Придукри там одни работают. Недавно у меня украли телефон, с новой карточкой Лайф (3 месяца). На руках у меня осталась макси карта и все коды. Заходил в 3 салона Лайф и нигде мне не хотят восстанавливать симку, мол не знаю 3 последних номера, куда звонил! Но телефон ведь украли! Откуда мне знать эти номера??? Марамои!
Хамское и непрофессиональное отношение к подчиненным. Тренинги проводят после 3 месяцев работы. А само обучение — кошмар! Тренер Лариса (фамилия на Б) отпускает пошлые шутки. Руководитель переживает только за себя — готов заложить своего сотрудника. Постоянные обсуждения и критика подчиненных за спиной. Нереальная нагрузка и помощи и поддержки нет вообще — наоборот стоит ошибиться — все ты ничего не можешь. Пугают увольнением.
Работаю в компании уже почти год. Коллектив очень хороший. Атмосфера не стрессовая, нормальная. Достаточно адекватный соц. пакет, плюс хорошая официальная зарплата. На работу утром иду с хорошим настроением. График тоже нормальный, хочешь приходишь позже и уходишь позже, или наоборот. К этому относятся лояльно. Нет ощущения, что чрезмерная рабочая загрузка. Темп вполне адекватный. Прикольная позитивная компания.
Проработал в компании 3,5 года. Про сокращения чистая правда. У нас расформировали целый отдел. Отношение как к «рабам» — работай или увольняйся. Везде идет урезания бюджета. Кормят обещаниями о возможности повышения. Атмосфера в компании очень лицемерная. HR некудышний. По возможности обходить стороной.
Проработала около 1,5 года, работа нравилась, машина, бензин,обслуживание машины,з/п, соц пакет, подарки, оплачиваемые командировки, были и тим билдинги и поездки на концерты, страховка, в целом нормированный рабочий день. В начале слаженный, хороший коллектив. Говорят до этого было вообще -шоколад.
Минусы
не повезло с новый руководителем- самодуром. Основная причина увольнения. После смены руководства в Днепре, больше стало похоже на болото которое засасывало. Сумасшедшие планы. Отслеживание машин и маршрутов, людей \\\\\\\’кидали под поезд\\\\\\\’, выложили свои деньги , врали, мухлевали и все это с подачки начальства. По субботам указания по командировкам, а на следующий день ты пишешь объяснительную.
Компания, которая предлагает хороший соц. пакет, как работодатель. Но коллектив еще тот… Действительно, на свободные вакансии берут своих, кто подмажет, тот поедет!!! Руководство все сменили, и люди не знают слово пожалуйста и спасибо!!! Руководящие должности, некоторые берут не умом….
Раньше была хорошая компания в которой слово «команда» был далеко не пустой звук. Но с начала 2011 года поменяли почти весь руководящий состав и тут понеслось … Директор по продажам Украины на должности дивизионных менеджеров берет своих знакомых, те в свою очередь берут своих знакомых на должностя супервайзеров. Нынешнее руководство умом не отличается совсем, кроме слов уволю и заставлю платить за свой счет больше ничего не умеют. Изначально ставят нереальные задачи за которые спрашивают по каждому пункту. Карьерный рост отсутствует напроч. К персоналу ставятся как к «быдлу». Плюс оф. зарплата и трудоустройство.
руководящий состав абсолютно не компетентен и принят на работу только по знакомству. Все подчиненные для них только быдло, кроме слов уволю, оторву голову и т.д. больше ничего не умеют. Карьерного роста нет, если вы не чей то знакомый.
Как то «стукнуло моча в голову» … подключился к интернету(на свою голову),какой УЖАС ,такого отношения к абонентам я не встречал ни где!!! Мало того,что у них (Life) связь дерьмовая,так они еще и какие то ни кому не нужные услуги (Life смс) навязывают,при каждом поплнении счета с вашего счета снимается определенная сумма за эти самые смс…Два месяца не могли решить элементарные вопросы,а консультанты сидят у них ТУПОРЫЛЫЕ,которые как один отвечают заученными ответами…В результате решил я их послать на «БОЛЬШОЙ» и «ТОЛСТЫЙ»…Принципиально выбросил все сим карты (семья из 8 ми чел.(!)) ,и подключился в другую компанию,а этот лайф с его астелитом забыл как страшный сон!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ,ПОЖАЛЕЕТЕ!!!
Отличный дружественный коллектив, есть реальные специалисты своего дела, на которых держится весь костяк.
Минусы
Общение между подразделениями действительно затруднено, руководители также не все профессионалы, так как большинство выросло из простых спецов, инженеров. но компания постоянно подымает их уровень квалификации, даже если легче уволить и нанять более адекватного человека. Турки, хотя и русские менеджеры тоже далеко не ушли. Уровень зарплаты ниже чем по рынку. И отдел кадров редко дорожит специалистами высого класса, меняя их на студентов без опыта и знаний.
Работа у оператора скучна. Много чего делается на ощупь сознательно, а кое-что делается на ощупь по «указанию» с верху и не понятно за чем. Вот последний момент широко приобладает в Астелите. Так как руководят как бы турки (в тех дирекции (мобильной сети) они еще до сих пор имеют влияние хорошее), то все что не делается, должно быть согласовано с Туркселом. А зачем? Ответ: Да хрен его знает, мол, старший брат знает лучше. А на самом деле, этот «брат» в лице его сотрудников, давно ржет с того, что в Астелите работают недоинженеры, которые сами не могут принять никакого технического решения без консультации, а руководят ими недоменеджеры, которые боятся брать на себя ответственность, и без консультаций с Туркселом не хотят принимать решения. Из-за этого много хороших идей тормозиться или вообще хорониться. А вот еще, по поводу лояльности фирмы, начались сокращения. «неугодных», и пенсионеров в первую очередь. Будет ли продолжение — неизвестно. НО, обычно в нормальных организациях об этом сообщают сотрудникам, а тут все по тихому организовали, и только через слухи сотрудники узнают куда это девались бывшие сослуживцы. Соискатели, если у вас это первый опыт работы — вам сюда, много зарплаты не получите, зато получите отличны опыт, и жизненный в том числе. Если вы человек с опытом (я только про инженеров говорю, как в других дирекциях — не знаю) — не надо тратить свое время и нервы. Судя по отзывам коллег, самый поскудный — отдел планирования кор сети — обходите стороной. Возглавляет Р. Игнатенко.
когда то была очень хорошая компания, но после изменения стратегий и т д — все хуже и хуже. особенно когда начали щемить отдел продаж, ставить менеджерами всяких тупых [censored]ов, которым надо лечиться(спасибо конечно что вышеупомянутого от нас забрали и подарили что б не увольнять малыша соседнему городу). и самое страшное что с этими менеджерами ничего и не сделаешь, потому как они задницы [censored]своему руководству, потому как сами висят на волоске — компания не стабильная в целом! уже год никак увольнения и сокращения не закончаться, плюс ко всему многих сотрудников вообще из штата выводят, работают на третью компанию. одно хорошо — зп стабильная и достаточно адекватная
ну, работать можно. UNIX-админ, который сюда не попал: для безграмотно пишущего человека с ЧСВ over 9000 там действительно нет места. Они все заняты 🙂
Минусы
Тупые турки, которые не дотягивают до понимания того, что делают. Они — белые, мы — негры. На сотрудниках экономят, банабакам создают условия вопреки здравому смыслу. В компании два отдела кадров с разными названиями и искусственно разделенными функциями. Количество политик и процедур по каждому пуку уничтожает желание что-либо делать. Две козы, руководящие отделами кадров, вообще не отстреливают, как работает бизнес, но при этом без их согласия ничего не происходит. Финансовый результат их деятельности говорит сам за себя.
Попробовали пособеседоватся по телефону, даже не приглашали. И это контора которая ищет человека на одну из самых ответственных должностей. Естественно что офисному планктону (hr девочке) я ответил что по телефону пускай они отбирают кого то другого. Слава богу туда не попал, так как щас работаю и зарабатываю деньги себе и компании в другой компании.
Менеджмент просто дебилы! Никакой стратегии, постоянные дергания. Отношения между дирекциями — хуже некуда, структура иерархическая, решить напрямую нельзя ничего. Турецкий менеджмент к украинским сотрудникам относится как к быдлу, перемещение с должности на должность даже без какого-либо разговора с сотрудником — обычное дело. Никаких карьерных перспектив. Зарплата небольшая. На такой работе тупеешь. Мрак.
в Полтаве нереально устрояться в эту компанию…пришел на собеседование,с опытом в этой сфере — не взяли..почему?-никто не знает)))))…один словом кум-брат-сват..на собеседовании спрашивали таблицу умножения))..видимо только на это способен директор полтавского отделения)))))))))))))))
Всем соискателям работы в сфере строительсва БС.Боссом является некий турок по имени-АЛИ.мало того,что перед работой режет смету сильно(50%),потом оказывается ,что мы ещё и материалы должны закупать за свои деньги!Ребята из ‘Карбона’построили ему 2 БС(вторая на75%готова)-не расчитался даже за первую!Точно такая же схема в УКРТЕЛЕМОНТгрупп.Будьте осторожны.
P.S.забыл сказать-ни те ни другие договоров на работы не делают,даже слышать о них нехотят!
Отзывы о компании Life, оператор мобильно связи. ООО «Астелит»
комментариев 37
Придукри там одни работают.
Недавно у меня украли телефон, с новой карточкой Лайф (3 месяца).
На руках у меня осталась макси карта и все коды.
Заходил в 3 салона Лайф и нигде мне не хотят восстанавливать симку,
мол не знаю 3 последних номера, куда звонил!
Но телефон ведь украли! Откуда мне знать эти номера???
Марамои!
Плюсы
Отличный коллектив. Хороший соц пакет
Минусы
Хамское и непрофессиональное отношение к подчиненным. Тренинги проводят после 3 месяцев работы. А само обучение — кошмар! Тренер Лариса (фамилия на Б) отпускает пошлые шутки. Руководитель переживает только за себя — готов заложить своего сотрудника. Постоянные обсуждения и критика подчиненных за спиной. Нереальная нагрузка и помощи и поддержки нет вообще — наоборот стоит ошибиться — все ты ничего не можешь. Пугают увольнением.
Работаю на компанию Астелит, через Hill Telekom Inginiring уже 2 года. Работу люблю и надеюсь буду дальше работать. Компания сила.
Работаю в компании уже почти год. Коллектив очень хороший. Атмосфера не стрессовая, нормальная. Достаточно адекватный соц. пакет, плюс хорошая официальная зарплата. На работу утром иду с хорошим настроением. График тоже нормальный, хочешь приходишь позже и уходишь позже, или наоборот. К этому относятся лояльно. Нет ощущения, что чрезмерная рабочая загрузка. Темп вполне адекватный. Прикольная позитивная компания.
Очень хорошая компания ООО «Астелит»!
Работаю там уже 2 года, зарплату платят вовремя и коллектив отличный!
Проработал в компании 3,5 года.
Про сокращения чистая правда. У нас расформировали целый отдел. Отношение как к «рабам» — работай или увольняйся. Везде идет урезания бюджета. Кормят обещаниями о возможности повышения. Атмосфера в компании очень лицемерная. HR некудышний. По возможности обходить стороной.
Плюсы
Проработала около 1,5 года, работа нравилась, машина, бензин,обслуживание машины,з/п, соц пакет, подарки, оплачиваемые командировки, были и тим билдинги и поездки на концерты, страховка, в целом нормированный рабочий день. В начале слаженный, хороший коллектив. Говорят до этого было вообще -шоколад.
Минусы
не повезло с новый руководителем- самодуром. Основная причина увольнения. После смены руководства в Днепре, больше стало похоже на болото которое засасывало. Сумасшедшие планы. Отслеживание машин и маршрутов, людей \\\\\\\’кидали под поезд\\\\\\\’, выложили свои деньги , врали, мухлевали и все это с подачки начальства. По субботам указания по командировкам, а на следующий день ты пишешь объяснительную.
Плюсы
при всем уважении к сотрудникам компания лайф вор
Минусы
деньги снимает лайф а услугу не предоставляет- допустим интернет на день все равно деньги снимает безобразие . начальство просьба разобраться
Компания, которая предлагает хороший соц. пакет, как работодатель. Но коллектив еще тот… Действительно, на свободные вакансии берут своих, кто подмажет, тот поедет!!! Руководство все сменили, и люди не знают слово пожалуйста и спасибо!!! Руководящие должности, некоторые берут не умом….
А как в отделе маркетинга работается?
Поделитесь, Сотрудники!
Раньше была хорошая компания в которой слово «команда» был далеко не пустой звук. Но с начала 2011 года поменяли почти весь руководящий состав и тут понеслось … Директор по продажам Украины на должности дивизионных менеджеров берет своих знакомых, те в свою очередь берут своих знакомых на должностя супервайзеров. Нынешнее руководство умом не отличается совсем, кроме слов уволю и заставлю платить за свой счет больше ничего не умеют. Изначально ставят нереальные задачи за которые спрашивают по каждому пункту. Карьерный рост отсутствует напроч. К персоналу ставятся как к «быдлу». Плюс оф. зарплата и трудоустройство.
Плюсы
официальная зарплата и трудоустройство
Минусы
руководящий состав абсолютно не компетентен и принят на работу только по знакомству. Все подчиненные для них только быдло, кроме слов уволю, оторву голову и т.д. больше ничего не умеют. Карьерного роста нет, если вы не чей то знакомый.
Как то «стукнуло моча в голову» … подключился к интернету(на свою голову),какой УЖАС ,такого отношения к абонентам я не встречал ни где!!! Мало того,что у них (Life) связь дерьмовая,так они еще и какие то ни кому не нужные услуги (Life смс) навязывают,при каждом поплнении счета с вашего счета снимается определенная сумма за эти самые смс…Два месяца не могли решить элементарные вопросы,а консультанты сидят у них ТУПОРЫЛЫЕ,которые как один отвечают заученными ответами…В результате решил я их послать на «БОЛЬШОЙ» и «ТОЛСТЫЙ»…Принципиально выбросил все сим карты (семья из 8 ми чел.(!)) ,и подключился в другую компанию,а этот лайф с его астелитом забыл как страшный сон!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ,ПОЖАЛЕЕТЕ!!!
Плюсы
Отличный дружественный коллектив, есть реальные специалисты своего дела, на которых держится весь костяк.
Минусы
Общение между подразделениями действительно затруднено, руководители также не все профессионалы, так как большинство выросло из простых спецов, инженеров. но компания постоянно подымает их уровень квалификации, даже если легче уволить и нанять более адекватного человека. Турки, хотя и русские менеджеры тоже далеко не ушли. Уровень зарплаты ниже чем по рынку. И отдел кадров редко дорожит специалистами высого класса, меняя их на студентов без опыта и знаний.
Работа у оператора скучна. Много чего делается на ощупь сознательно, а кое-что делается на ощупь по «указанию» с верху и не понятно за чем. Вот последний момент широко приобладает в Астелите. Так как руководят как бы турки (в тех дирекции (мобильной сети) они еще до сих пор имеют влияние хорошее), то все что не делается, должно быть согласовано с Туркселом. А зачем? Ответ: Да хрен его знает, мол, старший брат знает лучше. А на самом деле, этот «брат» в лице его сотрудников, давно ржет с того, что в Астелите работают недоинженеры, которые сами не могут принять никакого технического решения без консультации, а руководят ими недоменеджеры, которые боятся брать на себя ответственность, и без консультаций с Туркселом не хотят принимать решения. Из-за этого много хороших идей тормозиться или вообще хорониться.
А вот еще, по поводу лояльности фирмы, начались сокращения. «неугодных», и пенсионеров в первую очередь. Будет ли продолжение — неизвестно. НО, обычно в нормальных организациях об этом сообщают сотрудникам, а тут все по тихому организовали, и только через слухи сотрудники узнают куда это девались бывшие сослуживцы.
Соискатели, если у вас это первый опыт работы — вам сюда, много зарплаты не получите, зато получите отличны опыт, и жизненный в том числе. Если вы человек с опытом (я только про инженеров говорю, как в других дирекциях — не знаю) — не надо тратить свое время и нервы. Судя по отзывам коллег, самый поскудный — отдел планирования кор сети — обходите стороной. Возглавляет Р. Игнатенко.
Плюсы
ну если никуда и не к чем не стремиться, а тольк стелиться, стелиться стелиться — то и до пенсии можно…..
Доставка домашних обедов… а это можно в плюсы?
Протасов рядом, в обед можно успеть.
Минусы
зарплата низкая по отрасли
не заменимых людей нет, даже если мозгов у новых людей нет
туркота, и их украинские лизуны 🙂 причем туркота год назад поменялась чуток, а лизуны все те же….
когда то была очень хорошая компания, но после изменения стратегий и т д — все хуже и хуже. особенно когда начали щемить отдел продаж, ставить менеджерами всяких тупых [censored]ов, которым надо лечиться(спасибо конечно что вышеупомянутого от нас забрали и подарили что б не увольнять малыша соседнему городу). и самое страшное что с этими менеджерами ничего и не сделаешь, потому как они задницы [censored]своему руководству, потому как сами висят на волоске — компания не стабильная в целом! уже год никак увольнения и сокращения не закончаться, плюс ко всему многих сотрудников вообще из штата выводят, работают на третью компанию. одно хорошо — зп стабильная и достаточно адекватная
Плюсы
ну, работать можно. UNIX-админ, который сюда не попал: для безграмотно пишущего человека с ЧСВ over 9000 там действительно нет места. Они все заняты 🙂
Минусы
Тупые турки, которые не дотягивают до понимания того, что делают. Они — белые, мы — негры. На сотрудниках экономят, банабакам создают условия вопреки здравому смыслу. В компании два отдела кадров с разными названиями и искусственно разделенными функциями. Количество политик и процедур по каждому пуку уничтожает желание что-либо делать. Две козы, руководящие отделами кадров, вообще не отстреливают, как работает бизнес, но при этом без их согласия ничего не происходит. Финансовый результат их деятельности говорит сам за себя.
Плюсы
вменяемые условия работы, стартовый пакет, атмосфера в коллективе
Минусы
отвратный менеджмент, офис у черта на куличках, бюрократия и непрофессионализм
Плюсы
Незнаю
Минусы
Попробовали пособеседоватся по телефону, даже не приглашали. И это контора которая ищет человека на одну из самых ответственных должностей. Естественно что офисному планктону (hr девочке) я ответил что по телефону пускай они отбирают кого то другого. Слава богу туда не попал, так как щас работаю и зарабатываю деньги себе и компании в другой компании.
Плюсы
Никаких
Минусы
Ответ на предведущий отзыв.
Тебя не взяли на работу потому что у тебя есть опыт.
А этой компании держать опытных сотрудников не выгодно.
Плюсы
Неплохой коллектив, но профессионалов — 50%.
Минусы
Менеджмент просто дебилы! Никакой стратегии, постоянные дергания. Отношения между дирекциями — хуже некуда, структура иерархическая, решить напрямую нельзя ничего. Турецкий менеджмент к украинским сотрудникам относится как к быдлу, перемещение с должности на должность даже без какого-либо разговора с сотрудником — обычное дело. Никаких карьерных перспектив. Зарплата небольшая. На такой работе тупеешь. Мрак.
Плюсы
Хорошая компания. Таких мало на рынке. Заботятся о сотрудниках. Устроилась на работу самостоятельно. Без всякого блата.
Минусы
Не повезло с руководителем. Не для компании такого уровня!!! И совершенно не умеет руководить.
Плюсы
никаких
Минусы
в Полтаве нереально устрояться в эту компанию…пришел на собеседование,с опытом в этой сфере — не взяли..почему?-никто не знает)))))…один словом кум-брат-сват..на собеседовании спрашивали таблицу умножения))..видимо только на это способен директор полтавского отделения)))))))))))))))
Плюсы
Не увидено.
Минусы
Всем соискателям работы в сфере строительсва БС.Боссом является некий турок по имени-АЛИ.мало того,что перед работой режет смету сильно(50%),потом оказывается ,что мы ещё и материалы должны закупать за свои деньги!Ребята из ‘Карбона’построили ему 2 БС(вторая на75%готова)-не расчитался даже за первую!Точно такая же схема в УКРТЕЛЕМОНТгрупп.Будьте осторожны.
P.S.забыл сказать-ни те ни другие договоров на работы не делают,даже слышать о них нехотят!