Телефон: 3, 81E+11
Местоположение: Украина, г. Киев
Сайт: leroymerlin.ua
Описание:
«Leroy Merlin» (Леруа Мерлен) – це одна з найбільших компаній (4 місце у світі за обсягом товарообігу), яка працює у секторі продажу товарів для благоустрою житла та побуту за принципом «зроби сам».
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Леруа Мерлен Украина
комментария 74
@Гость
:-)))))))))))) Фу как грубо!
«Пнули»???? Отнюдь! Благополучно работаю, но недовольна….рассматриваю уже предложенное для ухода :-)))! Про EDP имелось ввиду «параллельно» (т.е. «И ещё повысят…если хорошо аргументируешь….»)
Прошу прощения за неточную формулировку
» Нечистоплотные» — это не требует аргументации….это требует хорошего обоняния, и понимания того, что не стоит лезть ко всем подряд со своими поцелуями и пожатиями грязных рук своими потными руками….:-))) А про их отношение к еде и санитарным нормам я я вообще молчу.
«Трусливые» -это вообще даже не факт, это ФАКТИЩЕ. :-)))) Подставляют, жалуются, пишут замечания, перестраховываются нереальным количеством «в копию поставить» :-)) а если в ответ чуток нажмешь на него — сразу слёзы, «неаргументы», паника….Ну очень смешно за ними наблюдать….:-)))
А про Ваше, Гость, «в этом году в Леруа самая дорогая страховка за все годы» , то таки да, для Леруа она дорогая!!! Предыдущие компании сейчас не по карману, это, к стати, ЕДИНСТВЕННАЯ причина смены компаний, а не «нарекания» как девочки многим говорят!!!!! Шутка ли: 7 лимонов не найти на инвентаризации. Страховая компания самая дешевая среди конкурирующих!!!! Нареканий очень много! Пакеты очень ограниченные. Стоматологию убрали вообще.
А, и да, Гость, похоже это Вы ИЗОШЛИСЬ …. :-)))))))))
@Самый лучший работник
О, похоже кого-то пнули в конце года за плохую работу, и человек тут на *авно изошелся, чтобы что-то кому-то доказать.
При чем тут EDP к уровню инфляции? Это абсолютно разные повышения ЗП, не имеющие отношения друг к другу.
«Трусливые и нечистоплотные французы» — Гыыыыыыыыы! Обоснуй. Тебе до французов с их опытом, принципами, как до неба рачки.
Про торговаться за ЗП — единственные дельный совет из всего этого словесного поноса. Это нормально, когда есть возможность продать свои знания и опыт дороже, жалко мы этого делать еще не научились.
А вот про страховку гнать не надо, в этом году в Леруа самая дорогая страховка за все годы, на несколько тысяч дороже, чем была в прошлом году. Уже опробована, нареканий нет.
ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ПРИДУМАЕШЬ!!! Трусливые, нечистоплотные французы, которые ВООБЩЕ не работают, но настойчиво встревают и мешают работать. Невероятно сильно своих же подсирают и подставляют. По их мнению работу нужно спланировать, но перед этим нужно спланировать то, как лучше её спланировать…..А во время их длительно планирования смешанного с тупыми встречами «ни о чем» в комнатках без потолков, приправленного тошнотворными ценностями наши РАБОТАЮТ. Но как? Сложно…..сложно работать с некоторыми нашими, которые нашли кнопочки у трусливых французов и подсирают наших своими доносами и подставами.
HR — вообще малолетки неквалифицированные (благо националистка Савич свалила в «любимую» Россию).
Я вам скажу так: через годок другой стабильные свои до 5000 в магазине вы получите….до 10000 в закупках(но там всё занято почти)….до 7000 в бухгалтерии тоже. Ну это всё примерненько. Суть в том, что если вам нужно просто подработать, смело идите….удобно. Карьеру делать хотите — малооплачиваемое продвижение. Там на что приходишь на том и ездишь , ну + 100-300 грн в год, если хорошо EDP аргументируешь…:-)))) Правда, это не их желание, это их необходимость перед нашим государством — инфляционный коеф..
И самое главное! ВНИМАНИЕ! Это конечно не для кассиров и продавцов. Просите больше!!!!! Продавайте себя. Пишите большие цифры в резюме! Это их слабое место. Наши курицы, которые сидят в HR и реально тупо ниХ…. не делают умничают, «АНАЛизируют» ЗП на рынке труда такое наанализировали, что ЗП — смех. Не забывайте про налоги. Это ж белая ЗП. Вы с неё заплатите налог.
А, и да, обеды — «здравствуй ГАСТРИТ». Не ведитесь на обеды, их жрать невозможно. Страховка — это хорошо. Потому что , блин, наши компании нереально тупят в этом плане. Но это скоро изменится, а в Леруа страховка с каждым годом всё хуже и всё дешевле….Так что обеды и страховка — не мотив!!!!!
Врете )))) снимают !!!!!@Гость
Плюсы
Красивый внешний вид торгового ангара.
Минусы
В рекрутах работают одни полиглоты из лингвистической бурсы. Их внешний неопытный молодой вид (иногда картавая речь) не внушает доверия соискателю. Рассказывают поверхностную заученную инфу про французских лерой-спикулянтов на Украине. На вопросы про компанию, условия труда, зарплаты, рабочих часов в месяц- вразумительного ответа не дают. Без опыта работы шансов трудоустроится там нету, хотя компания говорит что: ‘досвід роботи вітається, але не є обов’язковим’. На собеседование будут тестировать ваше ФйКю. Любая проблема, самая мелкая, про ваше здоровье поставит точку на собеседовании. Также, причини увольнение с прежней мест работ может закончить ваше собеседование. В вакансиях нет развернутой информации про ваши обязанности’!!!’. В административных помещениях МУРЛОна можно увидеть банеры, где обучают неопытных новых сотрудников как лицемерить покупателю, что они должны делать если усрались общаясь с покупателем. Про качества-, применение-, использование-, свойства- строительных материалов обучение сотрудники не проходит, — на эти вопросы продавец побежит к старшему за помощью. Всех покупателей надо встречать лицемерной улыбкой. Уважение в коллективе нету. Обращаются к старшему на ‘ты’ и старший к вам также. Не удивляйтесь, если в обеде найдете лягушку или мидию -Франция как ни как (**,).
В рекрутах работают одни полиглоты из лингвистической бурсы. Их внешний неопытный молодой вид (иногда картавая речь) не внушает доверия соискателю. Рассказывают поверхностную заученную инфу про французских лерой-спикулянтов на Украине. На вопросы про компанию, условия труда, зарплаты, рабочих часов в месяц- вразумительного ответа не дают. Без опыта работы шансов трудоустроится там нету, хотя компания говорит что: «досвід роботи вітається, але не є обов’язковим».На собеседование будут тестировать ваше ФйКю. Любая проблема, самая мелкая, про ваше здоровье поставит точку на собеседовании. Также, причини увольнение с прежней мест работ может закончить ваше собеседование. В вакансиях нет развернутой информации про ваши обязанности»!!!». В административных помещениях МУРЛОна можно увидеть банеры, где обучают неопытных новых сотрудников как лицемерить покупателю, что они должны делать если усрались общаясь с покупателем. Про качества-, применение-, использование-, свойства- строительных материалов обучение сотрудники не проходит, — на эти вопросы продавец побежит к старшему за помощью. Всех покупателей надо встречать лицемерной улыбкой. Уважение в коллективе нету. Обращаются к старшему на «ты» и старший к вам также. Не удивляйтесь, если в обеде найдете лягушку или мидию -Франция как ни как (**,).
@Дядя Федор
Дядя Федор, ты дурак? Кто тебе рассказал такую страшную сказку про Леруа? В словах твоих правды — не более 1 %. Иди учи орфографию и пей успокоительное на ночь, чтобы кошмары не мучили.
Не рекомендую идти бухгалтером туда, проработала месяц-коллектив ужас((
Извените но комментарии по поводу работы ваши честно говоря не совсем соответствуют действительности. Работаю там уже больше трех лет. Начальство все нормальные всегда входят в положение . Помощь сотрудникам на хорошем уровне интерестно где бы вам еще выделяли деньги на отдых детей смерть родственников и на нужды для первоклашек. Коллектив супер ребята все большие молодцы. Мед страховка полный соц пакет
И кормят бесплатно. Есть никто не заставляет и денег за ето не снимают.
@Валерунчик=))))
Мне например 18 лет и я все решила.
@Валерунчик=))))
Действительно, зачем нужны компании такие сотрудники, которые из 20-ти примеров, уровня 5 класса не смогли правильно решить 70%. Я был на этом собеседовании, из всех присутствующих не решило 1-2 человека. Повторюсь примеры уровня 5 класса типо 12+8х7
@Гость
На кассе нет ничего сложного! Вас прикрепят на несколько дней к кассиру, вы и научитесь!
Не переживайте=))
@Гость
На Полярной, 17 А, в здании гипермаркета.
Где находится центральный офис Леруа Мерлен? везде только адреса гипермаркетов…
подскажите как поступить Я заполнила анкету в ЛЕРУА продавцом-консультантом(опыт есть) на собеседовании мне сказали што берут меня кассиром хотя опыта с кассой у меня нет (сказали научат) А разве можно ити в крупный гипермаркет не имея ни дня опыта У них там што продавцы уже набраны, а кассиров не хватает так, што берут всех подрят?
только что приехала с собеседования!
я просто в шоке!
нас было человек 10-18 , рассказывали какая классная компания и т.д.
потом сказали что нужно пройти тест , он заключался в том что бы примеры которые давали ( 18-5+20 это и пример ) , дать правильный ответ!
ну на + и — я смогла , но делить и умножать мне тяжело , тот кто не набрал 70% тот не проходит я не прошла!
мне конечно с одной стороны стыдно что я в уме не могу поделить и умножить , но зачем???
я сижу за кассой перед компьютером , у меня на всякий случай есть калькулятор , что это за отбор???
вот пусть пенсионеров и набирают . которые в уме умеют считать!
будет магазин старпёров))))
спасибо за внимание!!!!
ооо да!
я бы сказала наглые, подлые и самовлюбленные *ополизы
@ФРАНЦУА ГОЛЕРНО
Кто на что учился. Все хотят прийти после галимого универа и сразу стать руководителем. Чудес не бывает, нужно пахать и учиться. А отношение в Леруа на порядок лучше, чем в других компаниях.
@Rita2009
100% правда!!!!
Если ВЫ себя уважаете, то робота в торговом зале или на кассах НЕ ДЛЯ ВАС!!!
Отношение начальства, как к рабам, грузчикам…но не подавцам и не касирам!
От французов доброго не ждите!
ну если Вы считаете, что стартовая зарплата должна быть 10 000 грн…удачи в поиске!!!!!
Как попасть на собеседование? Нужно ли ждать звонка или они сами звонят?
@Гость
«Нормальная зарплата, обеды» —
1. «Нормальная» ЗП — это 3500-3600 грн(продавец-консультант)
2. «Обеды» — лучше кушать дома или брать с собой
3. Начальство, в частности непосредственные руководители не компетентны и вину за невыполнение плана сваливают на продавцов в то время, когда товар не заказывается в нужном кол-ве и пол отдела — пустые полки
Единственный плюс — это отсутствие мат. ответственности, т.к. при такой работе СБ зарплату не видели бы пол магаза из-за недостачи товара.
@Гость
А какие это ключевые должности?
@Гость
местное начальство — тут и есть в основном сами французы. «наших» на ключевые должности лет 5 еще брать не будут… пока сеть не построят.