Телефон: 785 — 11 — 11
Местоположение: Россия, г. Москва, Musa Motor
Контакты
Контакты не указаны
Musa Motors Inchcape
Телефон: 785 — 11 — 11
Местоположение: Россия, г. Москва, Musa Motor
Контакты не указаны
Отзывы о компании Musa Motors Inchcape
комментариев 37
Плюсы
— международная компания
— на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста
— ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник)
— компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам
— хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство)
— бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах
— развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный опрос вовлеченности сотрудников, выбор лучших сотрудников месяца, квартала и года, победителям выплачиваются денежные премии и т.д.)
Добиться успеха в этой компании могут только сильные, умеющие работать люди. Слабакам и лентяям, желающим зарабатывать золотые горы ничего при этом не делая, здесь не место.
Минусы
— к сожалению, не все салоны соответствуют премиум сегменту в силу своей старости
— не самый сильный руководящий состав
— жадность руководства (иногда очень сложно добиться для себя нового стула, компьютера или чего-нибудь еще..)
— отсутствие корпоративных праздников
— было бы неплохо организовать бесплатное питание
Плюсы
Запись в трудовой — работа в иностранной компании
Минусы
Отсутствие корпоративной культуры, низкий уровень менеджмента, отсутствие профессионалов в сферах управления и автобизнеса, работают только те, которые стараются выжить за счет подковерных игр. Если ты умеешь в этом жить, строить глазки, фальшиво улыбаться, а в спину метать копья — перспектива огромная. Экспаты русских боятся и чем шире ты будешь улыбаться и чем больше амплитуда кивков твоей головы, тем ближе ты к ним будешь. Совсем необязательно иметь мозг.
Фальшивый соц.пакет: есть мед.страховка, но ею невозможно воспользоваться в силу Питерской страховой компании и мегаэкономпакета; обеды для сотрудников отсутствуют в принципе, за свои деньги приходится питаться несъедобной едой либо приносить с собой
Льготы — как в любой автомобильной компании — скидки на обслуживание, на приобретение автомобилей никаких скидок нет.
Недружелюбный коллектив, отсутствие командного духа вообще, негласная война директоров за власть
Низкие зарплаты, есть основание полагать, что основные расходы идут на удовлетворение нужд экспатов: автомобили с водителями, рестораны, командировки. При этом, они ‘вниз’ не спускаются
Офис — потрепанное здание, и мебель, клиенты в шоке от салона — ‘премиум’ на 1-ой Магистральной, а ведь с этим придется работать, т.к. клиенты оставляют свой негатив в адрес сотрудника
Клиентский сервис отсутствует. Если клиенту что-то не нравится — можно смело говорить, писать, трубить — это никто не услышит, так как директора боятся клиентов, а иностранным руководителям не до этого, у них нет такой задачи, как превосходное (хотя бы хорошее) качество обслуживания.
В целом — впечатление затухающей компании. Инчкейп купила Мусу, чтобы окончательно ее погубить и поставить себе на территории России памятник.
Плюсы
их нет
Минусы
руководство надо менять т.к. разбегаються опытные сотрудники .господин д.п. просто засиделся на своём месте.
Плюсы
панюв балю геры.
Минусы
Кампюнее ачуз гавно. Я Приещахал к нем из драгуй стрены, дамал бадет лучша. Реботают онедры минчирки палют мою дашу, рабатил в мою масерс 3 года зюрпята маньша чем в редноя стоне. Одню обазяюепа акв мюнар чыло.
Плюсы
никаких
Минусы
бардак !!!!! полный Куда только смотрит Коротков ,Весь сервис набит тупыми и малоопытными руководителями,да к тому же еще и ленивыми ,за которых все приходиться делать самому а надо же еще и время находить работать .Особое (спасибо) хочу адресовать новому сервис менеджеру Асееву который решил там сколотить (команду)из тех кто ему жопу лижет (Константин Сучков) и своих поставленых за место других работников людей,причем увольняя их очень интересными и не правомерными методами , так скажем псижалко что об этом не знает Коротков .
Плюсы
ХОРОШИЙ КОЛЕКТИВ, динозавр автосервиса, перспективы что всё наладится.. но ушёл грамотный руководитель и наступил пизнец нацальника.
Минусы
те нормо часы что заработал надо..ещё доказать что ты их заработал,к пример в заказ-наряде прописано 12 ч… а закрывают только 4-7!!всё надо отслеживать,часа2-3 в день у арматуры уходит на перегонку авто, мастера никуя даж рядом не понимают ничего в автомобилях,авто загоняют в ремонт -разбирают а запчасти забывают заказывать и т.д. и т.п.
Плюсы
ДАМЫ & ГОСПОДА !ТОВАРИЩИ!!! ! Вчера после долгой и продолжительной разрушительной деятельности , скоропостижно, не доведя свои «рейдерские» цели и задачи , покинул нашу компанию «Musa Motors» БС-Сервис Д.Д.И . Аминь! Коллектив и корпоративная культура 2-я Магистральная — ‘5+++++ ‘– умные и отзывчивые профи).
Минусы
Остались пропахшие гнилью Ж. ,В. и его натасканый им сын.Надо не забыть и товарище Г., который распродает з/п, набивая себе карман обворовывая фирму, которая возложила и еще возлагает на него бремя «лучший мастер цеха» , ему абсолютно наплевать на коллектив и на людей которые находятся в его подчинении т.к не собирается тратить свое драгоценное рабочее время для решения вопросов по работе .
Плюсы
Мастера Ш., С., С.. Грамотные и знающие кузовную работу люди и то поувольняли. Работать стало не с кем!
Минусы
Д., В., К.. В шоке от таких руководителей. Одно дело командывать в автобате армии, другое организовать грамотное кузовное производство. Кроме как красиво рассказывать полный бред больше ничего не могут.
Плюсы
Д. объявили неугодным для БС.
Минусы
Список след. сотрудников на ув.
1. Д.Д.И. — готов. УРА товарищи!!!
2. К.С.С.
3. В.Д.
4. Ж.П.- данное оно самое, будет подхалимничать до последнего, но потом тоже уберут.
Совет, наберитесь мужества и напишите сами заявление ! Первые двое и так хапнули свое, только теперь надо сесть на диету, т.к. работы вам не найти!!!
Плюсы
Куда смотрит Коротков С.С.? Почему молчит? Почему бездействует? Когда кузовной не выполняет план, в связи с сокращением персонала, Д. предлагает Короткову решение и выход из сложившейся ситуации. И что? Почему Сергей молчит? Почему видит выход из положения и не предпринимает никаких действий? Неужели опустил руки и собрал чемоданчик на выход, пуская все на самотек, кидая людей, забывая про друзей?
Минусы
Большой кампанией всегда тяжело управлять. Проще всего обсуждать!!!!
Плюсы
Товарищи сотрудники кузовного сервиса, которые работали в период непонятных сокращений, давайте вспомним и признаем, что Д.Д.И. отстаивал персонал в то тяжелое время и несмотря на невыполнение плана, у всех была достойная зарплата. Д. и его команде респект и уважение.
Минусы
В любой компании и любом коллективе есть свои проблемы. И из мухи можно раздуть слона если это кому-то нужно. Д. и его команда работайте и не обращайте внимание на ‘моську.’
Плюсы
???
Минусы
Так, так, так, становится интересно….Интрига накаляется, в бой пошла большая артиллерия. Фундамент под С.С. начинает трескаться, тут-то сообщники Д.И. (которого все считали обреченным) активировались и уцепились (потому что их будущее под вопросом). Теперь они будут взывать к жалости, как же они боролись за каждого работника, но злой и кровожадный СС был не преклонен и категоричен. Continuation follows……
Плюсы
Бывают четыре степени компетентности руководителей (или профессионалов своего дела):
1) неосознная некомпетентность
2) осознанная некомпетентность
3) осознанная компетентность
4) неосознанная компетентность
Г-н Д.Д.И. относится к третьей категории
Минусы
Г-н К.С.С. относится к первой
Плюсы
Хорошие управленцы, сумевшие подобрать отличную команду.
Минусы
А как на счет крысы отдела персонала? Рыщет, вынюхивает, сливает, наводит мятеж, подбивая вялотекущих, ведомых, слабых людей. Поливает грязью… кого?… а кого прикажут сверху, так как мозгами своими думать не умеет и не хочет.
Плюсы
Являюсь бывшим сотрудником ООО ‘БС-Сервис’ кузовного сервиса. Ушел по собственному желанию, претензий не имею. Коллектив хороший. Руководство не обижало. Пользуясь случаем, передаю всем привет.
Минусы
Продажа компании иностранцам. Невыполнение со стороны работодателя обещания (владельцев).
Плюсы
Нормальный коллектив, вменяемое руководство.
Минусы
В поддержку скажу кратко. С.С. никогда не думал о своих подчиненных, ему насрать на всех, главное усидеть в удобном кресле. Д.Д. — за людей бился, бьется и будет всегда отстаивать мнение и интересы своих сотрудников.
Плюсы
нормальный коллектив
Минусы
Вот и ‘сгнила рыба с головы’, только головой рыбы оказался не Д., а человек стоящий выше — Коротков. А название его — рыба-прилипала, которая обычно кружит возле акул. В конечном итоге, убирают акулу и рыбка дохнет.
Плюсы
Люди которые работали в компании и до сих пор продолжают в ней выполнять свою работу не смотря ни на что.
Минусы
Когда наконец руководство компании задумается о своих сотрудниках??? Ни условий труда ни нормальной работы. С 2008 года нам обещают новый кузовной (опять уже вот вот), видимо до светлого будущего доживут не все, а может уже и ни кто. Цех запускался наверное во времена перестройки и ремонт в нем делали видимо в том же столетии, программа деревянная (написана айтишниками для айтишников) чтобы провести в ней обслуживание клиентов нужно сделать тысячу не нужных операций, заслуга выполнения планов целиком принадлежит рядовым сотрудникам и людям на которых все это держится. А их, видимо для проверки лояльности решили сократить, а оставшимся добавить планов, может кто и выплывет, а не выплывут так уволим всех к чертовой матери как не выполнивших план.
Руководству компании нужно было думать головой, прежде чем разваливать механизм который строился по кусочкам и выполнял план до середины прошлого года. Профукали поток от страховых, не договорились большие дяди, так сделайте выводы и сохраните людей. А получилось что коллектив вдруг стал плохим и срочно потребовал сокращения. А то что оставшийся коллектив должен теперь раскидывать запоздало хлынувший поток чтобы выполнить план, дядей на самом верху видимо уже не волнует, им бы себя как то прикрыть.
Плюсы
коллектив
Минусы
Да, согласен, что писать такие вещи отвратительно! Настоящие мужики говорят в лицо. А тявкать за спиной много ума не надо…Удивляюсь, как у Д. хватает терпения , чтобы не написать своим «доброжелателям» в ответ, хотя опускаться до уровня этих людей, думаю унизительно. Я работаю в компании давно, к Д. и его действующей команде отношусь нормально, считаю, что , писавшие про них всякое , просто «обиженные» и свою личную неприязнь пытаются переложить на рабочие отношения . А проблем в компании действительно много. Складывается ощущение, что вышестоящее руководство в лице Короткова С.С. просто хочет оставить Д. крайним, чтобы снять с себя ответственность. А сказывается это на рядовых сотрудниках!
Плюсы
Возмутили все ранее написанные отзывы! А судя по количеству орфографических ошибок, можно сделать вывод о грамотности и компетентности данных писак! С профессиональной этикой тоже проблемы. Думаю, после всего прочитанного, любому работодателю не захочется принять в свой коллектив таких ‘профессионалов’. Считаю, не корректно без обоснования ‘поливать грязью’ свой коллектив!
Минусы
Проблем в компании действительно хватает! И писать нужно об этом, а не о ‘неугодном руководстве’. Рабочие места сотрудников находятся на самом низком уровне, горячее питание не организовано. Зданию требуется капитальный ремонт. Плановая нагрузка увеличивается, при этом штат сотрудников сокращается! Недавно нас ознакомили с Рисками работы кузовного сервиса с учетом сокращения штатного расписания. Я в ужасе! От нас требуют, требуют, но никаких ресурсов вкладывать не собираются! И это вопрос уже к господину Короткову!
Плюсы
нет…….и………ни когда не было.
Минусы
Катимся вниз, это как сказал один великий человек -‘опустившись на самое дно, с низу постучались’, это про нас. Будущим, потенциальным работникам на вакантные места musы, прежде чем устроится к нам, хорошо подумайте с какой целью вам это надо. Если испытать себя на прочность, то добро пожаловать это ваше место, если стать профессионалом в авто-бизнесе (нормальным), то здесь не получится. Если же научиться врать, стучать, льстить, заискиваться перед начальством добро пожаловать и вам. Инструментов и условий для работы нет, социального пакета не было, питания нет, кухня стыдно пригласить друзей или коллег из смежных подразделений (перестанут уважать). Давление от руководства постоянное, с нарастающей, хотя работу свою выполняем в полном размере, что не скажешь об их обязанностях (которые они не выполняют), одни требования и ухищрения как бы обмануть страховую компанию,клиента и свой коллектив. Как бы вы не вкалывали зарплата больше не станет. Я не сторонница такой писанины, но так больше нельзя что будет дальше мы не знаем, нервов и сил больше нету, то что пишут об Д., В. и Же. есть доля правды, конечно не много преувеличенная (но только немножко).
Плюсы
Пытался вспомнить хоть что нибудь, но так и не пришло ничего в голову…
Минусы
Не знаю о чём думает Сергей Сергеевич, держа под рукой, на втором силикатном такой пёстрый состав чик (из великолепного трио). Я понял только одно что г-н Ж. набирает опыт работы чтобы свалить в другой сервис, а на данный момент делает всё, чтобы удержаться на своем месте (т.е. ни чего). К. уволили, а толку, проворачивали все вместе а полетела маленькая головешка. В.Д. это что-то, ему вместе с Д. хорошо подошла бы профессия НКВ-Дэшника расстреливающих своих же земляков лишь бы им это учлось. Текучка кадров, как хороший горный ручей (вобщем не застаивается). Виноватого в чем либо не сыщешь. Но самое интересное что людей уволили, а проблемы та остались. Пока там оседает великолепное трио там ловить нечего.
Плюсы
нормальные мастера ушли , остались только самые стойкие P.S а было их около 6 а осталось всего 2 …… это наверное о чем то говорит
1 К.
2 К.
остальные так вяло текуще работают )))
Минусы
Прочитав все сказаное ранее, присоединяюсь к негативным высказываниям и хочу акцентировать внимания на некоторых товарищей
Тройка лидеров
1 Д. (истинная армейская крыса )
2 В. (таких уникальных людей еще поискать надо, что даже с компьютером неопытно обращался когда пришел работать в компанию) )
3 Ж. (такого чудо подхалима надо еще поискать …. все работяги в шоке от этого)
Плюсы
нет
Минусы
Соглашаюсь с каждым словом, когда то с незапамятных времен поговариваю на руководящих должностях были люди . Рабочий процесс полностью налажен , коллектив сплоченный .Да наша великая Русь жила и живет по не писанным правилам по этому когда в налаженную систему работы внедряют некоторых лиц ,то происходит не обратимый процесс, не даром говорят: « Рыба гниет с головы». Народ вспоминает те добрые времена! Но а теперь по существу , с появление в компании г-на Д.Д.И на должности руководителя началось непонятно что .Все качества которыми должен обладать руководитель я не заметил. Умение мотивировать команду –НОЛЬ, Способность к самомотивации –НОЛЬ, навыки общения –НОЛЬ, навыки ведения переговоров –НОЛЬ, Честность-НОЛЬ. Руководитель должен быть не только руководителем, но также лидером и в первую очередь пользоваться уважением со стороны коллектива, а этого нет. Самое поганое он сколотил «команду» из себе подобных В.– «Одаренный», Ж. Халдей и их численность паразитический растет. Бесконечные собрания смысл в которых мало кому понятен ,потому что речь безграмотная нет последовательности мысли , одни лозунги «Мы стремительно движемся в светлое будущие» , результат- потеряно время, а народ ничего не понял ,что хотел до них донести г-н Д.?. Гнусность в другом человек который вкалывал целый месяц в результате мягко говоря в шоке ,когда видит перечисленную на карточку з/п, а оказывается все элементарно, г-н Д. лишил его основной части з/п по каким то своим не обосновленым соображениям, мотивы появляются позже когда начинается спекуляция ситуацией и человек может быть лишен и следующей своей з/п. Доводов говорящих сами за себя более чем достаточно, еще листа на два и они не являются голословными . Во общем итог « У шеф все пропало!» основной состав т.н «магиканы» уволился . Осталось уповать на грамотность вышестоящих лиц и ждать когда же г-ну Д. с его холуями и халдеями и предложат место соответствующие им .
P.S Д.И. !ВАС и вашу преданную «команду» ,очень «ждут» в рядах Российской армии, ведь жизнь больше ,чем доказала !Да еще перестаньте залезать в карманы работяг и воровать да! да! Именно воровать у них деньги. Бог видит все «уважаемый».
Плюсы
Нормальный коллектив.
Минусы
Всех не угодный сотрудников, не важно какой квалификации для Д.Д.И. устраняет как Сталин при СССР. Девушкам лучше туда не соваться, домогания от этого персонажа начнутся сразу. Работают все его друзья по армии, признаюсь встречаются толковые и адекватные люди но к сожалению большая редкость, остальная часть просто солдафоны . Зарплата рассчитывается самим Д. по степени симпатии его к тебе. Труд человеческий не ценится в этой организации. За два месяца уволилось 12 человек и каждый признался что если бы не эта личность то остались бы на этой работе. После увольнений, ОН и В.Д. (вместе служили), начали запугивать сотрудников что они не устроятся на новое место, потому-что не дадут хорошей характеристики (поставив в пример 5-х сотрудников которые уволились и ничего не подозревая дали тел. своих руководителей), и те в свою очередь наговорили не красивых вещей, после чего конечно их (бывших сотрудников) ни куда не взяли. ДУМАЙТЕ САМИ?