Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://murka.com/
Описание:
Главное направление нашей деятельности – создание игр для социальных сетей и мобильных платформ. Проекты компании MURKA имеют популярность в сетях Вконтакте, Одноклассники, Мой Мир, Facebook, а также на платформах AppStore и AndroidMarket.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Murka
комментария 53
Чуть было не отправил резюме, вовремя попал сюда. Я так понял руководство вместо работы над ошибками обзывается и посылает работать в АТБ. Настоящий бизнес по-украински.
Праздников нет, зато корпоративы 3 раза в год)
Еще очень интересно вакансии прописаны — одним предлагают ЗП, бонусы строго по категорийной сетке, оплачиваемые больничные, компенсируют 50% бассейна или спортзала, а другим плюшки, комфортный офис, кофе чай и пицца пати.
Короче халтура начинается уже на стадии собеседования. Правда она такая, где-то да вылезет!
@Гость
Антон, залогинься
Люмпены, ахахаха, что вы делаете? Ахахах. Прекратите!
данный сайт создан для того что бы донести к людям что творится в компании до того как начать там работать.
мурка отличное место что бы начать свою карьеру в сфере ИТ и только, причем не важно кем вы работали до этого.
@Гость
Данный сайт создан чтобы запятнать репутацию компаниям. Если хотят оставить хороший отзыв, то его дают не на анонимную стену, а друзьям в виде приглашений на работу.
Кто-то сильно хотел проявить свои лучшие качества и тут внезапно его/её творческий порыв приостановил бездарный менеджмент и непрозрачная оплата?
У вас, айтишников, зарплата в десятки раз больше чем у учителей и врачей, и у вас ещё совесть позволяет говорить про оплату и менеджмент?
Просто представители одной сферы откровенно зажрались. Ярким показателем чего и является Мурка. Где едва ли не каждый человек, который ничего не умеет, считает что должен получать от 2к долларов. А так быть не должно. Уверен, руководство компании это читает. Одумайтесь там как можно скорее и поймите таки истинную причину большинства бед. А не то, что вы видели раньше
Негатива очень много потому, что компания негативная. Это в первую очередь бездарный менеджмент, непонятные условия труда, непрозрачность в оплате и т.д. Большинство тех, кто написал отзывы как раз работать в Мурке не стремяться. Если для работников Мурки альтернатива это Макдональдс или колл-центр, тогда у вас большие проблеммы с персоналом. Для грамотных людей есть работа поинтересней.
Кроме того, данный сайт создан, чтобы помочь человеку в выборе работы основываясь на личном мнении. Лично мое мнение — если есть возможность не работать в мурке, тогда лучше там не работать.
Не могу понять откуда столько негатива. Не нравится — идите работать в другие места. Есть много хороших работ. Макдональдс, АТБ, Варус, Колл-центры всякие… Не хотите? Тогда молча жуйте пряник и работайте в рамках своих должностных обязанностей. Работать никто никого не заставляет. Это сугубо личное дело каждого, работать или нет. Конкретно в этой компании или нет.
Есть хоть один человек, перед которым компания не выполнила свои обязательства? На моей памяти такого не было. И вряд ли будут. В порядочности руководство упрекнуть нельзя
вот так среднестатистический раб готов работать за еду и лимонад)))
Да, у нас в кампании нет всяких празников, да- мы работаем днем и ночью и гордимся этим потомучто деньги не главное, у нас есть цель — выпускать игры. И пусть не все у нас крутые спецы а простые ребята, зато у нас хороший колектив и пиццу и лимонад по пятницам дают
Плюсы
продуктовая разработка, интересные проекты
Минусы
Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе.
Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время.
Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.
Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе.
Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время.
Мотивацией в комании никто не занимается — всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.
@Стас
подскажите адрес в Днепропетровске их конторы…
@гость
Умный в мурку не пойдет, умный мурку обойдет
@Стас
а теперь профиль на linked in является каким-то определяющим фактором?
Профессиональный уровень управляющего звена не соответствует целям, которые перед собой ставит компания
Не рассматривайте этого работодателя.
В последнее время, начиная с Н. года, возникла неразбериха с оплатой работы фрилансеров. Видимо исчезла динамика в работе организации, очень долго рассматриваются эскизы, а после их утверждения оплата аванса задерживается. Пора разбегаться. Очень жаль, была интересная работа.
Плюсы
нравится место расположения офиса.
Минусы
даже если сравнивать с абсолютистом, то там кормят а тут нет. До недавнего времени в абсе было официальное оформление, в мурке его не было никогда. Еще абс работает по КЗОТу с праздниками и тп, а тут все по своим двойным стандартам. условия работы не самые лучшие — шумно, душно, маленькие столы в которых нет ящиков.
Плюсы
отлично всё, кроме разве что того, что курить нельзя, пришлось бросать. работал до этого в игровых компаниях, с Муркой ни в какое сравнение не идут.
Минусы
штрафы за опоздания как бы есть, но на моей памяти за пол года ещё ни одного человека не оштрафовали.
Плюсы
Хороший коллектив, который постепенно приобретает окраску серой запуганной массы.
Имеется только одна перспектива — быстро в стрессовых условиях обучиться новым навыкам, благо берут начинающих спецов ‘на вырост’.
Попытки создания корпоративной культуры — тоже плюс.
Оплата 50% спортзала и курсов английского.
Минусы
Непрозрачная процедура пересмотр зарплат, отсутствие премий за хорошую работу, отсутствие перспектив карьерного роста;
Неграмотный менеджмент, как следствие — неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно;
В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель.
График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами.
Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.
Приходила на собеседование. Ни таблички, ни вывески, сломанная ручка на двери. Профиля на linked in нет. Такое впечатление что компания от кого-то прячется.
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп.
Переработал? — всем по барабану
Недоработал? -Штраф!
Опоздал? -Штраф! и тп
Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все.
Руководство знает только один метод — «из под палки», про «пряники» никто не слышал
Плюсы
Пицца пятница
Хорошие условия работы
Приятный коллектив
Удобное местоположение офиса
Минусы
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп.
Переработал? – всем по барабану
Недоработал? -Штраф!
Опоздал? -Штраф! и тп
Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все.
Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал.
В компании отменены гос праздники. Все кроме 9го мая и Нового Года.
В компании есть 2 гос празника — Новый год и 9е мая. Во все остальные вся компания исправно работает. Странно, когда вся семья у тебя отдыхает, а ты не можешь провести с ними время.
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп.
Переработал? — всем по барабану
Недоработал? -Штраф!
Опоздал? -Штраф! и тп
Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все.
Руководство знает только один метод — «из под палки», про «пряники» никто не слышал