Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.luxoft.ru/
Описание:
Компания Luxoft является одним из признанных лидеров на рынке производства и экспорта программного обеспечения. Дата основания — апрель 2000 года. Сейчас в компании работает больше 2000 человек.. Luxoft специализируется на предоставлении комплекса услуг по разработке программного обеспечения (ПО) на заказ для крупных и средних компаний в России и за рубежом. Компания стремится максимально удовлетворять потребности своих клиентов в разработке и сопровождении информационных систем различного назначения, базирующихся на любых платформах и технологиях.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Luxoft
комментариев 68
Зарвавшееся начальство, которое мнит себя великими, обязательные переработки под угрозой увольнения. Сплетни о личных качествах сотрудников среди руководства, унижения подчиненных. Увольняют за месяц без сокращения при урезании затрат. Уведомляют, что не могут платить зарплату и отправляют на интернал мобилити — фактически тот же поиск работы с собеседованиями, только внутри Люксофт. Ничем не отличаеться от обычного поиска работы кроме того что по документам человек не уволен.Успех поиска, должность и расположение офиса зависит от имеющихся вакансий. Брать на работу не торопяться даже нормальных специалистов. Отдельно стоит сказать про HR, которые проводят регулярные мотивирующие разговоры, чтобы увольняемый не досаждал бывшему начальству.
Был у них на собеседовании в питерском офисе.
Что понравилось:
Просторный и красивый офис
Милые девчонки на техническом собеседовании
Что не понравилось:
Неудобно добираться
Эйчар тупой и шаблонно мыслит, видно что перепахан тысячами кандидатов.
Представительница заказчика это особая песня: много о себе думает и очень много субъективизма.
Нетактичные и невоспитанные личности.
Мутная зарплата
Ненормированный рабочий день (ночью запускать тесты!!!)
Вывод: Компания подойдет студентам для опыта, а дальше нужно искать нормальную контору.
Компания полное дерьмо — в прямом смысле этого слова и наверное самые не профиссиональные кадры которые мне встречались за более 10-ти летний страж работы в IT сфере. Для яркого примера скажу что вся команда понятия не имела за что отвечает каждая часть MVVM патерна, а про Prism — для них это слово не занкомо. И все это учитывая то что они разрабатывали клиенскую часть на WPF. Может это у меня попался тим лид и менедржер продакшен самодуры…. так же во всей красе процветает кумовство. Короче не компания — а помойная яма!
Плюсы
К положительным сторонам можно отнести свободный график и возможность работать из дома. Вероятно также командировку зарубеж (хотя все зависит от позиции и проекта).
Минусы
Я работал в компании около 2-х лет менеджером среднего звена. Работал в нескольких отделениях, последнее место Выделенный Центр Разработки Боинг. На нем и остановлюсь подробнее. Хотя Боинг считается структурой компании с наиболее налаженными процессами, с точки зрения разработки ПО это просто каменный век (Люксофт моя не первая компания и мне есть с чем сравнивать). Кстати в этом может скрываться причина провала нескольких проектов для других клиентов (не Боинг), сделанных центром — то что работает для Боинга, не работает для других, а по другому не умеют. Руководство достаточно слабое, за исключением нескольких сильных человек. Многие выросли внутри подразделения и имеют лишь теоритические знания, не зная как их применить на практике. Идет путаница в элементарных понятиях, например, что такое manage or unmanage delivery. Подбор кадров осуществляется по принципу кто кому лучше лижет задницу. Со стороны руководства отношение к людям просто свинское, что в двойне удивляет, учитывая специфику бизнеса. Офис мягко говоря оставляет желать лучшего. Сотрудники работают просто на настолько старых компьютерах, что только и можно их назвать дровами. У моего коллеги стояли 32 битная операционка и обновить ее до 64 было нельзя. Железо не позволяло.
Касательно зарплаты: Люксофт платит ниже рынка причем % так на 15-20. Люди легко находят работу на большие деньги (я тому один их примеров), да и социальный пакет хотя и неплохой, но бывает и лучше.
В общем я ушел и выдохнул с облегчением.
Идти или не идти на работу в Люксофт, это личное дело каждого. Люксофт крупная компания и неплохо смотрится в резюме, но я бы рекомендовал подумать.
Плюсы
Как в любой компании, в Люксофте есть и плюсы и минусы, но сейчас, сравнивая мой опыт работы в Люксе с другими компаниями, могу сказать, что плюсов больше. Попробую их перечислить
Хороший соцпакет
Удобный офис, расположенный у парка в который можно выйти проветриться, а вечером замутить шашлык с коллегами
Либеральное руководство: нет строгого дресс-кода, можно приезжать в офис как на байке так и на велике.
Есть возможность для релаксации: настольный теннис, видео игры, просторные столовые.
Продуманная система мотивации персонала. HR реально старается, их процессы реально работают по всей компании, проводятся регулярные аттестации и повышение зарплаты.
Отличные возможности для саморазвития — было бы желание, и это поддерживается не только процессами HR но и менеджерами проекта, отвественными за аттестацию персонала.
Руководство не только поддерживает внедрение новых практик и технологий, но и способствует само в их применении, включая закупку необходимого оборудования.
Очень приятная атмосфера в коллективах где я работал. Есть конечно исключения, но это скорей отдельные личности, не влияющие на общий уровень дружелюбности окружающих.
Мне нравится подход к работе как компании в целом так и проектов с которыми приходилось иметь дело, характеризующийся в максимальном удовлетворении потребностей клиента и наличию необходимой гибкости в процесах работы.
Работая в других компаниях, я и мои знакомые тоже бывшие работники Люкса, схожи во мнении, что процесс работы в Люксе является неким образцом для подражания, но в других компаниях не хватает зрелости у руководства чтобы дотянуться до этого уровня.
Если надоело работать на проекте, то можно перейти в другой проект.
Переработки в пределах разумного
Минусы
Долго работать в Люксе не выгодно — твоя зарплата растет слабее, чем рынок и менее опытные люди, в которых еще предстоит компании вкладываться, получают выше уже зарекомендовавших себя сотрудников.
Компания стала сильно экономить на сотрудниках в плане корпоративных мероприятий. Последние годы даже не праздновались дни рождения компаниии другие события. Каких-то бесплатных чаев и прочего тоже нет. Не только не выдают корпоративный телефон, но и твои затраты на разговоры для нужд проекта не оплачивают.
В компании есть ‘менеджеры по безопасности’ которые мешают делать проекты.
Часть зарплаты — это премия, которую могут взять и отменить
KPI для программистов и прочих творческих ролей — это бред. Хорошо хоть не повсеместно.
Проблема с парковкой.
Долго добираться от метро до офиса. Корпоративный автобус был, но стал платным.
Если надо уволить сотрудника, то это могут сделать довольно легко, например по статье за опоздания (время фиксируется турникетами)
Плюсы
Белая зарплата,хороший соц.пакет,возможность обучения,есть достойные руководители и классные специалисты
Минусы
Хорошо живется тем,кто сидит в центральном офисе на Волоколамском проезде,а вот остальным как повезет,мне не повезло хотя проекты были интересные,но учиться не отпустили ни разу,да и в отпуск со скрипом.А потом ротация и в утиль.По большому счету ‘соковыжималка’,но с добрыми глазами и улыбкой на лице …
Среднячковая компания. В Питере для моих скиллов зп достаточно высокая. Проекты в основном долгосрочные, что мне кстати не особо нравится, т.к. мало динамики. Чисто ауторсинговая / аутстаффинговая контора для больших заказчиков. По факту работаешь чуть ли не в компании заказчика, но не за европейскую или американскую зп, а за российскую, хоть и достаточно приличную. Командировки есть только у проектных менеджеров, рядовых сотрудников почти никуда не отправляют. Про технологии — на моем проекте они не особо продвинутые, т.к. много унаследованных приложений, но думаю, что в других проектах можно что-нибудь интересное найти.
Стоит порекомендовать тем, кто любит стабильность и не хочет часто менять проекты.
Сегодня был на собеседовании в Днепропетровском офисе — все на очень высоком уровне: и HR и тех.собеседование.
Плюсы
Нет таковых
Минусы
1. оплата 0 долларов первые 3 месяца стажировки.
2. плохая организация рекрутеров. Договариваешься с одной,
на определенное время, вторая , заменяющая ее, меня в список не вносила и говорить со мной не хочет или не может.
Приходится угрожать связями.
3. система задрочки — вновь прибывших.
Сочинения, переработки и.т.д.
P.S В общем компания среднего уровня активно строящая из себя сборище продвинутой элиты.
При чем представляющая собой сборище студентов с недалекими поянтиями о менеджменте и управлении персоналом.
Плюсы
никаких
Минусы
Долго добивались меня и писали мне. Потом было телефонное интервью на вакансию тестировщика.
Сначала надо было говорить по-английски, потом какие-то дурацкие, нелепые вопросы и загадки, которые в работе никогда не встречаются. Вопросов куча, они не по работе, один вылезает из другого и хоть бы один конкретно по тестированию веб-приложений или прикладного ПО. Валят, как плохого студента на экзамене — беспардонно и намеренно!
Ихний начальник отдела тестирования Николай полный финиш. Если тебе кто-то нужен — бери хотя бы опытного пользователя ПК, лекго научишь. Зачем годами искать?
А то вакансий у компаний десятки, а ты намеренно валишь и делаешь дураков, задавая вопросы, на которые 10 мудрецов не ответят, специалистам с многолетним стажем.
Тестирование не такое сложное дело, как скажем, программирование на Java, и ему может начиться любой. А ты дурака валяешь. А может эти ребята просто говорят, что не могут никого найти, а потом пилят премии.
Прошел собеседование, нет ответа. Слава Богу — далеко ездить, да и вообще много плохих отзывов о фирме на других сайтах.
Короче, друзья, не стоит связываться с этой компанией. Они далеко от метро и от центра, там все время нужны люди. А точнее, не нужен никто.
Плюсы
В компании все очень продуманно . Условия я считаю лучше чем у конкурентов. Размер ЗП умеренный но хватает. Очень рекомендую не волноваться и смело идти на собеседование .Коллективы разнообразные и люди разные , поэтому все смогут найти себе друзей по душе. Главное не быть довеском и нормально работать стараться выполнять свои функциональные обязанности и не садится на шею,- ваша карьера обязательно пойдет вверх. Не забываем что работаем в команде.
Минусы
все относительно .. для меня нет отрицательных моментов.
Плюсы
типа все у них отлично, попался достаточно чесный тимлид который толково собеседовал все рассказал про проект(ы) , очень неслабо погонял по джаве ..многое вспомнил- сказал даже что проект сложный а коллектив разнообразный от героев до супер героев что все типа профессионально подкованны , вообщем весело и практичное собеседование ставлю ему 5 звезд за собеседование.Были и другие собеседования с ТЛ но запомнилось положительно это. HR достаточно неплохо поработали но с заминками и какой то натяжкой по датам и организации собеседования им 4 звезды . Не пошел по собственному желанию .
Минусы
Узнавал самое важное для меня -как подбирается команда ?, задавал этот вопрос другим(многим) знакомых в люксе и на разных проектах — выяснилась картина ..- набирают просто , легко — иногда полных приспособленцов или лентяев (только и всего то пройти собеседование) так же легко и опытных парней .. А вот чтоб убрать приспособленца или лентяя или пиявку какую-то нежелательную то тут полный атасище .. так просто не убереш -нужно терпеть эти элементы и мало того вежливо(почти любя) с ними общаться не смотря на то что особо ничего полезного от них нет так как мнение выше способностей. Ну это еще понятно что корпоративный стиль интелегентные люди и тп .накладывает вежливость и терпение в общении , но вот какой толк от таких людей и смысл их долго держать в проектах я не понял. А просто тратить время на воспитания в ком то рабочего духа и прививание желания работать так как нужно просто не захотел. Поэтому сейчас я занимаю ту же позицию (ТЛ) набрал совместимую команду как со мной так и между собой (не обошлось конечно без шторминга -однако правило простое не работаеш иди гуляй) и мы с командой работаем в одно удовольствие по процессам и с понимаем своих ролей.
Понимаю что немного авторитарен и многие скажут.. аааа гад диктатор и тп … но я работаю успешно и набрал людей которые
хотят и могут работать со мной .. мы даем 200% результата вместе)
вот такой вот негативный момент .
не знаю но профессионализм Богачевой на низком уровне!
Плюсы
положительные стороны отстутствуют!!!
Минусы
КОМПАНИЯ ГОВНО!!!! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА!!!
Если сидеть в офисе,то всё ОК,а вот ежели он-сайт работать у заказчика,то лотерея …
В киевском офисе Hr менеджеры какие- то укуренные, проводя собеседование с кандидатом непонятно чего хотят да и проводить его не умеют. Учитесь девочки да будьте потактичней- будет на пользу