отряда Залуцкого С.В., первого зама нач.отряда Пучкова Д.В. с участием главного бухгалтера Пучковой (Кузнецовой) рубят «капусту» на ежегодных ремонтах производимых в командах два раза в год перед так называемыми весеним и осенним обьездами. Ремонт безвозмездно делают стрелки. А деньги за работу присваивает эта троица. Занижаются премии стрелкам, а «сэкономленные»таким образом деньги распределяются между собой.
Личный состав в основном держится только из за графика, но даже не смотря на это текучка личного состава большая.
Впервые столкнулся с предприятием, где часть ЗП начисляется согласно решения пленума ЦК КПСС…))) Условия труда идут в разрез с должностными инструкциями. Предлагаемую ЗП для молодых работников (например после службы в армии) можно ожидать лет через 15-20, т.е. стрелок 15 т.р. За время моей работы (1,5 года) текучка кадров является прямым подтверждением этому (я в том числе).
Плюсы
вовремя оплата
Минусы
Начну со слов бывшего руководитель среднего звена этой организации «Яботаю, яботаю ни заябка ни приябка одна яботня» Профессионалы своего дела уходят проработав больше 5 лет, а начальству по барабану. Причина: переработку не оплачивают без разницы работать по какому вы графику будете 5/2 или 1/3.+ очень низкие оклады. Сразу загружать работой по полной не будут замылевуют вам глаза 2-3месяца при этом портя запись в трудовой, потом скажут тут вас некто не держит увольняйся. Прежде чем устроится прочитайте ст .99 ТК РФ. Отношение руководства, что ВСЕ быдло. «должны работать и молчать» это в адрес зама по ПТЧ Залуцкого который вообще оборзел взятки берет со своих и сторонних организации РЖД закрывая проблемы по пожарной безопасности перед филиалом ФГП.
Плюсы
заплата+аванс вовремя, льготы проезд в 1 сторону отдыха оплачивают и до работы(электричку), мед.осмотр- бесплатный потом оплатят (чеки сохраняйте ВСЕ)
Минусы
Проработал более 10 лет данной организации сменил много руководителей,коллектив меняется в год 75% омолаживается, проблема данной организации:1) Оклады -очень маленькие смотрите на квиток, а не то что говорят. 2)Переработки (очень много будет) не оплачивают- отгулами можете брать если успеваете, а так простят и ПОМНИ работать будете за двоих, ТК — нарушается из-за этого. 3) Если работать будете с зам. нач. по ПТЧ Залуцким С.В. который ВСЕХ людей считает скотиной или ……тогда поиметь куда ВЫ попали или на что. 4)Особенно не любят тех кто получает высшее и забутите это не гос.учереждения это частная лавка уже стало. Уволился и не жалею об этом.