Инна : Супермаркеты где не высчитывают из з/п за кражи! Потому что их там просто нет! Это удивило сильно, так как во всех других супермаркетах в конце месяца высчитывают по 100-200 грн за воровство
удивительная по своей маразматичности ложь ибо списывают не только кражи, но и бой, и просрочку и т. д. и т.п., не пройдете испытательный, з/п делится на 2!!!
Супермаркеты где не высчитывают из з/п за кражи! Потому что их там просто нет! Это удивило сильно, так как во всех других супермаркетах в конце месяца высчитывают по 100-200 грн за воровство
Работаю недавно. Что я могу сказать… Руководители, менеджера всегда идут тебе на уступки, можно договорится (что как правило в других сетях не наблюдалось. А я работаю продавцом в общей сложности 6 лет!) Администраторы и управляющий — ‘душки’. Отличный график работы. А самое главное — обеды для работников всего по 5 грн! (это первое, второе, салат)!!! Такого я больше нигде не встречал. Жить можно!!!!!!!
Минусы
Бывае по разному. Иногда портят нервы покупатели, которые хотят ‘точно такой же халатик, но с перламутовыми пуговицами’.
Был на собеседовании. Приличный офис,тепло встретили, рассказали о вакансии, менеджеры профи все четко и последовательно, ждать не пришлось, порядок хотел бы там работать.
Моя любимая компания!!! Работаю пять лет. С продавца дослужилась до администратора! Хороший, дружный коллектив, человеческое отношение к людям! Стабильная зарплата. Работала в других сетях и не понравилось, мне есть с чем сравнивать.
Мне здесь нравится, доволен, к инициативам прислушиваются, дают возможность расти профессионально, дружный коллектив, многие сотрудники работают больше двух-трех лет, а это о многом говорит (не по наслышке знаю сколько работают в ритейле в одной компании). Некоторые мои коллеги уходили в другие сети и возвращались обратно, оценив те преимущества, которые дает компания.
Лучшая сеть! лучшие люди! Я в компании работаю год, но работала в других и скажу прямо: строгие правила, ответственность, требования, но компания как требует от людей так и ценит их и я разделяю эту позицию!!! Присоединяйтесь смело! В сетях, где о людях не особо заботятся наша компания — исключение из правил: и обеды, и форма, и поддержка, а кто работать не привык-ему везде будет плохо.
В компании проработала три года. Остались только положительные воспоминания: профессиональный и дружный коллектив, возможности карьерного роста, льготные обеды для сотрудников, ЗП без задержек и согласно договоренности. Да, есть дисциплина и опоздания не приветствуются, а в какой компании такие требования отсутствуют? Наоборот, это говорит о порядке и серьезном подходе к работе.
В компании проработала три года. Остались только положительные воспоминания: профессиональный и дружный коллектив, возможности карьерного роста, льготные обеды для сотрудников, ЗП без задержек и согласно договоренности. Да, есть дисциплина и опоздания не приветствуются, а в какой компании такие требования отсутствуют? Наоборот, это говорит о порядке и серьезном подходе к работе.
Воровство, недостачи, имбицильное начальство — вруны 100 процентные, заставляют работать на 3-4 должностях. Ругань как в казарме. Аппаратура из мамонтовского века. Посадил зрение, простудился из-за конченого конциционера. З\П вместо 300 долларов в итоге 300 гривен. В трудовой ничего не отметили!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Работал в Киеве на Свободе — директор Наташа.
Единственный светлый человек старший продавец Кристина и работники кухни.
Некоторые сотрудники пили элитный коньяк в подвале и спали на мешках убуханные. Каждый день на протяжении года как минимум. Естесно никто за этот коньяк не платил, кроме коллег.
Наталья меня называла словами хуже чем грузчики ругаются.
Только попадите в эту компанию и вам все сразу станет ясно.
Работают старые тетки которые сами кого хочешь сожрут или кидалы по жизни.
Это тот случай собеседований, когда HR менеджер ничего не знает о должности кандидата и уверен, что все готовы работать за 3 тыс. грн, причем очереди выстраиваются на вакансию. Компания не выглядит привлекательной для выстраивания долгосрочных отношений с работником при низком уровне зарплаты. Отзыв о компании: даже на собеседование не стоит ходить ввиду того, что начальник отдела кадров ничего не понимает в смежных областях кроме своих бумаг-приказов в Ворде.
Хуже чем компания Континент, мне еще не встречалась. Генеральные директора подвержены фобии воровства в их компании, чуть ли не над каждым рабочим столом висят камеры, осталось только в уборной поставить и будет «полный фарш». Что бы попасть на работу и уйти с нее надо отсканировать отпечаток пальца. Опоздание на работу считается, если сканировка показывает 9:01 – соответственно штраф. Выходить на перекур моно 2 раза в день, при этом записываться в журнал. С заработной платой сплошной обман, мало того что зарплата приравнивается к 22 рабочим дням, что она черная…так и выплачивается она отнюдь не та что обещали, обещали ставку, переводят на ставку с мотивацией, а в конечном итоге мотивацию получаешь 2-3 раза в год, то есть от желаем зп в Континенте, смело отнимайте 30%. Отпуск 14 дней, оплачивают (по черной ведомости) по желанию ген. Дир, как говориться, как повезет. Сплетни, интриги, наговоры….это просто жизненное кредо этой компании. В каждом отделе твориться непонятно что, подставляют не только отделы друг друга, а и в нутрии отдела каждый пытается выгородить себя, «утопив» своего коллегу, которому 7 минут назад искренне улыбался. Нормальным в этой компании считается когда на тебя во всю глотку орет ген. Директор или его жена, при этом, зачастую не обращая внимания на поставщиком у других людей находящихся в помещении. Лицемерие, интриги, вранье,….Положительного нет ничего.
Совершенно не налажена система работы, полный бардак и хаос!!!Не раз слышала от клиентов этой компании, что нормальные люди там не работают. И все это идет от начальства, которое просто не понимает, что обязано грамотно организовать работу, умело руководить людьми, предоставить необходимую мотивацию и социальные гарантии, чтобы люди хотели и могли эффективно работать.
Ничего положительного сказать о данной компании не могу. Атмосфера в коллективе желает быть лучшего. И руководители это приветсвуют, т.к.им выгодно, что им все докладывали, каждый пытается выслужится. И при этом хотят , чтоб назывались коллективом, который должен работать, как единое целое на общий результат. (смешно) При приеме на работу все так красиво описывают, создается впечатление о вполне вменяемых людях. Могут себе позволить оскор [censored] людей, притом в присутсвии подчиненных (это по меньшей мере неэтично, и они выставляют себя не в лучшем свете). А ,вообще, вся проблема в директорах, потому что они своих работников не ценят вообще. Система мотивации лишь повод не доплачивать з/пл. Очень выгодно установить заоблачные цены на весь товар, а потом обвинять от руководителей отделов до продавцов в том, что по их вине маленькие выторги в магазине, и они сами не зарабатывают свои деньги (т.е.мотивацию). Т.е. делаем выводы, что они все делают правильно, от ценовой политики до правильности принятых решений, а все же виноваты низшее звено. Короче говоря, если вы желаете там работать, то 100 раз подумайте, стоит ли. Потому что тяжело очень морально, физически и материально.
Сплошная демативация. Руководители деспоты, все что описано в предыдущих отзывах правда. Оскорбляют людей на глазах у всех.Есть хорошие люди, но ,как правило, они на долго не задерживаются. Нездоровая обстановка в коллективе, не верьте про премии и мотивации, вы будете редко их видеть. Принимают на работу говорят одну ставку, потом оказывается, что в эту ставку входит мотивация. В общем сплошное гнилье, а рыба гниет с головы. Если Вы не сплетник, не подлый, не идете по трупам, не портите обстановку в коллективе, то Вам там делать нечего. А если Вы еще у Вас и голова на плечах есть, то Вас задавят, т.к. присуствует некоторая дедовщина и вам развиваться никак не дадут, Просто исключено.
Везде видеокамеры.
При входе и выходе из компании обязательно сканировать отпечаток пальца.
Кидалово с зарплатой. Зарплатные обещания не выполняются. Выискиваются всяческие способы недоплачивать.
Зарплата платится из расчета, что в месяце 22 рабочих дня. Если в месяце меньше рабочих дней, то зарплата соответственно меньше. Больничные не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск — 2 недели. И об этом всем на собеседовании не рассказывают. Об этом узнаешь, когда получаешь первую зарплату.
Зато на собеседовании рассказывают о том, что генеральный директор и его жена только что, сразу кричат на подчиненных и всячески унижают. Это, к стати, правда. Причем, кричат и оскорбляют прямо при всех присутствующих. При этом требуют лояльного и небезразличного отношения к компании.
Опоздания: первое опоздание — штраф 50 грн., второе — 500 грн., третье — лишение премии, четвертое — увольнение.
Если едешь куда-либо по делам компании, проезд не оплачивают. Тех, у кого есть машины, заставляют их бесплатно использовать для поездок по делам компании (ни бензин, ни амортизацию не платят).
компанией ее тяжело назвать. Зброд тупорылых родственников, которые возомнили себя царями, Это из той серии, из грязи в князи. Кстати, это мнение многих людей.
Отзывы о компании Континент-Торг (континент торг)
комментарий 31
удивительная по своей маразматичности ложь ибо списывают не только кражи, но и бой, и просрочку и т. д. и т.п., не пройдете испытательный, з/п делится на 2!!!
Супермаркеты где не высчитывают из з/п за кражи! Потому что их там просто нет! Это удивило сильно, так как во всех других супермаркетах в конце месяца высчитывают по 100-200 грн за воровство
Не iдiть туди працювати! Геть не раджу!
Логово лжецов!
А зарплаты здесь вовремя платят и столько, сколько обещают на собеседовании?
самая жлобская контора за всю историю трудоустройства — прийдешь админом — поработаешь грузчиком и уборщиком санузлов(((
пруф или пидр!
Плюсы
Работаю недавно. Что я могу сказать… Руководители, менеджера всегда идут тебе на уступки, можно договорится (что как правило в других сетях не наблюдалось. А я работаю продавцом в общей сложности 6 лет!) Администраторы и управляющий — ‘душки’. Отличный график работы. А самое главное — обеды для работников всего по 5 грн! (это первое, второе, салат)!!! Такого я больше нигде не встречал. Жить можно!!!!!!!
Минусы
Бывае по разному. Иногда портят нервы покупатели, которые хотят ‘точно такой же халатик, но с перламутовыми пуговицами’.
это про бксплатные обеды.
Плюсы
Был на собеседовании. Приличный офис,тепло встретили, рассказали о вакансии, менеджеры профи все четко и последовательно, ждать не пришлось, порядок хотел бы там работать.
Минусы
Неа ничего не заметил
Плюсы
Моя любимая компания!!! Работаю пять лет. С продавца дослужилась до администратора! Хороший, дружный коллектив, человеческое отношение к людям! Стабильная зарплата. Работала в других сетях и не понравилось, мне есть с чем сравнивать.
Минусы
Нет
Плюсы
Мне здесь нравится, доволен, к инициативам прислушиваются, дают возможность расти профессионально, дружный коллектив, многие сотрудники работают больше двух-трех лет, а это о многом говорит (не по наслышке знаю сколько работают в ритейле в одной компании). Некоторые мои коллеги уходили в другие сети и возвращались обратно, оценив те преимущества, которые дает компания.
Минусы
Нет
Плюсы
Лучшая сеть! лучшие люди! Я в компании работаю год, но работала в других и скажу прямо: строгие правила, ответственность, требования, но компания как требует от людей так и ценит их и я разделяю эту позицию!!! Присоединяйтесь смело! В сетях, где о людях не особо заботятся наша компания — исключение из правил: и обеды, и форма, и поддержка, а кто работать не привык-ему везде будет плохо.
Минусы
Ничего не могу сказать
В компании проработала три года. Остались только положительные воспоминания: профессиональный и дружный коллектив, возможности карьерного роста, льготные обеды для сотрудников, ЗП без задержек и согласно договоренности. Да, есть дисциплина и опоздания не приветствуются, а в какой компании такие требования отсутствуют? Наоборот, это говорит о порядке и серьезном подходе к работе.
Плюсы
В компании проработала три года. Остались только положительные воспоминания: профессиональный и дружный коллектив, возможности карьерного роста, льготные обеды для сотрудников, ЗП без задержек и согласно договоренности. Да, есть дисциплина и опоздания не приветствуются, а в какой компании такие требования отсутствуют? Наоборот, это говорит о порядке и серьезном подходе к работе.
Минусы
Ничего плохого сказать не могу.
Может Вы столько и стоите, а питаете иллюзии?
Ребята! Если вас туда приглашают=)
не видитесь =)
Компания жлоб
Плюсы
Можно было купить недалеко обед.
Минусы
Воровство, недостачи, имбицильное начальство — вруны 100 процентные, заставляют работать на 3-4 должностях. Ругань как в казарме. Аппаратура из мамонтовского века. Посадил зрение, простудился из-за конченого конциционера. З\П вместо 300 долларов в итоге 300 гривен. В трудовой ничего не отметили!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Работал в Киеве на Свободе — директор Наташа.
Единственный светлый человек старший продавец Кристина и работники кухни.
Некоторые сотрудники пили элитный коньяк в подвале и спали на мешках убуханные. Каждый день на протяжении года как минимум. Естесно никто за этот коньяк не платил, кроме коллег.
Наталья меня называла словами хуже чем грузчики ругаются.
Только попадите в эту компанию и вам все сразу станет ясно.
Работают старые тетки которые сами кого хочешь сожрут или кидалы по жизни.
Плюсы
Отсутствуют
Минусы
Это тот случай собеседований, когда HR менеджер ничего не знает о должности кандидата и уверен, что все готовы работать за 3 тыс. грн, причем очереди выстраиваются на вакансию. Компания не выглядит привлекательной для выстраивания долгосрочных отношений с работником при низком уровне зарплаты. Отзыв о компании: даже на собеседование не стоит ходить ввиду того, что начальник отдела кадров ничего не понимает в смежных областях кроме своих бумаг-приказов в Ворде.
Плюсы
нет
Минусы
Хуже чем компания Континент, мне еще не встречалась. Генеральные директора подвержены фобии воровства в их компании, чуть ли не над каждым рабочим столом висят камеры, осталось только в уборной поставить и будет «полный фарш». Что бы попасть на работу и уйти с нее надо отсканировать отпечаток пальца. Опоздание на работу считается, если сканировка показывает 9:01 – соответственно штраф. Выходить на перекур моно 2 раза в день, при этом записываться в журнал. С заработной платой сплошной обман, мало того что зарплата приравнивается к 22 рабочим дням, что она черная…так и выплачивается она отнюдь не та что обещали, обещали ставку, переводят на ставку с мотивацией, а в конечном итоге мотивацию получаешь 2-3 раза в год, то есть от желаем зп в Континенте, смело отнимайте 30%. Отпуск 14 дней, оплачивают (по черной ведомости) по желанию ген. Дир, как говориться, как повезет. Сплетни, интриги, наговоры….это просто жизненное кредо этой компании. В каждом отделе твориться непонятно что, подставляют не только отделы друг друга, а и в нутрии отдела каждый пытается выгородить себя, «утопив» своего коллегу, которому 7 минут назад искренне улыбался. Нормальным в этой компании считается когда на тебя во всю глотку орет ген. Директор или его жена, при этом, зачастую не обращая внимания на поставщиком у других людей находящихся в помещении. Лицемерие, интриги, вранье,….Положительного нет ничего.
Плюсы
Иногда встречались хорошие люди
Минусы
Совершенно не налажена система работы, полный бардак и хаос!!!Не раз слышала от клиентов этой компании, что нормальные люди там не работают. И все это идет от начальства, которое просто не понимает, что обязано грамотно организовать работу, умело руководить людьми, предоставить необходимую мотивацию и социальные гарантии, чтобы люди хотели и могли эффективно работать.
Ничего положительного сказать о данной компании не могу. Атмосфера в коллективе желает быть лучшего. И руководители это приветсвуют, т.к.им выгодно, что им все докладывали, каждый пытается выслужится. И при этом хотят , чтоб назывались коллективом, который должен работать, как единое целое на общий результат. (смешно) При приеме на работу все так красиво описывают, создается впечатление о вполне вменяемых людях. Могут себе позволить оскор [censored] людей, притом в присутсвии подчиненных (это по меньшей мере неэтично, и они выставляют себя не в лучшем свете). А ,вообще, вся проблема в директорах, потому что они своих работников не ценят вообще. Система мотивации лишь повод не доплачивать з/пл. Очень выгодно установить заоблачные цены на весь товар, а потом обвинять от руководителей отделов до продавцов в том, что по их вине маленькие выторги в магазине, и они сами не зарабатывают свои деньги (т.е.мотивацию). Т.е. делаем выводы, что они все делают правильно, от ценовой политики до правильности принятых решений, а все же виноваты низшее звено. Короче говоря, если вы желаете там работать, то 100 раз подумайте, стоит ли. Потому что тяжело очень морально, физически и материально.
Плюсы
Положительного о компании ничего сказать не могу
Минусы
Сплошная демативация. Руководители деспоты, все что описано в предыдущих отзывах правда. Оскорбляют людей на глазах у всех.Есть хорошие люди, но ,как правило, они на долго не задерживаются. Нездоровая обстановка в коллективе, не верьте про премии и мотивации, вы будете редко их видеть. Принимают на работу говорят одну ставку, потом оказывается, что в эту ставку входит мотивация. В общем сплошное гнилье, а рыба гниет с головы. Если Вы не сплетник, не подлый, не идете по трупам, не портите обстановку в коллективе, то Вам там делать нечего. А если Вы еще у Вас и голова на плечах есть, то Вас задавят, т.к. присуствует некоторая дедовщина и вам развиваться никак не дадут, Просто исключено.
Плюсы
Обед 5 грн.
Рабочий день четко до 18-00.
Минусы
Обеды часто ‘подгулявшие’.
Везде видеокамеры.
При входе и выходе из компании обязательно сканировать отпечаток пальца.
Кидалово с зарплатой. Зарплатные обещания не выполняются. Выискиваются всяческие способы недоплачивать.
Зарплата платится из расчета, что в месяце 22 рабочих дня. Если в месяце меньше рабочих дней, то зарплата соответственно меньше. Больничные не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск — 2 недели. И об этом всем на собеседовании не рассказывают. Об этом узнаешь, когда получаешь первую зарплату.
Зато на собеседовании рассказывают о том, что генеральный директор и его жена только что, сразу кричат на подчиненных и всячески унижают. Это, к стати, правда. Причем, кричат и оскорбляют прямо при всех присутствующих. При этом требуют лояльного и небезразличного отношения к компании.
Опоздания: первое опоздание — штраф 50 грн., второе — 500 грн., третье — лишение премии, четвертое — увольнение.
Если едешь куда-либо по делам компании, проезд не оплачивают. Тех, у кого есть машины, заставляют их бесплатно использовать для поездок по делам компании (ни бензин, ни амортизацию не платят).
Плюсы
положительного нет, к сожелению
Минусы
компанией ее тяжело назвать. Зброд тупорылых родственников, которые возомнили себя царями, Это из той серии, из грязи в князи. Кстати, это мнение многих людей.