Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.majorelle.com.ua/
Описание:
Мебельная компания «Majorelle» основана в 2005 году и специализируется на изготовлении корпусной мебели под заказ.
Контакты
Контакты не указаны
Мажорель
Отзывы о компании Мажорель
комментария 82
Уважаемыемые посетители форума этого сайта хочу вам сказать что я вообще человек спокойный,но директор этой шарашкиной конторы меня так вывел за время моей работы что иначе как Пашка его назвать немого!!Уважения к этому человеку у меня нет,строит из себя психолога весь такой деловой,наверное папочка фирму подарил вот он и блатует!!!Послушай меня Павлентий я с тобой играть не стану в кошки-мышки 20-го апреля приеду за зарплатой и не дай бог ты её не дашь!!!О тем кто там работает и собираеться работать БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ГАРМАТНОЙ 4А!!!!ТУТ ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ!!!
Давайте, наконец озвучим, о какой текучке на фирме идет речь. За два, с небольшим месяца, уволились следующие сотрудники:1) 4 из 6-ти менеджеров отдела продаже
2) начальник отдела продаж
3) 5 из 5-ти конструкторов
4) главный конструктор
5) конвент менеджер
6) замерщик он же сервисный инженер
7) начальник производства
8) на производстве текучка просто не подлежит анализу, идет постоянно
9) несколькими ранее — главный бухгалте.
По самым скромным подсчетам: более 80% персонала уволились. Местный армагедон. А теперь скажите мне, что ничего страшного с этой компанией не происходит. Кстати, конструкторского отдела больше не существует вообще, т.е. все делают кустарно, в ручную. Добро пожаловать на » производство, так называемой элитой мебели».
Положительные отзывы о себе пишет сам руководитель компании и его профурсетка, все остальные отзывы-отрицательные. Руководство компании , действительно, не выплачивает зарплату под надуманными предлогами. Кривуца П.Б. постоянно обманывает своих сотрудников и клиентов по любому поводу. Система штрафов построена на принципе «Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать». Если вы хотите не только кормить руководство,но и кушать сами-ищите другую фирму .
А для клиентов компании,которые хотят заказать мебель, информация к размышлению. Будут ли хорошо работать люди,которые по несколько месяцев не видят зарплаты? Какое может быть качество при таком руководстве?
А вот и Ирина Прядько, ныне Давыдовская, жена партнера по бизнесу г-на Кривуцы П.Б. Поэтому очевидна ее заинтересованность. Хотя, справедливости ради, надо сказать, что Ирина Прядько, действительно, единственный менеджер, с которым рассчитались, несмотря на серьезные траблы в ее работе, но это было обусловлено только тем, что Кривуца не захотел портить отношений с партнером, за которого Ира вышла за муж. К сожалению, другим менеджерам повезло меньше.
@Ирина Прядко
Здравствуйте Ирина Прядко (Давыдовская). Было бы удивительно, если бы с Вами не рассчитались. Ваш же муж тогда поссорился бы с Кривуцей. Ваш положительный отзыв о компании понятен, Вы являетесь, точнее ваш муж, бизнес партнером Кривуцы П.Б. в новом проекте «Futureoffice». А по поводу «конструктора одного их которых уволили за пьянство и прогулы, а ошибки, на сколько я осведомлена, разгребали еще пол года» — был такой, были с ним проблемы, но и после Вас были проблемы, которые тоже «выгребали».
А вот по поводу этого выражения «Я до сих пор общаюсь с частью коллектива и вижу что адекватные люди как работали так и работают», даже стало интересно. Это с кем Вы общаетесь, так как после Вашего ухода, были наняты новые сотрудники, или Вы имеете ввиду Кривуцу П.Б. и директора «Верниса», от которого Вы сами плакали, когда он показывал разницу между своим и Вашим IQ.
Удачи Вам в «Futureoffice», и не идите по стопам Кривуцы П.Б., как уже писалось «Земля же КРУГЛАЯ, кто его знает что будет ЗАВТРА»
Увидела и не смогла оставить без внимания! Слабо верится, что Павел Борисович допустил, чтоб происходило нижеописанное, хоть на фирме как на любом производстве случались траблы, но обычно все решалось нормально. Да и на счет з/п — в несезон сбои были, после увольнения я хоть и не сразу получила з/п, но когда все мои проекты закрылись все выплатили. Про людей, которые работали, год назад знаю не понаслышке, если это те конструктора одного их которых уволили за пьянство и прогулы, а ошибки, на сколько я осведомлена, разгребали еще пол года, то понятно почему они не работают, а письма пишут. А руководитель отдела продаж Коноваленко Ирина Олеговна вместо конструктивного подхода и решения острых вопросов занималась постоянным переводом стрелок и снятия ответственности с себя. Я до сих пор общаюсь с частью коллектива и вижу что адекватные люди как работали так и работают, а те у кого IQ хватает только на поливание грязью других, отсеялись сами собой, считаю что от этого фирма и ее клиенты только выиграют.
@Бывший сотрудник
Поддерживаю!!!! Где зарплата?
Если Вы, Павел Борисович, такой хороший и пушистый, а вокруг Вас все воры и разгильдяи, то исходя из народной мудрости «скажи кто твой друг и я скажу кто ты», нетрудно предположить, что Ваш «пушок» уже подленял.
Присоединяюсь к Осведомленному, но с уточнением. Больше 4-х лет на фирме только Вы.
И я еще не встречал специалистов, которые бы увольнялись с «хорошей» работы.
Да, они увольнялись, когда изменялись условия и т.п., но если все хорошо, то НЕТ.
Начнем с самого ответа:
если бы Вы выполняли бы свои обещания (как работодатель), то мы работали бы до сих пор.
Этот как, унесли один шуруп. За время моей работы – никаких хищений небыло, а если Вы про то, что уходя работники забирали свои вещи, которые они же к вам и принесли, то это не хищение.
Это вообще смешно, какие могут быть убытки, если уволившемуся сотруднику не выплачивается его зарплата.
Уважаемые анонимные бывшие сотрудники!
Если бы вы с таким энтузиазмом, с каким вы плодите отзывы, выполняли свои прямые обязанности, то работали бы по сей день и регулярно получали заработную плату, а мне не пришлось бы сталкиваться с мелкими хищениями, нарушениями трудовой дисциплины, выплатой клиентам компенсаций и прочими убытками которые понесла моя компания после вашей «ДОБРОСОВЕСНОЙ» работы.
Имейте уважение к бывшим коллегам, Распространяя ложные «отзывы» от лица клиента вы усложняете им работу. Вы основном проработали не долго, большая часть сотрудников в компании работает больше 4-х лет, если вы не видите взаимосвязи вашей бездарной работы и ухудшения общей ситуации компании, то хотя бы не мешайте своей партизанской деятельностью выполнять свои обязанности (итак добросовестным сотрудникам приходится тратить 30% своего времени на разруливание проблем созданных за вашу бытность)
ЧТО КАСАЕТСЯ «КЛИЕНТОВ» КОТОРЫЕ ПО ПОЛ ГОДА НЕ МОГУТ ПОЛУЧИТЬ МЕБЕЛЬ И СОБИРАЮТСЯ СУДИТСЯ С МОЕЙ ФИРМОЙ КАК БЫЛО НАПИСАНО В ОТЗЫВАХ (ХОТЯ ПО ТЕМ ПАРУ ЗАКАЗАМ С КОТОРЫМИ БЫЛИ ПРОБЛЕМЫ Я ЛИЧНО ВСТРЕЧАЛСЯ С КЛИЕНТАМИ И УЛАЖИВАЛ ПРОБЛЕМНЫЕ МОМЕНТЫ) ,
ЕСЛИ ЕСТЬ КАКАЯТО ПРОБЛЕМА О КОТОРОЙ Я НЕ ЗНАЮ, Я ВСЕГДА ОТКРЫТ ДЛЯ ОБЩЕНИЯ моб. 044-232-49-13.
@Учредитель Кривуца Павел Борисович
Красиво написано, господин Учредитель, но, насколько мне известно, больше 4-х лет в КОМПАНИИ работает ДВА человека — Вы и директор «Верниса». Кто еще???
А Павел Борисович как всегда, в своем репертуаре. Все и всегда у него виноваты, но не он сам. Пока руководитель своей вины не поймет и не признает, делу его не жить. Так и будете, любезный, менять сотрудников состав за составом, возвращаясь на первоночальные позиции. Пора повзраслеть, признать вину и научиться брать ответственность на себя.
А ответить на вопросы хотите, это хорошо- когда будет зарплата за декабрь, товарищ учредитель?
@Осведомленный
Целиком и полностью с Вами согласен. Все держится на сборщиках, которые все сверлят, кромкуюти собирают. Если они уйдут, то компании пипец. Так что эту фирму назвать производителем — крайне сложно. ГАРАЖ ГАРАЖОМ.
На самом деле своего производства, как такового, нет, один раскроечный станок, один сверловочный, и типа кромковочный — все, что делается, это раскройпрямолинейный, кромка и сверловка вручную. Все остальное — посреднические услуги…
Сегодня звонила сотруднику из предыдущего поста. Февраль закончился, а зарплату за декабрь так и не выплатили, а про январь вообще можно …….. «Хорошая» компания. А они еще и новых сотрудников нанимают. Потенциальные сотрудники компании «Мажорель» — ПОДУМАЙТЕ СТО РАЗ, а потом еще СТО РАЗ ПО СТО.
Узнала одну несправедливость, и не могу не написать.
Недавно выдавалась «подачка» за декабрь, но не всем.
Выдали сотрудникам, которые еще есть — это понятно, что бы не разбижались, также выдали некоторым уволенным, но не всем. Как то так забыли про главного конструктора, который год пытался вытащить эту фирму из «з…цы» и , насколько мне известно, у него это получилось. В декабре его конструкторский отдел сделал все заказы, которые были на фирме и в начале января им было нечего делать, было всего несколько мелких заказов. Я с ним общалась до нового года и он мне расказал про планы на декабрь, а именно — он говорил, что постарается сделать со своими конструкторами все заказы, так как Кривуца пообещал, что если все сделают, то получат зарплату за ноябрь и декабрь. Коструктора выдали заказы с опережением графика, но зарплаты так и не получили. В январе — Кривуца так и не сказал, когда же будет обещенная зарплата, и он уволился в конце января. А теперь его даже и не вспоминают когда надо выдать человеку его заработанные деньги, хотя благодаря ему было обработанно много заказов и он фирму не подставлял, все заказы которые у него были — он сдал вовремя. Я в шоке от такого отношения к людям. Я не могу понять этого Кривуцу. Земля же КРУГЛАЯ, кто его знает что будет ЗАВТРА. Так что думайте перед тем как идти работать на «порядочного» Крувуцу.
С весны 2011 не работаю в Мажореле, но честно говоря удивляет, что до сих пор проблемы с зарплатой и качеством да и сроками настолько актуально. Ведь нам все время Кривуца Павел обяснял, что идет развитие, надо немного подождать, соро все будет. Я лично не выдержала, т к развитие шло именно за мой счет и за счет моих коллег. Я ушла. Смотрю остальных уже давно нет, да вновь принятые уже взбунтовались и все разбежались. Дума сейчас новую кровушку ищут, а то и нашли уже. ;)))) каждый должен своей башкой думать.
Это правда. Все что делается на фирме, это перепиловка дров. Все станки, которые есть, работают через раз, поэтому все делается в ручную (поклейка кромки, сверловка). Короче — «ГАРАЖ ГАРАЖОМ».
Хочу поделиться своим мнением о работе этой, так называемой,»компании»!
Как известно, успех и процветание любого дела начинается с руководителя, в данной конторе — руководитель ведет себя очень нечистоплотно по отношению к своим сотрудникам, нельзя «кормить» людей одними обещаниями о счастливом будующем и высоком заработке!!!
Кривуца Павел , директор «Мажорель», манипулирует людьми, используя при этом всевозможные ухищрения ( психологические тренинги, тесты, уговоры и прочий арсенал своего изощренного ума), проработав по 3-4 месяца классные специалисты бегут от него, не получив даже кровно заработанные копейки! Нельзя жировать за счет других людей, думаю, в скором времени им заинтересуются и Налоговая инспекция и Прокуратура!
А тем, кто ищет работу, совет — обходите «Мажорель» десятой дорогой!!!!!
Желающие напрягаться и постоянно выслушивать от руководства что ты все не так делаешь, по тому что все разговоры записываются и все компьютеры в режиме онлайн просматриваются то путь открыт набор постоянный по тому, что текучка кадров и судя по отношению директора Кривуцы. П. Б. То на то и расчитанно ты ушел а деньги заработанные тобой тебе не отдали, отличная схема.
О руководстве фирмы наслышана!!!! Так же сказать ничего хорошего не могу! В этой фирме работала моя сестра!! Ужас! Человек заработал себе гайморит и когда попросила выплатить ей зарплату заработанную (прошу заметить) за 3 месяца, была вежливо послана! А то, что ей нужно покупать дорогие препараты, ЕГО не волновало! Такого мерзкого отношения лично я проработав так же в частной фирме не один год еще не видела! Отношение к сотрудникам -БЕСЧЕЛОВЕЧНОЕ!
Постоянная текучка персонала, как офисного, так и на производстве (громко сказано), невыплата зарплат, сказывается на сроках и качестве продукции…
Работал в этой компании около 3-х месяцев ни одного аванса не зарплаты. Ген. директор тритцати летний малолетка Кривува Павел Борисович. За ноябрь, декабрь доходы по 500 тыс. только звучит сдово о зарплате ответ подождите денег нет.
Произвотства на этой компании как такового не существует всё закупается на других фирмах, а потом перепродажа. Имеется только порезочный станок ДСП, кромковочный отвратительного качества только кромку поклеели, мебель у клиента начинают собирать кромка уже отпадает. Небольшая капля воды попала на изготовленную мебель ДСП сразу разбухает.
Директоров Кривуца П.Б. набрал больше чем рабочих только кто из них что делает непонятно никому, вопрос одному задаёшь ответ иди к другому.
Хочу присоединиться к моим коллегам и все рассказать, т.к. считаю, что о таких фирмочках , как Мажорель, должны знать те, кто ищет работу в это сложное время, и надеется, получив ее, на оплату и хоть какие то гарантии. Мажорель это конторка, в которой тебя используют на все 100%, кормя идеями об общем деле, а потом обвинят, придумают в чем, и расскажут тебе, что можно было и больше, и лучше и т.д. Таких манипуляций с людьми, когда в любом случае, вернее во всех случаях, виноват сотрудник, огромное множество, вернее сказать на этом строится вся система расчета труда. Те кто хочет узнать, как можно не прилагая особых усилий уменьшать зарплату вдвое, добро пожаловать в Мажорель.
Да, это правда. Уволился пол года назад, но еще не получил зарплату. Звоню хозяину фирмы , Кривуце Павлу Борисовичу, а он морозиться, отсылает к своим подчиненным, а те, в свою очередь, ссылаются на него. Вот и получается «замкнуты круг». Так что подумайте сто раз, прежде чем идти работать на эту фирму.
Пр всей видимости, когда-то «ЭТО» могло быть неплохой гаражной компанией по производству мебели, но… большая часть сотрудников официально не оформлено, зарплата «в конвертах», а если тебя оформляют по трудовой, то на минималку и с удержанием налогов из зарплаты, ко всему еще и каждый месяц вычитают 5-10% на «отпускные», которые потом не возвращают. Задержка по зарплате два-три месяца, постоянные штрафы и вычеты, а если вы надумаете уволиться, то расчета не получите однозначно, таким образом экономится приличная сумма денег. Текучесть кадров просто бешеная, за месяц уволилось 70% офисного персонала. Все телефонные разговоры в офисе записываются и прослушиваются, что тоже не очень приятно… Господа потенциальные сотрудники, десять раз отмерьте, прежде чем…