Nesco крупная алкогольная компания



Телефон: (812) 329 49 06 Кулакова Мария Анатольевна

Местоположение: Россия, г. Ульяновск, Ульяновск, Урицкого 23

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании Nesco крупная алкогольная компания

комментариев 19

  • VVV VVV
    27.02.2014 в 04:00

    Плюсы

    Их нет и не будет. Компания полностью безнадежна.

    Минусы

    Серая з/п и выплачивается тогда когда они захотят этого (т.е. Бенуа в установленный срок не удастся получать). Компания дистрибьютор и соответственно очень не стабильная. Полностью зависит от своих партнеров. Сегодня с одним поругаются завтра с другим подружатся (имеются в виду алкогольные компании), потом и с этим поругаются и вот так по кругу. Очень не серьезно все строится. Кучу обязанностей которые продажники не обязаны делать но заставляют. Текучка просто на грани фантастики. Так что призадумайтесь очень серьезно стоит ли тратить свои силы, время и СВОИ ДЕНЬГИ на такую компанию.

  • Аноним
    29.12.2013 в 10:42

    Плюсы

    в этом году расширен офис-добавилась комната для обучения и увеличены сервисные отделы. Все сотрудники прошли тренинги. Каждому отделу прикреплен тренинг-менеджер. Введена электронная система выписки заказов через КПК. Достраивается новый собственный склад (уже второй).

    Минусы

    не всегда есть место на паковке у офиса

  • Анонимушка
    25.12.2013 в 19:58

    Плюсы

    Опыт. Больше их нет

    Минусы

    Работаю в этой компании по сей день. Держит в этой помойке (полностью согласна с предыдущими ораторами) только коллектив и обилие кредитов, за которые надо платить, поэтому страшно уйти. Зарплата выплачивается вовремя, но с бонусами беда — план продаж постоянно задирается, заработать нормально не дают. Высшее руководство — рпедкостные ослы, не знающие основ экономики, как иногда кажется. На складе бардак, особенно перед новым годом. Непосредственный начальник — золото, постоянно задаюсь вопросом, что он делает до сих пор в этой помойке, большая часть коллег тоже весьма милые люди. Но корпоративная культура отсутствует полностью. Корпоративов нет давно и не будет (хреново работаем — не заслужили). Кстати, карьерный рост есть, если нормально работаешь и хочешь развиваться (проверено за 3 года работы на множестве примеров). А вот перспектив никаких, зато колоссальный опыт работы под неадекватным начальством с неадекватными задачами и мизерными бюджетами плюс стрессоустойчивость и появление навыков жесткой экономии. Но никому из знакомых не посоветовала бы лезть в эту яму

  • Префект
    21.12.2013 в 11:48

    Плюсы

    Компания очень старается развиваться, угождать своим сотрудникам. Корпоративны, детские новогодние утренники и т.д. еще много чего интересного. Сама работа тоже очень интересная. Компания видно что правда очень старается… Но,

    Минусы

    Но, это все-таки дистрибьютор… з/п хотелось чтобы была чутка повыше. А так все не плохо. Очень даже достойно.

  • Аноним
    07.09.2013 в 09:03

    Плюсы

    тренер по обучению продажам хороший психолог и профи в своём деле

    Минусы

    Каждые 4 месяца все торговые меняются, оплата бензина мизерная, постоянное отсутствие товара на складе, планы всегда завышены

  • Алекс
    29.03.2013 в 07:26

    Плюсы

    Отличная компания, как говорить кто работает тот есть, кто не работает тот пишет ниже отрицательные отзывы. Можно заметить что большая часть отзывов написано с января 2013 года, когда начались проверки на складе. Про Карелию сказать ни чего не могу, не сталкивался, а вот в СПБ по моему все ок.

    Минусы

    Да их как бы нет, всех отрицательных уже уволили, вот они и пишут теперь какие они хорошие и как их обидели в компании. Скажу лишь поговорку которую мне в детстве говорил отец: ‘Причину своих неудач ищи в себе’.

  • Аноним
    01.03.2013 в 13:56

    Плюсы

    не обнаружила

    Минусы

    Черная з/п, обещанных премий и бонусов не дождетесь даже если будите работать по 18 часов в день
    нет ответственных за выполнение конкретных задач, вечный поиск виноватых за допущенные ошибки, охота на ведьм ведется постоянно и с удовольствием (виноватым можно не платить)
    юридический отдел стабильно хамит всем, как сотрудникам так и проверяющим
    жуткий бардак в кадровом делопроизводстве: постоянно теряются трудовые книжки, нет должностных инструкций, приказов, кадровичка Вероника всегда занята, часто хамит
    При приеме на работу оговаривается одни обязанности за определенную сумму, потом обязанности и претензии растут, а о увеличении з/п речи нет. На возмущение сотрудника подобной ситуацией, реакция одна — жесткий прессинг. Работник должен работать на Неско бесплатно и при этом быть счастлив что ему разрешили это делать.
    Устные договоренности в Неско не соблюдаются.
    В офисе много интриг, зависти, отделы конфликтуют

  • Аноним
    23.02.2013 в 07:00

    Плюсы

    Прекрасно стимулирует на поиск новой работы!

    Минусы

    Не компания!А ПОМОЙКА!народ пашут как рабы!на выходе ничего не имея!отношение скотское!коллектив тоже сложно назвать командой!сброд одним словом! с З.П. там вообще отдельная история!хуже места работы не видел!

  • Аноним
    21.02.2013 в 08:16

    Плюсы

    Их нет

    Минусы

    Люди, не идите в данную компанию. Посмотрите на их вакансии! Бежит весь склад- от директора по складской логистике до грузчиков и комплектовщиков. Бежит бухгалтерия и IT отдел. Постоянно ищут торговых представителей. И что-то своих, ‘которые могут делать карьерный рост’ в этой супер ‘дружелюбной и динамичной компании’ не продвигают. Стоит задуматься. Да и ужесточение политики по отношению к алкоголю может серьезно отразиться на этой компании. Профессионалов нет, менеджмент ужасный. Не теряйте время и свои деньги, да и нервы тоже.

  • Аноним
    06.02.2013 в 09:33

    Плюсы

    Положительная сторона,нашел другое место работы…..

    Минусы

    Хуже работодателя в моей практики небыло,что бы написать весь негатив не хватит места.Прежде чем устроится в эту контору,необходима тщательно подумать,т.к. зп безобразно низкие,бонусы урезаются со всех сторон,нарушение ТК,перспектив нет,руководителью плевать на сотрудников.Политика компании-не устраивает вали,найдем другого дурака.На собеседовании говорят одно,на практике все наоборот. Даже не пытайтесь устроится…

  • Анна
    01.02.2013 в 16:32

    Плюсы

    Ну что же положительного в этой компании, конечно ничего!

    Минусы

    Да я побывал в этой ‘ПОМОЙКЕ’ !!! Прочитайте внимательно все отзывы, прежде чем идти в эту компанию,все это чистая правда! И не повторяйте чужих ошибок. Много отрицательного в этой компании, можно долго описывать все минусы. Директор по персоналу, круглая ‘ДУРА’ в прямом смысле, вечно заспанная, неопрятная, волосы в разные стороны, увидите напугаетесь!!! Вот оно и есть лицо компании! Думайте прежде чем идти работать в эту компанию!!!

  • Аноним
    26.01.2013 в 13:50

    Плюсы

    1.Не большая бумажная волокита
    2.Нет задержек по выплатам зарплаты
    3.На уровне соц. пакет (на 3-)
    4.Изначально отличный коллектив и сильная команда профессионалов (который (ая) со временем разваливается и каждый сам за себя или делится на группы единомышленников)
    5.Руководители очень сильные торговцы но не управленцы
    (им чужды проблемы тех кто ниже их по должности)
    6.С руководством можно спорить, адекватно воспринимается критика, ваши предложения всегда выслушают обсудят — но на этом все и закончится (ваши идеи по внедрению логистики и улучшение условий забудут при вашем выходе из кабинета)
    7.Просто так вас не уволят (или не попросят)
    8.Нет прессинга, гонений итд

    Минусы

    1.Крайне низкая заработная плата (но та на которую вы согласитесь не сдвинется не в минус не в плюс)
    2.В целом условия труда отвратительные (руководство не приложит ни каких усилий по улучшению)
    3.Лицемерие (чуть что тебе нож в спину) — это не сами люди такие их такими делает работа в Nesco
    4.За мизерную зарплату на вас навесят большой круг обязанностей (кроме ваших должностных) — готовьтесь к тому что будете совмещать 2-3 должности
    5.Изначально заявлено что Неско поставщик алкогольной продукции премиум класса на самом деле дешевый порожняк это 60% всего ассортимента — остальные 40% это действительно качественная продукция которую стоит покупать …(например Виски, Текила, Ром, Джин, Коньяк, и очень узкий перечень вина и игристых вин)
    6.При увольнении если вы действительно специалист вас никто мотивировать не будет для того что бы вы остались
    т.е им не интересно что вы можете и умеете

  • george
    16.01.2013 в 08:50

    Плюсы

    А их просто нет

    Минусы

    Жалко, что увидел отклики поздно. Осенью 2012 звонили из этой конторы, приглашали на вакансию отдела продаж.
    С самого начала все как-то было подозрительно. Сначала позвонила какая-то девушка, представилась Мариной, кажется Хабаровой, сказала, что заинтересовало мое резюме. Потом сказала, что хочет задать пару вопросов по телефону. В результате потратил на нее минут 40 и разговор ни о чем. Даже показалось, что девочка вообще не понимает обязанности менеджера по активным продажам. Сложилось впечатление, что разговаривал с курьером или уборщицей, ну, или дамой, которая озабоченна удачно выйти замуж. Больше всего ее интересовал мой автомобиль и уровень дохода. Довольно странно. Т.е. соглашусь, что профессиональный уровень ниже плинтуса. Но, решил все-таки сходить на собеседование . Специально попросил утром-до работы. И что в результате?
    Пришел во время, сунули какую-то анкету заполнять, еще и копию паспорта зачем-то хотели сделать. Прождал эту Марину час, так никто из отдела персонала ко мне и не сподобился выйти. В итоге: потратил 1.5 ч собственного времени, никто не подошел и даже не извинился. Какая тут корпоративная культура? Жесть. Заметил, что в офисный персонал все какие-то «прибитые пыльным мешком по голове». Короче, НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Потратите впустую свое время. Смотрю, а все те же вакансии у них так и висят.

  • vano van
    14.01.2013 в 13:35

    Плюсы

    Довольно прилично отремонированный офис. Организованы обеды для сотрудников склада, пока никто не отравился.

    Минусы

    Не рекомендую никому идти туда работать. Обман, нарушение ТК, лицемерие, низкие зарплаты и отсутствие перспектив.
    Пишут в описании вакансии, что компания существует на рынке 17 лет и более 600 сотрудников, а по факту даже сайта нет, а отрицательных откликов довольно большое количество. Огромная текучка в регионах. Уровень зарплат крайне низок, да и в описаниях вакансий не указанно, что это совокупный доход, т.е. оклад + бонус. Система начисления бонуса построена так, что вы свой максимальный бонус не получите никогда (ведь надо же топам и руководителям отделов получать свои зарплаты, а они то у них очень достойные, но это у единиц, да и больше у «особ приближенных» к акционерам компании). А это значит еще минус минимум 5-8 тысяч рублей. Такая нормальная «потогонная система», как бы ни работал, бонуса не увидишь, то план поменяется, то коэффициенты, то в срок не уложился, то начальнику не «глянулся», короче повод всегда найдется.
    По-поводу профессионального роста- то же большой вопрос. ИТ отдел крайне слабый. Учет ведется в нескольких системах, про автоматизацию процесса никто и не знает, и даже методов решения задач «специалисты данного отдела» предложить не могут. Да и о чем говорить, если не знают всех возможностей программы 1С, не умеют программировать и проч. Зато к доступу к компьютеру и на создание учетной записи может уйти и неделя, если руководитель подразделения не заполнил разные формы и не написал в ИТ отдел. Это так сказать «высокая корпоративная культура и профессионализм». В отделе персонала вообще профессионалов нет: там «делают свой карьерный рост» секретари. Т.е девочки без опыта работы в HR, без знания КДП и Трудового кодекса, а даже и без законченного высшего образования, часть, из которых — это девочки, приехавшие из провинции с сомнительным высшим образованием и практически без соответствующего опыта работы. Хотя — удобный персонал. Сидят и молчат, ведь и за квартиру надо платить, а на рынке труда Санкт-Петербурга с «таким багажом знаний и умений» вряд ли они где и нужны. Любимое слово отдела персонала «корпоративная культура», по факту просто красивый «фантик», который прикрывает отсутствие профессионализма и жуткий микроклимат внутри, особенно офиса. «Красивая обертка для дешевой карамельки». Отделы тихо ненавидят друг друга, противостояние склада и офиса, хотя на складе атмосфера более здоровая. А главное-все боятся хоть слово поперек сказать начальнице отдела персонала. Она, как профессионал в сфере управления персонала и знания КДП – полный ноль, но вот в «подковерных интригах и подставах» — «наикрутейший» асс. Пользуясь тем, что является протеже и подругой коммерческого директора (совладельца компании) делает что хочет. Если только сотрудник ей не понравился по ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ (симпатичнее, более профессиональный, может аргументировано дать ей отпор, заработал авторитет и проч) она его «сольет». И никакой непосредственный руководитель или даже ряд руководителей подразделений за вас не вступятся. Ее боятся. Трудовая дисциплина не для нее, она выше этого, а вот сплетни и «подставы сотрудников» — это ее стихия.
    Главный принцип работы многих сотрудников (кстати, слова еще совсем недавнего секретаря, а теперь, «сделавшего карьерный рост» молодого сотрудника отдела персонала) — «не надо спешить делать порученную работу, а то еще дадут».
    Далее, для многих вакансий по продажам требуют наличие автомобиля. Но!!! Если, не дай бог, машину разбили, то все — вы не нужны компании, и никто уж точно не поможет с ремонтом или приобретением, или хотя бы компенсацией, несмотря на то, что вы и пользовались собственным транспортным средством «во благо компании». Кладите заявление на стол – и до свидания.
    Карьерный рост — сомнительная перспектива в компании, где довольно молодые руководители отделов, получают отличную зарплату, работают не один год.
    Да, и еще, пишут «оформление по ТК»- по факту, уже при приеме вас ждет обман: трудовой договор подписывает не генеральный директор своей рукой, как это необходимо, а девочки из отдела персонала ставят факсимильную копию печати, что делает договор недействительным и очень сложно потом что-то доказать в суде. А еще в пачк5е документов на оформление вам предложат подписать сразу и заявление об увольнении с открытой датой. Это, наверное, для усиления «дружного коллектива, профессионального и карьерного роста и оформления по ТК».
    А при увольнении, опять же следуя букве закона, в день увольнения трудовая книжка будет не заполнена, окончательный расчет сделан не будет. Ну, а уж за своими бонусами будете бегать еще несколько месяцев.

  • Аноним
    23.11.2011 в 00:36

    Плюсы

    Пишут много положительного о компании! Образ у них хороший и даже очень, но что то не так, что то не здоровое там царит, о профессиональных сотрудниках речи вообще не идет, у компании просто много возможностей из-за своего бюджета и рекламы….Придя бы на посты ребята по сильнее то они бы и без бюджета все подняли!!!!!

    Минусы

    Дело все в образе и позиционировании, а что дальше??? А дальше вы сами узнаете…

  • Аноним
    20.02.2010 в 12:11

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Компания сильная,для начала карьеры самое то ,но много моразма-волокиты(все очень долго),надеюсь в питере ситуация другая. В Карелии у компании будущего нет ,если не сменить тамошнее руководство.

  • Аноним
    06.11.2009 в 11:39

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Секретарь, записывающая на собеседование — хамло. По телефону не говорят никакой информации — типа всё на собеседовании. ничего не зная я только секретарь, с менеджером по персоналу соединять не буду.
    Секретарь — лицо компании. 🙂
    В общем приняла решение даже не ехать в эту компанию на собеседование, жаль тратить своё время.
    И Вам того-же советую.

  • - -
    28.09.2009 в 20:41

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Ужаснуло проведение собеседования в этой компании.Девушка,проводившая собеседование постоянно перебивала, не давала говорить совершенно.То ли настроение у нее плохое было, то ли еще что..Пока сидел и ждал ее слышал как там общаются внутри фирмы,молодой парень, торгпред,наверное, матюками чего-то допытывался от секретарши..Я так понял, что это нормальный стиль общения в этой конторе…

  • Аноним
    28.10.2008 в 18:03

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Работа в разных районах города, 16 000 рублей для мерча это потолок, выплата по 2 части. Существенный минус первые бабки вы увидите только через 1,5 месяца (45 дней) 8-15 точек в день(((((

Оставить отзыв о компании Nesco крупная алкогольная компания

Отмеченные поля обязательны к заполнению *