Телефон: 775 75 05
Местоположение: Россия, г. Чита
Сайт: maycompany.ru
E-mail: Май
Описание:
ООО «Компания Май» — один из крупнейших мировых производителей чая и кофе. Наши торговые марки «Curtis», «Майский» и «Лисма» являются любимыми напитками украинцев. «Компания Май» — украинская компания, располагающая собственным производством на територии Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Май
комментария 92
УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ!!!! Может уже начнем возрождать компанию а не втаптывать ее в дерьмо и разорять!!!!
Если есть какая то информация а том будит ли компания возрождаться дайте знать пожалуйста. Мы бывшие сотрудники будим рады прийти на помощь!!!!!!
Положительные отзывы пишут только работающие сотрудники и то только с целью подхалимства. Все остальное чистая правда. При увольнении премию не платят. При заявленных 60 т.р. реально 40 т.р. На всех сотрудников распространяется снижение премии из-за не выполнения плана продаж, плановые показатели продаж не реальные, зачастую взяты из опыта прошлых лет или пожеланий руководителя. Зарплату реально людям не повышали, руководству да. Ныне в компании разруха. Качество товара намного снизилось — продажи упали. Коллектив каждый сам по себе, очень много (наверное как и везде) жополизов. Руководители зачастую хамы и некомпетентные, очень много из вооруженных сил. Единая политика в компании отсутствует. Политика в компании как в басне: «Когда в товарищах согласья нет, На лад их дело не пойдет, И выйдет из него не дело, только мука».
Компания Май — это не украинская компания. 80% компании находится по всей России. Основное производство находится во Фрязино (под Москвой). Основной офис в Москве. Собственник так же проживает в Москве.
Плюсы
нет
Минусы
полная клоака
бонусы не платят
все движения в компании напоминают цирк Шапито
в конторе творится полный дурдом, все изменения принимаются по импульсным решениям владельца, у которого время от времени появляется очередной ‘любимый спец’ который вытаскивает компанию. Но при этом все решения принимаются непосредственно хозяевами компании, несмотря на все исследования и т.п., а виноваты в результатах провала все подряд.
Выжить в компании можно только путем лизоблюдства.
Плюсы
Авто
Минусы
Дерьмо редкое дерьмо . Заколебался искать работу уже.
Плюсы
нет
Минусы
полный развал
Зарплата на данный момент в компании низкая, бонусы выплачивают при условии 95% выполнения плана, территория у торгового огромная, условий для нормальной работы в компании нет.
Плюсы
У меня собственно не отзыв, а вопрос.
Вопрос конкретно к Голованеву, Прудаеву,Макрушину, Петрову и Абдурахманову. Когда же вы наконец-то свалите из Компании ‘МАЙ’? Вы же все прекрасно знаете, что все что можно сложить себе в карманы, уже давно там. Че не все из вас еще себе хаты отжабили?
Больше брать нечего! Что же вы, как проститутки, таскаетесь с одной должности на другую и нигде вам не место?! Я однозначно уверен, что вы посещаете эту страничку. Про ворье и аферистов я писать тут не буду, уже достаточно на эту тему отзывов. Хочу только понять-неужели вы не мужики? Вас всех гонят, а вы зубами вцепились в свои стулья. Эх, сцуко, профессионалы-антикризисники!!! Как же хочется, чтобы СБ последующих ваших работадателей имели счастье читать отзывы о вас, мегаспецах. Уже уйдите достойно, как это сделать вы знаете,примеров у вас была масса за прошедшие 2 года. Вы вышвырнули всех, кто был хоть немного профессиональнее вас, дебилов.
Минусы
Просто напишите КОГДА?!
Цитата: «В этой компании работает абсолютно некомпетентный HR вроде наталия зенник, так вот эта особа даже читать не умеет резюме, плохо соображает и вообще тупит как овца. привет тебе))»
Уважаемый, Веst,
Очень неприятно читать Ваши комментарии, Наталия работает в Компании совсем недавно и пока не давала повода усомниться в своей компетентности, тем более, не заслужила подобных личных оскорблений. Если Вы можете объяснить суть претензий, которые заставили Вас написать такой нелестный отзыв, пожалуйста, опишите подробности на мой электронный адрес: [email protected]. Ваше мнение поможет нам улучшить качество работы службы подбора персонала.
Оксана Евгеньевна,
Начальник отдела подбора и адаптации персонала.
В этой компании работает абсолютно некомпетентный HR вроде наталия зенник, так вот эта особа даже читать не умеет резюме, плохо соображает и вообще тупит как овца. привет тебе))
Плюсы
Уважаемые коллеги, прошу, отпишитесь, КТО перешел на должность директора по маркетингу в Воронежросагро? Говорят, он работал в Мае. Спасибо.
Минусы
???
Плюсы
Нет
Минусы
После появления Авдеева в компании (Филиал Урал) начался какой то хаос. Вступил в должность месяц назад и сразу же появились задержки зп, невыплата части бонусов или вообще их отсутствие, даже при выполнении планов. Человек бросается словами на ветер, предоставляет искаженную информацию, врет в глаза каждому сотруднику. Сама компания МАЙ, относится к сотрудникам по свински. В данный момент в Филиале Урал идет глобальное сокращение сотрудников, принуждая их к написанию заявления по собственному желанию. Это нарушение ТК РФ и прав работника на получение законной компенсации при сокращении штата компании. Все кто попал в такую ситуацию, не бойтесь, требуйте от работодателя соблюдения ТК РФ. Обращайтесь в Государственную инспекцию по труду. Закон на нашей стороне!
Плюсы
Можно попить чаю, но только который выложат в столовой. В основном брак. Брать хороший чай с линий строжайше запрещено начальством.
Минусы
Везде одна показуха. Перед приездом высокого начальства или проверки ночью останавливается вся фабрика и все вымывается. Выдаются новые щетки, швабры. Типа у нас всегда так. Когда была проверка Макдональдса всех заставили ходить по коридору, в курилку и кушать в одноразовых халатах, которые передовали друг другу. Как нам объяснили, чтоб не испачкаться, а то что чистая одежда хранится вместе с уличной в одном шкафчике, на это наплевать, главное если спросят, то сказать, что у каждого 2 шкавчика. Видимо кризис докатился и до фабрики, начались массовые увольнения. Без выплат, компенсаций, увольняют в один день. В первую очередь пенсионеров. Вместо нас приходят приезжие (с Владимира). Некоторые работают сутками и больше. За качеством не следят, им наплевать, как начальство не смотрит, сразу перестают работать или засыпают. Когда была проверка Макдональдса их заперли в кабинете и не выпускали до конца. Отношение к рабочим свинское.
Слышал что в компании сейчас проблемы. Побежали самые лучшие кадры Винница, Черкассы. Ха. Ха. Ха. Думаю что есть все таки у Вас проблемс. Удачи в удержании оставшихся.
Плюсы
нет.
Минусы
Работал торговым Все соки выжимают,планы не реальные .GPS напрягает.и Авдеев тоже.
Плюсы
Красивый офис, но согласитесь, ребята, это ни о чем, когда в компании маразм и вопиющая совок.
Минусы
Прежде всего ‘порадовала’ анкета, пестрящая личными и неприемлемыми вопросами — есть ли счета за границей, недвижимость, анкетные данные родителей. Ага, значит неприкосновенность частной жизни для этой конторы пустой звук. Впечатлил свои внешним видом и поведением ммм… назовем ее модным словом HR — тетя с лексиконом Эллочки-людоедки, которая нечленораздельно и внеконтекстно произносила новые для себя словечки: ‘бренд-бук’, ‘миссия компании’ и т.д. Во время собеседования и кадровик, и руководитель Дмитрий постоянно повторяли, что у них компания европейского толка, но российские реалии перли со всех сторон — ‘бухать’, ‘а сколько вы заносили своим поставщикам’, ‘охренеть’, ковырянии в своей больке на руке. Запомните, руководство ‘Мая’, в европейской компании никогда и никто не додумается опуститься до такого уровня. Профессиональная часть собеседования была выстроена в форме подколов и стеба, ничего общего с профессионализмом. К сосикателю почему-то посчитали возможным обращаться на ‘ты’. А уж полчаса уговаривания, что детектор — это круто послужили финальным аккордом. Особенно мотивационная часть, что и в иностранных компаниях такое тоже есть. Сразу стало ясно, откуда ноги растут — учредитель из силовиков, т.е. паранойя там постоянный спутник.
В общем, такое чувство, что российские компании всегда останутся российскими, и идти туда можно по безнадеге.
Вранье!
Пардон, «вранье» — это про «При увольнении зарплату не выплачивают!»
Хочу оставить позитивный отзыв, так как надоело читать всякие гадости про компанию, в которой работаю уже больше 5 лет!
Предполагаю, что поганят КМ люди с неадекватной самооценкой и изначально конфликтные, наверняка уволенные не по своей воле. Действуют по принципу «уйду, но тебе на спину плюну».
Скажу только о себе: зп белая, платят вовремя, лично мой руководитель более чем адекватный (лучшего у меня пока не было :-)) Возможности для развития есть, было бы желание. Да, задач много, но никогда не ставилась цель — «пойди туда, не знаю куда…» Коллеги тоже вменяемые, хотя, когда читаю «отзывы» начинаю сомневаться ;-).
Так что, если завут в компанию — смело идите! Если конечно готовы работать, а не штаны протирать
PS: все вышесказанное имеет отношение к представительству в Украине, про российский врать не буду, не знаю.
«Предполагаю, что поганят КМ люди с неадекватной самооценкой и изначально конфликтные, наверняка уволенные не по своей воле. Действуют по принципу «уйду, но тебе на спину плюну»
К стати нашлась статья в тему, даю ссылку: http://www.work.ua/articles/subject/466/
Плюсы
Ничего хорошего написать не могу
Минусы
Не работаю в вашей компании(и Слава БОГУ), не живу в вашем городе, почитала отзывы сотрудников компании и теперь хочу добавить, что кроме всего прочего, компания МАЙ несвоевременно рассчитывается со своими контрагентами, либо всяческими уловками уходит от исполнения своих обязательств. Надеюсь на этот сайт заходят не только сотрудники и соискатели, но и менеджеры потенциальных контрагентов. БЕГИТЕ ОТ КОМПАНИИ МАЙ ИЛИ ТРЕБУЙТЕ 100% ПРЕДОПЛАТУ!
Уважаемая гостья этот комент направлен Вам. Ваш отзыв оставленный 18.07.13. Если Вы читаете это, то я угадал кто Вы, говорить неправду и с эмоциями это Вы за всегда первая. ВАШ ДМП далеко отсталый от Ваших конкурентов, по проводимости активностей на территориях. ДМП должны уже давно управляться отделом продаж, а то Вы сидите на офисе и из носа пытаетесь вытащить какую то не эффективную активность, и потом всех ТМ дергаете почему акция не сработала. У ТМ з/п в полтора раза ниже, а работу он делает как за все две з/п Ваши ( и с дистром перетереть, и с сетями переговоры провести, и торговыми работать в полях с дома с 6.00 утра выезжаешь да и еще и чуть ли не каждый день приезжает после 20.00, и решить тысячу проблем которые происходят в трт, и непонятные отчеты сделать, например мониторинг цен ежемесячно и т.д. Товар с полок ни*ера не продаётся, как Вы думаете если товар в точке есть на лучшей полке, доказать точке что мы же продаемся, а нннет ни фига товар месяцами прослеживает на полке, чья бочина того что товар с полки не продаётся не отдела маркетинга а? Я про ходовой продукт не переживайте знаем какой. А потом просрочка вылазит и ложиться на плечи ТМа, хоть бы один раз помогли с просроченным товаром. Да Вы просто не с потребителем работаете, а боритесь тупо с продажниками, ну не ИДИОТЫ ли Вы после этого. Так скоро Вы потеряет свои лучшие кадры, а осталось у Вас их маловато, конкуренты ручки потирают и прям так в лицо и говорят ТМ уйдёт осталось немного его терпения и мы тогда на их мечта с размаху ЭХ .
А что касаемо бонусов то как это называется человек уходит с компании закрыл все KPI на 100% и больше и ушёл с первого числа, а бонусы не выплатили, давай разбираться, а мы че то про них забыли. Ваши ТМ я видел как работают, все на своих коммуникациях, а конкурент с подарком, с безделушкой его продавец и продаёт, даже мерчи с подарками в трт заходят, и тупо опускают Майский на самые плохие места, и потом снижение продаж за ним следует сокращение ассортимента, и как бы ТМ не бился, что бы вернуть ситуацию назад, а ему в ответ вот Видишь тот мне платит, тот акцию проводит и т.д. а ТМ приходит у меня тоже акция, или оплата только на определённые условия, в ответ Какие? ТМ потдержание ассортимента состоящий из трёх торговых марок непонятный план для трт, продавцы поржут и отправляют подальше с такими акциями и условиями. Так что барышня, за КМУ буду только рад если она останется через 1,5 года ещё хоть бы в десятке чайной компании в Украине. Да про МР вы хоть знаете какая мотивация у МР конкурентов,а это так же не мало важная единица на территориях.
Работаю в компании 4(!) года. В ДМП.
З/п — белая, своевременная, ставку поднимали за это время 2 раза.
Относительно невыплачиваемых бонусов — нужно внимательно читать документ в котором указаны весовые части премиальных, русским по белому написано что сотрудники отработавшие неполный рабочий месяц премированию не подлежат независимо от % выполнения задач.
«Гость», 06.07.2012 написавший что товар продается сам по себе — вы правда в этом уверены? Несостыковок не замечаете? Если все так — для чего в таком случае Компании команда продажников? А когда у этих продажников мнение схоже с Вашим — для чего они Компании?
Поддерживаю первого посетителя оставившего отзыв (правда не помню кто был А.Ф.М.) —
из Компании уходят те (и тех) кто давно уже перегорел для активной и динамичной работы в продажах, кто по чистой случайности успешно прошли собеседования. Профессионалы с системным мышлением, искренне лояльные к работодателю и продукту — работают годами, развиваются вместе с Компанией и строят карьеры (параллельно с увеличением оплаты труда).
Барышня, не рекомендовавшая работать в отделе трейд-маркетинга — в первую очередь приймите «лайк»: за полтора месяца работы в Компании Вы с удивительной скоростью адаптировались к новому месту, и сделали такие же удивительные выводы о новом коллективе. Далее — возложите на себя ответственность за маркетинговые шаги Компании по всей стране, подберите парочку некомпетентных сотрудников (сумевших всего только «продать» себя на собеседовании), обучайте их, наблюдайте за повторяющимися одними и теми же ошибками, останьтесь при этом спокойной и этих же людей ласково поощряйте за очередные промахи.
Интересно почему не пишут люди (знаю минимум двоих таких), которые ушли из Компании поверив золотым обещаниям других работодателей, и через два-три месяца вернувшиеся в Компанию…
Вывод — тот же что и у первого гостя оставившего отзыв: если хотите и можете — работайте, развивайтесь, у Вас получится.
Плюсы
Позиционируют себя как белая компания.
Минусы
На входе дают анкету из 4 листов, где спрашивают кучу персональных данных, как ваших,так и ваших родственников (!!!), тесный оупенспейс,руководитель Май-Энерджи Дмитрий позволяет себе зевать на собеседовании, второй этап собеседования — полиграф (и это в отдел маркетинга, они и уборщиц, похоже, полиграфируют), никаких корпоративных плюшек.
Люди, имейте чувство собственного достоинства, так меня еще ни разу не унижали. Пошли бы они на хуй, со своей параноичкой.