После собеседования закралось предчувствие, что что то не так, слишком все быстро и просто проходит, ничего особо не спрашивают. Пожалуй на тренинги их не пойду, сэкономлю время, разводом заниматься желания нет.
Офис, секретарь (мммм…). Все сотрудники улыбчивые и вроде даже веселые. Но это только на первый взгляд. Потом начинается собеседование…
Минусы
Сразу оговорюсь, возможно я уже был под впечатлением собранной мной информации и предвзято относился к компании, но тем ни менее расскажу про свои наблюдения:
Первым делом прошел собеседование с рекрутером. Вопросы стандартные, мол кто такой, что делали и т.д. К этому этапу собеседования я не успел подготовиться и ознакомиться с историей компании и отзывами о ней. Когда же на след. день меня пригласили на собеседование с «директором», я уже пришел во всеоружии… Все проходило именно так как указано в комментариях. Большая комната, телевизор с постоянно прокручивающимися роликами про полезность воды и другой ерундистики. Всего было человек 7 разного возраста и… в принципе разных по всем параметрам. Пришел «директор» и позадавав вопросы начал вещание из серии пастырей в церквях для чернокожих в Америке… Начал с заработной платы и как быстро и много будем все получать. Дале продолжилось вещание про то какая мол вода хорошая (восславьте) и пить ее надо (восславьте) и т.д. «я вас не убеждаю» говорил он, но все же… и т.п. Показал по телевизору съемку внутренней кишки до и после использования воды прогнанную через этот аппарат. Использовал приемы типа: « а вот тут был Федор Петрович у нас так вот он… бла-бла-бла-бла. Да, кстати еще и Петр Михайлович… бла-бла-бла». Еле досидел до конца «собеседования» (лекции про воду). В конце наш пастырь попросил задать вопросы. Пока шли вопросы типа «будет ли скидка для сотрудников?», «а как можно увеличить зарплату?», «а что будет если вот так-то?» ответы были очень доброжелательными, но тут вступил в беседу я, со своей маленькой подготовленностью. На мои вопросы пастырь крайне заторопиться куда-то:
— говрил, что всего два офиса в СПБ, а на их сайте tyent.ru, указано 4. Почему, спросил я –«ну я не знаю, информация не обновилась»
— почему на hh.ru вы не указали официальный сайт компании? «ну, это не я размещал. Странно конечно…»
— как вы находите клиентов? – этот вопрос вообще поставил в тупик подготовленного по бумажке «руководителя» «колл центр исходящие и входящие звонки». Да, но откуда исходящие? –спросил я. – как вы находите потребителя? «ну исходящие и входящие…» — ответил он и перешел на другую тему.
Спустя две-три минуты, я задал последний вопрос:
— в интернете указаны несколько наименований вашей организации, да и когда Вы начали лекцию сообщили, что компания не Ион фармс, а как-то иначе называется.. «нуууу, не знаю как там остальные компании, конкуренты наверное, но мы-же группа компаний… эээммм… вот. Но мне надо бежать. До свидания, вам всем позвонят, кто достоин» и убежал.
Все (не только я) вышли с чувством, что эта компания что-то типа продажи пылесосов «Керби».
В конечно итоге, мне позвонили в р-не 22.00 и сказали, что я прошел службу безопасности, на что я их отправил искать других сотрудников.
В общем, не скажу ничего плохого или хорошего. Все вышеизложенное только мои наблюдения и связанное с указанным в интернете на разных сайтах. Идти работать или нет решать вам. Но подумайте дважды и не покупайтесь на легкие деньги которыми вам будут сулить.
P.S.
Кстати, еще одно наблюдение: все положительные отзывы о компании читаются как по книжке из психологии или социологии или какого ни будь маркетинга «мой хороший друг уже много лет…» и т.п. «Директор» именно таким способом и общался с нами.
Решайте сами, Господа!
Идея развода на ‘бабло’ возвращается, но ничего нового не придумали, а старое мы хорошенько запомнили..
Минусы
Да согласен — это КИРБИ!!! Я все понял с общения по телефону. Когда приятный голос мне рассказал за 10-12 секунд все четко и КРАСИВО по вакансии менеджер по продажам.
Компания с хорошими условиями труда, все продумало, рационально в общем. Менеджмент поставлен очень неплохо, плюс есть перспективы для роста, в принципе, нормально повышают зарплату. Работаю в ООО ‘Ион Фармс Групп’ уже пол года. Плюсов много, руководство адекватное, внутренняя атмосфера тоже, индивидуальный подход к каждому сотруднику по организации ему приятной работы. Самое главное, что мы предлагаем людям полезный продукт, нужный для здоровья. Успеха всем тем, кто здесь работает и, самое главное, море продаж.
Прогулка по городу. Повышения навока ‘Оринтирование на местности’
Убедительный рекрутор, готовый подстрагиваться под вас, для проведения собеседования, в котором не участвует.
Минусы
О структуре компании: пирамидальная — что кто такое!? Всем известный сетевой маркетинг. Канал сбыта -розница. Способ Сбыта, презентация образцов у клиента. Продукт ‘Ионизаторы воды’ . Клиентская база нулевая , у нового сотрудника . Мотивация: 15000руб оклад.+%от ежедневного плана продаж за день . план продаж на день составляет 3000 руб.Карьера: менеджер —>Супервайзер—>директор филиала. Директор , открывает свой филиал и распространяется товар по такому же принципу , ценам и так далее…финансирует директора открывшийся ранее …
Компания зарегистрированна в Налоговых Органах 24.12.2012 года, этим же числом Сертификация продукции. Позиционируют себя на рынке с 1995года, 2010года. Офис открыт с апрель 2013года. Адрес: г. Москва ст.метро Авиомоторная ул. Сеничкина 2-я дом 9А стр7.
Оставить отзыв о компании Long Farms Group Отменить
Отзывы о компании Long Farms Group
комментариев 6
Плюсы
Спасибо за отзывы.
Минусы
После собеседования закралось предчувствие, что что то не так, слишком все быстро и просто проходит, ничего особо не спрашивают. Пожалуй на тренинги их не пойду, сэкономлю время, разводом заниматься желания нет.
Плюсы
Офис, секретарь (мммм…). Все сотрудники улыбчивые и вроде даже веселые. Но это только на первый взгляд. Потом начинается собеседование…
Минусы
Сразу оговорюсь, возможно я уже был под впечатлением собранной мной информации и предвзято относился к компании, но тем ни менее расскажу про свои наблюдения:
Первым делом прошел собеседование с рекрутером. Вопросы стандартные, мол кто такой, что делали и т.д. К этому этапу собеседования я не успел подготовиться и ознакомиться с историей компании и отзывами о ней. Когда же на след. день меня пригласили на собеседование с «директором», я уже пришел во всеоружии… Все проходило именно так как указано в комментариях. Большая комната, телевизор с постоянно прокручивающимися роликами про полезность воды и другой ерундистики. Всего было человек 7 разного возраста и… в принципе разных по всем параметрам. Пришел «директор» и позадавав вопросы начал вещание из серии пастырей в церквях для чернокожих в Америке… Начал с заработной платы и как быстро и много будем все получать. Дале продолжилось вещание про то какая мол вода хорошая (восславьте) и пить ее надо (восславьте) и т.д. «я вас не убеждаю» говорил он, но все же… и т.п. Показал по телевизору съемку внутренней кишки до и после использования воды прогнанную через этот аппарат. Использовал приемы типа: « а вот тут был Федор Петрович у нас так вот он… бла-бла-бла-бла. Да, кстати еще и Петр Михайлович… бла-бла-бла». Еле досидел до конца «собеседования» (лекции про воду). В конце наш пастырь попросил задать вопросы. Пока шли вопросы типа «будет ли скидка для сотрудников?», «а как можно увеличить зарплату?», «а что будет если вот так-то?» ответы были очень доброжелательными, но тут вступил в беседу я, со своей маленькой подготовленностью. На мои вопросы пастырь крайне заторопиться куда-то:
— говрил, что всего два офиса в СПБ, а на их сайте tyent.ru, указано 4. Почему, спросил я –«ну я не знаю, информация не обновилась»
— почему на hh.ru вы не указали официальный сайт компании? «ну, это не я размещал. Странно конечно…»
— как вы находите клиентов? – этот вопрос вообще поставил в тупик подготовленного по бумажке «руководителя» «колл центр исходящие и входящие звонки». Да, но откуда исходящие? –спросил я. – как вы находите потребителя? «ну исходящие и входящие…» — ответил он и перешел на другую тему.
Спустя две-три минуты, я задал последний вопрос:
— в интернете указаны несколько наименований вашей организации, да и когда Вы начали лекцию сообщили, что компания не Ион фармс, а как-то иначе называется.. «нуууу, не знаю как там остальные компании, конкуренты наверное, но мы-же группа компаний… эээммм… вот. Но мне надо бежать. До свидания, вам всем позвонят, кто достоин» и убежал.
Все (не только я) вышли с чувством, что эта компания что-то типа продажи пылесосов «Керби».
В конечно итоге, мне позвонили в р-не 22.00 и сказали, что я прошел службу безопасности, на что я их отправил искать других сотрудников.
В общем, не скажу ничего плохого или хорошего. Все вышеизложенное только мои наблюдения и связанное с указанным в интернете на разных сайтах. Идти работать или нет решать вам. Но подумайте дважды и не покупайтесь на легкие деньги которыми вам будут сулить.
P.S.
Кстати, еще одно наблюдение: все положительные отзывы о компании читаются как по книжке из психологии или социологии или какого ни будь маркетинга «мой хороший друг уже много лет…» и т.п. «Директор» именно таким способом и общался с нами.
Решайте сами, Господа!
Плюсы
Большое спасибо за инфу. Было предчувствие, что разводка, уж больно все сладко со слов кадровички.
Минусы
ЛОХОТРОН
Плюсы
Идея развода на ‘бабло’ возвращается, но ничего нового не придумали, а старое мы хорошенько запомнили..
Минусы
Да согласен — это КИРБИ!!! Я все понял с общения по телефону. Когда приятный голос мне рассказал за 10-12 секунд все четко и КРАСИВО по вакансии менеджер по продажам.
Плюсы
Компания с хорошими условиями труда, все продумало, рационально в общем. Менеджмент поставлен очень неплохо, плюс есть перспективы для роста, в принципе, нормально повышают зарплату. Работаю в ООО ‘Ион Фармс Групп’ уже пол года. Плюсов много, руководство адекватное, внутренняя атмосфера тоже, индивидуальный подход к каждому сотруднику по организации ему приятной работы. Самое главное, что мы предлагаем людям полезный продукт, нужный для здоровья. Успеха всем тем, кто здесь работает и, самое главное, море продаж.
Минусы
нет
Плюсы
Прогулка по городу. Повышения навока ‘Оринтирование на местности’
Убедительный рекрутор, готовый подстрагиваться под вас, для проведения собеседования, в котором не участвует.
Минусы
О структуре компании: пирамидальная — что кто такое!? Всем известный сетевой маркетинг. Канал сбыта -розница. Способ Сбыта, презентация образцов у клиента. Продукт ‘Ионизаторы воды’ . Клиентская база нулевая , у нового сотрудника . Мотивация: 15000руб оклад.+%от ежедневного плана продаж за день . план продаж на день составляет 3000 руб.Карьера: менеджер —>Супервайзер—>директор филиала. Директор , открывает свой филиал и распространяется товар по такому же принципу , ценам и так далее…финансирует директора открывшийся ранее …
Компания зарегистрированна в Налоговых Органах 24.12.2012 года, этим же числом Сертификация продукции. Позиционируют себя на рынке с 1995года, 2010года. Офис открыт с апрель 2013года. Адрес: г. Москва ст.метро Авиомоторная ул. Сеничкина 2-я дом 9А стр7.