Местоположение: Украина, г. Одесса
Описание:
Компания «Логос Транс» — дочерняя компания фирмы «Буквоед», которая развивает сеть разноформатных книжных магазинов по Украине.
Контакты
Контакты не указаны
Логос Транс
Отзывы о компании Логос Транс
комментария 303
Я не понимаю, чего тут возмущаться, не нравится- не работай, уходи в другие магазины ( директором, ***дь). Тот кто нормально и качественно работает к тому и отношение человеческое. А таких уродов, которые на все и всех срут, будут увольнять. Люди, которым интересна эта работа, будут работать, и отношение к ним будет человеческое. А с человеком, который постоянно вопит и которому нужно постоянно давать пинки под зад, нужно давно было разойтись,не знаю куда смотрят управляющие.
Ну так налоговая проверяет…Чудная отмазка для задержки неофициальной части
@работник СМИ
Ну, что значит «наша сеть», «наш магазин»? Это не ваша собственность, вы наемные работники, работающие в компании с определенными условиями, если они вам не нравятся увольняйтесь! Зачем вы поливаете людей грязью, создавайте свой бизнес и работайте по своим правилам!
Я была вшоке прочитав вышесказанное! Да, в компании есть недочеты, но она очень молода и ее развитие зависит не только от офиса, а от каждого из нас! Вы все сидите и только ноете, вы хотите денег, но не хотите работать! Ребята, с таким настроение вам будет плохо в любой компании!
Кстати в офисе сидят нормальные адекватные люди! На мои прсьбы реагируют вовремя. А Колодий — супер человечек! Вам до ее комнетентности очень далеко! А вот ваша компетентность вызывает сомнения.
Я работаю в магазине много лет и хочу сказать, что мы рады, что нам поменяли управляющего. У нас даже зарплаты стали выше!
Повністю з тобою погоджуюсь.
Як можна капати на компанію й не працювати. Ви можете писати всілякі дурниці.
Логос молода компанія.
Хочу запитати, як себе поводить дитина яку ведуть до лікаря?
А як лікарь?
Він знає, що буде боляче ,але й знає, що потрібно приймати міри для здоров’я дитини.
От Ви Якщо працюєте, то зрозумійте що переміни це завжди позитив.
Ми станемо обєктивно кращими після цих перемін.
У нас з’являється хороший асорртимент, й роботу свою треба любити, а якщо відчуваєте що, це не Ваше, дайте шанс гідним, А самі, шукайте те, чого Ви варті.
Не всі можуть продавати книги.
Й зрозумійте, книги продавати краще нж хвастатись торгівлею пива й горілки. Чи не так?
@аноним
Фирма гнилая только из-за таких как вы. Вот убетут вас всех и вонять перестанет.
наш мир не идеален! страна не идеальна! соседи тоже спать мешают. директор не должен быть вашим лучшим другом! но, в конце то концов мы должны оставаться людьми! у Вас возникли проблемы с Вашим директором — Вы под анонимами и между собой начинаете осквернять его Здесь. А что Вы сделали что бы решить эту проблему. хоть 5 минут Ваш мозг функционоровал по человечески в пользу рещения проблемы??!! Вы написали неприятности про «Маришку»,»Колоду», «Лошадь», а вот Марина Колодий могла очень даже Вам помочь!
Перешла работать в Логос Транс 8 месяцев назад. До этого работала в другой книготорговой фирме, ее название не важно, ибо разговор пойдет о Логосе. С торговлей книгами имею дело более пяти лет, так что, смею надеяться, кое-что в этом понимаю.
Заверяю вас, что ничьей протеже не являюсь, проходила собеседование наравне с остальными кандидатами и захотела работать в этой компании именно потому, что КС стал Логос Трансом. Так что сужу о работе в компании беспристрастно.
Компания относительно молода, но то, чего она достигла за это время, внушает уважение. Открыть в Украине такой магазин, как «Читай Город», это показатель! И не просто очередной книготорг, а место «культурной покупки». Это и книжным магазин, и кофейня, и место встреч горожан, и детские праздники, и встречи с известными людьми, и много чего еще.
Это все лирика, скажут особо «обознанные» посетители сайта. Давай нам факты. Извольте, господа.
Ранее я не сталкивалась с «Боевыми листками», процентом входящих, планами продаж и процентом обслуживания. Теперь могу сказать, что все эти показатели – признак развития компании, признак ее движения вверх. Без них невозможен рост фирмы в отрасли книгораспространения, которая, будем смотреть правде в глаза, находится не на очень высоком уровне прибыльности.
Касательно рабочего процесса. Поверьте, продавцы в моем магазине успевают и книги принять, и собрать возвраты, и обслужить покупателей, и с ценой они работают отлично, смею вас заверить. И легко могут продать книгу за 200 гривен. Они не жалуются а высокий план, они воспринимают его как проверку самих себя: «А смогу ли я сделать это?» И они действительно могут. И говорят, что в Логос Трансе у них есть куда расти.
И раз уж здесь зашла речь о тренингах – то после того, как я донесла сказанную нам информацию до моих подчиненных, они по-другому взглянули на процесс продажи и на культуру, да, да, на культуру обслуживания покупателей. Показатели магазина увеличились, это видит весь мой торговый персонал. Правильно тут было сказано, книга – не тот товар, который нужно «парить», если вы занимаетесь именно этим – что ж, значит, вы остались на уровне совка, который ничего хорошего нам не принес.
И последнее. Раз клиенты уходят от вас – это ваша вина, а не Колодий Марины, Сиваковской Татьяны и Разумного Виталия.
Не знаю откуда столько грязи. Я работаю в компании 2 года и меня все устраивает,интересная работа, постоянное общение с людьми, развитие новых бизнес направлений в магазине, все круто:). Да не без этого получаю иногда на «орехи», но получаю вполне заслуженно и понимаю за что. Если ты качественно выполняешь свою работу, к тебе никто » скотски» не относится.
@Гость
Я с вами аблолютно согласна! А Марина — супер человечек! И вместо того, чтоб сомневаться в ее компетентности, спосили бы совета!
Нормальная, перспективная компания, мне еще ниразу никто не отказывал в помощи, к кому бы я не обратился ( а особенно администрация), всегда дают толковые, правильные советы и распоряжения.
Все ок,
Люди, будьте более позитивнее, все наладится.
Перед тем как кого-то критиковать, задайте пожалуйста себе вопрос, а что сделал я, для того чтобы этого не было.
А руководство отвечает на все письма, если эти письма не бредовые и правильно адресованные. На письмо с вопросом «почему не делается выгрузка ассортимента?», адресованное ком.директору, думаю, что вряд ли ответят.
Прежде чем что-то писать и кретиковать, люди, ПОДУМАЙТЕ.
Как вы не можете понять, что в других компаниях тоже есть свои недочеты, Кому щас легко?Я не согласнна с тем что в Логос Транс нет карьерного роста, я выросла в этой компании и горжусь этим. И поверте не кому не «подлизовала» , а качественно исполняла свои обязаности и не сидела в нете и не поливала грязью офис. Между прочим Разумным ОТЛИЧНЫЙ комерчески ДИРЕКТОР, такого еще поискать надо. Всегда откликнеться на возникшую проблему и поможет ее решить!!!
За Разумного «пасть порву, маргала выкалю», план сделаю, цп отправлю, топ-100 выставлю, поставку отгружу, книгу продам, фотоотчет сделаю!!! с большой буквы Директор, с большой буквы Человек, с большой буквы Разумный, с большой буквы Виталий!!!!!
Директор им не нравится, йоп-та. Ребята, прежде чем обсуждать Вашего директора, написали бы письмо в отдел персонала ( в крайнем случае), можно обговорить разные ситуации на утреннем собрании, если вы знаете, что это такое.В конце-концов покажите, вашему директору на что вы способны, что вы, именно вы выведете магазин на лучшие показатели, и если Вы это сделаете, будет Вам Счастье:). К вам совсем по другому заговорит директор и почувствуете нормальную ЗП на кармане. Не стоит ходить по магазину как сонные мухи, чтоб управляющий постоянно Вас пинал.
Любые отношения, и трудовые не исключения, — есть соотношение «плюсов и минусов», как общепринятых, так и личных. И если те принципы, которые пропагандирует компания, идут вразрез индивидуальным – это вряд ли значит, что кто-то категорически не прав, скорее , что плодотворного сотрудничества не выйдет. Так зачем «рвать жилы»? Тем более, что очень многие сотрудники этой компании грамотные, образованные люди, наверняка владеющие профессиональными навыками. «Страдая и мучаясь» здесь, Вы тратите свое драгоценное время и одновременно занимаете чье-то место. Того, кто будет более комфортно чувствовать себя в этой компании!
Да, в Логосе есть проблемы! Равно как и везде… и их, по возможности нужно просто решать… Критиковать намного проще… Свободу действий и предложения ,здесь по-моему, никто не припирает, так что свою энергию и компетентность правильнее направлять на созидание.
Это коммерческая структура, а не фонд милосердия, миссия которого облагодетельствовать всех и вся. И для того, чтобы видеть результат и смысл собственной деятельности, нужно бросить марать просторы сети – и заняться делом!
Забавная тема, с массой обобщений и раздутая насколько я вижу уволившимися работниками. Я только не могу уловить сути претензий и споров.
1) Претензии к кому и о чем.
Изначально я так понимаю к работодателям? Мол: «Сидят себе такие буржуи — цены заломили, зарплаты платят мизерные». Дорогие мои, так ведь основная задача бизнесмена в том и заключается, что бы заплатить ровно столько сколько нужно для того, что бы работник не уволился и ни копейкой больше. Будущее работодателя который проводит любую другую политику весьма сомнительно. И территориального различия (Украина, Россия, Европа, США) здесь нет никакого. А ваша задача как работника доказать свою профпригодность и соответствие желаемой зарплате. В случае если соответствие не случилось, есть два выхода. Спокойно и с достоинством уходить с такой работы. Или идти на определенный компромисс с самим собой, оставаясь на такой работе. В последнем случае есть снова таки два варианта. Честно отрабатывать свои деньги и параллельно искать другую работу. Или целенаправленно доказывать обоснованность своих амбиций. Не стоит смущаться или тем более бояться любого из вышеперечисленных вариантов — они все достойны! Но! Они достойны лишь в приведенной формулировке. И лишь в приведенной формулировке они будут говорить о Вас как о достойном человеке. Зарплаты конкретно компании Логос Транс предлагаю Вам сравнить с зарплатами любой другой профильной организации. Вы удивитесь, узнав, что они ничем не отличаются.
2) Споры о чем?
О том, что Логос хуже КСа? Или о том, что Логос хуже других действующих в Украине операторов. Во втором случае категорически с Вами не соглашусь так как перегибы есть везде. И там где ниже цена зачастую совершенно отсутствует достойный ассортимент. Условия труда везде относительно одинаковы. Почему? Читайте пункт первый.
Теперь о сравнении Логоса с КСом. А вот дайте мне будьте добры вразумительные критерии для такого сравнения. Как человек наверное дольше всех действующих сотрудников проработавший в структуре КС, готов аргументированно обсуждать любой из приведенных критериев. Без оных, основываясь просто на ощущениях, могу сказать, что все минусы полностью перекрываются плюсами. Кстати давайте еще будем принимать во внимание временной контекст. У меня есть большие сомнения в том, что структура КСа на её завершающей стадии имела хоть какое то экономически обоснованное будущее.
Надеюсь у тех кто со мной так или иначе сталкивался лично не повернется язык (уж извините за каламбур) обвинить меня в лизании чего то кому то
С уважением ко всем, управляющий книжным супермаркетом «Петровка» (г. Киев) Руслан Сахнюк.
ХА ХА ХА !!! Вас что обязали дифирамбы написать? Иначе зарплату не выдадут?
Распоряжение Колодий.Никого вы этим не обманете)))
@Гость
Нет,ровно ка вы , мы просто высказиваем свое мнение о компинии. У вас одно у нас другое!!!
Я работаю в Читай-Городе с открытия и по сей день, потому, что, в силу опыта и возраста мне есть с чем сравнить. И рост у меня в этой сети, как личный, так и карьерный. И мне нравится то чем я занимаюсь, и чувствую я себя уверенно и комфортно. И это не рабство – не нравится – идите туда, где вам будем хорошо.
Судя по всем отзывам, которые были оставленные сегодня многими управляющими, Марина Колодий, «Маришка»,»Колода», «Лошадь» дала ВАМ команду «ФАС». Смешно все это читать…
По крайней мере, позитивные правдивые отзывы оставляют РЕАЛЬНЫЕ люди, которые не бояться отвечать за свои слова и действия. А Вы пишите анонимные гадости… Раскройте свое настоящее лицо, что бы мы знали своих героев!
и тишина……а ЗП снова задерживают….до копейки высчитывают(((((
да, зарплатка снова в коме))))и когда ждать не ясно)))