Местоположение: Россия, г. Ростов-на-Дону, улица Каширская, 11/55
Сайт: www.nidan.ru
Контакты
Контакты не указаны
Нидан
Местоположение: Россия, г. Ростов-на-Дону, улица Каширская, 11/55
Сайт: www.nidan.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Нидан
комментариев 19
Плюсы
Нет
Минусы
Высшее руководство безграмотное и совершенно не умеющее работать в отрасли. Но при этом они очень искусно развали доселе сильный и конкурентноспособный завод, при теплом участии Кока-Колы. Руководители среднего звена, пытаясь удержаться за свое место любыми способами, выполняют любые прихоти хозяев. Рабочих превратили в быдло. А тех, кто нечаянно осмелится высказать свою точку зрения, убирают любыми способами (не важно ИТР или рабочий).
В общем — полный отстой!
Плюсы
Хорошая компания с неизвестным будущем. Поддерживает Кока-кола — позволяет держаться на плаву.
Коллектив не плохой, зарплату никогда не задерживают!
Зарплата кстати не маленькая для Москвы.
В столовой кормят хорошо, но не дешево.
Бесплатные соки в отделах. Корпоративные автобусы.
Минусы
Уже долгое время идет ‘оптимизация’ работы — сокращение персонала во всех департаментах. Каждый боится, что его завтра уволят.
Плюсы
нет
Минусы
гандоны
Плюсы
Даже в этой компании есть ЛЮДИ с которыми приятно работать (это не касается офиса).
Минусы
Компания постепенно скатывается в пропасть.С такими руководителями ‘профессиАналами’ они окажутся в Ж…пе.Штат раздувают (офис) при этом сокращают производство. Чем лучше зализываешь места начальству тем успешнее твоя карьера.Периодические простои . Отсюда и зарплата меньше. И это касается только производства.Даже в сезон останавливали производство(такого еще не было), из-за того что продажники не могут продать то за что им платят зарплату. Все на аврале .Из людей выжимаю последние соки.
Плюсы
Никаких
Минусы
Был у Карпенко в Ростовском Нидане на собеседовании. Он мне предложил поработать бесплатно 2 недели, пока мне уходящий человек не передаст дела. На этом наш разговор и закончился. Шарашкина контора — а еще и Ниданом называется.
Плюсы
нет
Минусы
Внимание соискателям!
Особенно тем, кто претендует на должность инженер-эколога! Компания — кидалово!
Отдел кадров раздут до 14 человек за год (со слов сотрудницы Елены). Внутри этого отдела несколько подотделов, которые между собой не могут договориться. Инженер по экологии — Елена, которая работает уже много лет на предприятии, заискивает перед девицей из отдела кадров, которая работает 3 дня (!). Самое плохое — что окончательное решение не за инженером (хотя я буду подчиняться ему), а за кадровиками, которые ничего не понимают в экологии и в принципе не могут понять, какой специалист перед ними.
Мне сделали предложение по телефону, пригласили на собеседование, которое состоялось 2 августа 2012 г. Собеседование проводили менеджер по кадрам Марина Сафонова и еще одна дама — Елена, которая отвечает за экологию на производстве (должности ее не знаю, но она тянула всю экологию на производстве).
Мне сказали, что я им очень подхожу и стали рассказывать, чем придется заниматься в ближайшее время, что предприятие собираются стандартизировать по системе экологического менеджмента ISO 14001:2007, в ближайшее время будет 2-х недельное обучение. На собеседование договорились, что я выхожу на работу 20 августа (как раз должно было начаться обучение).
На следующий день я дала свое согласие, через неделю отправила анкету со своими данными, начала делать медицинскую книжку.
Как нормальный человек я прекращаю поиски работы, отвечая на все предложения работодателей отказом. Опыт работы у меня 8 лет, были и до Нидана предложения и после него.
За 4 дня до моего выхода мне звонят из отдела кадров и говорят, что мне хотят задать еше несколько вопросов и просят меня приехать непременно до 20 августа. Я вежливо отказываюсь (были дела) и мы договариваемся, что я отвечу на их вопросы при оформлении 20 августа.
Накануне я звоню Елене, чтобы заказать пропуск и тут выясняется, что со мной хотят побеседовать на знание английского языка. Я говорю оk, английский я знаю хорошо, перевожу техническую литературу, с разговорным, естественно, не очень, т.к. практики в последнее время не было.
20 августа я приезжаю на завод НИДАН и тут Елена начинает мне рассказывать, что де произошло рассогласование между подотделами отдела кадров, что она мол не знала об основном требовании руководства к соискателю (знание анг.языка), и что им нужен человек, который мог бы легко общаться с зарубежными коллегами из Кока-колы, а то у них проблема с общением…короче, сейчас со мной побеседует некая Галина, которая сама то работает 3 дня на Нидане. Хорошо. Идем у Галине. Галина извиняется за ситуацию, еще раз проводит собеседование, уточняя что-то по моему резюме (и это уже фактически в мой первый рабочий день, когда я приехала с пакетом документом!!). Т.е. первая девушка, проводившая собеседование Марина Сафонова — не в счет, и Елена — инженер по экологии (которая меня готова была взять) — тоже не в счет. Далее — Галина спрашивает меня что-то по английски, я отвечаю, конечно не Perfect Englich, а всего лишь Pre-Intermediate, но вполне сносно. Затем мне дают перевести текст на 1 странице, через 5 минут я его перевожу. Елена, которая тут же присутствовала, желая склонить Галину к выбору в пользу меня, говорит, что во всем есть своя специфика, своя терминология, и что через месяц-другой я могу войти в ритм. Ситуация смешная до невозможности, они даже внутри себя не могут решить, кто за что отвечает.
Галина говорит, что им все же нужен человек, который бы в on-line режиме отвечал на письма коллег из Колы, долго не зависая над каждым письмом (намекая, что моего уровня английского им недостаточно) и участвуя на встречах руководства кока-колы в Москве, синхронно переводя их (оп, еще одна новость).
Потом она выходит в коридор на 10 минут, а по приходу, извиняясь за ситуацию, сообщает, что они не готовы сделать мне предложение.
Я интересуюсь напоследок, кто-же им все-таки нужен, эколог на предприятии или секретарь-референт-переводчик?
Честно говоря, я первый раз в жизни попадаю в такую идиотскую ситуацию. Когда окончательное решение по выбору специалиста принимает не твой непосредственный начальник, а люди, абсолютно не представляющие себе, ни чем будет заниматься потенциальный сотрудник, ни могущие никак проверить его знания. Тот факт, что на НИДАНе штат кадровиков вырос за год с 4 до 14 человек (со слов Елены), а рабочие специальности сокращают, также говорит о загнивании предпрятия — по документам у нас все гладко, а внутри завода бардак (сталкивалась с подобной ситуацией в других структурах).
Кстати, мне обещали компенсировать расходы по оформлению медкнижки — 2000р. Думаю, если не возместят, буду искать рычаги давления, вплоть до подачи в суд.
Не исключаю, что на должность инженера-эколога нашли своего человечка, ведь, чтобы сертифицировать предприятие по стандарту качества ISO 14001 нужно соблюдать все международные стандарты на предприятии (качество сырья, класс оборудования, мониторинг на предприятии и еще много всего, о чем на наших российских предприятиях и не слышали ).
Так что, уважаемые коллеги-экологи, подумайте лишний раз, прежде, чем отправляться на собеседование в НИДАН.
Плюсы
зарплату платят вовремя
Минусы
полностью криминализированная компания. Безопасник шантажирует работников увольнением, если не выполняются его приказания. Воруют все: кто что может, то и тащит. Как уже было сказано, коллектив старых бабок, заставить работать которых просто нереально. Периодически увольняют кого-нибудь за то, что произвели сок со слизью и продали его потребителям или из-за несчастных случаев на производстве. А высшему руководству все равно, они живут в другом измерении!
Плюсы
Не сказал бы ,что они есть, только если хорошая зарплата, которую в мое время можно было заработать (60-70), стараясь мириться со всеми минусами
Минусы
Оформление в штат дистрибьютора ‘Бест-трейд’ по Югу Москвы, в котором официальная зарплата 11200, что дало о себе напомнить при увольнении- от черной части словил не малый штраф, а за что никто не смог внятно объяснить, только ссылаются друг на друга. Также не выплатили отпускные -за год работы ни разу в отпуске не был. Рулит штрафами и как я понимаю финансовыми движениями Антосинко (имя не помню, оно мне и не нада) , при каждой зарплате у всего штата торговых всегда появляются к ней вопросы — либо ‘За что штраф?’ ,либо ‘Почему моя з/п заблокирована?’
Плюсы
1. Белая компания
2. з/п вовремя.
3. известный бренд.
4. сетевые контракты.
Минусы
1. Гнусный коллектив старых теток, которые постоянно хамят.
Разговаривают так, как будто ты кусок г…на.
2. Руководитель южного (не путать с дистрибьютором ‘Нидана’ в Ростове ‘Дисконом’)филиала ‘Нидана’ Карпенко Антон Николаевич — жуткий хам и психопат. С ним НИКТО не срабатывается больше трех месяцев. Он подделывает отчетность по продажам, командировкам и отправляет фуфло своим руководитеям Смагину и Чилингаряну. Они в эту туфту верят. Сам Карпенко по командировкам не ездит, а сидит в Ростове. Все командировочные подделывает. На работе появляется 2-3 раза в неделю на пару-тройку часиков (приходит не раньше 11-12 часов дня). Постоянно орет на подчиненных, заставляет их делать свою работу. Оскорбляет людей. Регионалы по ЮФО меняются постоянно. Зарплата для такого сумасшедшего функционала (огромное количество таблиц и отчетов) просто мизерная — 30 тыс. руб. Премий нет — одни обещания!! Компенсации бензина нет. И это крупная компания (их Кока-Кола купила). В Нидане двигают таких подлецов и бездельников как Карпенко. А люди, которые реально тама пашут, карьеного роста для них нет. Причину сумасшедшей текучки Карпенко своему руководству в Москве объясняет просто: они все дебилы! И ему верят, так как он лижет задницу вышеуказанным товарищам.
Уважаемые друзья, коллеги! Если хотите работать в гнусном коллективе, где вас постоянно унижают, то добро пожаловать в ‘НИдан-Ростов’ на улицу Каширская!!!!
Плюсы
территория предприятия
Минусы
Был на собеседовании, вроде бы успешно, пригласили на интервью с руководителем, потом позвонили о переносе встречи и в дальнейшем обратной связи не получал.
Плюсы
Условия работы приемлимые.
Минусы
В столовой ужасно кормят. На претензии Людмиле услышал хамский ответ (не нравится не ешь). Очень негативное впечатление осталось. Поймал однажды на краже продуктов Людмилу (фамилии не помню) потом ласковая и шелковая ходила, улыбалась. А в общем и целом как и во многих местах подковерная борьба. Кто начальнику лижет жопу тот и живет припеваючи.
Плюсы
Руководство (вкл. высшее) — настоящие профессионалы. Стабильность, хорошие условия труда, отличное развитие себя как профессионала. Нет никакой страшной обстановки в коллективе — люди как люди. Стремление что-то вылизывать уж точно в компании не выращивается, это от человечка зависит. Кстати, к вопросу о качестве соков — уж поверьте, оно никак не хуже, чем у конкурентов…
Был много и в филиалах компании, на Новосибирском заводе. Считаю Новосибирский ‘Нидан-Экофрукт’ вообще прекрасно организованным предприятием. Одним из образцов.
Сам я ушёл из ‘Нидана’ по семейным причинам (пришлось переехать в др. город).
Минусы
Не самая высокая зарплата в этой стране. 🙂 Кризис сказывается на компании.
Плюсы
Очень адекватная , хорошо структурированная компания
Минусы
Не указаны
Плюсы
стабильность
Минусы
сок-одна вода, работа-сплошное лицемерие, за любую вышестоящую должность люди готовы отлизать что угодно и где угодно, в особенности любят слюнявить 106 кабинет.
Плюсы
ПРочитал отзыв работника производства .Офигел-если все правда то все понятно-Сок стал совсем жидкий,одна вода и лимонка с ароматизатором
Минусы
..Сок стал совсем жидкий,одна вода и лимонка с ароматизатором.-А нам это пойло еще и продать надо и уверить всех что это не бадяга второсортная , а сокосодержащий напиток .Начальство тренинги проводит -как эту ботву продать , а народу не нракиться вот и не покупает .
Плюсы
работала в административной должности. руководство (самое высокое) — очень адекватное. зарплата белая, все вовремя. на местах всякое бывало (по слухам), но в целом большой плюс компании.
Минусы
Не указаны
Плюсы
компания очень хоро
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Есть еще нидан в Новосибирске,это первый завод компании.Я работал там с самого начала,так что знаю многое.Была в свое время там директором Степанова Ольга,которая сама выдавала зарплату еще при этом наглым образом отстёгивала себе с каждого работника.Делая себе еще две своих получки.Сейчас в Москве работает.Потом поднялась до директора
Плюсы
Своя столовая, стоянка, удобное местоположение.
Минусы
Менеджер по персоналу — Елена, очень занятая деву