Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.metinvestholding.com/ru/
Контакты
Контакты не указаны
МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.metinvestholding.com/ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ
комментариев 30
всё забываю спросить,а почему на оф.сайте метинвест нельзя ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ
Работала на Запорожстали до прихода метинвеста и после . Ушла в мае на пенсию. Скажу одно : Воруют в метинвесте еще болше чем при бывшим руководстве. Все могу подтвердить документами. Сталкнулась с махинациями директора по кадрам и соц. политики Лученко А.И. и его замом по социальной сфере Пшеничным Александром. И все это при наличии службы безопасности. А как Вам оплата из средств комбината за шлюзование личной яхты и.о. ген. директора Запорожстали Шурмы Ростика? Как воровали так и воруют, только в больших мастабах и более изощеренно.
Здравствуйте
Надеюсь это интересно ( МЕТИНВЕСТ ЗАСТАВЛЯЕТ ОТРЕЧСЯ ОТ ВЕРЫ В БОГА)
Вообщем я пришол на собеседование на должность Бармена ( техотдел) носит чай кофе руководителям. Пришол по адресу Крутой спуск-7, Руководитель Лариса Григоревна меня принимала на Работу по окончанию беседы сказала:- ну всё я вас беру я больше не кого не ищю. Мы отнесли все документы в отде кадров после чего она мне говорит:- ты купи туфли брюки рубашки и т. д. Я сразу на все вещи потратился и остался без денег а у меня жена беремена 2-им ребёнком 1-ий в сад ходит. Через 2 дня Дубильная Лариса Григоривна меня приглашает со всеми вещами новыми и мед книжкой в офис, когда я приехал оказалось что у меня ещё одно собеседование со службой безопасности а вещи я зря взял. В с. б. меня принимала женщина мы поговорили я расказал о себе и тут самое интересное. После беседы она спрашивает меня:- А ВЫ ОЧЕНЬ ВЕРУЮЩИЙ?
Я непонял вопроса и попросил повторить но вопрос стоял также с добавлением вы в церковь ходите регулярно. Я ответил да. Тогда мне сказали:- мы не можем вас принят потому что вы верующий. А по тел мне сказали:- Отрекайтесь от своей веры в Бога и мы вас возьмём. Чё за прикол я до сих пор понять не могу. Их это вообще не должно волновать в Украине свобода вероисповедания. У меня вопрос к руководителям Причем здесь вера или церковь???
·- Почему личные принципы и настроение сотрудников HR службы стоит выше интересов кампании?
·- Имеет ли право HR делать заключение о профессиональных навыках соискателя?
·- Почему в HR службе работают сотрудники, не имеющие профильного образования? Однако с легкостью отсеивая кандидатов, где специализация не совпадает полностью с названием должности.
·- Почему так возросло количество сотрудников (начиная с HR) имеющих российское гражданство? Может потому, что возглавила департамент дама гражданка Российской Федерации?
·- Почему HR сотрудники продвигают своих кандидатов (родственники, друзья, дети)?
·- Почему проводятся конкурсные отборы среди студентов, где заранее до старта известна ФИО человека который в итоге пройдет весь отбор?
·- Наталья Стрелкова, возможно, необходимо провести аттестацию среди сотрудников своего подразделения?
Плюсы
Нет
Минусы
Дал заявку на трубу,ответ жду восьмой день,дозвониться на номер
044 537 44 41 или 42 не реально,подход к роботе никакой!
Плюсы
Нет
Минусы
Дал заявку на трубу,ответ жду восьмой день,дозвониться на номер
044 537 44 41 или 42 подход к роботе никакой!
уволится можно,но работы другой нет, одни шахты.все заводы закрылись все предпреятия принадлежат метинвесту,так что уволившись останишся без работы вообще. 21 век, во как.
когда они все нажруться в этом метинвесте
ребята клянусь вам метинвест это бандиты не суйтесь туда,там рабочего считают за бомжа и лоха
если вам всем так не нравится пчему не увольняетесь?
Самая хреновая компания !!!!!
В «Краснодонуголь» тоже самое творится
в краснодоне смертинвест придумал эту 5 с такая чуш,и аудит по поводу аудита я понял что руководитель будет решать какая будет у тебя зарплата,ну всем понятно как он решит,у нас например они заявляют о заботе за безопасность,но посылают работать без наряда а пишут в путёвке что надо,а если травмировался делай бытовую,так и живём.
Плюсы
афыафы
Минусы
афыа
Слава Богу я уже не работаю в мЕТИНВЕСТЕ!!! Прочитал посты и в корне соглашусь. В Комсомольском рудоуправлении стало еще «веселее»! Повышения зарплат нет и не предвидится- зато в отчетах все красиво, типа средняя зарплата выросла на «столькато процентов», конечно @@ять выростет-полтора года назад на предприятии работало почти 4000 народа а сейчас и 2500 нет, у работяг зарплата от 2000 грн. а у директоров 25000, 40000, 80000 и выше. Раньше был один директор, а сейчас куда ни плюнь — в директора попадешь. Работягу за кусок железяки с работы выгоняют, а директора казенные машины бьют — и на других спихивают, по их милости люди гибнут — и все тихо мирно никуда не докладывается на верх, на ремонты и на запчасти денег нет — а себе на дачу пожалуста за счет предприятия красоту делаем. Начальство бумагами завалили со всякими стандартами-положениями западными наКуй никому не нужными-мастера на производстве хрен увидишь-ходят с бумагами как почтальоны. Выведенные в аутсорцинг вообще получают по 900 гривень. Так что как где то уже читал про мЕтинвест — не пускайте их на свои предприятия-хотя против танка сложно с хокейной клюшкой выступать…
Слава Богу я уже не работаю в мЕТИНВЕСТЕ!!! Прочитал посты и в корне соглашусь. В Комсомольском рудоуправлении стало еще «веселее»! Повышения зарплат нет и не предвидится- зато в отчетах все красиво, типа средняя зарплата выросла на «столькато процентов», конечно @@ять выростет-полтора года назад на предприятии работало почти 4000 народа а сейчас и 2500 нет, у работяг зарплата от 2000 грн. а у директоров 25000, 40000, 80000 и выше. Раньше был один директор, а сейчас куда ни плюнь — в директора попадешь. Работягу за кусок железяки с работы выгоняют, а директора казенные машины бьют — и на других спихивают, по их милости люди гибнут — и все тихо мирно никуда не докладывается на верх, на ремонты и на запчасти денег нет — а себе на дачу пожалуста за счет предприятия красоту делаем. Начальство бумагами завалили со всякими стандартами-положениями западными наКуй никому не нужными-мастера на производстве хрен увидишь-ходят с бумагами как почтальоны. Выведенные в аутсорцинг вообще получают по 900 гривень. Так что как где то уже читал про мЕтинвест — не пускайте их на свои предприятия-хотя против танка сложно с хокейной клюшкой выступать. Как работодатель метинвест полный гов… отстой!
Раздутые штаты менеджеров, молодых специалистов не имеющих понятия о производстве.Отделы работают в режиме передастов ,не решая вопроса ,а загоняя проблему в бюракратическую карусель.
Выдумуя аудиты,системы,оценки менеджеры обеспечили себя работой и лишили времени рабочего,мастера,механика заниматься производством ,охраной труда.Большой механизм который не упрощают,а добавляют в него не нужные элименты.Создание большого паразита на тле тихого разрушения гигантов,не желание видить и говорить о проблемах, видить в рабочем врага пришедшего навредить .
Гестапо! Где рабочие- это раб сила, зарабатывающая деньги для (привозных) директоров. Людей сокращают,от многих (до их власти нужных) цехов отказались. Зарплата только уменьшается, снимают всё, что только можно- премии, классность, совмещение…, а нам лапшу вешают, что мы не рентабельные и денег у нас нет. Хотя наш известняк пользуется большим спросом и его с руками забирают. Что будет дальше- страшно представить! На предприятии огромное колличество расчитавшихся людей по собственному желанию, т.к. такой зарплаты не то, что на жизнь- на существование не хватает…
За красивой ширмой-полный [censored] :
полнейшее отсутствие запчастей,устаревшее оборудование,повальное нарушение правил ОТ и ТБ из-за невозможности их выполнения физически,лояльный к руководству профсоюз,урезание зарплат,раздутие аминистрации, куча директоров, истерическя неприязнь ко всему что было до Них(даже газету предприятия «Слава труду» издаваемую более полувека-и ту переименовали)!!!!!!!! Создаются какие-то навые правила,нелепые приказы.РАЗВАЛЕНОЕ НА КУСКИ КОГДАТО ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ВОКРУГ КАКИЕТО «АЛИРЫ» «БОНАППЕТИТЫ»…а то и просто бандиты из 90х . [censored] КОГДА ВЫ НАЖРЁТЕСЬ ТАК ЧТО Б И ВАШИМ ВНУКАМ ОТРЫГИВАЛОСЬ??????
говорят цгок быстро развивающаяся компания в снг а вы зайдите и посмотрите на каких автобусах возят людей которым уже по 10лет запчастей нет полное моральное и материальное гнобление.
Такого унижения я не испытывал ни где! Не пускайте этих мерзавцев в свои города — развалят!
Э то правда. Сам здесь работаю. По ушам ездят, а зарплату платить не хотят. Оздоровительные разбили по месяцам, получаем копейки. Работать стали за двоих за тежи копейки. Требуют от людей побольше показателей , если справился дадут «почесну грамоту». Работаем в невыносимой жаре, а они даже вентилятор выдать не могут — денег у них нет, а куда не посмотриш везде в кабинетах кондиционеры стоят. Зато продукция отгружается постоянно — уходит влёт. Зарплаты низкие(у простых рабочих) — работаем на еду, на больше не хватает.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно, но за стеной менеджеров и других офисных работников царит мрак и беспредел. Бесконечные коррупционные схемы вроде «выведения цеха в аутсоурсинг», беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, «оптимизация персонала» — урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте.
Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное «латание дыр». Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли.
Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур.
Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру, имею личный опыт 🙁
Хорошо, если я ошибаюсь относительно всей компании «Метинвест», но в Комсомольском Рудоуправлении Донецкой области лично наблюдал все вышеперечисленное после входа предприятия в состав «Метинвест».
Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи!
Слабый социальный пакет. А это может вылиться боком