Уровень зарплат неплохой, индексируют регулярно. А главное вся сумма официально, без конвертов- белая. Кормят неплохо, одежку надо поменять- поменяют, личное время не отнимают. Работаешь от звонка до звонка и все, другая смена будет работать, тебя не задерживают. Вот этот момент мне тоже очень нравится. Я всегда знаю, когда буду дома
Пошел сюда, потому что компания большая, известная, благотворительностью занимается, волонтеров даже своих имеет, а значит порядка там должно быть больше, чем везде. По- сути, не прогадал. Действительно очень отличается отношение руководства. На тебя не смотрят свысока- это очень важный момент. Еще зарплату не пытаются зажать, платят в полном объеме и всегда в срок. Среди ночи на работу не вызванивают, как и в выходные. На больничный отпускают без пререканий
Мне лично повезло и с коллективом и с начальством. Все уже как одна семья, всегда есть на кого положиться, большинство готовы помочь друг другу, как советом, так и делом. Начальство тут вообще для того, чтобы учить и помогать. Интересная система, которой ранее нигде не встречал, но однозначно рабочая и толковая. Платят в срок, 2 раза в месяц. Вот это не совсем удобно. Мне бы лучше 1 раз в месяц, но да ладно
За все время работы, больше всего я наверное рад двум повышениям. Не сразу конечно))) С промежутком ясен пень. Я к ним упорно шел, и останавливаться на этом не собираюсь. Но тут для меня важно, что со стороны работодателя это никак не блокируется, есть все возможности чтоб развиваться. Повышение только от тебя зависит. Зарплата выросла за эти годы не плохо. Но помимо личных повышений, она еще и индексировалась несколько раз.
Шикарное волонтерское движение. У нас очень дружный коллектив и без этого, но наша группа волонтеров для меня уже как семья. Я очень благодарна работодателю, что он так нас объединил и сплотил. И ведь мы приносим пользу городу. Ну а касаемо работы, все очень даже неплохо. Есть с кем посоветоваться, график нормированный. А какая у нас вкусная выпечка!
у меня без замечаний. Хотелось бы пожаловаться на усталость, но кто на работе не устает…. Зато хороший уровень зарплат и отношение к работягам достойное. Всегда можно обратиться за помощью к своему руководителю, если что, всегда войдут в положение. Пока в отпуске или на выходных, не вызванивают на работу, заболел- иди на больничный, никто не держит. Человеческие условия абсолютно.
Что тут понял за почти год работы- не надо игнорировать всякие учебные движухи. Вебинары, семинары. Руководство запоминает, кто интересуется профразвитием и отношение от этого лучше. Ну и по- чесноку, можно черпануть полезные знания. На то же повышение квалификации легче будет выйти. А того, что к чему- то стремится, будут и на повышение вытягивать.
Сначала не понравился ритм. Все очень динамично. Первое время терялся, но через месяцок уже привык. Может кому- то эта информация будет полезной. Больше ничего не напрягает, все таки зарплата себя оправдывает и отношение руководства дорогого стоит.
Хороший и отзывчивый коллектив, хорошие мастера, атмосфера в целом достойная. На территории производства есть столовая и спортзал. При трудоустройстве спросили диплом и опыт работы. Опыта у меня нет, но по итогам собеседования меня взяли. Главное, чтобы были знания и желание. Опыта с наставниками тут быстро набираешься
Не обижают с зарплатами и не нагружают переработками. Зарплаты индексируют, есть карьерный рост. Единственное, что ленивому человеку добиться тут чего либо будет нелегко, а вот у амбициозных трудяг действительно большое будущее. Старания тут ценят и поддерживают всячески.
Комфортный рабочий график. В выходные не вызванивают на работу, в отпуск отпускают тоже без колебаний. На семью времени хватает и денег . По- необходимости беру подработки, когда предстоят важные траты. Так что вполне удобно, главное приладиться)
Дана возможность учиться, а это уже весомый плюс. Можно не только на повышение разряда пойти, но и вторую профессию выучить, это не менее круто. Работать будешь в одном и там же месте по двум специальностям. Зарплата адекватная, индексируемая. Годовые премии неплохие. Но надоедают с техникой безопасности. Ее надо чтить, не спорю. Но я например, с первого раза все понял. А есть те, кто игнорируют ТБ, а из-за них нам прогоны чаще устраивают
Дана возможность учиться, а это уже весомый плюс. Можно не только на повышение разряда пойти, но и вторую профессию выучить, это не менее круто. Работать будешь в одном и там же месте по двум специальностям. Зарплата адекватная, индексируемая. Годовые премии неплохие. Но надоедают с техникой безопасности. Ее надо чтить, не спорю. Но я например, с первого раза все понял. А есть те, кто игнорируют ТБ, а из-за них нам прогоны чаще устраивают
Я тут пока четвертый месяц и скажу одно- я вижу тут для себя перспективы. Надеюсь, что все сложится, некий план себе уже построил. Втянулся быстро, значит можно уже думать как идти дальше. Повышение квалификации пройти. Говорят, в этом плане всегда поддержат, им самим нужны хорошие обученные специалисты. С квалификацией и зарплатка растет. Но как бы жизнь не повернулась, тут я получаю крутой опыт. На крайняк- запись в трудовой о работе в международной компании- это полезная штука) Но надеюсь, что карьеру все- же тут построю. Тут и надежно, работа всегда будет и следовательно зарплата) И люди хорошие со мной работают, я бы такой коллектив добровольно не променял ни на какой другой)
Вот как в договоре все описано, так и на деле. Нет разочарований, нет удивлений. Смена столько- то часов, после нее сразу можно валить домой- никто не задерживает. Зарплата та же, как прописана, но она потихоньку растет благодаря индексациям. Индексации весьма ощутимые, кстати. Руганей и оров впринципе нет. Ругаться нам некогда)
Недавно у нас родился малыш, а муж на НМЛК работает. Написал заявление и очень быстро пришла мат помощь 16 тысяч. Это за первого. Говорят, за последующих еще больше дают. И вообще многодетным тоже помогают. Бесценная помощь! Столько трат и такое подспорье, а главное быстро!
Почти за два года могу подвести краткий итог. Было несколько больничных и все из них оплачиваемые, как и отпуска. Кстати, отпуска не задерживают. Коллектив здравый, хорошие ребята. Мат поддержка сильная. Льготы, выплаты. Ковидные выплаты делали например, в этом году аж по 50 к всем выплатили. Ну и конечно если ребенок в семье раждается тоже деньгу дают, хоть на первого хоть на пятого, хоть на десятого. И на сколько я слышал, если в семье умирает родственник, то тоже финансовую поддержку оказывают. Твердый фундамент получается.
Неплохие условия и некий фундамент под ногами ощущаешь. Страховка дается полноценная, и соц пакет полноценный. Есть поддержка семьям с детьми и возможность курортного отдыха. А еще важно, что зарплата своевременно индексируется.
Неплохие условия, некий фундамент под ногами ощущаешь. Страховка дается полноценная, и соцпакет полноценный. Есть поддержка семьям с детьми и возможность курортного отдыха. А еще важно, что зарплата своевременно индексируется.
В принципе, нашел тут, что искал. Нормированный график и стабильная индексируемая зарплата. Я всегда уверен, что ипотеку вовремя заплачу и своих прокормлю. Сама работа физически трудная и требует концентрации. Не удивительно, что тут пропагандируется ЗОЖ)
Хочу рассказать историю о несостоявшейся работе в КГ НЛМК в обособленном подразделении г. Воронежа ООО «НЛМК-Информационные технологии». Мой сын Сергеев Денис, учась в воронежском университете, получил дополнительное профессиональное образование в ООО «НЛМК – Информационные технологии». Куратором студентов во время обучения был Спасовходский Владислав Юрьевич. После окончания обучения Денис получил предложение о работе подписанное генеральным директором ООО «НЛМК –Информационные технологии» Е. С. Демьновой. На момент получения предложения о работе Денис был трудоустроен на кафедре воронежского университета. Для того чтобы официально трудоустроится в комбинат необходимо было уволится с прежнего места работы и приехать из Воронежа в Липецк с оригиналами документов.. Но в отделе кадров НЛМК (г. Липецк) ему сказали что на работу его возьмут только после того как он получит разрешение на временное проживание в РФ. По сути, завуалированный вежливый отказ. Мой сын – участник программы переселения соотечественников (приехал из Донецка), и на прежнем месте работы отсутствие РВП ни у кого не вызывало вопросов т.к. в соответствии с ФЗ-115 НК от 25.07.2002г. (п.4 ст.13) работодатель имеет право взять его на работу без наличия разрешения на привлечение иностр.работников и в соответствии с ФЗ-117 НК от 05.08.2000г. налоговая ставка для него будет 13%. Кроме того, Денис предоставлял все запрашиваемые документы задолго до получения предложения о работе. Получается, он уволился с университета , а сотрудники НЛМК просто его обманули.
Но оставим все юридические вопросы юристам комбината, которые, судя по всему, не имеют должной компетенции. В данной ситуации вопрос больше конечно же моральный. По моему субъективному мнению имеет место быть явная дискриминация иностранных граждан со стороны сотрудников комбината. Денис после отказа в отделе кадров был настолько обескуражен и подавлен, что даже не потребовал официального отказа. У сотрудников НЛМК, в частности у Спасовходского Владислав полностью отсутствуют всякие моральные принципы. Мало того, они не несут ни какой ответственности за подобные действия.
Много лет назад компания была очень достойная, но не сейчас….
Минусы
Руководство неквалифицированное, много людей попали в компанию по родственным связям ( ‘свои’ ), соответственно профессионалов в компании мало. Справедливости в компании нет- перспективы роста есть только у ‘своих’, остальные работают за ‘своих’. ‘Своим’ зарплаты и бонусы выше, чем остальным. Со сменой руководства в структурах НЛМК многие достойные сотрудники ушли, остались лишь те, которым некуда идти. Вобщем из достойной компании получилось убожество. Лисину В. С. стоит пересмотреть кадровую политику, иначе ничего хорошего его компании не светит уже в обозримом будущем.
Много лет назад это предприятие было привлекательно. Социальный пакет-достойный, уровень оплаты труда — высокий, директор ( Настич)- настоящий лидер. Считала счастьем работать на этом предприятии. Но все в жизни меняется….
Минусы
Компания полный отстой по отношению к работникам. Руководство тупо ворует. Команда отсутствует. Идет намеренное уничтожение квалифицированного персонала. Расстановка персонала как в Индии — руководитель ‘держит’ рабочего, который выполняет за него его работу. Персонал сменный частенько ‘подснежником’ в день припахивает. Мотивация отсутствует полностью, хотя ей регулярно ВСЕ заняты. Вообще, больше видимости работы чем на самом деле. Давно пора сократиться процентов на 15-20. Кое — кого из высшего менеджмента выгнать, поставить постарше и не ‘сити’. Да, еще всех руководителей через ПОЛИГРАФ пропустить!
Отзывы о компании НЛМК
комментария 23
Уровень зарплат неплохой, индексируют регулярно. А главное вся сумма официально, без конвертов- белая. Кормят неплохо, одежку надо поменять- поменяют, личное время не отнимают. Работаешь от звонка до звонка и все, другая смена будет работать, тебя не задерживают. Вот этот момент мне тоже очень нравится. Я всегда знаю, когда буду дома
Пошел сюда, потому что компания большая, известная, благотворительностью занимается, волонтеров даже своих имеет, а значит порядка там должно быть больше, чем везде. По- сути, не прогадал. Действительно очень отличается отношение руководства. На тебя не смотрят свысока- это очень важный момент. Еще зарплату не пытаются зажать, платят в полном объеме и всегда в срок. Среди ночи на работу не вызванивают, как и в выходные. На больничный отпускают без пререканий
Мне лично повезло и с коллективом и с начальством. Все уже как одна семья, всегда есть на кого положиться, большинство готовы помочь друг другу, как советом, так и делом. Начальство тут вообще для того, чтобы учить и помогать. Интересная система, которой ранее нигде не встречал, но однозначно рабочая и толковая. Платят в срок, 2 раза в месяц. Вот это не совсем удобно. Мне бы лучше 1 раз в месяц, но да ладно
За все время работы, больше всего я наверное рад двум повышениям. Не сразу конечно))) С промежутком ясен пень. Я к ним упорно шел, и останавливаться на этом не собираюсь. Но тут для меня важно, что со стороны работодателя это никак не блокируется, есть все возможности чтоб развиваться. Повышение только от тебя зависит. Зарплата выросла за эти годы не плохо. Но помимо личных повышений, она еще и индексировалась несколько раз.
Шикарное волонтерское движение. У нас очень дружный коллектив и без этого, но наша группа волонтеров для меня уже как семья. Я очень благодарна работодателю, что он так нас объединил и сплотил. И ведь мы приносим пользу городу. Ну а касаемо работы, все очень даже неплохо. Есть с кем посоветоваться, график нормированный. А какая у нас вкусная выпечка!
у меня без замечаний. Хотелось бы пожаловаться на усталость, но кто на работе не устает…. Зато хороший уровень зарплат и отношение к работягам достойное. Всегда можно обратиться за помощью к своему руководителю, если что, всегда войдут в положение. Пока в отпуске или на выходных, не вызванивают на работу, заболел- иди на больничный, никто не держит. Человеческие условия абсолютно.
Что тут понял за почти год работы- не надо игнорировать всякие учебные движухи. Вебинары, семинары. Руководство запоминает, кто интересуется профразвитием и отношение от этого лучше. Ну и по- чесноку, можно черпануть полезные знания. На то же повышение квалификации легче будет выйти. А того, что к чему- то стремится, будут и на повышение вытягивать.
Сначала не понравился ритм. Все очень динамично. Первое время терялся, но через месяцок уже привык. Может кому- то эта информация будет полезной. Больше ничего не напрягает, все таки зарплата себя оправдывает и отношение руководства дорогого стоит.
Хороший и отзывчивый коллектив, хорошие мастера, атмосфера в целом достойная. На территории производства есть столовая и спортзал. При трудоустройстве спросили диплом и опыт работы. Опыта у меня нет, но по итогам собеседования меня взяли. Главное, чтобы были знания и желание. Опыта с наставниками тут быстро набираешься
Не обижают с зарплатами и не нагружают переработками. Зарплаты индексируют, есть карьерный рост. Единственное, что ленивому человеку добиться тут чего либо будет нелегко, а вот у амбициозных трудяг действительно большое будущее. Старания тут ценят и поддерживают всячески.
Комфортный рабочий график. В выходные не вызванивают на работу, в отпуск отпускают тоже без колебаний. На семью времени хватает и денег . По- необходимости беру подработки, когда предстоят важные траты. Так что вполне удобно, главное приладиться)
Дана возможность учиться, а это уже весомый плюс. Можно не только на повышение разряда пойти, но и вторую профессию выучить, это не менее круто. Работать будешь в одном и там же месте по двум специальностям. Зарплата адекватная, индексируемая. Годовые премии неплохие. Но надоедают с техникой безопасности. Ее надо чтить, не спорю. Но я например, с первого раза все понял. А есть те, кто игнорируют ТБ, а из-за них нам прогоны чаще устраивают
Дана возможность учиться, а это уже весомый плюс. Можно не только на повышение разряда пойти, но и вторую профессию выучить, это не менее круто. Работать будешь в одном и там же месте по двум специальностям. Зарплата адекватная, индексируемая. Годовые премии неплохие. Но надоедают с техникой безопасности. Ее надо чтить, не спорю. Но я например, с первого раза все понял. А есть те, кто игнорируют ТБ, а из-за них нам прогоны чаще устраивают
Я тут пока четвертый месяц и скажу одно- я вижу тут для себя перспективы. Надеюсь, что все сложится, некий план себе уже построил. Втянулся быстро, значит можно уже думать как идти дальше. Повышение квалификации пройти. Говорят, в этом плане всегда поддержат, им самим нужны хорошие обученные специалисты. С квалификацией и зарплатка растет. Но как бы жизнь не повернулась, тут я получаю крутой опыт. На крайняк- запись в трудовой о работе в международной компании- это полезная штука) Но надеюсь, что карьеру все- же тут построю. Тут и надежно, работа всегда будет и следовательно зарплата) И люди хорошие со мной работают, я бы такой коллектив добровольно не променял ни на какой другой)
Вот как в договоре все описано, так и на деле. Нет разочарований, нет удивлений. Смена столько- то часов, после нее сразу можно валить домой- никто не задерживает. Зарплата та же, как прописана, но она потихоньку растет благодаря индексациям. Индексации весьма ощутимые, кстати. Руганей и оров впринципе нет. Ругаться нам некогда)
Недавно у нас родился малыш, а муж на НМЛК работает. Написал заявление и очень быстро пришла мат помощь 16 тысяч. Это за первого. Говорят, за последующих еще больше дают. И вообще многодетным тоже помогают. Бесценная помощь! Столько трат и такое подспорье, а главное быстро!
Почти за два года могу подвести краткий итог. Было несколько больничных и все из них оплачиваемые, как и отпуска. Кстати, отпуска не задерживают. Коллектив здравый, хорошие ребята. Мат поддержка сильная. Льготы, выплаты. Ковидные выплаты делали например, в этом году аж по 50 к всем выплатили. Ну и конечно если ребенок в семье раждается тоже деньгу дают, хоть на первого хоть на пятого, хоть на десятого. И на сколько я слышал, если в семье умирает родственник, то тоже финансовую поддержку оказывают. Твердый фундамент получается.
Неплохие условия и некий фундамент под ногами ощущаешь. Страховка дается полноценная, и соц пакет полноценный. Есть поддержка семьям с детьми и возможность курортного отдыха. А еще важно, что зарплата своевременно индексируется.
Неплохие условия, некий фундамент под ногами ощущаешь. Страховка дается полноценная, и соцпакет полноценный. Есть поддержка семьям с детьми и возможность курортного отдыха. А еще важно, что зарплата своевременно индексируется.
В принципе, нашел тут, что искал. Нормированный график и стабильная индексируемая зарплата. Я всегда уверен, что ипотеку вовремя заплачу и своих прокормлю. Сама работа физически трудная и требует концентрации. Не удивительно, что тут пропагандируется ЗОЖ)
Хочу рассказать историю о несостоявшейся работе в КГ НЛМК в обособленном подразделении г. Воронежа ООО «НЛМК-Информационные технологии». Мой сын Сергеев Денис, учась в воронежском университете, получил дополнительное профессиональное образование в ООО «НЛМК – Информационные технологии». Куратором студентов во время обучения был Спасовходский Владислав Юрьевич. После окончания обучения Денис получил предложение о работе подписанное генеральным директором ООО «НЛМК –Информационные технологии» Е. С. Демьновой. На момент получения предложения о работе Денис был трудоустроен на кафедре воронежского университета. Для того чтобы официально трудоустроится в комбинат необходимо было уволится с прежнего места работы и приехать из Воронежа в Липецк с оригиналами документов.. Но в отделе кадров НЛМК (г. Липецк) ему сказали что на работу его возьмут только после того как он получит разрешение на временное проживание в РФ. По сути, завуалированный вежливый отказ. Мой сын – участник программы переселения соотечественников (приехал из Донецка), и на прежнем месте работы отсутствие РВП ни у кого не вызывало вопросов т.к. в соответствии с ФЗ-115 НК от 25.07.2002г. (п.4 ст.13) работодатель имеет право взять его на работу без наличия разрешения на привлечение иностр.работников и в соответствии с ФЗ-117 НК от 05.08.2000г. налоговая ставка для него будет 13%. Кроме того, Денис предоставлял все запрашиваемые документы задолго до получения предложения о работе. Получается, он уволился с университета , а сотрудники НЛМК просто его обманули.
Но оставим все юридические вопросы юристам комбината, которые, судя по всему, не имеют должной компетенции. В данной ситуации вопрос больше конечно же моральный. По моему субъективному мнению имеет место быть явная дискриминация иностранных граждан со стороны сотрудников комбината. Денис после отказа в отделе кадров был настолько обескуражен и подавлен, что даже не потребовал официального отказа. У сотрудников НЛМК, в частности у Спасовходского Владислав полностью отсутствуют всякие моральные принципы. Мало того, они не несут ни какой ответственности за подобные действия.
Плюсы
Много лет назад компания была очень достойная, но не сейчас….
Минусы
Руководство неквалифицированное, много людей попали в компанию по родственным связям ( ‘свои’ ), соответственно профессионалов в компании мало. Справедливости в компании нет- перспективы роста есть только у ‘своих’, остальные работают за ‘своих’. ‘Своим’ зарплаты и бонусы выше, чем остальным. Со сменой руководства в структурах НЛМК многие достойные сотрудники ушли, остались лишь те, которым некуда идти. Вобщем из достойной компании получилось убожество. Лисину В. С. стоит пересмотреть кадровую политику, иначе ничего хорошего его компании не светит уже в обозримом будущем.
Плюсы
Много лет назад это предприятие было привлекательно. Социальный пакет-достойный, уровень оплаты труда — высокий, директор ( Настич)- настоящий лидер. Считала счастьем работать на этом предприятии. Но все в жизни меняется….
Минусы
Компания полный отстой по отношению к работникам. Руководство тупо ворует. Команда отсутствует. Идет намеренное уничтожение квалифицированного персонала. Расстановка персонала как в Индии — руководитель ‘держит’ рабочего, который выполняет за него его работу. Персонал сменный частенько ‘подснежником’ в день припахивает. Мотивация отсутствует полностью, хотя ей регулярно ВСЕ заняты. Вообще, больше видимости работы чем на самом деле. Давно пора сократиться процентов на 15-20. Кое — кого из высшего менеджмента выгнать, поставить постарше и не ‘сити’. Да, еще всех руководителей через ПОЛИГРАФ пропустить!