Местоположение: Запорожье, Украина
Сайт: http://www.aktivcorp.com/
Контакты
Контакты не указаны
Корпорация Актив
Местоположение: Запорожье, Украина
Сайт: http://www.aktivcorp.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Корпорация Актив
комментариев 65
Плюсы
Отличный коллектив. Хорошая мотивация. Очень нравиться что руководство компании поддерживает и всегда готово помочь. Есть отличная библиотека, что возможно, не для всех важно, но для меня точно это плюс) До этого работала в очень жесткой компании. Здесь работать одно удовольствие.
Минусы
Не полный соц пакет, но не думаю что это уж сильно критично, учитывая что многие компании сейчас иногда и через ЧП оформляют.
Не так давно начала работать в «Активе». Очень хороший коллектив, отличные условия работы. Все готовы помочь и ответить на все вопросы. Есть отличная библиотека, для работающих с 0 — это отличная основа. Здесь все зависит только от себя самого. В «Активе» все заинтересованы в росте и это мне нравиться.
Плюсы
Коллектив очень доброжелательный, я была приятно удивлена. Руководство демократичное, лояльное, я бы сказала слишком, некоторые этим пользуются. Хорошая мотивационная система. Работала в жесткой структурированной компании, поверьте ‘Актив’ это рай. Человеческий ресурс рассматривается как самое ценное. Испытательный срок всего 1 месяц ,тоже немаловажно. Перспектива личностного и профессионального роста, компания отправляет на обучение за свой счет. Есть оборудованная комната для приема пищи, на первом этаже, для тех кто не любит носить ‘тормозки’ кафетерий, где можно поесть с 30% скидкой. Мне как новому сотруднику компания очень понравилась. Рекомендую.
Минусы
Не полный социальный пакет.
Плюсы
Отличный коллектив, доброжелательное начальство. Во время стажировки помогали все, после тоже не забывают. Сотрудники молодые, веселые. Заработная плата выплачивается своевременно. И тот кто действительно хочет, может заработать достаточно, возможность есть. Условия труда нормальные.
Минусы
Неполный соц.пакет, но так сейчас почти везде.
Плюсы
В компании работаю уже год. В целом компания хорошая. Коллектив слаженный и опытный. Для тех кто хочет работать есть все возможности,чтоб хорошо зарабатывать ,получить опыт и повышение.Надеюсь,что буду работать долго,потому что такой коллектив и такое начальство нужно ещё поискать!!!
Минусы
Конечно жаль, что соц.пакет неполный , но думаю в настоящее время это не очень большой минус для компании, когда в остальном все отлично.
В компании работаю уже год. В целом компания хорошая. Коллектив слаженный и опытный. Для тех кто хочет работать есть все возможности,чтоб хорошо зарабатывать ,получить опыт и повышение.Надеюсь,что буду работать долго,потому что такой коллектив и такое начальство нужно ещё поискать!!!
Плюсы
Отличный коллектив, хотя наверное и он скоро весь развалится.
Минусы
Руководство мыслит на уровне СССР.
На руководящих должностях работают люди, которые мало что понимают в современных каналах развития компании.
Компания позиционирует себя как разработчик проектов, но на самом деле все проекты были перетянуты откуда-то, ничего особенно придумано не было.
ЗА плавает!!! все зависит от к-ва рабочих дней в месяце, так что обещанную ставку в полном объеме не всегда сотрудники получают. Это при условии что ЗП ниже чем положено.
Больничный, отпускные и прочее никогда не оплачиваются!
Текучка страшная.
Плюсы
Хороший коллектив (не без исключений, конечно)
Зарплата вовремя
Хороший офис
Довольно интересная работа
Хорошие условия труда
Минусы
Мизерная зарплата для компании, которая ТАК себя позиционирует
Нет карьерного роста
Тратятся большие деньги на провальные проекты (лично мое мнение.. И не является критерием оценки компании)
Плюсы
Прочла отзыв НЕКТО. Жаль, что побоялся назваться.
Батюшки, как наворочено. Сам то понял, что писал. Так понесло… что, положительное с отрицательным переплелось.
А, если по существу, то с корпоративной культурой, организацией рабочего места, перспективами роста и обучением, вот с этим у компании точно проблем нет. Это на самом высоком уровне. Тренинги, нужная литература, семинары (причем не только в Украине, но и в Москве) это система. Могу согласиться с несовершенным соцпакетом и оплатой больничных. Но, компания это компенсирует гораздо большими благами и не единицам, я всем желающим. Оплачивает занятия йогой, бассейн, настольный теннис. Занимайтесь спортом и болеть не будете. А, еще, кафе на первом этаже офиса с домашней кухней и 30% скидкой для сотрудников. Вы во многих компаниях встречали подобную заботу?
А у Вас, по-моему, проблемы с самооценкой.
Минусы
больничные и отпускные не выплачиваются.
Плюсы
1. Компания достаточно узнаваемая в интернете. Профессиональный подход к подбору персонала.
2. Индивидуальный подход к соискателю.
3. Коллектив слаженный и опытный.
4. Стажировка оплачивается (это оговаривается на собеседовании и действительно так и есть).
Компания заслуживает доверия и рассмотрения её как место работы так и как обучающую платформу.
Минусы
Единственное что можно отметить — это не полный соц. пакет.
Если б он был полный, то за место работать в ‘Корпорации Актив’ пришлось бы драться =)
Компания достаточно узнаваемая в интернете. Профессиональный подход к подбору персонала. Т.к. компания большая, используется индивидуальный подход к соискателю. Коллектив слаженный и опытный. Стажировка оплачивается, это оговаривается на собеседовании и действительно так и есть. График работы очень удобный, законные два выходные в неделю. Компания заслуживает доверия и рассмотрения её как место работы так и как обучающую платформу.
Положительные стороны:
1) Работа в команде с настоящими профи-
2) Культура общения и философия корпорации-
3) Лояльность и понимание сотрудников-
4) Удобный график работы-
5) Возможность развития в корпорации, можно расти в любом направлении.
Отрицательные стороны:
Очень трудно сказать что-то плохое. Если оставаться человеком и компетентным сотрудником в компании, нести ответственность за свои действия, то никаких проблем не будет.
Плюсы
1) Работа в команде с настоящими профи;
2) Культура общения и философия корпорации;
3) Лояльность и понимание сотрудников;
4) Удобный график работы;
5) Возможность развития в корпорации, можно расти в любом направлении.
Минусы
Очень трудно сказать что-то плохое. Если оставаться человеком и компетентным сотрудником в компании, нести ответственность за свои действия, то никаких проблем не будет.
Плюсы
1. молодой однородный коллектив в отделе
2. условия нормальные для работы
3. есть работа, не скучно
Минусы
1. не очень большие зарплаты
Плюсы
1. З/п платят во время
2. Хороший коллектив
3. Лицензионное ПО
4. Уютный офис
Минусы
1. З/п ниже средних по городу для специалистов, 3й з/п нет, премии минимальные
2. Отсутствие профессионального роста
3. Отсутствует соцпакет как таковой, больничные не оплачиваются,
отпуск практически не оплачивается
4. Начальство не ценит своих специалистов и их мнение как таковое, режим на фирме очень похоже на заводской как при СССР
5. Не обучения персонала, только ставят требования и всё
Плюсы
Первый работодатель заслуживший написание отзыва (были и достойные и не очень, но актив это нечто)
Неверное понимание корпоративной этики, нетерпимость к мнению других, презентация этого в интернете на уровне ведущих сотрудников, PR менталитета недостаточности в сети
Минусы
Внимание!
Банальный обман соискателей работы и клиентов выставлен как высшая планка совершенства, с проецированием этой парадигмы как высшего блага для тех кто не воспринимает это мировозрение. Подражание сетевому маркетингу, деление на свой чужой и преклонение перед отрицательнами ценностями.
Плюсы
Первое впечатление о компании сложилось еще в день собеседования. У меня это было одно из немногих адекватных собеседований. Психологически мне было абсолютно комфортно. Были озвучены четкие цели и задачи, все заданные мне вопросы были, что называется ‘по теме’.
Особого одобрения заслуживает отношение руководства — чувствуешь себя на равных, никто не смотрит на тебя свысока, показывая, кто здесь начальник. По окончании моей стажировки все обещанное на собеседовании было сделано.
Атмосфера в коллективе очень доброжелательная. Здесь остаются работать те, кто не боится большого количества работы.
Минусы
Понятно, что при желании можно придраться к чему угодно. Но будучи объективной, скажу, что недостатков пока не обнаружила.
Плюсы
Почитав отзывы решила поддержать компанию, проработала немного, 4 месяца, но впечатления и воспоминания только положительные. Зарплата была не особо большая, но и работы особо не много, конечно запомнилось отношение, шикарный букет после стажировки, новогодние подарки детям, шикарный новогодний корпоратив и всё за счет фирмы. Кстати не все солидные компании делают такое для своих сотрудников. Конечно есть и плюсы и минусы, но больше плюсов. Спасибо за работу!
Минусы
Есть сотрудники, которые работаю длительный период времени и конечно ведут себя не совсем правильно с новенькими, но это зависит от воспитания человека, а не от работодателя.
Плюсы
Я работаю в этой компании уже 5 лет. Могу с уверенностью сказать, что это одна из ведущих фирм на рынке IT услуг. Слаженный коллектив, лояльное руководство, перспективы развития, активный отдых, поддержка коллег — вот такими словами я могу охарактеризовать фирму, в которой я работаю. Главное не стоит никогда бояться, останавливаться и опускать руки работая здесь! По зарплате — могу сказать, что каждый труд оценивается по заслугам. В каждой компании бывают свои минусы и плюсы, идеально никогда не будет. Ядоволен тем что я работаю в этой фирме!!!
Минусы
как я уже говорил идеально никогда не будет. Меня устраивают рабочие условия
Плюсы
Работаю 6-й год, отдел сервиса.За это время многое в компании изменилось (коллектив, расширилось направление деятельности, увеличился штат сотрудников, стало больше клиентов). Для меня, как работающего удаленно, важным является ощущение коллектива, команды. Видя сотрудников всего несколько раз в год, но постоянно общаясь с ними удаленно ощущаешь крепость профессиональных связей, поддержку руководства.
За время работы всякое бывало, но все таки в компании я уверен.
Минусы
Отсутсвие оплачиваемого больничного. Отпуск 10 рабочих дней в год.
Остальное по мелочи, думаю если бы были более серьезные проблемы я не работал бы в компании так долго.
Плюсы
Компания хорошая. Коллектив дружный…Зарплату не задерживают… За время моей работы ее повысили на 30%… Читала отзывы о компании, (на сайт зашла случайно), много пишут о текучке кадров и это считается плохим показателем, но на самом деле сотрудник увольняется не всегда потому, что плохо платят, плохой руководитель и т.д. Актив — это компания, где сотрудники очень молодые, амбициозные и целеустремленные и увольняются они только потому, что хотят реализовать себя в ином направлении. В моем случае, я изначально ошиблась, думая, что офисная работа мне понравится, т.е. работодатель не виноват, что я сама не определилась. Сейчас, несмотря на то, что в компании уже не работаю, поддерживаю отношения с некоторыми сотрудниками и считаю, что говорить гадости о компании неправильно только потому, что каждый человек кузнец своего счастья и если не сложилась работа здесь, это вина не работодателя, а зачастую нас самих!
Минусы
Нет оплаты больничного… Все остальное — лишь человеческие эмоции….и рабочие моменты, которые случаются на любой работе, даже когда ты уже не подчиненный, а работодатель))))
В ответ на предыдущий отзыв —
Жаль людей которые только и могут, что рассуждать об осторожности и дальновидности… Используя при этом абсолютно не достоверные источники. Человек, который просто скопипастил инфо с форума из сообщения какой то «Ирен» датированного 20.11.2008!!!! При этом даже не додумался его хоть немного изменить… Это говорит только о том, что сам не понимает что пишет, лишь бы навредить=) Вот тому доказательство — http://www.urist.in.ua/archive/index.php/t-8879.html. Люди думают, что употребляя разного рода термины и ссылаясь (необоснованно) на важные документы смогут убедить в своей правоте. В данном отзыве я увидела всего лишь абсолютно не слаженный набор слов. А контракт заключается с первого дня стажировки, естественно иногда люди ее и не проходят))) никто этого никогда не скрывает и золотых гор не обещает)) Я ЗНАЮ, потому что работаю здесь не первый год! Предлагаю почитать выдержку из законодательного справочника Лига:Закон: «&bull- по трудовому договору работник обязуется выполнять работу, определенную соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Другими словами, законодатель закрепил только обязательство сторон по выполнению работы и ее оплате. Что же касается других условий труда, то собственник (уполномоченный им орган) обязан обеспечить их в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон- &bull- в контракте стороны оговаривают не только срок его действия, права и обязанности, но также и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работников, расторжения контракта, в том числе досрочного, и т. д. При этом все условия и нормы в контракте расписываются детально: права и обязанности сторон, их ответственность, режим труда и отдыха, социально-бытовые условия, формы и размеры вознаграждения за работу, порядок решения споров, возможности выплаты дополнительного выходного пособия, предоставления работнику специальных льгот и компенсаций в результате причинения вреда и пр. Как видите, третье отличие показывает нам, что воля сторон контракта имеет более широкую сферу проявления в выборе и установлении условий труда и материального обеспечения. » Работай и показывай результат а не вычитывай часами контракты, если ничего в этом не понимаешь!
Плюсы
Работаю в компании не так давно. Прошла две стажировки:) Одна не совсем удачно. Коллектив классный, приняли как родную:))). На работу, как на праздник (без преувеличения). Зарплата зависит только от меня, и пока она меня более чем устраивает. Руководство лояльное.
Минусы
Очень долго сидела и думала……и придумала, пусть другие пишут, а мне все нравится:)
ООО «Актив ВИД» принимает на работу людей, заключая с ними трудовой КОНТРАКТ, чем нарушает нормы трудового законодательства. А именно, в соответствии со статьей 21 КЗоТ Украины контракт является особой формой трудового договора и сфера его применения определяется законами Украины. Собственник или уполномоченный им орган может требовать от работника, работающего по бессрочному трудовому договору, заключения контракта только в том случае, если он относится к категории работников, которые согласно законам Украины работают по контракту. Ни одна из должностей в ООО «Актив ВИД» не относится к такой категории, но заключать предлагают именно КОНТРАКТ. Ведь по нему уволить неугодного сотрудника легче. Да и условия в этом контракте, мягко говоря, оставляют желать лучшего, все пункты прописаны исходя из интересов работодателя. Понятие соцпакета не предусмотрено и забыто.Увы…
Так вот, заключение контракта в случаях, не предусмотренных законами Украины, не допускается, поскольку это снижает уровень социальной защищенности работников и противоречит требованиям Конвенции МОТ N 158 (1982 г.), ратифицированной Украиной 04.02.94 г..
В соответствии со статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях нарушение требований законодательства о труде влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, которым предоставлено право приема на работу, [на] граждан — собственников предприятий или уполномоченных ими лиц до десяти минимальных размеров заработной платы.
Вот так, а вы говорите честная компания, хорошие люди.