Местоположение: Россия, г. Москва
Контакты
Контакты не указаны
МКПЦН
Местоположение: Россия, г. Москва
Контакты не указаны
Отзывы о компании МКПЦН
комментария 4
Плюсы
000
Минусы
Ни в коем случае не идите в эту компанию!!!! Проекты все липовые, зарплату задерживают неделями, работников считают быдлом и выживают ни за что!
Плюсы
Их нет.
Минусы
1) Дикая текучка кадров. Когда проекты есть — людей нанимают. Когда проектов нет — этих же людей выгоняют. Многих увольняют как не прошедших испытательный срок.
2) Абсолютно некомпетентное руководство. Полные долдоны и в экономике, и в юриспруденции. Поскольку работают за откаты, их квалификация не так уж важна.
Плюсы
Не заметила.
Минусы
Фирма работает за откаты. В конце прошлого года один департамент мэрии заказал компании работу по анализу затрат рабочего времени своих сотрудников. Исследование заключалось в том, что за некоторыми сотрудниками данного департамента в течение трех рабочих дней бегали люди с секундомерами и засекали время, которое те тратят на работу, обед, походы в туалет и так далее. Стоимость подобной ахинеи составляла около 15 миллионов (!!!) рублей. При этом отчет фирмы состоял из текстов, скопированных из ‘Консультанта’ и регламентных документов департамента, а также таблиц,и графиков, указывающих сколько времени тот или иной сотрудник проводит на рабочем месте, в столовой или на унитазе. Воистину ценная информация, особенно за такие деньги…
Плюсы
Удобное расположение в центре Москвы.
Минусы
Отвратительная контора, занимающаяся распилами и откатами государственных денег.
Схема работы компании:
1) госучреждение заказывает фирме некое ‘исследование’ и выбивает под это дело огромные деньги из госбюджета,
2) фирма делает фейковый отчет, получает гонорар и возвращает примерно 80% заказчику.
Принципы кадровой политики фирмы:
1) При наличии проектов нанимать как можно более дешевую рабочую силу (желательно малограмотных провинциалов из Тирасполей, Лебедяней и сибирских деревень).
2) При отсутствии проектов выживать работников всеми возможными способами (приписывая им опоздания, пьянство на рабочем месте и т.д).
3) Платить сотрудникам как можно меньше и задерживать зарплату как можно дольше.
Бегите от этой фирмы, как черт от ладана.