Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.new-epoch.kiev.ua/
Описание:
РА «Новая эпоха» основано в 1999 году. Основные направления работы: комплексное рекламное обслуживание корпоративных клиентов: POSM, производство наружной рекламы, торгового оборудования, оформление офисов и производство мебели по индивидуальным проектам, цифровая печать, плоттерная порезка.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Новая Эпоха
комментариев 88
а чему удивляться?
смотрите на дочь директрисы Татьяну — http://www.vnutri.org/yuniversal/ — и вам все станет ясно )))
Для соискателей — мой совет — кроме обучения (грамотного, надо признать), в этой компании ловить нечего, заработать здесь — из области фантастики.
Для клиентов — кроме сомнительного зачастую клиент-сервиса преимуществ у Новой эпохи нет, ищите других подрядчиков, производителей не по названию.
ОТЗЫВЫ За кроме возможности обучения и хорошего коллектива, увы, но — нету Против сплошное бла-бла-бла
своего производства нет (плотер в офисе и оплачиваемый макетчиком из своей зарплаты гаражный бокс в Броварах) — не в счет.
99% заказов попадают на субподряд, ответственности директора никакой, только снимание сливок при безупречно проведенной сделке, любой прокол — вина менеджера.
Текучка — сумасшедшая, работают люди от месяца до полугода Зарплата $ минимум
Есть уверенность, что Марина Борисовна Титова теперь не говорит клиентам «Наберите в Гугле «новая эпоха», так вот мы там первые». Потому, что второй по запросу «новая эпоха» идет эта страничка. Надеюсь она многим поможет понять с кем они связались и позволит избежать «усугубления отношений» с «новой эпохой» и лично Мариной Борисовной Тиовой.
Алексей Кунах, автор предыдущих «излияний» уволен и з комрании по просьбе 3 клиентов как менеджер, не справляющийся со сволими обязанностями. По итогу увольнения убыток, при несенный компании, подтвержденный документально составил 3900 грн.
Есть и обученные: у 2 свои компании, с которыми до сих пор ведется сотрудничество, есть кто работает на стороне заказчика на неплохих должностях, с которыми дружим. Есть пару неудачников котрых пришлось уволить и они пасутся тут и исходят ядом:) Это нормально. И если уж говорить о 100 прошедших через компанию, хотя их намного меньше, так как до кризиса состав был стабильным, то 2-3% недовольных неплохой результат. Очень приятно когда сотрудники растут профессионально и открывают свой бизнес или переходят на должности с более сложными задачами. Значит время, проведенное в Новой эпохе не прошло зря. И не нужно быть уверенным что мы не говорим клиенгтам найти нас в гугле, есть же отзывы клиентов по ссылке http://new-epoch.kiev.ua/index.php/informatsiya-o-kompanii/otzyvy-i-rekomendatsii. Собака лает, караван идет.
бла-бла-бла!
типичное, как для М.Б., так и для людей, постоянно с ней общающихся. В т.ч. и для дочери Татьяны (подозреваю, что это именно она «пришла» на помощь М.Б. в данной дискуссии.
А по сути то — ноль целых, ноль десятых!
Новая Эпоха — как проект — вялотекущее, бесперспективное, совершенное нерентабельное и зачастую самонеокупаемое образование, не имеющее ни одного постоянного клиента!
вот вам и перманетные, за редким исключением, «периоды финансовой нестабильности»…
(с субподрядчиками всеми рассчитались?;))
если менеджеры такие непрофессионалы, лентяи, бездари, а руководство — всегда белое и пушистое — то во-первых, где за столько лет работы хоть один ПОСТОЯННЫЙ (а не от случая к случаю) клиент?
И еще. Почем же М.Б. так катастрофически не везет и ей попадаются одни никому другому ненужные и профнепригодные? Наверное, все идут не в ногу, одна МБ — в ногу…
«…впоследствии обучать их….»
Ну и где они, обученные? Кто-нибудь задержался? Или все рано или поздно прозрели и уволились?!
возразить то нечего…
@Александр Фирстман
ув.Александр!
Не Вы первые, к сожалению, не Вы последний — кто попался на красивую картинку, нарисованную М.Б.
С Вашим то опытом и умениям и вот так попасть впросак… Но, уверен — это ненадолго, скоро прозреете и увидите реальную картину трезвым взглядом.
Ничего страшного — не Вы один повелись на «радужные перспективы». Что-что, а забалтывать М.Б. умеет, только вот когда доходит до дела — до реального, а не языки почесать — то тут же М.Б. вспоминает и начинает активно использовать свое любимое выражение — «Как нибудь пропетляем…»
ЭТО — профессионализм?!
не все то золото, что блестит
А судьи кто? — За древностию лет
К свободной жизни их вражда непримирима,
Сужденья черпают из забытых газет
Времен Очаковских и покоренья Крыма;
Всегда готовые к журьбе,
Поют всё песнь одну и ту же, Не замечая об себе..
Почитал, почитал. и вспомнил притчу:
Мудрец и ученик сидят у ворот своего города. Подходит путник и спрашивает:
— Что за люди живут в этом городе?
— А кто живет там, откуда ты пришел? — спрашивает мудрец.
— Ох, мерзавцы и воры, злобные и развращенные.
— Здесь то же самое, — ответил мудрец.
Через некоторое время подошел другой путник и тоже спросил:
— Что за народ в этом городе?
— А кто живет там, откуда ты пришел? — спросил мудрец.
— Прекрасные люди, добрые и отзывчивые, — ответил путник.
— Здесь ты найдешь таких же, — сказал мудрец.
— Почему ты одному сказал, что здесь живут негодяи, а другому — что здесь живут хорошие люди? — спросил мудреца ученик.
— Везде есть и хорошие люди, и плохие, — ответил ему мудрец. — Просто каждый находит только то, что умеет искать…
про себя могу сказать : работаю два месяца, к М.Б. лишь уважение в сердце моем и благодарность в душЕ . Куда и на что шел понимал, был предупрежден Директором перед принятием на пробную неделю (к стати неделя скорее для соискателя, что бы понимал на что идет). Иллюзий не питал и по этому желания совпали с амбициями. Ну как то так.
Профпригодных сотрудников готовят вузы. В данном направлении не готовит специалистов ни один вуз. поэтому профпригодность изначально протестировать можно только у сотруднеиков со стажем работы в данном направлении. Как правило такие сотрудники не скачут с места на место потому что ценятся руководством. И приходится набирать из профнепригодных тех кто подает надежды на развитие и впоследствии обучать их. Так кстати работают многие ведущие компании на рынке. Так что еслди вас уволили то скажите спасибо за потраченное на вас время и полученные знания и опыт. В данный момент все сотрудники кто уволился без убытков для компании, получили расчет даже за периоды когда финансовое положение компании было нестабильным. Если с вами не расчитались значит Вы принесли убытки компании своей деятельностью что говорит о вашей профнепригодности.
+ еще одно
самое главное
повторюсь, среднее время работы одного сотрудника в Новой Эпохе — не больше полгода, о каких двух годах идет речь?!
а мы покупаем или продаем? Арифметика как-то не в ту сторону пошла.
«…смена сотрудником работы раз в 2 года…..»
согласен — возражений нет
«…Как правило в компании 10 вакансий менеджеров +1 бухгалтер+1-2 дизайнера, 1 водитель….»
исключение из правил — 3, 4, 5 менеджеров — предел для НЭ
и два года проработали в НЭ — считанные единицы
Так что далеко не сто сотрудников прошло через эту компанию.
ЗЫ. ПО поводу увольнений за профнепригодность. Так какого лешего, спрашивается, изначально брать профнепригодных сотрудников? Собеседования зачем? Зачем тестовая неделя?
бла-бла-бла… что впрочем, типично для НЭ…
В европейской практике и в частности на Украинском рынке считается нормой смена сотрудником работы раз в 2 года. Т.е. на 1 вакансию за 14 лет приходится 7 сотрудников. Как правило в компании 10 вакансий менеджеров +1 бухгалтер+1-2 дизайнера, 1 водитель. Итого 14*7= 98 человек пройдут через компанию за 14 лет при смене рабочего места раз в 2 года. Поэтому 100 это нормальный показатель для такого стажа работы компании, особенно если учесть что некоторые менеджеры увольняются руководством по причине профнепригодности гораздо быстрее. Есть компании где текучка намного больше:)
да сложно тут запутаться когда ваши тексты в одном и том же стиле пишутся с одних и тех же айпишников. Или может все неудачники которые работали в компании теперь ходят стаями и пишут в одинаковом стиле с одних и тех же 2 компов на протяжении 3 лет?
Плюсы
веселая компания, обучение
Минусы
текучка персонала, задержки по зарплате, в случае чего — виноват во всем менеджер
@Valeriya
«Рекламный бизнес очень интересный, но что бы в нём быть и зарабатывать, надо ….»
Надо, Валерия, сделать так как сделали вы — научится у М.Б. и итди работать в другую компанию. В этой — ловить нечего
а кто сказал что я «тетя далеко за 30″ и «продажник» да еще и «лет 5 назад»??? Вы, Марина Борисовна Титова, уже сами не помните всех кому не заплатили, вот и путаться начали))
Во время вашей «работы» (это лет 5 назад) в компании, как во многих других компаниях во время кризиса, не было предусмотрено ставки у продажников и взяли вас из жалости так как тети далеко за 30 никому особо не нужны были. И если было все так плохо так нужно было не сидеть и ждать милостей от природы а уходить сразу после тестовой недели, которая дается всем соискателям для принятия решения о выходе на работу.
Сколько лет работает Новая эпоха? — лет 13-14
Сколько сотрудников за это время сменилось? — человек сто, не меньше
Какой средний период времени работы на человека — уверен, меньше чем полгода получится…
Если уж М.Б. такая правильная, то возникает вопрос — у нее что — талант подбирать невногуидущих? (М.Б. по ее собственному мировозрению не может быть неправа априори.)
Выводы делайте сами…
Здравствуйте!
Проработала в компании более восьми месяцев и работала бы дальше, но предложили работу по специальности и не смогла отказаться, и уходить было уж очень мне сложно.
РА Новая Эпоха первое моё полноценное место работы. Пришла без опыта, без знания на практике что такое реклама да и в принципе без теоретических знаний тоже. Марина Борисовна, научила всему, начиная с самого простого что такое оракал в плоть до того как делать наружную рекламу и даже документации и бухгалтерии (немного)… в общем, скажу так, выучила меня во всех сферах рекламной деятельности, прошу заметить что такому в институтах не учат, такие знания можно получить только на опыте, а сейчас мало кто берётся без опыта с нуля обучать профессии уже на рабочем месте? Она вложила в меня свои силы, знания, опыт, чему я ей безгранично благодарна, дала толчок в дальнейшее моё развитие, спасибо! Рекламный бизнес очень интересный, но что бы в нём быть и зарабатывать, надо развиваться учиться, креативить придумывать что-то новое и постоянно работать и ещё раз работать, М.Б. усовершенствуется сама, усовершенствует компанию, и так же пытается это делать с коллективом, но всех не потянешь , менеджера сами должны ставить себе приоритеты, цели и к ним идти. Хочешь зарабатывать, старайся, работай!. Получать деньги можно большие, и если они заработаны они и выплачиваются!!!!!!! Очень рада что работала в Новой Эпохе, лояльное грамотное начальство которое хочет не только прибыли но и сплотить коллектив что бы все были одной командой и работали на ура, и это получается!!! Ребята молодца. Желаю Вам процветания, хороших интересных заказов и главное улыбок на ваших устах!
Валерия Донец – девушка которая проработала в компании с февраля месяца нынешнего кода до октября этого же года, я реальная и пишу от своего имени по собственному желанию?
а также актуалные отзывы парнеров компании можно посмотреть тут http://new-epoch.kiev.ua/index.php/informatsiya-o-kompanii/otzyvy-i-rekomendatsii
подробнее о марине борисвне титовой — здесь http://www.vnutri.org/novaya-epoha/
@Гость
та вы что? не за что было?? я же не про бонусы какие-то говорю, а про банальную ставку, оговоренную на собеседовании. Да и было за что платить, так как работа выполнялась и нареканий не было. А вот когда дело к оплате — тут Марина Борисовна Титова редкое нищебродство проявляла. Это уже в ментальности у нее, не исправить как говорится.
p.s. я так думаю, я с ее дочкой сейчас общаюсь, ну или с ней самой, как вариант ))
@Гость
Второй раз пишу… Еще раз повторю — Марину знаю давно, связывают не только дружеские но и бизнес отношения. Да, иногда бывают небольшие задержки по оплате, но ктото осмелится сказать, что ВСЕ другие компании расчитываются без задержек в 100 % ситуаций ? Но «мертвяков» по оплате небыло НИКОГДА, при условии выполненных работ. Так что или от лукавого вы такое пишите либо со зла 
Ну что можно сказать ? Не оплатили — значит не зачто было
@Гость
завидовать прямо скажем нечему )). а посты — не от зависти, а от невыплаченых, но заработаных мной денег. Может быть Марина Борисовна в следующий раз подумает перед тем, как не заплатить кому-то другому.
Отзывы клиентов о работе компании http://www.new-epoch.kiev.ua/index.php/informatsiya-o-kompanii/otzyvy-i-rekomendatsii
а также проекты реализованниые для этих клиентов http://www.new-epoch.kiev.ua/index.php/gallery-nashi-raboty