Местоположение: Украина, г. Шымкент, Сайрамская бн
Сайт: www.coca-cola-job.com.ua
Контакты
Контакты не указаны
Кока-Кола Беверіджиз Україна
Местоположение: Украина, г. Шымкент, Сайрамская бн
Сайт: www.coca-cola-job.com.ua
Контакты не указаны
Отзывы о компании Кока-Кола Беверіджиз Україна
комментариев 48
Плюсы
1. Торговый представитель в компании обеспечен служебным авто.
2. Белая зарплата.
3. Социальный пакет на уровне.
4. Имидж компании помогает в работе.
Минусы
1. График работы ‘очень ненормированный’, ещё и объясняется такой график работы ‘неумением её планировать’. Никто никогда в компании не объяснит о ‘рабочей субботе’ — почему же она безоплатная?
2.Часто заработать бонус просто невероятно. А этот бонус составляет большую долю заработка.
3. При приеме на работу запомнилась фраза: ‘У нас процедурная компания…’. Эти процедуры иногда не победимы: бестолковые ежедневные собрания, ежевечерний созвон с офисом (сотни торговых представителей вечером одновременно дозваниваются на 3-5 т\ф. номеров), ежедневный мониторинг своих продаж в разрезе почти каждой позиции прайса.
4. В Черниговском филиале, ну очень, накаленная обстановка в коллективе (все друг другу волки).
Плюсы
Шановні працівники компанії Кока Кола Україна!
Я звертаюсь до тих, хто працює саме на виробництві- в цеху, оператором винобництва ( Велика Димерка) . Хотілося б дізнатися як справи там. В оголошенні про набір працівників на посаду оператор виробництва, було вказано графік роботи (2 день, 2 ніч по 12 годин, 2 вихідних). За вказаним в оголошенні номером дівчина відділу кадрів мені сказала що ‘ Єсть разниє графікі і разниє ураві зарплати, дєталі при сабісєдаваніі’ . Опишіть будьласка, що це за експлуататорський графік роботи і яка зарплата при такому графікові. І може хтось працював сезонно ( вони наберають на літо операторів виробництва) опишіть будьласка як спави там.
Наперед дякую всім хто відгукнувся.
Минусы
Якщо це справжній графік роботи (2 день, 2 ніч по 12 годин, 2 вихідних) то така, здавалося б солідна компанія, як Кока Кола нічим не краща за будь яку іншу експлуататорську організацію.
Плюсы
Молодцы ребята,хорошая компания со своим сильным духом. Руководителям был Некрасов Андрей Юрьевич, умный мужик,справедливый. Большое ему спасибо за обучение в торговле.Его наставления плодотворно влияют на починенных.Отдельную благодарность хочется объявить супервайзеру Иванову Владимиру. Своими выводами основанными на реальных фактах убеждает подчиненных самостоятельно принимать правильные решения в торговых точках. Молодцы ребята.Успехов вам и процветания.
Минусы
Если и есть отрицательные сторона в компании ,то на фоне благополучия они становятся мелкими и не принимаются негативно.
Плюсы
получение опыта работы в системной компании. есть возможность посмотреть как надо правльно работать. относительнро хорошая средняя з\п у топ менеджеров. белое оформление. мед страховка.
Минусы
с того момента как компанией в украине стали управлять собственно вырощеные менеджеры все пошло через ж… появилась так называемая брато кумовская комапния. непонятные люди вдруг внезапно появлялись и стали занимать топовые позиции при этом ни опыта ни профессионализма у них отродясь не было!! получая высокую з\п и преобретая модные авто никто даже не вспоминает о том что есть еще и торговый отдел, точнее торговый представитель( в компании это без вины виноватый чел) у которого полностью разбитая машина, нет элементарных запчастей, машины зимой не заводяться, идет постоянный перерасход топлива, все это сыпиться на головы бедного торгового, с которго пытаются удержать все это с зарплаты. причем з\п примерно до 3000 грн. последнее время в компании начались текучки и причем не с позиции торговых а с высших эшелонов. а все дело в том что в ХЕР отделе появились мега грамотные и МЕГА бесталковые ХЕРа менеджеры типа Светланы Бондарь, которая решила что в компнаию надо вливать свежую кровь и на топовые позиции с учетом демотивации внутренних кадров стали приглашать типа граматных, но совершенно бестолковых и еще более страшнее, ленивых менеджеров, которые первые 3 месяца не понимают куда они попали и что от них хотят, но позже поняв и к сожалению это еще позже понимает сам Хер отдел эти мега менеджеры уходят, но за это время компания уже успеет поретять несколько грамотных специалистов. компания полностью погрязла в процедурах.. для этого даже есть специальный отдел, и еще есть отдел по контролю за исполнением этих процедур. из=за этого элементарные вещи которые влияют на увеличение продаж не выполняются. процедурой не предусмотренно!!? до позиции RSM зарплаты позорно низкие.. директор филиала при условии уровня ответственно и огромного куска бизнеса получает на руки как супервайзер например в Джонсон и Джонсон (проверено).. корче все кричать что мы компания номер один в мире. а на деле получается что номер один они у себя в офисе.. многие конкуренты из-за простоты в работе и отсутствия процедур выиграли конкурентную борьбу с комапнией №1 как в продажах так и представлености. итог такой. если вас пытются переманить или перекупить, лучше не искушаться, так как не вы так вас сожрут сами коллеги, которые то же претендовали на Ваше место.
Плюсы
Эта компания — одна из немногих, которая вкладывает ресурсы в своих людей. Для построения карьеры здесь есть абсолютно все — профессионалы, обучение, различные пути движения. Не буду говорить про регионы — но за главный офис и завод могу ответить. Тут не может работать только тот, кто не любит лишний раз поднимать свою задницу, кто боится сложных задач и не интересуется, что эта компания реально может дать! руководство не может бегать за каждым из 3000 людей и предлагать пряники. хочешь роста — ищи пути, а не вини во всем руководителей и коллег!
Минусы
Если вы хотите работать строго с 9 до 6 со стрессом раз в месяц — поищите другую работу. Здесь нужно пахать и мозолями платить за свое развитие. И даже не говорите, что есть компания, в которой гладко можно пройти путь от торгового до регионального. И еще: как в регионах так и в офисе каждый из 3000 человек ПАШЕТ! и не надо говорить, что в офисе непонятночем занимаются.мы тоже не видим своих детей и родных, и тоже работаем на выходных.
Плюсы
Хороша школа как необходимо работать и как не нужно не правильно работать.
Минусы
Если учесть специфику работы компании и отнести к европейской компании с многолетним опытом работы, а так же ее основным брендом(репутацией самого основного бренда непосредственно самим потребителем) — основной недостаток и как для самой компании так это отсутствие внутренней коммуникации между основными участниками основного процесса продаж. Рабочая атмосфера ‘никому ничего не надо’. Как в том анекдоте про Вовочку и папу, которого вызывают в школу, за то, что сынок сказал ругательное, матерное слово учительнице на вопрос: ‘куда повесим полочку для книг?’ Папа, приходит и выясняет, что за слово такое, а учительница говорит: ‘спросила про полочку, а он ей — давайте её ‘пришибём’ вот в тот уголок!’ Папа подумал, подумал и говорит, а чего ‘здорово’ бы вышло, а как ‘замечательно’ бы смотрелась.
По большому счету, если бы каждый в самом процессе работы занимался своим основным делом и с полной ответственностью за это дело — то уверяю, компания росла и процветала непосредственно в глазах самих непосредственных потребителей. К сожалению, для такой Компании №1 по производству безалкогольных напитков в мире, могло бы быть все по другому. На востоке говорят:’Нет плохих школ, а есть плохие ученики’. Отрицательный результат — это тоже положительный результат!
Плюсы
нету ни чего хорошего
Минусы
бред а не работа если ты идиот и нечего делать не умееш иди туда
Плюсы
Дружный коллектив, стабильность, не скучно
Минусы
Много задач
Плюсы
нормально, не хуже других
Минусы
очень раздут штат , есть очень много людей в офисе, которые непонятно чем занимаются
Плюсы
Западная стабильная компания , лидер рынка с сильными брендами. Официальная зп, развитие персонала. Есть очень много сотрудников , которые работают по 10-15 лет. ЗП пересматривается каждый год (даже в кризисном 2009).
Минусы
Большая нагрузка в торговом отделе , на складе, у водитей.
Плюсы
гавно
Минусы
дебильная компания после слов ты принадлежишь компании я послал их на х,,,,
Плюсы
по началу были большие надежды которые потом развеялись в пух и прах… все!
Минусы
платили ровно в ДВА РАЗА меньше обещанного, плюс штрафы и того получал гроши. Работаешь по 10-11 часов, и по субботам, как мне объяснило начальство, только потому что ‘ты любишь свою компанию’.
Плюсы
Отличный опыт работы в иностранной компании. Всё по-белому, всё по-честному, никакого кидалова.
Вы знаете, картина отзывов о Кока-коле на этом сайте абсолютно не отражает реальность. Как известно, человеку свойственно замечать только плохое, а писать о хорошем у людей мотивации особой нет.
Господа, о представленных отзывах судите сами — по стилю письма, количеству ошибок, ЗАГЛАВНЫМ БУКВАМ и размеру окладов.
Ребята, когда вы орёте о низких зарплатах в Кока-коле, вы просто демонстрируете свою неосведомлённость и малолетний образ мышления. Если вы получали мало, это не значит, что остальным платили столько же. Поверьте, ЦЕННЫХ сотрудников здесь действительно хорошо вознаграждают, но заслужить это не так просто.
Я так понимаю, что жаловались здесь в основном торговики. Да, судьба торговика тяжела:) Но, друзья, пойдите поработайте на аналогичной должности в украинской компании, например в Баядере, и тогда вы поймёте, что Кока-кола по сравнению с этим просто Эдемский сад.
Моё мнение — в Кока-коле собраны действительно хорошие кадры, а сама компания является одной из лучших, где можно работать по найму.
Другое дело, что любой наёмный труд на самом деле — это иллюзия успеха, имеющая ряд неотъемлемых негативных атрибутов, и если вы считаете, что сможете обустроить свою жизнь, сидя в офисе и перекладывая бумаги с места на место 9 часов в день, то вы сильно заблуждаетесь, и никакая компания здесь не причём.
Минусы
Удалённость от Киева.
Рано начинается рабочий день.
Большой объём работы.
Плюсы
Приятный коллектив, неплохая заработная плата, компенсация питания, большой офис
Минусы
развозка не совсем удобная, а в остальном плохо отзываются те, кто работает подрядчиками и тому подобное. Если у вас есть знания и способности — труд будет оцениваться соответсвующе
Плюсы
комент под ником Саня Окорочков оставил трус который ссыт подписаться лично
Минусы
ты ошибся паря 18.10.2010-04.02.2011
Плюсы
Можно очень быстро стать СВ путем БАРАБАНЩИКА
Минусы
Если ты хочешь,чтоб тебе трахали мозги ежечасно,очень больно в голову,то давай орел спеши.Другому там не учат,как слово НЕ ЕБЕТ-надо.зп оооочччеееенннньььь маленкая.Не понятно по какому принципу там поставили последнего супервайзера.Ну очень странно,так как снего С.В.но ни какой.Что себе накрутил.НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ТАК КАК ЕГО НИ КОГДА НЕ ОЦЕНЯТ.УСПЕХОВ
Плюсы
Все хреново,отношения дерьмовые, коллектива нет, дирик САМОДУР. Планы задраны чтобы не выполнели, а тож бонусы прийдется платить а это накладно
Минусы
Все хреново КОЛА -ОТСТОЙ Зарплата с 2005 года не повышалась
2000грн. на руки и постоянные штрафные санкции (машина пыльная -100грн , галстук не одел -100грн, опоздал на 5 мин выговор , три выговора пошел на….
Плюсы
ИХ НИ ХУЯ НЕТ
Минусы
ЕСЛИ ТЫ РАБ,ЕСЛИ ТЫ ЛОХ,ОЧКО ЛИЗ,ТО ЭТА КОНТОРА РАДА ТЕБЯ ПРИНЯТЬ.В ОСНОВНОМ ТАМ И РАБОТАЮТ ЭТИ ЛЮДИ.Я ОЧЕНЬ РАД,ЧТО УШЕЛ
Плюсы
Конференция в Апреле в Киеве
Минусы
Не нормированный рабочий день(с 7.30-21.00 а то и дольше), суббота рабочая не оплачиваемая, для руководства все результаты работы плохи, в место положеного семпленга кока-колы дают с подходящими сроками напиток ботаник, или нести, отношение к сотрудникам как к рабам. Матвация единственная ‘ перспектива’, потому что нечем мативировать. ЗАРПЛАТА ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ в среднем возможно заработать 2900(при рабочем дне 14 часов) . Кто хочет в рабство идите в Кока-колу
Плюсы
нихуя их не было 🙁
Минусы
да, гандоны они там ещё те…
Плюсы
Хорошая школа, поле для развития себя и набора опыта, достойные условия — зарплата, страховка, мат. обеспечение, инструменты (хоть и не все) для выполнения поставленных целей, иногда удачная слаженность отделов на положительный результат. Не стоит обвинять других в проблемах, а подумать что ты лично сделал для решения этой проблемы. А в остальном …..
Минусы
Действительно, есть опыт, есть знания, есть предложения — но тебя неценят, при фразе ‘ненравиться — вали’ нет особого желания все это проявлять. Ладно все вышесказанное применим в другом месте.
Плюсы
Столовка, частичное компенсирование питания, большой офис, хорошая зарплата
Минусы
сотрудников никто не держит — зачем тогда проводить тренинги,переходы между отделами не приветствуются, на некоторые отделы идёт больше расходов нежели нужну- зачем компании менеджер по подбору и развитию сотрудников отдела закупок (10 чел.) или что-то в этом роде ? Но много что зависит от отдела, его менеджера, ваших ожиданий.
Плюсы
просторный офис
Минусы
Отношение девушки-интервьюера черезчур высокомерное и нарочито неуважительное. Хотя причины такого поведения непонятны, она абсолютно не ориентировалась в специфике вакансии, но при этом вид был всезнайки. Да, и вид у нее, мягко скажем, неопрятный и неухоженный. Негоже для такой компании.
Плюсы
Официальное трудоустройство.
Минусы
Никому там добросовестные труженики не нужны!!! Куча бумагомарательства и бюрократизма.Хорошо ты работал или как — зарплата одинаковая. А текучка просто бешенная. Непонятно для чего проводятся тренинги- для успешного развития других компаний?
И никому до этого нет дела.Получается что руководство компании устраивает такое положение.
Плюсы
ОФициальная зарплата, официальное оформление, просторный офис
Минусы
Ездить далеко на работу, никаких тренингов для развития персонала не проводилось, зарплата копеечная, сотрудников совершенно не ценят, атмосфера накаленная в Компании.