Местоположение: Ужгород, Украина
Сайт: http://www.mirohleb.kiev.ua/
Описание:
КФ ПАО «Мироновский хлебопродукт» (МХП) — одна из ведущих агропромышленных компаний Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Мироновский Хлебопродукт, ОАО
Отзывы о компании Мироновский Хлебопродукт, ОАО
комментариев 667
Вор на воре сидит и вором погоняет? Воруют у г-на Косюка как могут и кто хочет. Топ менеджеры меняются с закономерной периодичностью. Правда в Крыму есть такой Курилов А.А., который держится всеми правдами и неправдами (типа если уволите меня, то я руки наложу и т.д. и т.п.). А то и понятно необходимо же содержать личный дорогой автомобиль, купленный явно не на зарплату (недвижимость, фирму и т.д. т.п.). Курилов, боясь конкуренции и огласки, заменил весь отдел продаж профессионалов на молоденьких девочек ничего не смысливших в продажах. Дальновидный парень ничего не скажешь, а куда же ему преподавателю трудов. Да и еще безграмотность его просто поражает, в одном слове может сделать несколько ошибок и не от большого же ума сделал себе фирму «КурС» — Курилов Саша, фантазии просто можно «позавидовать».
А в целом о компании только положительные эмоции.
Зарплата конечно очень слабая, особенно в филиалах, но это у работяг. У руководителей подразделений, поверьте я не голословен, она даже очень. И есть подозрения, что самое верхнее руководство не совсем в курсе этох вопросов.
На Днепропетровском торговом филиале в июле-месяце на работе погиб водитель. Всем понятно, что народ (водители) там работает совсем не по восемь часов, как закрывают в табелях, а гараздо больше. И «стеки» вешают, и тару, и не достачи по колбасе, и мелкие ремонты машин со своих денег делают. Так во время комиссии из Киева все путевые листы задним числом переделывали , что бы 8-ки стояли. А ведь за это нужно сажать. А руководство по заграницам отдыхает.
ДТФ — это Днепропетровский торговый филиал .
То, что работать на производстве Наша ряба очень сложно — ясно, а кто знает, как обстоит дело в торговых отделах? Можно работать или такая же «фигня»? Собеседовал меня какой-то глупый типок — пальцы веером, много трепа, а требования не озвучил…
Нашел отзыв про какой-то ДТФ, это Донецк?
Я после «чудного» ухода из этой компании запретил своей семье покупать «Нашу рябу». Продавать простую воду по такой цене — это через чур.
Бляяяяяя…….. Такой текучки кадров я еще негде не встречал. Особенно причины по которым все это происходит.
На Луганском филиале не лучше, чем на остальных!!!!!С приходом нового руководства за последние три месяца уволилось 60% персонала!!!!И это еще не конец!!!! А все так хорошо начиналось!!Куда только центральный офис смотрит!!!!!
ДТФ — это не «Наша ряба», это Наша РАША
Кому интересны мои впечатления о работе в ДТФ, звоните 050 698 9095
Кто хочет услышать мои впечатления о работе в ДТФ, звоните 050 698 90 95.
Кому интересны мои впечатления о работе в ДТФ, звоните — 050 698 9095. Отвечу
Зарплата у водителей КУРЯМ насмех хотя все МХП держится на автотранспорте работы валом одни командировки а оплата 30гр суточные хотя обещают добавить уже несколько лет короче[censored]шники там все вКиеве зарабативаем Косюку бабло чтоб с11 места на 1место перепрыгнуть вместо Ахметова
Доброго дня всім!
Колектив супер, організація роботи на нулю. Нелогічні суперечливі завдання від різних підрозділів до виконання регіону одночасно.
По ініціативі Бородавки Д.М. з 1.04.2011р. в 15-ти областях звільнено всі торгові команди. Причина ніби економія витрат на утримання персоналу в тих областях де торгівлю здійснюють дистрибютори а не фокусні команди. В результаті звільнили всіх торгових а залишили супервайзерів та територіала. Про регіонала вже мовчу. Самі знаєте де більші гроші осідають. До сліз боляче, що ти старався працював на перспективу, а теме копняком під зад….Успіхів компанії, та її брендам.
Днепровский ТФ МХП. Мая Анатольевна — систематизируйте работу филилала, научитесь работать и общаться с людьми. Одними лишениями премий, увольнениями вы ничего не добьетесь. Текучка кадров Вас погубит.
В Днепропетровском торговом филиале условия хуже некуда. Организация работы не то что никакая, ее просто нет. Делай что хочешь, добиться от главбуха ни чего не возможно, но результат подай безукоризненный. Моральная обстановка — «то как зверь она завоет, то заплачет как дитя». З\пл хоть и белая, но премия 40% от нее и получить не так просто если вобще возможно.
Плюсы
все супер
Минусы
с 1 апреля в 15 областях Украины уволены все Торговые представителя по инициативе Дмитрия Бородавки
Заместителя председателя правления по агропроизводству
Кто и что не говорил-бы о МХП — компания работает, и несмотря на все «кризисы» держится на плаву и обеспечивает работой не одну тысячу человек по всей Украине. Говорить всегда легче чем делать. От ошибок никто не застрахован. Хочу дать совет некоторым «писателям»: а как Вы поступали, если-б это былп Ваша компания ?.. Вот, то-то.
На Шахтерской птицефабрике руководитель ведет себя ни как руководитель,а как король над рабами,ни слова ни сказать,а нужно все соглашаться,правельно или неправельно,все равно будет как ему величеству захочется.Рабочие это же никто.
На Донецком филлиале Мироновского хлебопродукта. Главный бухгалтер по всем порапетрам неуважительно относится к своему коллективу и в целом к людям. Научите ее общаться с людьми, прежде чем допускать ее к нормальным людям!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Работать в центральном офисе очень даже неплохо. Зависит многое от непосредственного начальника, но организация работы на очень высоком уровне.
Зарплата средняя по Киеву, но зато белая (хотя лучше была бы серая, но более высокая).
МХП — это стабильный работодатель, уходить отсюда врядли захотите. Некоторые бывшие сотрудники кусают локти и вспоминают о днях, проведённых здесь.
За работу в регионах не скажу, возможно там всё не так радужно.
Удачи соискателям работы.
Какая у них з/п?
Сплошные снобы.
Очень тяжёлые условия роботы
Оценить этого работодателя я не могу, по той причине, что я не работал на него. Рассказать я хочу о этапе собеседования, ситуация, по-моему, весьма забавная. Итак: меня пригласили на собеседование на должность специалиста по постановке финансового учета. Офисное здание меня, человека рожденного в СССР, и не привыкшего к роскоши, конечно впечатлило. В начале собеседования девушка Оксана Борисовна с серьезным видом говорила о солидности компании, о том, что на эту должность им необходим хороший специалист и т.д. Потом предложила заполнить некие тесты (хочу отметить, что тесты были чисто профессиональные, бухгалтерские). Принесла тесты другая девушка, сказала, что зайдет позже и ушла. Смотрю я на тесты и…. тихонечко офигеваю 🙂 Под вопросами были напечатаны ответы. Вот и думал я долго, в чем тут подвох :))) Короче, посидел я так, попрощался и ушел :)) P.S Добавлю, что в тестах было 4 вопроса уровень которых не предполагает опыта работы и глубоких знаний (любой студент 5 курса ответит). И потом, кредитовое сальдо по 361 счету и дебетовое сальдо по 631 счету это конечно круто. Я понимаю, что финансовую отчетность можно составить верно и с таким ведением учета, но я считаю, что так методологически не верно. И еще, есть такая поговорка: думать некогда, работать надо. По-моему это и есть тот случай. :))