Местоположение: Киев
Описание:
Компания Медикал Дата Менеджмент (МДМ) – лидирующий провайдер решений для поддержки маркетинга и продаж на фармацевтическом рынке Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Medical Data Management
Отзывы о компании Medical Data Management
комментариев 55
Меня, по жизни, удивляет
как людям времени хватает….
Следить, что делают другие,
Советовать, в «белье копаться»…
И в душу лезть и не стесняться.
Так хочется задать вопрос:
ЧЕГО СУЕТЕ ВСЮДУ НОС?
Чем в жизни » шариться » чужой,
СЛЕДИТЕ ЛУЧШЕ ЗА СОБОЙ!
@Крот
Про працював 3 роки, кидалова по баблосам не замітив, хотя і перераховував не раз.
Так з чар відділом можуть виникати деякі питання,в мене було декілька випадків, але якщо переговорити з начальником відділа а потім з ними та відповідно чимось підкріпити свої слова то все норм.. Щодо бонусів, отримував лише один раз в перший рік роботи.
Не знаю як кому, і коли хто працював, але колектив норм.,веселий і позитивний.
На новий рік подарунки, це стабільно, в мене вже три від них було, на 8 та 23 теж дарять подарунки,хоча не завжди, а на ДР завжди.
Сказати шарашкіна контора може кожний, хто не фіга не робив і його відповідно попросили, тому не бузіть…
Якщо постійно гнати на всіх, то можливо пора задуматись над питанням наскільки ви конфліктні люди.
Звільнився бо захотів спробувати себе у чомусь новому
Уважаемые гости странички с отзывами об MDM.
Я, как человек проработавший около 7 лет в компании и прошедший все ступени развития от интерьюера до руководителя подразделения, считаю важным возразить многим из ваших комментариев, а именно:
1. текучка кадров везде и всегда связана в большей мере с нежеланием работать, грамотно и цивилизованно строить отношения в рабочем коллективе, демонстрировать адекватные рабочие компетенции. А при увольнении гораздо проще поливать грязью уволившего, ссылаться на недоплаты по ЗП и некомпетентность оставшихся, вместо того, чтобы задать вопросы себе.
2. заинтересованные люди работают в MDM многие годы, есть супервайзеры и интервьюеры (самая скоротечная каста), которые трудяться в компании более 10 лет — это при сдельной зарплате. Неужели Вы думаете, что их 10 лет надувают, а им это нравиться?
3. что касается качества исследований и работы аналитиков: имеется надежная многоступенчатая система контроля валидности данных, которая не допускает «липовой» инфо в отчеты клиентам. И еще раз повторюсь, полевые сотрудники с многолетним опытом работы в МДМ считают своей честью не допустить появление некачественной информации. Безусловно, брак есть во всех исследовательских конторах, но, возможно, отзывы отбракованных как раз и сосредоточены на этом сайте.
4. И последнее: Ребята, загляните в свой шкаф — сколько там скелетов подсыхают на полочках? Личная жизнь сотрудников, директоров, уборщиц в Ваших подъездах Вас не касается. Не хватает событий в своей — почаще смотрите сериалы или лучше сублимируйте на форумах специально для этого предназначенных. Прибыль, полученную от работы бизнеса, владелец бизнеса имеет право инвестировать в развитие себя как личности и как матери.
Попробуйте хоть что-нибудь сделать сами, а потом уже критиковать успехи других!
Молодец! Хорошо крутанула старого ловеласа! Хотя с другой стороны, Морион ничего без собственной выгоды не делает. Идет укрепление капитала и расширение границ.
Про детей-правда. МДМ укатила рожать в Майями, покоя не дает американский паспорт, а Морион за все платит, очевидно. Учитесь, детки!
@Гость Никогда о такой не слышала как сотрудник МДМ…но это еще ничего может не значить
Будьте добры,контора о которой вы оставляет отзывы и Data Management Med-High-Tech Gmbh Это одна и таже компания?не можем найти о ней отзывы?
Все уже меняется, столько увольняющихся
Стремная контора. Полный бардак и непрофессионализм. Им крайне тяжело найти по стране лохов (имею в виду бригады интервьюеров) которые согласились бы работать с МДМ. Ребята очнитесь!!! О вашей компании ходят ОЧЕНЬ плохая слава в исследовательских кругах!!!
В компании новое руководство? Александра серьезная женщина. Возможно все измениться.
Похоже да. Вся Фарма давно уже шепчется@Крот
Про детей и Морион это что правда???
@Крот что MDM, что Морион одного поля ягоды. И дети уже общие, походу
Насколько мне известно, около 7 сотрудников на ключевых должностях ведут переговоры с потенциальными работодателями и с Морион в частности, это особо не скрывается. Всеобщий пофигизм по отношению к сотрудникам дает свои результаты. Ждем дальнейшего развития событий
Ой, не смешите народ. В мировые лидеры МДМ ещё не вошла? Работа НR-отдела строчить хвалебные оды. А как был лохотрон по-сути, так и остался….
«Трудоустройство: согласно КЗОТ Украины + корпоративный пакет» — что включает в себя этот загадочный «пакет»? Медстраховки нету, отпускные начисляется и выплачивается по интересной схеме….Короче не морочите потенциальным сотрудникам голову….
Текучка как была выше среднего так и осталась….
Шо за иеарархия? И низкая ступень? Алё «строчащие» девочки из HR, хотя бы пишите в «структуре компании»…. Обучение и тренинги в МДМ в большинсве своем для приближенных подлиз….. Бабские сплетни и склоки, вот и Вся иерархия….Отсутсвие обычного тимбилдинга на лицо.
Очуменная контора. ЗП платят день в день, все супер, бонусы получаем регулярно, неадекватного руководства нету, все четко. Компания развивает людей, инвестирует в обучение, регулярно повышает зарплаты.
Не надо ругать нашу эйчар. Замечательный специалист, а то что вы не заете, что она делает, говорит о вашем низком уровне в иерархии компаннии
Новый глава отдела кадров остается для меня загадкой.что она делает? подчиненные понятно — пашут и пашут, а она?
Был на их тренинге по интернету. Мне понравилось, уровень высокий, да и материал неплохой. Судя по уровню сотрудников отделов интернета и исследований, я бы не сказал, что это низкоквалифицированная рабочая сила как пишут ниже.
по крайней мере, дал бы совет менять ситуацию если это так многие люди которые работают у них пригодятся и в других компаниях
Расскажите,пожалуйста,подробнее про механизм выплаты зарплаты…
Какие конкретно обязательства не выполняет МДМ по отношению к своим сотрудникам?
Аудит и ещё раз аудит. Текучка постоянная, кадры не ценятся. Впечатление о компании сплошной негатив, приглашают на работу на одних условиях, по факту другое. НR новый или старый, теже «я…ца» только в профиль, а проблемы теже. На топовых позициях в большинстве своем абсолютно неадекватные люди…..»шарашкина контора», жалко времени потраченного на это «стрёмное» заведение…..а операторов кол-центра или интервьюеров вообще жалко, сплошное кидалово….. А все положительные отзывы пишет hr отдел! Ребята не тратьте время!!
@Гость
Очень интересно… какие бонусы? Бонусы выплачивались 1 раз на моей памяти (кажется за 2009 год, если я правильно помню) и то не всем.
И все-таки почему ушла/ушли? Оксану? Новый HR создает впечатление адекватного человека. Посмотрим…
Эйчар как эйчар…их дело ходить давить понты и ни в чем не разбиратся в любой компании))))
думаю, будущее МДМ от её ухода никак не зависит, там все скорее вопреки чем благодаря))))