Местоположение: Россия, г. Москва, СФО
Сайт: www.linde-mh.ru
Контакты
Контакты не указаны
Линде материал хендлинг рус
Местоположение: Россия, г. Москва, СФО
Сайт: www.linde-mh.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Линде материал хендлинг рус
комментариев 15
Тупая контора! 2 месяца мозг выносила, потом пригласили на собеседование, приехал в назначенный день и время, посадили в кабинет и сказали ждать, дождался Ботвина Алексея (придурок теоретик) такую хрень начал спрашивать как будто я только диплом защитил и должен все помнить,
сидит умный такой передо мной и за счет других самоутверждается что все другие дураки, хотя по его вопросом можно было сразу заметить что он того и не далекого!
вот поэтому вы и не работаете Сервисным инженером, дорогой товарищ.
Я устроился в компанию 20 лет назад Сервисным инженером. Своим трудом, без протекции прошел весь путь от инженера до руководителя отдела.
Полагаю, не вам решать кто здесь теоретик а кто практик. скорее все чувство обиды за собственное «несовершенство» и вынудило написать такой отзыв.
а ребята, которые успешно прошли собеседование, работают и по сей день.
желаю вам успехов и чуточку побольше ума.
Всё с ног на голову. Ботвин ему теоретик, а он, вишь, практик с пустой головой. Не позорился бы, соискатель хренов. Не тянешь по знаниям на вакансию — наниматель не виноват, что ты у него время отнял. Извинись и иди в КС погрузчик устраивайся. 🙂
Красиво «подлизнул» Ботвину. Меня тоже подбешивают такие «я сам без протекции жопу рвал 20 лет — невъебенный оглоед». Сидит такой плешивый очкастый чмошник напротив и только и делает, что ищет, как бы выпендрится и за что бы зацепиться. Тьфу.
Жуткая фирма, особенно бухлатерия. Бардак там полный, главбухша отвратительный человек, который не уважает своих подчиненных. Постоянные переработки к тому же ещё наезжают типа почему не успеваешь. А сама галвбухша приходит к 10 и уходит в 5… Белая зарплата единственный плюс, остальное только минус.. коллектива нет вообще… одно название «немецкая» фирма, а на деле прокуратуру на них натравить бы за полное не соблюдение трудового кодекса!
Плюсы: Офис недалеко от метро. Белая маленькая зарплата. Немного медицинской страховки (ни о чем).
Минусы: Все отделы живут сами по себе. Директор компании — бухгалтерия. Все вопросы через нее.
В общем печаль, грусть.
Плюсы
Уволился из компании -решил найти лучшие условия и сменить обстановку. Уже несколько раз пожалел. Наивно полагал, что многие компании в Москве предоставляют подобные условия для работы. Коллектив отличный. Поддерживаю связь с бывшими коллегами — такими темпами компания сейчас развивается и столько делает для сотрудников — и тренинги, и призовые поездки в Германию, Чехию, корпоративные праздники, подарки… Мой совет -цените то, что имеете.
Минусы
Все, что мне не нравилось было связано с тем, кто уже там не работает.
Плюсы
не обнаружил
Минусы
Откликался на вакансию, открытую в Москве, мне пришло приглашение на собеседование. В этот же день я пытался связаться с менеджером по персоналу Дубининой Екатериной по указанному стационарному номеру, каждый раз мне говорили, что она вышла/занята/ее нет на работе. Уважаемый HR! Если Вы заинтересованы в поиске людей, то работайте, либо не высылайте приглашения людям, которые Вам не подходят. Остался жуткий негатив о компании.
Плюсы
Молодой коллектив, белая з/п, нет задержек с выплатами зарплаты, дмс
Минусы
Хорошее место работы для тех, у кого особо амбиций нет и кому нужна стабильность. Возможность карьерного роста практически равна нулю (если вы не пришли на должность секретаря, тогда хоть какой-то шанс есть, что вас возьмут на освободившееся место ассистентов) . Зарплата по сравнению с рынком низкая. Мотивации никакой. Бизнес-процессы между отделами не отлажены, что вызывает огромную заторможенность в работе. Иногда, единственный шанс добиться чего-то от коллег: ловить их в коридоре, за ручку идти к рабочему мечту и стоять над душой, пока вопрос не будет решен. Девиз компании: ‘продавцы — боги. Все остальные отделы работают на них’. Продавцы это прекрасно понимают, делать ничего не хотят, учиться не хотят. Да и зачем, если за них все сделают другие. Расхлебывают ошибки продавцов также другие отделы. В общем, мотивация и хорошая зп есть только у топов и продавцов. Остальные отделы, не смотря ни на что, всегда не правы и мешают им ‘продавать’. Сервис не предоставляет достойное сервисное обслуживание, логистика срывает сроки поставки, юристы долго согласуют договора… Как то печально все это. Нет единой миссии, нет чувства, что Linde — это семья. Говорят, так было раньше…
Плюсы
относительно молодой коллектив
аккуратная пока выплата зарплаты
Минусы
худшее место работы где мне довелось побывать.
людям строящим успешную карьеру — советую воздержаться от экспериментов.
всем остальным вперед… вместе с ‘компанией’ в дальнейшее прозябание.
Плюсы
Белая зарплата, пешая доступность от метро
Минусы
Многое из написанного правда. Особенно про бухгалтерию. По работе приходиться очень часто к ним обращаться. К самой работе претензий практически нет, но человеческими качествами, правда,они не отличаются. Можно зайти к ним с вопросом, а они просто делают вид, что не слышат. Сначала я думал, что это такое отношение только ко мне, но со временем убедился, что это их манера общаться со всеми! Для себя объяснению это тем, что они просто словили звезду. Поэтому не удивлен, почему оттуда бегут те, кто вынужден работать в таком коллективе, т.к. у меня, человека работающего в другом отделе, также нет желания к ним заходить!!!
Плюсы
Белая з/п
Минусы
Ужасный коллектив!!!! Большая текучка кадров!!! Особенно отличается бухгалтерия. Несмотря на то, что девочки там молодые, змеи те ещё. Главный бухгалтер им под стать. Ни помощи, ни поддержки вы не получите, только недовольные физиономии в свой адрес. Решать вам, но идти работать в эту компанию не советую на все 100%.
Плюсы
Как и главное в любой компании, основа её — это люди и люди как не странно в компании подобрались в основном хорошие, преданные своему делу. Подскажут, помогут, обучат. Прозрачность компании и её ‘пушистость’ выше всех похвал. (с ‘откатами’ не работает, социальный пакет + ДМС). Обеспечивают практически всем необходимым для работы от отвертки до авто. При необходимости проводятся тренинги, обучения. Поработать на эту компанию стоит!!!
Минусы
Ложка дегтя в компании и не малая это практически абсолютная не согласованность между отделами…. лебедь, рак и щука отдыхают!!! Зачастую доходит до смешного, как бы правая рука не ведает, что творит левая. Нет четких схем взаимодействия между отделами, создается впечатление, что работает не единая компания а сеть разрозненных фирм….. результат понятен, это потеря времени, ресурсов, денег, поиск виновных…. Верно высказался товарищ ранее о потере времени (сим карты, потеря продуктивности) просто не верно выразился, это опять же связанно с отсутствием четкого понимания схемы взаимодействия. Пробежимся по отделам. IT отдел, люди мыслящие иначе и знающие то, чего наверно не должны знать :), дождаться от них чего либо бывает не реально, только через письмо руководству. Отдел продаж — это своя планета… со своими сложными отношениями с сервисом ( продажа сервисных контрактов к поставляемой технике мягко говоря не всегда логична и обоснованна) данному отделу необходимо помимо всего плотнее работать с отделом сервиса!!! Отдел логистики — работает плотно с отделом продаж, а вот любая просьба срочно организовать доставку, что либо помимо отработанной схемы (условно: таможня — склад -клиент) гарантированно приведет к провалу…. всё, люди потерялись…. Бухгалтерия молодцы 🙂 не знаю почему отрицательно отозвались об главном бухгалтере, да есть определенные требования, придерживайся их и будет всё хорошо. Юристы, иногда долгое согласование договоров. Администрация сервиса, сильно загружена, в связи с этим долго отвечают на любой важный вопрос. Сервис имеет свои сложности, в основном связанный с разрезным характером работы и довольно высокими требованиями к знаниям и умениям инженеров, от физики школьного курса, электрики, гидравлики, кинематики, электроники, английского языка, двигателей внутреннего сгорания, умением работать с каталогами до владения программой 1С. уфффф надеюсь ничего не забыл!? при этом должен не только знать и понимать но и уметь всё сам починить! Вот и ответ на вопрос о ‘текучести’ кадров у инженеров это — с таким пакетом знаний который мне дала Linde нет смысла быть в мазуте за такие деньги….. в бухгалтерии та же песня… научили, спасибо, до свидания. Насчет мотивации очень плохо, народ обижается, в основном (кроме отдела продаж) нет четкой и ощутимой мотивации на увеличение объемов, оборотов и т.д. ОКЛАД, НЕ МОТИВАЦИЯ!!! Без мотивации пробовать увеличить обороты, это подобно как сеять зерно в пустыне и не поливать 🙂 соберешь, что даст сама природа 🙂 если даст:) Бережнее и чутче надо к людям……. как раньше… и тогда они дадут больше, европейский подход к ведению бизнеса на мой взгляд не всегда применим в России.
Плюсы
Белая зарплата. Отличный, отзывчивый коллектив.
Минусы
Не увидел.
Плюсы
Работает много хороших людей, связанных ипотекой или другими кредитами.
Белая зарплата.
Минусы
Очень большая текучка. Причем по всем направлениям, как сервисные инженеры, так и бухгалтерия(многие не уживается с главным бухгалтером), недавно сменился директор по логистике и пришел новый генеральный директор(говорят уже третий или четвертый), народ делает ставки сколько он проработает.
Организация труда никакая, некоторые сотрудники месяцами ждут сим карты и usb модемы, вместо разработки kpi и повышения уровня обслуживания, пытаются найти кто потратил больше материалов и сделать его виноватым.