Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://www.molvest.ru/
Описание:
«Молвест» — одна из крупнейших компаний пищевой промышленности Центрально-Черноземного региона и объединяет ряд предприятий, расположенных в европейской части России. Главным предприятием является ОАО молочный комбинат «Воронежский».
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Молвест (molvest)
комментариев 228
Это где -это в молвесте оплачивают компенсацию личного автомобиля, не путайте с амортизацией? Об амортизации и речи даже не ведут. Обманом на собеседовании обещают трудоустройство по ТК 9 ( в итоге, агентский договор не допросишься подписанный), а человек в это время уже 3 месяца работает.Белую з,плату, а вы итоге, при перевыполнении плана пои всем поставленным задачам, все-равно найдут, за что премию эту срезать. Да еще на следующий месяц план ровно в два раза повысят, чтобы не дай бог, торговому больше не заплатить! Компенсацию ГСМ вовремя не выплачивают, а только месяца через 2, вместе с «зарплатой». Из ГСМ-тоже 13% вычитают, в итоге на бензин-х…. с маслом. Получается, ихний бизнес, торговые должны за свой счет развивать!!! Всю просрочку на торговых вешают. В общем если люди развивают территорию, увеличивают продажи и акб, выполняют все поставленные задачи в первый месяц работы не получишь обещанных денег,потому-что на тебя повесят всю просрочку, а во второй и последующий месяцы не получишь обещанной максимальной з-платы , потому-что поставят план в 2-3 раза больше и все-равно повесят просрочку-молочку.
@Рабочий
Я фигею «К обеду молоко или сырок взял…» ребятки,да вы в шоколаде, халява по ходу на молвесте. Приезжайте работать на Кубань, за 12 тыров в месяц и увольнение за попытку «к обеду» чот прихавать )
@Гость
Дружок!!!Все работают на столько хорошо на сколько это возможно!!!А то что ты говоришь что белая з.п так это не повод кичиться этим(((и этой з.п.хватает только на то что бы существовать а не жить!!!!
Компания конечно не плохая,работать можно,но руководство в Липецком представительстве «*АВНО».Обещают «золотые горы»,а в итоге ничего хорошего. Прежде чем идти туда работать,советую подумать !!!
Очень интересно посмотреть как ты запоёшь через полгода!
@Гость я работаю в саратовском представительстве и могу сказать только одно отличный колектив приятно работать
я работаю в энгельсе в молвесте и могу сказать только одно отличный коллектив классное начальство приятные люди и возможность зарабатывать есть карьерная лестница и все такое отлично все
молтвест самый крутой завод!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!и все там за***сь!!!!!!!!!!
Я тоже хотела бы высказаться…,работаю в Липецком представительстве недавно,всё устраивает,з/п достойная (если хочешь зарабатывать,всё в твоих руках),коллектив дружный,о руководителе,исходя из нашего собеседования,могу оставить только положительный отзыв.Короче кто работать не хочет,тому и в любой другой компании будет не «айс»,чтобы получать $ надо работать.
Плюсы
нет
Минусы
шаражкина контора которая портит весь имидж холдинга…на складе грязь…постоянного штата кладовщиков и грузчиков нет из за большой текучки…людей ни во что не ставят…без мата говорить не умеют…стыдно…начальник склада Ирина кладовщик Ксюша и бухгалтер Жанна и т.д тащут продукцию сумками забыв заплатить….на складе большая недостача которая вешается на водителей и операторов…директор-отдельная песня материться как сапожник нормально вообще не общается в штат не принимают типо по договору работаешь….соответственно никаких налоговых и пенсионных отчислений нет….никому не советую там работать….начало надо сменить весь руководящий состав
Работаю в Липецком представительстве больше года, все устраивает — оформление по ТК,зарплата выплачивается вовремя, дружный коллектив, лояльное руководство и, самое главное, — возможность расти и развиваться!
Хороший отзыв пишет только сам директор,люди не ведитесь на это!!!
Гаврилов и Алексеев,вы конечно умеете красиво говорить,но работать то у вас не кому !!! Научитесь находить человеческий подход к народу.Руководитель-это в первую очередь хороший психолог,который может найти подход к любому человеку . Люди хотят работать в «Молвесте»,но не с вами !!! Как только вы уйдёте все торговые вернуться !!!!
@Гость
Народ! Все плачущие об ужасающих условиях работы в Молвесте. А что вы сделали, чего Вы достигли за время работы в Молвесте? На сколько Вы увеличили производительность труда на своих местах? На сколько Вы по своим маршрутам увеличили клиентскую базу? На сколько вы увеличили объем продаж по своим маршрутам (в кг, в рублях)? Насколько вы расширили матрицы в подотчетных сетях? Всегда ли Вы работали «во весь опор», с полной отдачей? Насколько Ваша голова была занята только личными желаниями поменьше работать и побольше получать. Именно ПОЛУЧАТЬ, а не зарабатывать? Те, кто желает ЗАРАБАТЫВАТЬ, те добиваются успехов, в том чиле и карьерных в Молвесте. Те, кто желает ПОЛУЧАТЬ зарплату в Молвесте — пишут потом не лестные отзывы о нелюдях в руководстве представительств и компании в общем. Те, кого Вы называете «хапугами, ворами и расваливающими работу» отпускают Вас пораньше с работы, чтобы Вы могли своевременно забрать детей из садика или отвести ребенка на медосмотр, утренник, прикрывают Вас когда вы откровенно косячите либо не надлежащим образом исполняете свои обязанности… А в ответ Вы начинаете воспринимать понимающее отношение как само собой разумеещяясе и начинаете ЗАБИВАТЬ на РАБОТУ. Руководитель подразделения (отдела, представительства — не важно) всегда несет ответственность за действия своих подчиненных, и никогда, никто не станет терпеть наплевательского отношения к прописанным обязанностям, так как это ставит под угрозу работу подразделения в целом.
История Молвеста знает множество примеров карьерного роста с самых «низших» ступеней. Но те, кто вырос внутри компании на несколько ступеней — люди высококомпетентные и крайне ответственные в своей работе. Это люди, которые собственные неудачи не списывают на неудачи или промахи компании либо своих руководителей. Это люди которые берут инициативу в свои руки, те, кто принимает ответственность на себя, те кто готов бороться за свое «место на полке» в условиях высокой конкуренции, в условиях, когда ты должен доказать, что ты — лучший. Такие люди высоко ценятся на рынке труда, и именно для таких людей опыт работы в Молвесте — «белой», официальной компании — большой плюс. Опыт работы в компании, где даже компенсация за использование личного автомобиля учитывается в справке 2-НДФЛ, что в последствии может быть использовано при покупке недвижимости (получение налогового вычета) — этого многие не понимают.
Политика компании в отношении персонала — растить собственные управленческие кадры, прошедшие «огонь и воду», на деле доказавших свою компетентность и значимость, из тех, кто в сложной ситуации не бросил все на пол-пути, а довел до удачного завершения. Если хотите ПОЛУЧАТЬ зарплату — не суйтесь в Молвест — вылетите с треском. Если хотите ЗАРАБАТЫВАТЬ зарплату — добро пожаловать! Уволившись на пике своих успехов ВЫ всегда сможете рассчитывать на хорошие рекомендации новым работодателям. ДУМАЙТЕ!
Я с вами полностью согласна.Коллектив начал разваливаться,как только Гаврилова поставили директором у него сразу же началась «звёздная болезнь» А ведь Соколов О.В.будучи директором,всё так хорошо наладил и передал ему хороший коллектив, прекрасную клиентскую базу (от которой сейчас почти ничего не осталось, т.к. нет торговых для общения с клиентами.Розницу всю разбазарили !) Представительство существует за счёт сетей.А теперь ещё этот Евгений,разбрасывается людьми на право и на лево. А работать то некому !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Работяги на опте работают по 17-18часов, хотя офицально у них 12 часовой рабочий день. Так у них каждый месяц с премии срезают деньги , хотя они её отрабатывают на 1000 процентов. Текучка очень большая из за скотского отношения к людям. Так ещё начальник склада и его зам. хотят вынудить людей что бы они ещё дольше остовались, но как бы по своей воле, потому что они отчитываются ,что у них на складе всё хорошо. Хотя сами ни минуты не перерабатывают. Куда смотрит вышестоящее начальство это же нарушение ТРУДОВОГО КОДЕСА.
Липецкое представительство разваливается ! Но пока есть товарооборот,Воронежское начальство не обращает на это внимание.Люди хотят работать,но им не дают. Остаётся кричать HELP,SOS !!!!!!!!!!!!!
А кто там сейчас директор, не Алексеев Евгений???
Уважаемые руководители,обратите внимание на Липецкое представительство !!! Это же полный беспредел, от 12-ТП осталось трое.Начальник торгового отдела вместе с директором,разваливают весь коллектив.Люди которые отработали в «Молвесте» 5-7 лет вынуждены менять место работы. За четыре месяа ушли 8-ТП,а не приняли не одного, т.к за з\п 15тыс. и свинское отношение к людям,не каждый сможет работать.
Кто выстрелил??? Краснодар-Тихорецк!!! Всё развалили два супер директора: Откаты, воровство, с 7 ТП в краснодаре осталось 3, просрали контракт по социалке, Рост только по сетям и только за счет Ашан!!! Какая их заслуга? Жена паринова рулит в Краснодаре, как можно было ставить человека практически директором филиала которая всю жизнь просидела кассиров в банке??? Текучка страшная!!!
Уважаемые руководители обратите внимание на Краснодар-Тихорецк!!! Два дружбана и жена паринова считают представительство своим семейным бизнесом!!! Беспредел полнейший, никто не работает, контракты срываются, РТТ уже практически отсутствует, текучка кадров безумная, а люди живут в своё удовольствие и ничего их не волнует!!! Главное у них всё хорошо, рыбалки, покупаем машины, квартиры конечно за счет только ЗП. Водители получают хороший график только за откат!!! ПАРИНОВ и его прихлебатель ВАСИЛЬЕВ так держать МОЛОДЦИ!!!
Этот отзыв Юбилейный!!! С Юбилеем господа!!!
Спасибо, прочитал, теперь знаю куда лучше не соваться))
а@Гость
вы батенька аналитик вас наверное выкинули как кота помойного или?????
Интересный момент однако, на некоторых сообщениях справа есть знак вопроса, вот я на один из них нажал, и высвитилось, что у сообщений один автор и что я вижу:
— Гость от 30.10.12
— Гость от 30.10.12
— Гость от 30.11.12
— Гость от 30.11.12
— Славик от 04.12.12
— Морж от 05.12.12
— Корень от 14.12.12
Это оказывается один человек, как он многолик однако)))