Местоположение: Россия, г. Москва, ул.Краснопролетарская д.16 стр.11
Контакты
Контакты не указаны
Мартинекс
Местоположение: Россия, г. Москва, ул.Краснопролетарская д.16 стр.11
Контакты не указаны
Отзывы о компании Мартинекс
комментария 33
Плюсы
Читаю и офигеваю. Где Вы увидели весь этот ужас? Ну реально где? Вам не нравится оплата мобильного и оплачиваемый отпуск? А скидка в компании тоже не нравится? Может ДМС тоже плохо? В общем для работающих нормальных людей НОРМАЛЬНАЯ компания. Начальство адекватное, понимающее, зарплата вовремя.
Минусы
Есть некоторые ограничения, но они не существенные. К примеру, нельзя зависать в социальных сетях и пользоваться компьютером вне служебных целей.
Плюсы
Работаю здесь по настоящее время. Руководство вполне адекватное, не прессует, но и балду гонять не получится. Условия труда адекватные, коллектив хороший.
Минусы
нет
Плюсы
Странные какие-то отзывы. Работаю в компании почти 2 года. Вполне достойная компания. Поверьте, я видел и другие. Главное, что и сотрудникам есть куда расти, и компания развивается. Очень вменяемое и доброжелательное руководство. Соцпакет есть, в том числе мобильный и компенсация ГСМ, скидки в клинику не только для сотрудников, но и для членов семей. Жена ходила, ей понравилось. Хотя хотелось бы, чтобы еще ДМС добавили, было бы совсем хорошо.
Коллектив в своем большинстве тоже приятный. Только очень ‘женский’))). Может быть поэтому такие отзывы эмоциональные… Хотя на таких сайтах пишут только недовольные. Хороших отзывов о компаниях тут еще поискать надо.
Минусы
Конечно, как и везде, есть тут пара человек, которые вызывают у всех мягко говоря негативные эмоции. Но это ведь не вся компания.
Плюсы
Нет
Минусы
Страшно подумать, во что превратился когда-то Великий Мартинекс. Ужасающее впечаление… Как известно, рыба тухнет с головы… Понятно, из-за чего их бросила Ольга Селянина.
Плюсы
Нет
Минусы
Гадюжник. Сучий дом где царит лизоблюдство, вранье, интриги и штрафы. Черная компания, соцпакета нету вообще. Даже если вы договорились о зарплате через некоторое время ее изменят — уменьшат. Короче будь это последнее предложение о работе НЕ принимайте!
Плюсы
Учредители — люди приятные
Минусы
Есть у них производство — ООО ‘Лаборатория ТОСКАНИ’. Чисто серая компания. На испытательный срок, а то и более сотрудников не оформляют. Практически всем и всеми заправляет директор по качеству — капризная, заносчивая дамочка с полным отсутствием культуры и уважения к людям. Поистине место для моральных мазохистов.
Плюсы
Нет
Минусы
Полнейшая неразбериха
Плюсы
Нет
Минусы
‘Дурдом на выезде’. Главная цель компании- обирательство сотрудников и всех слоев населения. С ‘предоставлением’ взамен ‘сомнительных’ по качеству и содержанию ‘услуг’ (мягко говоря…) В так называемом ‘Учебном центре(!!!)’ так называемые ‘преподаватели’ (прости, Господи, за осквернение этого священного слова…) — некомпетентные люди, 18 лет отроду. Не закончившие даже институт (или выгнанные из него). По крайней мере, такое создается впечатление… Опыт работы и ‘знания’ (прости, Господи, за осквернение и этого понятия) на уровне ‘торговки з пригородного рынка славного города ‘Харкiва’… (прости, Господи, за упоминание и этого забытого Богом сельского ‘мiсця’). Правда с примесь прокопченного, (извините, как бы не сказать ‘провонявшего’), промышленным дымом ЕКАТЕРИНБУРЖСКОГО ‘гааааааааааааа-акцета’……………
А теперь обьективно:
1.) Хамство по отношению ко всем- повсеместно. Уровень отношений- дворовых гастробайтеров- бездельников. Кстати, УРОВЕНЬ МЫСЛИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ всего ‘коллектива’ (прости, Господи, за осквернение и этого слова)- примерно тот же.
2.) Полная неразбериха и нечистоплотность в документации… Никто не знает КТО ЧЕМ в этой ‘организации’ ЗАНИМАЕТСЯ. Все валят все друг на друга. Доходит до абсурда: сотрудников принимают на работу без договора, медицинской книжки, и т.д. Меня оформляли через 3 недели после начала непосредственной ‘работы’ в учреждении, причем свою копию ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПОДПИСЯМИ И ПЕЧАТЯМИ на руки я так и не получила (и это после полугода работы в, извините, ‘клинике’)….. Практика на потоке: сотрудник не знает ПОСЛЕ оформления на ‘работу’ какая ‘зарплата’ ему положена…Причем, как потом выясняется: ‘Оклада у них нет’ (дословно……) В итоге получается, как понимаете, ‘шиш с маслом’… О том, какой ОКЛАД положен мне, я узнала, лишь, устроив там очередной ДОЛГОЖДАННЫЙ СКАНДАЛ…………………
3)’Учреждение’ занимается, в том числе, и ‘образовательной’ деятельностью……………. Побывала у них на (с позволения сказать), ‘семинаре’. Несут полную чушь и бред… Что вижу, о том пою……..(извините…) Как в том анекдоте про Чукчу………..Сплошной РАЗВОД НА ДЕНЬГИ… Стоимость обучения высокая, а качество, извините, заставляет желать на много лучшего……………Преподователи- ’18-лет’ только что из института………. С огромными ТУПЫМИ глазами и постоянно УДИВЛЕННЫМ и ‘ЗАГАДОЧНЫМ’ выражением лица… Среди них попадаюся 2-3 престарелые ‘дамы’ и ‘джентельмены’… Которые, безусловно, имеют здесь какую-то свою, понятную только им ‘МОРЖУ’…… Наверное,серьезные организации иметь с ними дела не хотят…………………………….
4.) ‘Клиника'( прости Господи….): За все время работы меня ни разу не спросили о МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ…………. Не знаю, какие у них отношения с СЭС, но ни сухожарового шкафа, ни ОДНОРАЗОВЫХ СТЕРИЛЬНЫХ перчаток (и т.д.) у них нет… При вопросе о ДЕЗИНФЕКЦИИ ИНСТРУМЕНТАРИЯ говорится с ‘волшебным’ выражением лица: ‘ожидаем с недели на неделю…’
5.) И, наконец, последнее и САМОЕ ВАЖНОЕ: п а ц и е н т ы, л ю д и… Из-за постоянной ‘оголтелой’ ротации кадров пациенты постоянно передаются от одного ‘специалиста’ к другому… При этом постоянно теряются истории болезни; путается, переносится, и в итоге… теряется запись пациентов, и информация о них……………….. Постоянные конфликты на этой почве и т.д……. Причем всем наплевать на этих пациентов: сегодня один, завтра другой, после завтра пятый…………Отношения, честно говоря, достаточно СТРАННЫЕ………………
6.) И в завершение, остается лишь один ЖИВОТРЕПЕЩУЩИЙ вопрос… :
данная ‘кампания’ ‘пытается’ производить какие-то препараты для иньекций…………………………….. :
КАКОГО ЖЕ К А Ч Е С Т В А, ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ, ПРИ ТАКОМ Б Е С С О В Е С Т Н О М ОТНОШЕНИИ К СВОЕЙ П Р О Ф Е С С И И…????????? !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Большой вопрос………………..
7.)И, напоследок, несколько штрихов:
— просроченные препараты для иньекций они наносят на поверхность кожи, выдавая их за ЧУДО БАЛЬЗАМЫ (Прости, Господи, какие же у них должны быть результаты процедур??????????????????????????????????..
— Холодильник забит вскрытыми, недоколотыми (прости Господи, ‘С Э К О Н О М Л Е Н Н Ы М И’………………) иньекционными препаратами БЕЗ СРОКА ВСКРЫТИЯ и ФАМИЛИИ ПАЦИЕНТОВ………………………………………. Они их через 18 лет другим, что ли будут докалывать???. Или это НЗ? ( на тот случай, если ВДРУГ их производство ‘прикроют’ ??????????????.
— Так называемое ‘начальство’ , постоянно заглядывает в кабинеты, (где лежат полуодетые пациентки……). Это называется у них КОНТРОЛЬ…………… При этом в самом лечебном процессе, оно, простите, ‘не в зуб ногой’…И т.д. и т.п. Что можно тут сказать?????????????…
Счастья, Вам , ‘Ж Е Н Щ И Н Ы’. И побольше Вам….ДЕНЕГ и достатка…. Только так и хочется сказать: ХОДИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, АККУРАТНЕЕ ПО ТЕМНЫМ УЛИЦАМ, а то ненароком и вам кто-нибудь тоже захочет вколоть ПРОСРОЧЕННЫЙ ПРЕПАРАТ..)))).
БОГ, ОН ЖЕ ВСЕ ВИДИТ!!!…………
Плюсы
Коллектив. Сильные руководители направлений. Структура взаимодействия (до ухода Директора по маркетингу Андрея Зуева)
Минусы
С приходом нового директора по маркетингу Ольги Соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры. Сама Ольга — крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой РЕФОРМА (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на Мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Что сказать: жаль, что вся система, построенная Зуевым, была в одночасье разрушена, но будущее компании сейчас кажется не совсем светлым.
Плюсы
В клинике работаю с самого открытия. Проходимость огромная, постоянная запись. Я довольна. Отношение руководства нормальное, без крайних жесткостей.
Минусы
Присутствует бюрократия. Это иногда утомляет
Плюсы
Работаю в компании уже 7 лет. могу сказать сам от суда никто не уходит. А те кто пишет ‘ ушли ведущие’- так это неправда. Если специалист хороший компания и руководство ценит и платит хорошо. Многие работают с открытия много лет. А то что увольняют бездельников-это правда. Если вы специалист то в компании вы получите и карьерный рост и хорошую зарплату и развитие мозгов. Я так понимаю здесь на сайте обиженные и уволенные пишут отзывы. К счастью в нашей компании таких не держат.
Минусы
нельзя пользоваться социальными сетями, курить в халате возле клиники- могут лишить премии. Отпуск только в не сезон зимой- январь , февраль и летом-июль, август, не всегда отпускают когда хочется.
Плюсы
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в клинике Реформа, которая принадлежит Мартинексу? Есть ли там клиенты, большая ли зарплата? И как там руководство?
Минусы
Пока нет. Только думаю, стоит ли туда устраиваться
Плюсы
видимо сайт этот редко кто посещает.Где народ?Отзовитесь!!!Почему тишина?Неужели все так плохо в кампании?
Минусы
пока не знаю,так как не работал.
Плюсы
в компании не работал,но хотел устроиться медицинским представителем или врачом-дерматокосметологом.Хотелось бы узнать информацию о зарплате,условиях работы и об отношении к сотрудникам.
Минусы
нет
Плюсы
Может когда то и были…
Минусы
За последние несколько месяцев из компании ушли самые значимые сотрудники это повод задуматься для тех кто собираеться здесь работать Вообще подумайте трижды прежде чем согласится работать к сотрудникам относятся очень плохо всего описывать не стоит но если есть желание проверить лично придется пожертвовать своим временем и нервами.
Плюсы
не наблюдается!
Минусы
Я хотела бы обратиться к «АНОНИМУ»который 4 года отработал в компании (и чей IP адрес повторяется во всех положительных отзывах о компании)))) И которому до сих пор стыдно назвать своё имя…. Наталья Бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес Мартинекса?
Поддержу все негативные отзывы о компании…действительно ТИХИЙ УЖАС. Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся к дифирамбам руководству. Тут уж кто во что горазд стихи, песни, пляски подарки своими руками и т.д. А главное ЧТО? Чтобы Михаил Анатолич улыбался)))) И вот тут задействована вся элита компании, ибо, где ещё им показать свой «профессионализм». И вчерашний врач сегодня «Войдет в число 12 лучших дермато косметологов Москвы» и станет «научным руководителем даже страшно подумать чего…… А сотрудникам на новый год подарок — продуктовая корзина с подходящим сроком годности. В общем, впечатлений масса. Новым сотрудникам совет: если вы планируете занять руководящую должность заучивайте всевозможные танцы народов мира и пора изучить «науку» папье маше, рядовым сотрудникам же предлагаю наладить прямые поставки вазелина потому что вы «по любому не правы».
Плюсы
со временем понимаешь: хорошо где угодно кроме ‘здесь’
Минусы
‘стадо подлых быдло-свиней’-просто процитирую свою оценку коллектива, очень нравится прямо в точку.
Плюсы
Хороший коллектив.
Минусы
Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела PR и рекламы — самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке. Очень слабый руководитель. Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать. Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. Истерики случаются ежедневно. Может наброситься, чтобы отобрать что-либо. Не контролирует работу отдела, не знает и не желает знать какими проектами он занимается. Существует сама по себе, отдельно от отдела. Не умеет мотивировать сотрудников. Упрекает всех своих подчиненных в немотивированности. Даже у самомотивированных сотрудников со временем опускаются руки с таким руководителем, вырасти профессионально невозможно.
Удивительно, что руководство этому человеку вновь ‘доверило завалить’ работу отдела, что с легкостью и сделано.
Лжива, непорядочна. Распространяет о сотрудниках лживые сведения. Стравливает сотрудников как своего отдела, так и всей компании. В отделе создала крайне неблагоприятный психологический климат. Выбрала себе 2 любимчиков ‘старичков’, остальных сотрудников отдела прессует и увольняет одного за другим, в том числе и тех, которых сама отбирала, переманивала. ‘Старички’-подружки выдавливают всех, активно помогая руководительнице прессовать. За полгода в отделе всего из 5 человек было уволено 4! Несколько человек убежали сами. Увольняются профессионалы за то, что эта самая руководительница не получает в свой адрес восхищение, лесть, уважение, поддержку в интригах. Мстительна. Может отомстить за то, что сработался с ее врагом, соперником. А врагов у нее целая компания, за исключением руководителя отдела персонала.
Не признает справок о болезни, заставляет писать заявления на отпуск.
Одним словом, руководитель отдела — некомпетентный и гнилой человек. С этим человеком всё глухо…
Руководители отдела PR и рекламы тоже часто ‘летят’. За год сменилось 3 человека.
Плюсы
Были когда-то и хорошие специалисты
Минусы
Многоуважаемый аноним (18.02 10.29), с удивлением читаю ваше сообщение, своими словами вы буквально подписались под отзывом предыдущего анонима)) неужели все так плохо в компании??
Плюсы
Уважаемый Аноним, написавший 16.02.11 в 13.55, Вам бы в желтой прессе работать главным редактором! Стиль совковый, но для таких изданий в самый раз! Смените сферу деятельности!
В первую очередь порекомендовала бы Вам обратиться к психотерапевту, подлечить голову.
Минусы
практически нет
Плюсы
много положительных сторон
Минусы
социальный пакет
Плюсы
дружный и весёлый коллектив.
Минусы
Ужасное руководство!Каждый пытается лизнуть задницу генеральному так. чтобы у него голова кружилась и ты уже в фоворитах!Руководители отделов не работают, а сваливают работу на своих подчинённых и не потому что они не хотят ни чего делать, что тоже в прочем верно)), а просто банально не могут выполнить ту работу что должны выполнять))
Лет 5 назад этой компании можно было гордиться,а теперь она гнеёт изнутри.А генеральный в розовых очках!Жалко(((
Плюсы
Как сотрудник, 4 года проработавший в компании Мартинекс, могу отметить следующее: в каждой успешно (!) существующей компании вы найдете «заговор» низшего звена персонала против высшего. Следовательно, всегда будет глухое недовольство и попытки дискредитации лиц высшего эшелона. Причины естественны, как естественны процессы выживания – желание получить большие компетенции, морального и материального порядка. Эмоции автора сообщения, сотрудника низшего звена, видимо, понятны.
Любая эмоция подобного накала имеет в своей основе обиду – а обида следует обычно от человека, которого «ушли». Благополучно делающий карьеру человек никогда не будет искать возможности очернить место своей работы – ему некогда и незачем это делать. Следует предположить, что автор был уволен по объективной причине, по несоответствию служебным обязанностям.
Стоит ли внимания пост от человека, имея в виду п.п. 1 и 2, и, с другой стороны, более чем 15-ти летнюю успешную работу компании Мартинекс и средний стаж работы в Компании- 5 лет- а это о многом говорит, решать читателям.
Минусы
Неполный социальный пакет
Плюсы
Хороший офис и месторасположение.
Минусы
Было ощущение, что хотят на халяву получить консультацию по продвижению своих ‘инновационных’ продуктов. Будьте бдительны! Не дайте себя поиметь!!!
Плюсы
есть хорошие люди, но высшее руководители отделов некоторых — это просто трэш
Минусы
Черная зарплата — это полбеды. Хотя напрягает постоянно заниматься попрошайнечеством, потому что система такая: надо постоянно напоминать финансовому директору по почте,чтоб тебе эту зарплату выдали, а то могут запросто забыть!
главное — руководство ужасное, в некоторых отделах — просто жесть! начальство пытается всю вину на подчиненных за свои косяки списать, выставить себя чистенькими перед руководством! те люди, которые не угодили таким самодурам. попросту убираются! или ставятся в игнор и так прессуются, что вынуждены уйти сами! отдел рекламы — это просто ужас!! там всех неугодных заменили как раз из-за такого самодура, которая сама там работает от силы 4 месяца, но пытается выслужится перед руководством и лижет всем жопу