Работаю в этой компании не так долго, все устраивает, работаю с клиентами никаких холодных звонков! Это было основное преимущество, к сожалению сейчас в продажах предлагают одну ерунду. Работы хватает, что для меня плюс, т.к. не люблю сидеть просто так. Условия здесь хорошие. Начальство адекватное, всегда идет на помощь. Коллектив просто замечательный. Как пришел почувствовал себя как в своей среде! Еще больше всего понравилось, что здесь дается возможность для развития! На мой взгляд это одно из преимуществ. Рад, что сюда попал! Это именно то место, где бы я хотел строить свою карьеру!
Работала в этой компании чуть больше года. Коллектив стал мне почти как родной! Замечательные люди и отличное руководство. Андрей Игнатов — лучший!!! Маша Румянцева конечно тоже неплохая, но руководитель из нее ужасный…
Рабочее место великолепное! Корпоративная культура и отношение руководства к сотрудникам на уровне. Выплата з/п без задержек. Перспективы карьерного роста есть, но не для всех
Минусы
есть и минусы естественно, но незначительные: порой казалось, что новеньких сотрудников набирают просто из жалости…соответственно результат от таких сотрудников оставляет желать лучшего!
Очень хорошая компания!!Только сюда устроилась и не жалею. Я очень долго искала, чтобы у компании была отличная репутация, чтобы были хорошие условия для работы. Пришла сюда и не пожалела. Началось все с первичного собеседования. Меня пригласил менеджер по персоналу, приятная девушка. Я приехала, сразу все начало нравиться. Офис удобный, приятная атмосфера. Администратор любезно проводила меня в переговорную комнату. Общалась я с руководителем. Зовут Мария. Мне очень понравилась сразу. Мы нашли общий язык. Через день они мне позвонили и пригласили на работу. Счастью моему не было предела. Работаю сейчас уже больше месяца. Все нравится. Очень хорошие условия. Видно, что ценят сотрудников. Коллектив классный) Зарплату которую обещали выплачивают. По началу было сложно нужно было вникать в специфику работы, но слава богу они мне с этим помогли. Кого не попрошу сразу идут на помощь. Обучалась, вникала в суть. Пока все отлично!!!Я очень рада что смогла сюда попасть!!!))))))))
Минусы
их просто нет) единственный работодатель, который исполняет свои обещания перед сотрудниками.
Ездила в эту компанию на собеседование.Компания не понравилась как только на ресепшне девушка сказала ‘поднимайтесь на 3-ий этаж ,вас там встретят’. Поднялась-никто не встретил вообще.Был какой-то парень,который очень удивился,увидев меня. Общалась с двумя неочень приятными женщинами, одна из которых начала смеяться над названием компании,в которой я раньше работала и которую,к моему сожалению, закрыли. Зарплата была указана в объявлении одна, а на самом деле- ниже!Видимо зарплатами они затягивают людей на собеседования, чтоб шел процент менеджеру по персоналу, которая ,кстати, так и не пообщалась со мной. Не рекомендую ездить на собеседования в эту компанию.
Условия работы очень хорошие. ЗП выплачивается без задержек, ТК РФ соблюдается чётко. Отличный офис — отдельное большое здание, есть небольшая столовая, рабочие места оборудованы всем необходимым для комфортной работы. Хочется пожелать компании процветания и развития!
Минусы
Отрицательные стороны есть везде, это факт. Именно в МБШ вопиющих случаев не было никогда. Только если по мелочам, но об этом даже и писать не хочется, так как положительных сторон намного больше!
Работаю в компании уже больше 2, 5 лет. Удобный современный светлый офис. Хорошо оборудовано рабочее пространство. Замечательный коллектив, никогда не задерживали зп, нет проблем с графиком отпусков, если есть необходимость отпросится пораньше — всегда идут на встречу. Если замечают потенциал сотрудника и способности, готовы помогать в карьерном росте.
Минусы
С корпоративной культурой есть проблемы, в компании много сотрудников, которые не знакомы с друг другом. В связи с этим, поиск ответственного сотрудника для решения некоторых рабочих вопросов занимает время.
Отличный коллектив, хорошая обстановка, современный офис, адекватное начальство, никаких задержек в выплате зарплаты, легко договориться об отпуске, соблюдение трудового кодекса: ни разу не было беспричинных увольнений или увольнений беременных.
Здесь не халтурят, тут работают.
Минусы
сложно продвигаться по карьерной лестнице, так как должности в основном заняты уже не первый год
Работать начала спустя пол года после основания компании – зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников.
В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.
Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.
Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать.
Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.
Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.
респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т.
Минусы
На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, ‘отщипнуть’ львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот ‘отщип’ , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот ‘отщип’.
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят ‘из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара’, а шаблон договора якобы вышлют позже’, но это ‘позже’ так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара — это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации — часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы — мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку — штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же ‘попала’ на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза ‘… в стоимость услуг входит подоходный налог’. Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это — тут стоит цифра, которую они вам обещали ‘чистыми’, и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас — пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек — и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано — так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие — эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что — не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили — за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока — уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры — будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот ‘бизнес’
Отзывы о компании Moscow Business School
комментариев 15
Плюсы
Работаю в этой компании не так долго, все устраивает, работаю с клиентами никаких холодных звонков! Это было основное преимущество, к сожалению сейчас в продажах предлагают одну ерунду. Работы хватает, что для меня плюс, т.к. не люблю сидеть просто так. Условия здесь хорошие. Начальство адекватное, всегда идет на помощь. Коллектив просто замечательный. Как пришел почувствовал себя как в своей среде! Еще больше всего понравилось, что здесь дается возможность для развития! На мой взгляд это одно из преимуществ. Рад, что сюда попал! Это именно то место, где бы я хотел строить свою карьеру!
Минусы
Из плохого даже сказать нечего!
Плюсы
Работала в этой компании чуть больше года. Коллектив стал мне почти как родной! Замечательные люди и отличное руководство. Андрей Игнатов — лучший!!! Маша Румянцева конечно тоже неплохая, но руководитель из нее ужасный…
Рабочее место великолепное! Корпоративная культура и отношение руководства к сотрудникам на уровне. Выплата з/п без задержек. Перспективы карьерного роста есть, но не для всех
Минусы
есть и минусы естественно, но незначительные: порой казалось, что новеньких сотрудников набирают просто из жалости…соответственно результат от таких сотрудников оставляет желать лучшего!
Плюсы
Очень хорошая компания!!Только сюда устроилась и не жалею. Я очень долго искала, чтобы у компании была отличная репутация, чтобы были хорошие условия для работы. Пришла сюда и не пожалела. Началось все с первичного собеседования. Меня пригласил менеджер по персоналу, приятная девушка. Я приехала, сразу все начало нравиться. Офис удобный, приятная атмосфера. Администратор любезно проводила меня в переговорную комнату. Общалась я с руководителем. Зовут Мария. Мне очень понравилась сразу. Мы нашли общий язык. Через день они мне позвонили и пригласили на работу. Счастью моему не было предела. Работаю сейчас уже больше месяца. Все нравится. Очень хорошие условия. Видно, что ценят сотрудников. Коллектив классный) Зарплату которую обещали выплачивают. По началу было сложно нужно было вникать в специфику работы, но слава богу они мне с этим помогли. Кого не попрошу сразу идут на помощь. Обучалась, вникала в суть. Пока все отлично!!!Я очень рада что смогла сюда попасть!!!))))))))
Минусы
их просто нет) единственный работодатель, который исполняет свои обещания перед сотрудниками.
Плюсы
их нет
Минусы
Ездила в эту компанию на собеседование.Компания не понравилась как только на ресепшне девушка сказала ‘поднимайтесь на 3-ий этаж ,вас там встретят’. Поднялась-никто не встретил вообще.Был какой-то парень,который очень удивился,увидев меня. Общалась с двумя неочень приятными женщинами, одна из которых начала смеяться над названием компании,в которой я раньше работала и которую,к моему сожалению, закрыли. Зарплата была указана в объявлении одна, а на самом деле- ниже!Видимо зарплатами они затягивают людей на собеседования, чтоб шел процент менеджеру по персоналу, которая ,кстати, так и не пообщалась со мной. Не рекомендую ездить на собеседования в эту компанию.
Плюсы
Условия работы очень хорошие. ЗП выплачивается без задержек, ТК РФ соблюдается чётко. Отличный офис — отдельное большое здание, есть небольшая столовая, рабочие места оборудованы всем необходимым для комфортной работы. Хочется пожелать компании процветания и развития!
Минусы
Отрицательные стороны есть везде, это факт. Именно в МБШ вопиющих случаев не было никогда. Только если по мелочам, но об этом даже и писать не хочется, так как положительных сторон намного больше!
Плюсы
Был на собеседовании, предложили прочитать курс лекций, по деньгам не много, но на продложительный срок. Вот думаю стоит связываться или нет.
Минусы
пока не могу сказать, как начну читать, отпишусь если будут.
Плюсы
Работаю в компании уже больше 2, 5 лет. Удобный современный светлый офис. Хорошо оборудовано рабочее пространство. Замечательный коллектив, никогда не задерживали зп, нет проблем с графиком отпусков, если есть необходимость отпросится пораньше — всегда идут на встречу. Если замечают потенциал сотрудника и способности, готовы помогать в карьерном росте.
Минусы
С корпоративной культурой есть проблемы, в компании много сотрудников, которые не знакомы с друг другом. В связи с этим, поиск ответственного сотрудника для решения некоторых рабочих вопросов занимает время.
Плюсы
Отличный коллектив, хорошая обстановка, современный офис, адекватное начальство, никаких задержек в выплате зарплаты, легко договориться об отпуске, соблюдение трудового кодекса: ни разу не было беспричинных увольнений или увольнений беременных.
Здесь не халтурят, тут работают.
Минусы
сложно продвигаться по карьерной лестнице, так как должности в основном заняты уже не первый год
Плюсы
Рай для разработчика, маркетолога и преподавателя
Минусы
нет
Плюсы
нет
Минусы
Работать начала спустя пол года после основания компании – зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников.
Плюсы
Не указаны
Минусы
В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.
Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.
Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать.
Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.
Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.
Плюсы
нет
Минусы
Полное кидалово — остерегайтесь!!!
Плюсы
Солидный офис, Очень раду
Минусы
Странная ситуация сразу после встречи. Руководитель отдела маркетинга предложила мне подождать и по
Плюсы
респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т.
Минусы
На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, ‘отщипнуть’ львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот ‘отщип’ , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот ‘отщип’.
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят ‘из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара’, а шаблон договора якобы вышлют позже’, но это ‘позже’ так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара — это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации — часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы — мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку — штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же ‘попала’ на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза ‘… в стоимость услуг входит подоходный налог’. Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это — тут стоит цифра, которую они вам обещали ‘чистыми’, и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас — пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек — и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано — так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие — эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что — не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили — за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока — уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры — будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот ‘бизнес’
Плюсы
Не указаны
Минусы
С ген.директором Денисом