Хороший офис.
Большинство сотрудников высококвалифицированные специалисты.
Белая высокая зп. Без задержек.
Минусы
От сотрудника требуется умение создавать движуху, умение пребывать на позитиве, а не профессионализм.
Отсутствие проработанной стратегии у компании, даже на 1 год вперед. Отсутствие перспектив.
Низкий уровень управленческих навыков у руководства и поэтому:
1) высококвалифицированный персонал просиживает штаны и покрывается паутиной
2) низкие результаты деятельности компании
Все кроме офиса. Руководство блефует перед акционерами, что все хорошо и у нас скоро получится. Уже три года пузырь раздувается и вот вот лопнет. Уходят лучшие сотрудники:(
Стоит подумать о другой работе. Никаких перспектив!!!
Пародия на компанию: за 3 года существования 2 контракта, за один из которых опозорились по всему рынку. А директор проводит собрания на тему тимбилдинга.. ‘Наш паровоз полетит далеко вперед. Программисты должны быть голодными’ ЗачОт!!!
Если нравится работать в компании, где ключевыми понятиями управления являются ‘пинать’ и ‘строить’ — вам сюда. От сотрудника требуется имитация бурной деятельности, умение создавать шум и пребывать ‘на позитиве’. Профессионализм значения не имеет, как впрочем и результат.
Первое что понравилось душевный коллектив, все на позитиве. Устраивают игры по вечерам в нинтендо, небольшие пирушки, доброжелательно к новенким относятся. Скажем так хорошая аура)
Абсолютно неадекватное руководство. С топовыми айтишниками ведут себя как со школьниками — допускается хамство. Переработки — норма, которая не требует извинений и объяснений. В отпуск уйти — невозможная задача.
Отзывы о компании Медлайнсофт
комментариев 9
Плюсы
Хороший офис.
Большинство сотрудников высококвалифицированные специалисты.
Белая высокая зп. Без задержек.
Минусы
От сотрудника требуется умение создавать движуху, умение пребывать на позитиве, а не профессионализм.
Отсутствие проработанной стратегии у компании, даже на 1 год вперед. Отсутствие перспектив.
Низкий уровень управленческих навыков у руководства и поэтому:
1) высококвалифицированный персонал просиживает штаны и покрывается паутиной
2) низкие результаты деятельности компании
Плюсы
Офис
Минусы
Все кроме офиса. Руководство блефует перед акционерами, что все хорошо и у нас скоро получится. Уже три года пузырь раздувается и вот вот лопнет. Уходят лучшие сотрудники:(
Стоит подумать о другой работе. Никаких перспектив!!!
Плюсы
офис ничего
Минусы
Пародия на компанию: за 3 года существования 2 контракта, за один из которых опозорились по всему рынку. А директор проводит собрания на тему тимбилдинга.. ‘Наш паровоз полетит далеко вперед. Программисты должны быть голодными’ ЗачОт!!!
Плюсы
А это я так понимаю месть)) уволенных сотрудников настрочить отзывы о ‘нечеловеческих’ условиях работы.
Минусы
Все еще не купили настольный футбол
Плюсы
Есть хорошие люди
Минусы
Если нравится работать в компании, где ключевыми понятиями управления являются ‘пинать’ и ‘строить’ — вам сюда. От сотрудника требуется имитация бурной деятельности, умение создавать шум и пребывать ‘на позитиве’. Профессионализм значения не имеет, как впрочем и результат.
Плюсы
Бесценный опыт по выбору работодателя.
Минусы
Положительные отзывы с пометкой ‘одинаковый ip’ доставляют.
Плюсы
Первое что понравилось душевный коллектив, все на позитиве. Устраивают игры по вечерам в нинтендо, небольшие пирушки, доброжелательно к новенким относятся. Скажем так хорошая аура)
Минусы
Есть парочка не очень позитивных людей(
Плюсы
Полый соц. пакет, белая зарплата, без задержек, перспективы развития компании, отличный коллектив
Минусы
Пока не вижу
Плюсы
Белая зарплата почти без задержек.
Минусы
Абсолютно неадекватное руководство. С топовыми айтишниками ведут себя как со школьниками — допускается хамство. Переработки — норма, которая не требует извинений и объяснений. В отпуск уйти — невозможная задача.
Из плюсов — проблем с зарплатой практически нет.
БЕГИТЕ БЕГОМ.