MW-Light

комментария 4

• 

  Ответить

  Татяна

  21.05.2014 в 15:03

  Плюсы

  У компании есть много положительных качеств. На протяжении работы в компании всегда очень нравилась атмосфера . Очень приятно когда твои достижения замечает высшее руководство, когда за дополнительные и интересные проекты тебе всегда готовы доплатить и ты всегда можешь выразить свою точку зрения. Компания растет и развивается, очень привлекает своевременная выплата зарплаты и достаточно высокая окладная часть. И не могу оставить без внимания ДМС (лично для меня это важно). Жаль,что пришлось покинуть компанию…

  Минусы

  В каждой компании есть минусы, к сожалению, без этого никуда. В мв лайте есть проблемы с наличием товара и хотелось бы видеть немного лучшее качество. Не всегда понятна система KPI из-за чего часто встает вопрос о том, сколько же реально ты в этом месяце должен получить. Больше всего огорчат слишком частая смена руководящего состава в коммерческом блоке компании…

• 

  Ответить

  михаил

  24.03.2014 в 10:17

  Плюсы

  в целом компания нормальная — платят исправно, не задерживают, но мало… Конструктивное руководство (высшее) — немцы. На этом всё…

  Минусы

  Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) — кадровая политика — просто пздц — своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов — одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. — полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника — сумма штрафа видимо на карман падает… Нагрузка бывает высокая — зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация — ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит — нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) — как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат — штраф ( а это склад!-там нельзя без мата) Переменная часть ЗП (премия) зависит от выполнения плана продаж за месяц — выполнили план на 80%(при премии в 10т.р.) получи 8т.р. — хотя работник склада, да и любого подразделения, кроме отдела продаж, никак к продажам не относится и никак на них не влияет.. Руководители отделов (домодедово) — двуличные черти, разговор раз на раз — мол да, все хорошо, все круто, не беспокойся, а после сдаст тебя вышестоящему руководству на раз-два, и будет считать что так и надо, мол, верный пес компании.. пес — он и есть пес.. Нормальный руковод за своих должен быть горой, здесь все наоборот…Сборщики светильников (на своем авто) могут работать 7 дней в неделю (добровольно-принудительно), разъезжать по всей москве и МО, стоять в пробках, гробить свой тазик, ездить в командировки по всей россии — и за это получать неплохую (по мнению Е.М.) ЗП — 50тр — СМЕШНО!!!! В общем, пока не уберут этого упыря красномордого — работать в домодедово не комильфо..

• 

  Ответить

  Аноним

  10.12.2013 в 07:28

  Плюсы

  неплохая компания.средний зароботок.работа без надзирательств.
  (по сравнению с другими-свободно ‘дышится’)
  огромный плюс что компания производитель и большой ассортимент.
  как было выше написанно свободное перемещение-чай,кофе,столовая)))
  на мой взгляд самое то для начала карьеры
  хотя отбор проводится
  Генеральный отличный человек-общается со всеми на уровне(без заскоков)
  и что большая редкость прислушивается к людям
  З/п без задержек (1,2 дня максимум-очень редко)
  не жалеют денег в развитие фирмы-считаю огромным плюсом

  Минусы

  Бухгалтер-мошеница. со всего штата постоянно по немножку присваевает деньги. один месяц 100р другой 1000,а третий так вообще 5000-типа как не правильно посчитала,только с завидной регулярностью. только интереснно как можно неправильно посчитать з/п если человек на окладе???)))
  на маленькие суммы соответсвенно никто не обращает внимания и они беследнно исчезают-а общий штат приличный получается (тут правда надо не молчать,а говорить,что мне недодали-вернут,правда через месяц))))-все знают-все молчат)
  некоторые люди вообще не понимаю что делают в фирме))))
  но таких единицы
  минусы есть везде (в семье не без урода как говорят)-но фирма Достаточно приличная,а опыт был большой.
  система мотиваций-страдает на некоторых должностях-некоторым просто не надо работать после определенного момента и не дает другим

• 

  Ответить

  фиг

  18.08.2012 в 11:03

  Плюсы

  Коллектив до прихода нового начальства!! кофе чай, возможность гулять в обед и пообщаться всем в столовой! зарплата приходит вовремя хоть и оклад+процент но в итоге больше 30 000 получалось! график 2х2 или 5х2 на выбор

  Минусы

  олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!