Телефон: +7 (495) 921 23 42 ; 8 800 200 77 27
Местоположение: Россия, г. Тамбов
Сайт: www.moedelo.org
E-mail: [email protected]
Описание:
«Моё дело» – первый в России сервис, который объединяет всё необходимое для ведения бухгалтерии через интернет в режиме «одного окна» и предоставляет пользователям актуальный экспертный контент.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Мое дело (moe-delo)
комментария 24
в компании работаю давно, уже более 2 лет — и ремонт при мне был, и во всех офисах пришлось побывать.
так что скажу как есть:
компания занимается продажей своих услуг. сами разрабатывают и сами же продают и сопровождают.
Услуги для бухгалтеров и для ведения бухгалтерии — хоть самим, хоть с помощью специалистов мое дело.
Продукт интересный, но сложный. на рынке фирма недавно, так что пробиться через конкурентов бывает проблематично — и это основная сложность.
Большая часть сотрудников, которые как раз и меняются — это продажники.
Имейте в виду, что работа продажника — это впринципе стресс и рулетка — в одном месяце густо, в другом пусто.
Оклады у продажников действительно небольшие, основной доход идет с премии. Они кстати очень даже хорошие, потолка нет. Немногие, но и по 100 тыс получали в успешный месяц, а есть и те, кто на 10 тыс сидит.
Заработать можно — по своему опыту скажу, НО!
1. ты просто готов вкалывать, а не ныть.
Либо:
2.если нет личной жизни
3. ты не болеешь
4. не устаешь
4. тебе негде жить и ты готов работать круглосуточно
ИЛИ ты продавец по жизни, а не нытик (коих осталось уже мало в компании)
Да, текучка есть — кто и месяц не продержится, а есть сотрудники, которые уже года 3 работают в продажах в компании.
Заработаешь или нет — зависит не только от базы, от руководителя, расположения звезд, а только от тебя — если хочешь, то выкладывайся, просто так к Моём деле тебе только пинок под зад дадут, а не большую з/пл, повышение, айфоны и прочее.
Видела отзывы про айфоны и поездки. да, было дело. в конце года обычно такие розыгрыши запускаются — кто больше всех переделал план, то и получает. Это правда, ничего не куплено, все честно выигрывается.
На счет того, что планы не повышены — планы меняются из месяца в месяц, как и клиентская база, так что гарантировать тебе план в 10 тьыс на протяжении всей твоей жизни — ну ребят… это бред
Руководство хорошее или плохое — решать лично каждому сотруднику. Мне лично с ними детей не крестить.
Если работать не мешают, з/пл платят вовремя, мозги не выносят и заработанное выплачивают, то плохие они или хорошие?
из минусов:
Плохая коммуникация внутри компании, нет четких правил, которым бы все следовали.
Постоянные перемены директоров и правил работы.
обеды бесплатные уже года 2 как отменили.
корпоративы — только новогодний и то в январе с доплатой от сотрудника
Плюсы
Все положительно!!!
Я работала в Пензе еще в старом офисе на ул. Кирова, была в гостях в новом, все просто супер!
Компания отличная, дает возможность зарабатывать, учит всему, прислушивается к своим сотрудникам.
Уволилась почти год назад, в связи с переездом в другой город, если бы не переезд, до сих пор бы работала!!!
Да, работа не для всех, работа только для трудоголиков и карьеристов!
Компания не жалеет денег на корпоративы и подарки сотрудникам
Минусы
Их нет!
Если Вы карьерист и хотите денег — идите смело в Мое дело!
Да, сложно, кучу информации нужно выучить, это все таки колл-центр, всегда гул и ор, нужно будет привыкнуть!
Плюсы
Зп, офис, питание, вменяемый руководитель. Все белое-взяла машинку в кредит) Обучение (хотя раньше было урывками, сейчас вроде постоянно сделали) Коллектив нормальный, конечно-есть и те, с кем не очень-то приятно общаться, но большинство приличных) компания-первая на рынке по числу клиентов с отрывом от конкурирующих в 2 раза (недостатки, разумеется, есть-но лично мне этот факт приятен, хотя я далека от корпоративного духа и прочего таму подобного). В компании много молодых и активных людей. Крутые корпоративы. Количество интриг не превышает среднее по больнице (это 4 компания, где я работаю мен по прод)
Минусы
Продажи по телефону -очень непривычно, хотя и обучают. Медленный карьерный рост(быстро только у оооочень настойчивых или у кого нет личной жизни). Непродающих менеджеров быстро увольняют, хотя некоторым можно было дать шанс-нацеленность компании на быстрый старт и интенсивную (иногда-авральную) работу. Тяжеловато выкладываться и впахивать, если привык к размеренной работе. Вобщем оказалась обычная компания со своими плюсами и закидонами)) ничего такого, чтобы прям ВАУ. Часто не работает лифт-бесит!
Плюсы
питание, офис
Минусы
Ложь, сплетни, двойные стандарты, блат руклей. Если вы не знаете ничего о человеческих пороках, то в этой компании вы их изучите и увидите в разных импровизациях и трактовках, а именно: Гордыня, или высокомерие, – самый тяжкий грех. Алчность (стяжательство, корыстолюбие, жадность, то есть жажда приобретательства) .Зависть – огорчение из-за благополучия или успехов других людей. Гнев в русском языке обозначает целую гамму психологических состояний, чувств и форм. Среди них обида, раздражительность, досада, ярость и многие другие. Похоть (блуд) – это интимные отношения людей, не состоящих в браке.Чревоугодие – жадность и неумеренность в еде, приводящая человека в скотское состояние. Уныние – выражается состоянием обиды, беспредметного недовольства, разочарованности и безнадежности. Этих людей реально жалко. Народ обходите стороной. Не думал, что когда то, буду писать подобный отзыв, но компания реально довела!
Плюсы
хороший офис, компенсация питания, белая зп
Минусы
Неадекватная политика компании, неадекватные, отдел персонала и 23 летняя рук коллцентра, отсутствие у них мозгов, атмосфера лжи и лицемерия со стороны указанных лиц, которые разрушили все хорошее что было в компании до их прихода. до них была команда — с ними гниль!
Ложь, сплетни, двойные стандарты, блат руклей. Если вы не знаете ничего о человеческих пороках, то в этой компании вы их изучите и увидите в разных импровизациях и трактовках, а именно: Гордыня, или высокомерие, – самый тяжкий грех. Алчность (стяжательство, корыстолюбие, жадность, то есть жажда приобретательства) .Зависть – огорчение из-за благополучия или успехов других людей. Гнев в русском языке обозначает целую гамму психологических состояний, чувств и форм. Среди них обида, раздражительность, досада, ярость и многие другие. Похоть (блуд) – это интимные отношения людей, не состоящих в браке.Чревоугодие – жадность и неумеренность в еде, приводящая человека в скотское состояние. Уныние – выражается состоянием обиды, беспредметного недовольства, разочарованности и безнадежности. Этих людей реально жалко. Народ обходите стороной. Не думал, что когда то, буду писать подобный отзыв, но компания реально довела!
Плюсы
У меня была такая стрессовая специальность в этой компании, как у диспетчера авиации! Чего только я не наслушался за 2 года от клиентов. Есть клиенты совершенно как слепые котята, боятся лишний раз ‘ткнуть куда не надо’. Другие — амбициозные, со своими тараканами. Но мы работали в поддержке всегда сплоченным коллективом, помогая друг другу, подменяя при необходимости. Наш руководитель Антон всегда подбадривал, но если цейтнот — держись, не спрячешься. В принципе, так оно и должно быть, за что ему и Алене огромное спасибо: за терпение и грамотную консультацию. Понятно, что они также могли получить втык от начальства.
Минусы
ну здесь про больничный может написать, у меня стаж не большой, поэтому на больничном не выгодно было сидеть. Но это уже норма законодателя.
Плюсы
Скажу просто — нормальная работа для нормального продажника. Есть план, его я выполняла, сверх него редко выходило — тут наверно талант надо) В коллективе я чувствовала себя комфортно, и сейчас с некоторыми общаюсь. С начальством тоже не было проблем, если надо и отпрашивалась, когда дети болели, и отпуск давали в удобное время. Насчет карьерного роста — все возможно, если работать больше и дольше, я тогда не могла себе такого позволить, отработала и домой без переработок, семья, сами понимаете. Зарплата вовремя и как обещали.
Минусы
Уволилась потому, что все-таки продажи — это не мое. А так ничего плохого в компании по-моему нет.
Плюсы
На обед не надо отпрашиваться,приятная кухня где можно пообедать.
Минусы
Отработала 2 недели,ушла и нисколько об этом не жалею. Бухгалтера скидывают всю рутинную работу на своих помощников,на обед отводится 15 мин максимум,критикуют по любому поводу,с их мнением не считаются,считают себя умней и опытней,когда не знают и не умеют делать элементарное,бухгалтерский баланс,например.Коллектив недружелюбный,новеньких игнорируют,не помогают,не информируют об условиях работы. Начальство игнорирует мнение новеньких,позволяет себе в резких высказываниях,субординацию не соблюдают.
Плюсы
Проработала в компании 5 месяцев. Интересная организация работы, молодой коллектив, не ожидала, что в компании работает столько много моих знакомых. Планы ставятся высокие, но выполнимые и они НЕ увеличиваются с каждым месяцем в разы. Получалось по-разному,но меня все устраивало. Вообщем зарплата нормальная получалось. Но потом меня переманили на прежнее место работы и я уволилась. На настоящем моем месте работы все очень нестабильно и я жалею, что ушла из МД. Общаюсь с ребятами с ‘Мое дело’, скучаю…
Минусы
Ремонт в офисе- иногда было слишком шумно и пахло краской, но думаю, это уже в прошлом.
Плюсы
интересный продукт, все белое, бесплатное питание, веселый коллектив, рабочее место, в туалет не надо отпрашиваться.
Минусы
нет четкого плана развития по карьерной лестнице, все показатели и суммы премий каждый месяц меняются и не закреплены нигде, сотрудников увольняют после 2 месяцев невыполнения планов. нет стабильности, все на словах и быстро меняется не в вашу пользу. Больше подходит такая работа для экстремалов-мазохистов или роботов.
Плюсы
На самом деле я очень люблю данную компанию! Я пришла в нее в сентябре 2013, и конечно даже представления не имела, что такой формат компаний есть в Пензе. Под форматом я говорю масштабы, корпоративная культура, даже численность персонала.
Для меня компания это типаж компаний Гугл, но только в Пензе. Питание бесплатное, офис современный — прикольный, зарплата достойная, белая, что немало важно в наше время.
Минусы
Пока ведется ремон, для нового персонала. Не работает лифт…тяжко на 5 этаж подниматся
Плюсы
К сожалению, проработала я в компании всего 1.5 года (вышла замуж и уехала в другой город). Коллектив подобрался спокойный, с долей здоровой конкуренции, что бывает редко в аналогичных фирмах. Отношение у меня сложились со всеми ровные. Непосредственный руководитель вполне компетентный специалист и никогда не отказывала в помощи. Что еще? Зарплата белая, вовремя, соц пакет и т.д. как положено.
Минусы
Мало уделяется внимания к корпоративной сплоченности. Частая смена руководителей некоторых звеньев настораживает.
Плюсы
Мяу
Минусы
Мур Мур
Плюсы
Начала пользоваться сервисом Мое дело с прошлого года. Уже с первых отчетов заметила, что в оформлении отчетность нет нечего сложного. Да и разбиралась я не долго . По истечению года функциональность совершенствуется, очень быстро. Да и когда училась пользоваться то никаких проблем не составило
Минусы
почти нет
Плюсы
Хочу о них спросить как раз…
Минусы
Начитался здесь всего непонятного, а хотелось бы порядка в голове 🙂 объясните, есть ли смысл уделять данной компании внимание? Пригласили на собеседование, думаю, ехать ли. Гаранты/консультанты, в целом, не мое, но в продажах опыт хороший. К 100 зарплату поднимать буду или фантастика?
В целом по полученному впечатлению от телефонного приглашения… ээмм… как-то неуверенно, слабовато…
Плюсы
Приходил на собеседование на должность эксперта, ранее работал в К+ на той же должности. Руководитель подразделения опаздывал и прислал поговорить или просто отвлечь -очень милую девушку. После 20 мин я извинился и ушел по предлогом ‘тороплюсь’, понял что она значительно умнее меня и я явно переоцениваю свои способности. З/п была очень достойная, больше чем в К+ или БСС. Имя, месяц визита и возможно пол выдуманные, т.к. хочу попробовать повторить приход.
Минусы
Руководитель опоздал на собеседование и не предложили кофе пока я ждал.
Плюсы
Проработала почти год, уволилась изза переезда в другой город. В целом довольна. В компании любят тех кто много работает и достойно им платят, система бонусов прозрачна и за все время не было ни разу проблем с выплатой.
Еще из положительного — уважение к сотрудникам, гендир или коммерческий может спокойно подойти к каждому и поговорить на равных и часто могут по какому-то клиенту полезные совет с ходу дать. Вообщем позитивные мужики.
Если бы не переезд, то бы продолжила здесь карьеру (возможности для роста есть), хотя вначале было сложно работать изза того что психологически давил план
Минусы
Не знаю назвать это отрицательной чертой или нет, но тех кто не выполняет планы безбожно выгоняют в течение двух месяцев. В итоге приходится много работать это факт, но план реальный (у меня ни разу не было не выполнения) и как я уже говорила с бонусами все честно.
Плюсы
Прочитала все отзывы, и стало обидно. У меня друзья по 4 месяца зарплату не получают, а у меня в компании всегда зарплата вовремя, даже подрядчиков откладывают, чтобы зарплату дать. График очень удобный, условия труда отличные, в центре Москвы опять же. Вот девочку из моего отдела даже наградили путевкой. Не знаю, что нужно еще.
Минусы
Надо работать, если это для кого-то является минусом
Плюсы
Меня там уже нет)
Минусы
Самое худшее- это руководство компании, я не имею в виду топ-менеджмент (нормальные мужички ком.директор и ген.). В этой компании беда с руководителями подразделений, ни где не видела столь бездарных управленцев, один клоун на клоуне, даже в голове не укладывается по какому принципу их выбрали.Очень жаль что их держат.
Кстати, если у кого-то возникнет желание пойти работать в эту компанию с перспективой на карьерный рост-не советую, особенно женщинам, т.к. именно здесь очень ярко вы почувствуете ‘стеклянный потолок’, который как казалось уже давно не существует в нашей стране.
Плюсы
Очень хорошее и уважительное отношение к персоналу, даже к самому низшему звену. Хорошие условия работы, центр Москвы, рядом метро, 5 метровые потолки и огромные окна.
Дружный молодой коллектив, сложился костяк единомышленников, слабые уходят быстро и не портят атмосферу нытьем. Белая и очень высокая зарплата. Корпоративные мероприятия.
Минусы
Слабые не выдерживают, лентяи вылетаю сразу на испытательном сроке.
Плюсы
Белая зарплата (но разве это не должно быть нормой?)
Минусы
Компания проявила себя не с лучшей стороны, когда встал вопрос о расставании. Мне было объявлено о том, что я ‘не сработался с арт-директором’. Если бы генеральный директор Максим Яремко и менеджер по персоналу Наталья Кораблина не занимались бы откровенным шантажом (‘Или по соглашению, или будет у вас запись в трудовой), я бы ушел и сам, т.к. оставаться под руководством арт-директора, выполняя мартышкину работу, означало бы профессиональную деградацию. Грозились уволить либо по 81-й (нарушал пункт договора о ‘посторонних контактах в сети интернет’ — да, общался с коллегами по цеху по профессиональным вопросам), либо по 71-й, как непрошедшего испытательный срок, (‘не сработался’). Показали полное незнание ТК. Предлагая уйти по соглашению, даже не стали поднимать вопрос о выходном пособии (понятно, что на испытательном сроке компания не обязана, но этим они показали то, что всю вину перекладывают на меня, с чем я естествнно не согласился). Вобщем, на пушку взять им не удалось, я сказал, мол, окей, увольняйте по 71-й, по 81-й, как угодно. После чего начался дурдом. Гендиректор и менеджер по персоналу начали отрекаться от своих слов, отказались письменно подтвердить намерение компании уволить меня. По сути, компания стала вести себя так, словно ничего и не было. Абсурд. Все общение перевел в формат письменного, также записываю на диктофон, ибо с людьми, которые опускаются до отречения собственных слов в такой банальной ситуации, нормально общаться уже не получается.
Гендиретор кулуарно сказал мне так: ‘Вы хороший дизайнер, но что, мне увольнять арт-директора? Он уже тут два года работает, столько всего сделал! Поэтому из вас двоих я увольняю вас’ ))) Жаль тогда еще не додумался записывать все на диктофон.
Внизу стоят оценки, но лучше кратко сказать:
Коллектив: как и везде, есть приятные люди, есть трудовые лошадки, есть пафосные пустышки, которые постоянно обмусоливают, что они покушали в каком-то ресторане на обед, или перемывают косточки ‘тупым клиентам’.
Начальство и его уважение к сотрудникам:
В компании код — ‘У нас все обращаются друг к другу на ‘Вы’. 25-летний гендиректор особо чувствителен к тому, чтобы к нему обращались именно на ‘Вы’. Но как в реальности обстоит дело с уважением к работникам, да и просто к людям — понятно из того, как компания повела себя при расставании.
Рабочее место: хорошее — у окна, высокие потолки, большие окна, помещения по большей части светлые. Но менеджеры по продажам и клиентская служба сидят в малюсеньких боксах.
Социальный пакет и льготы:
Не довелось.
Перспективы работы в компании:
Никакие. Инициатива рубится. Гендиректор оказался неспособен к масштабному мышлению. Позиция ‘Он прав, потому что работает тут два года’ может быть и была бы обоснованной, если бы не нулевой уровень дизайна, эстетики и юзабилити веб-сервиса ‘Мое дело’. Реально жалко жизненное время, которое здесь уходит.
Плюсы
Я была на собеседовании в Москве. На самом деле фирма занимается производством и распространением собственной СПС (справочно-правовой системы). Существует с 2009г. В России рынок СПС очень узок и представлен Консультантом, Гарантом и ещё 2-3 малораспространенными программами. Отсюда плюсы этой компании:
1) Разбавит жутко монополизированный рынок СПС в России.
2) Принципиально новый подход к оказанию услуг — обновление через интернет (т.е. отсутствие разъездов у сотрудников, гораздо меньше персонал компании, чем у традиционных компаний — К+, Г)
3) Сама программа принципиально новая — в одном флаконе и нормативка, и отчетность, и отправка её в налоговую.
4) Плюс для работы сейчас в Московском офисе — пока осуществляют продажи только в регионы. А значит потребитель услуг неискушенный и продавть легче, чем традиционные СПС в Москве.
5) Плюс для продажников, не любящих поиск клиентов — база предоставляется.
6) Обещали не мучить долго обучением продукту.
7) Зарплата белая, мотивация понятная, проценты хорошие. Находятся в центре. Офис современный.
Минусы
Минусы, к сожалению, производная их деятельности:
1) Набирают персонал из Гаранта и Консультанта. Зачем это делают вообще не понятно. Ведь с персоналом из СПС перетечет и печально известная не совсем здоровая корпоративная культура Гаранта и Консультанта. Я бы на их месте запретила набирать персонал, работавший в СПС. Набирали бы любых продажников, занимавшихся активным поиском клиентов и тем самым пресекли бы проникновение к себе специфической корпоративной культуры К+ и Г.
2) Рабочее место менеджера по продажам маленькое, представляет собой клетку, как у работника колл-центра, мне показалось даже без компа. В-общем, это было первое неприятное впечатление.
3) Второе неприятное впечатление связано с их деятельностью. К сожалению, специфическая корпоративная культура Консультанта и Гаранта их уже коснулась. Я уже на собеседовании это почувствовала по разговору кадровика и по манере поведения начальника отдела. Кадровика мало интересовал мой предыдущий опыт работы, его больше интересовали отношения на моей старой работе, а начальник отдела (бывший гарантовец) до сих пор заражен классовой борьбой между Консультантом и Гарантом — всё пытался мне доказать, что Гарант лучше Консультанта, хотя я уже в этой сфере не работаю 3 года и мне всё равно.
4) О том, что это СПС не говорят до последнего, нигде не пишут, по их сайту это тоже непонятно. Только на последнем этапе собеседования мне стало понятно, что это такое. Вначале складывается впечатление, что это нечно среднее между отправкой отчетности в налоговую и 1С.
Мне они отказали, что меня немного удивило, т.к. у меня был опыт работы в СПС и опыт холодных звонков, и в-принципе, я им идеально подходила.
НО, для тех, у кого ещё нет отрыжки на Консультант или Гарант, рекомендую рассмотреть. Думаю, что там реально заработать неплохие деньги.
Плюсы
На мой взгляд перспективная компания, с интересной моделью иновационного бизнеса.Таких в России не много..
Развивающийся рынок, отличное положение компании на этом растущем рынке.
Соответственно, при должной компетенции,целеустремленности и отношении к работе, должно гарантировать вам достойный заработок, и перспективы роста вместе компанией…
Но это все гипотетически…
Минусы
Но…Как и везде, у нас, инновации внедряются ‘по медвежьи’. Сам продукт постоянно совершенствуется,вопросов нет, или может делают вид, уже даже и не знаю.. Досканально не изучал..Рынок рассудит..
Суть в следующем:
Отправил резюме с сайта HH.ru
Позвонили, приятный женский голос спросил пару дежурных фраз, и удобно ли мне сейчас разговаривать..Т.к. я находился за рулем, в жуткой дорожной обстановке, сказал что перезвоню через 15 минут.Мне сказали хорошо, мы сами вам перезвоним.
И ВСЕ..тишина..Я уже решил что забыли, ну бывает..Потом сам забыл, дела другие были..
На следующий день вспомнил и решил позвонить(я же хотел получить эту вакансию, не просто так отсылал резюме).Позвонил, по номеру с которого звонили,попал в службу поддержки, в Пензе.Объяснил ситуацию, сказали что передадут куда нужно(это у них так называется)..ВСЕ..
Я, это все к чему.Если так работает HR, который растит кадрами эту компанию, то так и будет работать вся компания..А по отношению к сотрудникам, в первую очередь..
В общем, осадок остался…
Судите сами..