Медиа Группа Событие

комментария 4

• 

  Ответить

  Ананас

  01.03.2014 в 06:33

  Плюсы

  нет

  Минусы

  ИД СТ-Медиа:
  Генеральный директор — бывший PR-щик Тракторных Заводов. Понаехал с Сахалина. Его посадили прикрывать зад одной ‘вумной’/ сейчас вроде как главный редактор, была менеджером по продаже площадей в журналах (во как люди растут) — подружки дочери учредителя.
  Оба ‘ни в зуб ногой’ в издательском бизнесе. Странно одно почему еще не выперли?! ‘Руководство’ завалило крупные приоритетные проекты. Разогнаны два отдела из основных.
  С сотрудниками все решается просто — ‘5 минут на сборы’.
  По ИД давно плачет Трудовая Инспекция и Налоговая.

• 

  Ответить

  Аноним

  30.01.2014 в 07:57

  Плюсы

  Зарплата выплачивается в срок всегда.

  Минусы

  Ген. дир. и 1-й зам. ген. дира., это друзья мои нечто. Первый раз работала в такой компании, где руководящее звено тупы как пробки, а еще хуже и понимать ничего не хотят. Приходишь в эту компанию компетентным сотрудником, а уходишь моральным уродом. Коллектив жопа полная, одни приезжие, которые ведут себя как хозяева, вплоть до секретаря, которая с акцентом глубокой деревеньки, вот только не давно коров доила, а сейчас в секретарши подалась, или как сейчас офис менеджер, стыдно, друзья мои, мне как москвичу, за такое быдло. Ген. диру все ровно кто будет работать, так как компания не приносит прибыли, а он просто сидит на з-п, которую трясется потерять…Да и много всего можно сказать, не лестного, отношение к сотрудникам минус 100, выжимают по полной, а потом увольняют…, так что даже ради любопытства так нечего делать, только время потеряете…

• 

  Ответить

  Ирина Волкомурова

  13.12.2013 в 02:48

  Плюсы

  Хороший журнал.

  Минусы

  Главный редактор относится к сотрудникам, как к холопам. Сама дура некомпетентная и подруг таких же подтягивает. В работе не разбирается, а держат ее только потому что стучит владельцу.
  Уволить могут в один день. Нормальные люди все увольняются, а остаются знакомые и друзья руководства. Коллектив гнилой.
  Одна я за журнал переживаю.
  Совет — решите устраиваться, то подумайте — нужен ли вам такой геморрой.

• 

  Ответить

  Аноним

  30.08.2012 в 10:20

  Плюсы

  а они есть?

  Минусы

  Офис переезжает каждые полгода :), видимо чтобы лучше путать следы.
  В свое время была великолепнейшая компания, но после смены ‘власти’ в конце 2011 года начался ад.
  Ну что сказать? Профессионалам посоветую попусту свое время не тратить и не терять. Там они просто не нужны. Карьерный рост отсутствует, как и в большинстве компаний-верхушка ‘своя’. Очень большая текучка кадров. Даже если будете, что говорится из кожи вон лезть-никто не оценит. Ну абсолютное полное отсутствие проф.качеств и должной квалификации как у генерального директора, так и у всех его заместителей. Главное не качество работы сотрудника, а идолопоклонничество перед начальством. Все топы вообще не разбираются в той сфере, за которую они отвечают (как нам было сказано-а начальник рекламного отдела и не должен ничего знать в рекламе. Ну после этих слов все вопросы как-то отпали). Зп не повышвается (даже после испытательного срока-сразу говорят, что вы плохо и некачественно работаете. На вопрос кто это говорит — отвечает обычно генеральный директор (который даже не видит как сотрудник работает). Поэтому сотрудники оч. быстро уходят, просто жаль даже тех 3 месяцев, в течение которых ты работаешь и стараешься и тебя даже хвалят :).
  Очень любят морально давить и унижать сотрудников. Делают все, чтобы люди, проработавшие там не 1 год уходили быстро, по собственному желанию, без выплат каких-либо компенсаций. Люди увольняются с очень большими скандалами, вплоть до привлечения Трудовой Инспекции, дабы защитить свои права.