Текучка страшная. Активники больше 3-х месяцев не держаться. Их Стас увольняет, потому что они не справляются. Сначала 3 мес. орет, а потом увольняет…. Обещает золотые горы, только 3 мес. вы будете получать по 30000руб (оклад) т.к. процент не заработали, а потом вас уволят. Сам никого ничему не учит. Только смотрит чтобы не курили… Вобщем продукт сложный продать его тяжело, а научить некому. Директоров берут, но только они сами ничего не умеют.
Сделал в компании хороший карьерный рост. От менеджера до руководителя. Компания растущая. Перспективы хорошие для тех кто готов работать самостоятельно.
В компании приветствуется самостоятельность. Есть задача, ее нужно выполнить. Редко когда в российских компаниях дают столько возможности проявить самостоятельность. Просто исполнители (даже если они хорошие) долго в компании не задерживаются.
З/П не задерживают, компания 100% белая.
Бывают сложности и ошибки, за них не карают, а разбирают что бы другие не повторяли.
Минусы
З/П не самые высокие учитывая то что компания растущая.
Обеды не оплачивают. Курить можно, но когда ходишь курить часто могут сделать замечание.
Превратили компанию в кузницу кадров. Отдел продаж в кул-центр. Переработки не оплачивают, курить по расписанию, с места встать нельзя, директор орет, отпроситься нельзя (хотя можно в случае собственной смерти) опять орет, з\п повышают только лизоблюдам по 3 раза за год, остальным только обещают, директор-человек настроения, наорать-святое дело, и куда смотрят учредители?
Руководитель отдела продаж — все внимательно выслушал и соединил с генеральным директором. Налицо — абсолютная адекватность!!!
Минусы
Получив отказ на резюме, решил (как впрочем и всякий адекватный соискатель) узнать причину. Дозвонился по общедоступному телефону, попросил соединить с кем-либо из отдела персонала, что и было сделано. Представившисть, поинтересовался — с кем имею честь общаться. Ответа не получил, однако получил истерические крики с вопросом откуда у меня этот номер … опешив от такого ‘приема’, ответил — ‘не важно’, еще раз представился и снова спросил — ‘с кем имею честь общаться’, получил ответ ‘Я — ДИРЕКТОР по персоналу, и у меня нет желания с вами общаться’, и бросила трубку. Пришлось лозваниваться до генерального директора, разъяснив ему ситуацию услышал благодарность в свой адрес за обратную связь. Но извининий истеричной ДИРЕКТОРА по персоналу не последовало. РАД что не пришлось идти на собеседование. Остальные выводы делайте сами.
Отзывы о компании Mobius
комментариев 5
Плюсы
действительно белые 30000 руб.
Минусы
Текучка страшная. Активники больше 3-х месяцев не держаться. Их Стас увольняет, потому что они не справляются. Сначала 3 мес. орет, а потом увольняет…. Обещает золотые горы, только 3 мес. вы будете получать по 30000руб (оклад) т.к. процент не заработали, а потом вас уволят. Сам никого ничему не учит. Только смотрит чтобы не курили… Вобщем продукт сложный продать его тяжело, а научить некому. Директоров берут, но только они сами ничего не умеют.
Плюсы
все белое, платят без задержек, хорошее рабочее место, сама работа ненапряжная совсем
Минусы
зарплата менеджера — 31 тыс рублей, не индексируется несколько лет. хотя деньги у компании на это я явно есть. нет бесплатного питания.
Плюсы
Сделал в компании хороший карьерный рост. От менеджера до руководителя. Компания растущая. Перспективы хорошие для тех кто готов работать самостоятельно.
В компании приветствуется самостоятельность. Есть задача, ее нужно выполнить. Редко когда в российских компаниях дают столько возможности проявить самостоятельность. Просто исполнители (даже если они хорошие) долго в компании не задерживаются.
З/П не задерживают, компания 100% белая.
Бывают сложности и ошибки, за них не карают, а разбирают что бы другие не повторяли.
Минусы
З/П не самые высокие учитывая то что компания растущая.
Обеды не оплачивают. Курить можно, но когда ходишь курить часто могут сделать замечание.
Плюсы
Раньше была очень хорошая компания
Минусы
Превратили компанию в кузницу кадров. Отдел продаж в кул-центр. Переработки не оплачивают, курить по расписанию, с места встать нельзя, директор орет, отпроситься нельзя (хотя можно в случае собственной смерти) опять орет, з\п повышают только лизоблюдам по 3 раза за год, остальным только обещают, директор-человек настроения, наорать-святое дело, и куда смотрят учредители?
Плюсы
Руководитель отдела продаж — все внимательно выслушал и соединил с генеральным директором. Налицо — абсолютная адекватность!!!
Минусы
Получив отказ на резюме, решил (как впрочем и всякий адекватный соискатель) узнать причину. Дозвонился по общедоступному телефону, попросил соединить с кем-либо из отдела персонала, что и было сделано. Представившисть, поинтересовался — с кем имею честь общаться. Ответа не получил, однако получил истерические крики с вопросом откуда у меня этот номер … опешив от такого ‘приема’, ответил — ‘не важно’, еще раз представился и снова спросил — ‘с кем имею честь общаться’, получил ответ ‘Я — ДИРЕКТОР по персоналу, и у меня нет желания с вами общаться’, и бросила трубку. Пришлось лозваниваться до генерального директора, разъяснив ему ситуацию услышал благодарность в свой адрес за обратную связь. Но извининий истеричной ДИРЕКТОРА по персоналу не последовало. РАД что не пришлось идти на собеседование. Остальные выводы делайте сами.