Nokia Ukraine

Один комментарий

• 

  Ответить

  Алексей

  12.06.2012 в 00:19

  Плюсы

  Хорошая команда была. увы!

  Минусы

  1. Оформление.
  Сначала оформили в Анкор-Лизинг как персонал в аренду. ЗП белая, но ‘компенсация’ за авто, тлф., амортизацию, склад — это из своего кармана.
  Перевод в ООО ‘Проспектс Украина’. ЗП белая, но теперь ты не наемный сотрудник Nokia, а сотрудник неизвестной организации ‘Проспектс’
  2. Условия работы. Пока были оформлены в Анкоре — КЗоТ соблюдался неукоснительно. после перевода начались ‘улучшения’ в виде задержки зарплаты, вызовов на работу во время отпуска для разгрузки макулатурных никому не нужных посылок.
  3. Руководство. Огромное спасибо Антону Обжеляну и Алексею Скобелю. Эти два человека ‘улучшениями’ развалили нормальную команду, которая делала хорошие показатели по приросту доли компании на рынке.
  4. Должностные обязанности. Нигде не зафиксированы, увеличиваются каждый месяц в зависимости от желания руководства положить себе в карман деньги из бюджета.
  5. Прирост зарплаты за 2 года составил 00.
  6. Штрафы из ниоткуда и ни за что, которые нигде не оговорены в письменном виде.
  7. Зарплата по никому не известной причине привязана к курсу доллара США, но платится в гривне по какому то своему курсу.
  8. Материальная ответственность., возникшая сама по себе без договора о таковой.
  Кто будет работать в компании, которая тратит деньги на обеды во время тренингов в ресторане гостиницы ‘Премьер Палас’ или тренинги на ЮБК в течении недели в арендованном пансионате и отказывающейся компенсировать сотруднику 100 грн на печать материалов по проходящей акции?