Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Описание:
ООО «Кира Пластинина Украина»- представитель эксклюзивного российского бренда модной молодежной одежды «KIRA PLASTININA» — самого молодого дизайнера в мире моды.
Контакты
Контакты не указаны
Кира Пластинина Стиль
Отзывы о компании Кира Пластинина Стиль
комментариев 87
Плюсы
Нормальный коллектив (только продавцы)
Минусы
Весьма небольшая з/п и несвоевременная ее выплата, хамское отношение начальства, пыльное непроветримое помещение, дается мало времени на обед и отдых.
Работа достаточно тяжелая, график заявлен как гибкий — на самом деле чтобы что-то поменять в случае важных дел — необходимо потратить много нервов чтобы договориться с начальством. Относятся очень неуважительно и не только директора и замдиректора но также и некоторые кассиры. Перерыв на обед НЕоплачиваемый. В рабочем помещении пыльно и душно, кому как, но у кого астма — задохнуться можно. Переработки и работу в праздничные дни — не оплачиваются.Испытательный срок — не оплачивается. Садиться и отдыхать хотя бы 10 минут — Нельзя. Если, извините, дольше 5 минут пробыл в туалете — необходимо отчитаться что ты там так долго делал. Вобщем незнаю, везде ли такое водится, думайте и решайте сами нужно это вам или нет.
Могу сказать следующее: никогда даже не думайте идти работать в эту компанию. Это рабский труд за маленькую зарплату. А МОСКВА за мелочи может сделать эту работу практически бесплатной. Ты сюсюкаешься с каждым покупателем без всякой благодарности. Продавцы у них расходный материал, они не уважают своих работников. Видно в офисе у них бардак, беспредел, вовремя ничего не делают. Хорошо хоть покупатели не знают всю обратную сторону сети магазинов. запомните: НЕ ЗАПОЛНЯЙТЕ ТУДА АНКЕТЫ НИКОГДА.
Плюсы
их нет
Минусы
Доброго времени суток. Хочу поделиться с вами опытом работы в данной компании. Проработав там 1,5 года сделала свои небольшие выводы. Начинала работать продавцом. Если ты продавец – с тебя все взятки ,гладки. Всё что от тебя требуется – это не попадаться на глаза директору, дабы она не придиралась к тебе и обслуживать покупателей. Приезжаешь за пол часа до начала работы, зарплата своевременная и никаких лишних на тебе обязанностей не лежит. Если же вы решили пойти работать в это компанию кассиром, будьте готовы к неоплачиваемой работе. Так, например, смена витрин. Ты остаёшься в после рабочее время, неизвестно на сколько и в итоге всё за “спасибо”. Если вам что-то не нравится, пишите заявление и идите куда хотите. Ни кто за вас там держаться не будет. Им проще вас уволить “по собственному желанию”, чем отпустить вас на больничный или сессию. Директор может спокойное не выйти на работу и просить, чтобы вы врали начальству с Москвы. Когда тебе нужно срочно на 1-2 отлучиться по семейным обстоятельствам, ей будет абсолютно всё равно. плохие продажи – виноваты кассиры. Недостача – виноваты кассиры. Плохое настроение директора – виноваты кассиры. Такого отношения к работе самого персонала я не видела нигде! Дело в том, что директор появляется 1-2 раза в неделю в магазине. Всё отсальное время, персонал предоставлен сам себе. Во главе с зам.директором, те кто работает давно мило проводят свой рабочий день где угодно кроме рабочего места. Они вполне могут оставить тебя одну в магазине, где ты просидишь часов 5 а то и 9 (это с учётом того, что рабочий день составляет всего-то 11 часов) совершенно одна. Думаю говорить о том, что ты не сможешь в это время даже пойти (простите за мой французкий) в туалет по писать, даже смысла нет. Даже если ты будешь жить на этой работе, прикладывать все усилия к высоким продажам ты останешься не замеченным. В приоритете всегда сотрудники с большем стажем работы. Хочешь нормального к себе отношение? жди пока уволятся те, кто выше тебя и ты займёшь их место.
Доброго времени суток. Хочу поделиться с вами опытом работы в данной компании. Проработав там 1,5 года сделала свои небольшие выводы. Начинала работать продавцом. Если ты продавец — с тебя все взятки ,гладки. Всё что от тебя требуется — это не попадаться на глаза директору, дабы она не придиралась к тебе и обслуживать покупателей. Приезжаешь за пол часа до начала работы, зарплата своевременная и никаких лишних на тебе обязанностей не лежит. Если же вы решили пойти работать в это компанию кассиром, будьте готовы к неоплачиваемой работе. Так, например, смена витрин. Ты остаёшься в после рабочее время, неизвестно на сколько и в итоге всё за «спасибо». Если вам что-то не нравится, пишите заявление и идите куда хотите. Ни кто за вас там держаться не будет. Им проще вас уволить «по собственному желанию», чем отпустить вас на больничный или сессию. Директор может спокойное не выйти на работу и просить, чтобы вы врали начальству с Москвы. Когда тебе нужно срочно на 1-2 отлучиться по семейным обстоятельствам, ей будет абсолютно всё равно. плохие продажи — виноваты кассиры. Недостача — виноваты кассиры. Плохое настроение директора — виноваты кассиры. Такого отношения к работе самого персонала я не видела нигде! Дело в том, что директор появляется 1-2 раза в неделю в магазине. Всё отсальное время, персонал предоставлен сам себе. Во главе с зам.директором, те кто работает давно мило проводят свой рабочий день где угодно кроме рабочего места. Они вполне могут оставить тебя одну в магазине, где ты просидишь часов 5 а то и 9 (это с учётом того, что рабочий день составляет всего-то 11 часов) совершенно одна. Думаю говорить о том, что ты не сможешь в это время даже пойти (простите за мой французкий) в туалет по писать, даже смысла нет. Даже если ты будешь жить на этой работе, прикладывать все усилия к высоким продажам ты останешься не замеченным. В приоритете всегда сотрудники с большем стажем работы. Хочешь нормального к себе отношение? жди пока уволятся те, кто выше тебя и ты займёшь их место.
Типичные условия работы, в принципе во всех торговых сетях они похожи. Коллектив в основном состоит из молодых девушек. Правда, мне кажется, не очень хорошо когда директор и замдиректор младше тебя и не имеет высшего образования. Это сразу видно по поведению — им не хватает жизненного опыта, они несколько фанатичны и как и любой подобный им человек получивший небольшую власть — достаточно наглые. Хотя это частично вина политики данной фирмы. Они хотят видеть преданных компании, фанатичных, готовых выкладываться, и продавать в больших объемах сотрудников и при этом платить гроши.
Не все могут работать по 11 часов в день на ногах, когда нельзя садиться, нельзя часто отходить из зала, нельзя брать больничный. Когда перерыв всего час (неоплачиваемый!), перспектив мало, зарплата очень скромная.Заставляю изучать биографию Киры Пластининой, проверяют насколько ты ее знаешь. С коллективом — как повезет, все люди разные.
Согласна с большинством остальных отзывов — это очень тяжелая работа. Пыльное, непроветриваемое помещение, в нем очень тяжело по 11 часов стоять. Тот кто расхваливает организацию — тот сам директор или работник офиса, который незнает что происходит в магазинах.
Решайте сами подходит это вам или нет. В любом другом магазине будет все похоже — может немного лучше в плане зарплаты и политике магазина.
@кэпэшка
Просто не повезло с директором и вами не были замечены остальные минусы в работе данной компании. Даже если директор более менее адекватен (нормальные образованные люди работают там только в случае крайней необходимости, а вскоре уходят), действительно сама работа очень тяжела. Заявлено: свободный график — на деле, вовремя не отпускают и поменять где-то график стоит больших усилий и нервов. Задержки, переработки, текучка — во многих магазинах разных городов обычное дело.
а нам нравится наш директор
я работаю в Уфе в КП. Что могу сказать…. директору на нас пофиг. постоянно тычит всем что она териториальный директор. а по факту не особо вникает в заботы своего персонала, гоняет замов по всяким делам, которые делать должна сама, товар не знает, этапы продаж тоже. позволяет себе грубить покупателям, говорят на нее даже жалобу уже писали, но она удалила страницу из книги, сама не видела, так девченки сказали. жует жевачку, не стесняется никого, может заорать из кабинета продавцу который в зале находится. и ее не смущает что это слышат покупатели, ее ор и хамский тон. несколько раз нам даже сочуствовали покупательницы. может при всех заявить что типа от кого-то пахнет, хотя это и не так, наши девочки слидят за гигиеной. может на собрании магазина запросто обсудить твою личную жизнь, даже если по факту ни чего не известно, просто ляпнет и все. очень неприятно. орет, отпросится нереально почти. зато сама бывает не выходит на работу хотя ее рабочий день. или уходит раньше, но боиться что Москва ее застукает, поэтому кое кто из замов ее прикрывает по черному. в общем, держит только коллектив девченок, зам хороший в Центральном очень, в Меге тоже не плохой, а в Планете ее прихлебательницы, хамят также как она, неуважают своих продавцов. говорят что раньше лучше было, другие люди работали. но я не заню, я не так давно работаю. по зп по разному бывает. но мне важно чтобы отношение было как к людям, сейчас этого нет……
Не знаю, как в других магазинах КП, но в том, где я работала, нас эксплуатировали как только могли…Открытие в 10? Девочки, приходите в 8.30 – полы надо помыть (на уборщице экономили и как нам говорили, это входит в наши обязанности). Ох, уже 10? Да-да, конечно закрываемся, но вы все остаетесь, будете считать биперы пока кассир сдает смену. Ну а раз такое дело, почему бы нам товар не посчитать часов до 2-х ночи??? Да, у нас и такое было. Лично я из трех месяцев работы редко когда возвращалась домой раньше часу – это был праздник для души и ног))) Товар мы считали часто, даже очень)) Кстати, маршрутки после 11 у нас не ходят и такси мы оплачивали из своего кармана. Когда была на испытательном сроке, даже не думала, что на смену с собой надо брать такую сумму денег( а живу не очень близко), пришлось занимать у коллег. На вопросы – а кто это время оплачивает и, дык транспорта нет, пешком идти домой, почему на такси не дают? Удивленно пожимали плечами, спросила у директора, она заявила, что у нас ТАКИЕ зарплаты, что на такси будет хватать ого-го, только надо подождать…Кстати, на испытательном новичками пользуются как хотят. Когда я только пришла, думала – то норм, старалась привыкнуть, когда вместо графика 2 через два мне весь месяц ставили 3 или четыре через 1.(Видимо, у них такой способ отсева, потому что я с трудом, но держалась весь, а придя домой со слезами снимала обувь с опухших, натертых ног). Когда я уже проработала полтора месяца и пришла новая девочка, старые продавцы подходили к директору и напрямую просили дать выходной за счет новичка. А чтобы догнать хоть какую-то зп, к концу месяца приходили на 3-4 часа в день, попродавать с новенькой. Ах да, не знаю, зачем мы товар считали и биперы вешали, если при мне все три месяца недостачи были и платили мы из своего кармана вскладчину. Меньше всех скидывалась директор, если мы процентов по 15, она процентов 5. Планы продаж постоянно менялись, в подсобку так никто и не могу поставить стул! Был только пуфик у директрисы, но она просиживала перед компом на нем целый день, если зайдешь попить чаю – стой оловянным солдатиком или садись на коробку с новой коллекцией.
Через три месяца я попрощалась с КП и знакомая позвала в Коллинз. Зарплата у меня стала выше едва ли не в 2!!! раза, график работы более свободный (день с 6 вечера до 10(отпускали почти сразу) на следующий день с утра до 6 вечера.) В неделю два произвольных выходных. В КиреП коллектив был хороший, не считая начальства, это единственный плюс. Поработав в Коллинз 7 месяцев, поскольку у меня появилось больше свободного времени, я начала искать другие возможные доходы и в итоге ушла, хоть и очень не хотелось…И судя по разговорам с продавцами, только в адидасе в нашем торговом центре обстановка была примерно как в Кире, но в Оджи, Нью Йоркере, Левисе и Сити продавцы любят свою работу и не умирают на ней. Кстати, добавлю, качество в КП ужасное, много брака приходит, которое мы вешали в зал, денег своих не стоит, в Коллинз таким и не пахло…
До Пластининой, но довольно давно, я работала в Глории Джинс, график тоже был как в Коллинзе, но в нашем городе ГД на два года закрылась, к сожалению, но я успела отработать там 2.5 месяца. В целом было неплохо. Единственный минус по сравнению с КП — нас не обучали продажам и общению с клиентами.
Отзыв дамы из Днепра улыбнул
Выводы делать на основании таких наблюдений….
Видимо все таки люди к ним идут намного лучше к вам…
Зависть не лучшее качество
Если все таки иногда поднимать свою 5ую точку и работать с клиентами результаты появяться?
Зы в Кире не работаю и не планирую….
@Гость
Дорогая женщина, это не лохотрон, как Вы говорите, это нормальный рабочий процесс во всех сетевых компаниях, и являясь сотрудником другой компании я очень ценю всех сотрудников Киры Пластининой. Такого обслуживания еще нужно постараться найти!
А Вам советую не скуривать молодых мальчиков:), а сидеть и работать, а не просто «втыкать в свой ноутбук»
Не знаю, как в других магазинах КП, но в том, где я работала, нас эксплуатировали как только могли…Открытие в 10? Девочки, приходите в 8.30 — полы надо помыть (на уборщице экономили и как нам говорили, это входит в наши обязанности). Ох, уже 10? Да-да, конечно закрываемся, но вы все остаетесь, будете считать биперы пока кассир сдает смену. Ну а раз такое дело, почему бы нам товар не посчитать часов до 2-х ночи??? Да, у нас и такое было. Лично я из трех месяцев работы редко когда возвращалась домой раньше часу — это был праздник для души и ног))) Товар мы считали часто, даже очень)) Кстати, маршрутки после 11 у нас не ходят и такси мы оплачивали из своего кармана. Когда была на испытательном сроке, даже не думала, что на смену с собой надо брать такую сумму денег( а живу не очень близко), пришлось занимать у коллег. На вопросы — а кто это время оплачивает и, дык транспорта нет, пешком идти домой, почему на такси не дают? Удивленно пожимали плечами, спросила у директора, она заявила, что у нас ТАКИЕ зарплаты, что на такси будет хватать ого-го, только надо подождать…Кстати, на испытательном новичками пользуются как хотят. Когда я только пришла, думала — то норм, старалась привыкнуть, когда вместо графика 2 через два мне весь месяц ставили 3 или четыре через 1.(Видимо, у них такой способ отсева, потому что я с трудом, но держалась весь, а придя домой со слезами снимала обувь с опухших, натертых ног). Когда я уже проработала полтора месяца и пришла новая девочка, старые продавцы подходили к директору и напрямую просили дать выходной за счет новичка. А чтобы догнать хоть какую-то зп, к концу месяца приходили на 3-4 часа в день, попродавать с новенькой. Ах да, не знаю, зачем мы товар считали и биперы вешали, если при мне все три месяца недостачи были и платили мы из своего кармана вскладчину. Меньше всех скидывалась директор, если мы процентов по 15, она процентов 5. Планы продаж постоянно менялись, в подсобку так никто и не могу поставить стул! Был только пуфик у директрисы, но она просиживала перед компом на нем целый день, если зайдешь попить чаю — стой оловянным солдатиком или садись на коробку с новой коллекцией.
Через три месяца я попрощалась с КП и знакомая позвала в Коллинз. Зарплата у меня стала выше едва ли не в 2!!! раза, график работы более свободный (день с 6 вечера до 10(отпускали почти сразу) на следующий день с утра до 6 вечера.) В неделю два произвольных выходных. В КиреП коллектив был хороший, не считая начальства, это единственный плюс. Поработав в Коллинз 7 месяцев, поскольку у меня появилось больше свободного времени, я начала искать другие возможные доходы и в итоге ушла, хоть и очень не хотелось…И судя по разговорам с продавцами, только в адидасе в нашем торговом центре обстановка была примерно как в Кире, но в Оджи, Нью Йоркере, Левисе и Сити продавцы любят свою работу и не умирают на ней. Кстати, добавлю, качество в КП ужасное, много брака приходит, которое мы вешали в зал, денег своих не стоит, в Коллинз таким и не пахло…
Работаю в украине днепропетровск в торговом центре напротив этой киры пластининой. И что я вижу день ото дня. Это ужас и кошмар. Мне жаль дурных девочек, которые повелись на ту лапшу, что им вешают. Я вижу, как они весь день стоят. Даже если нечего делать, они должны стоять и смотреть вникуда. Клиентов там не так уж много. Не больше, чем у меня, но я хоть сижу. Возникает вопрос, что надо постоянно делать двум рабочим сразу целый день , не приседая? Ну видела, как просто так по сто раз в день перебирать одежду. Зачем? Просто, что бы занять время. А одна у них там постоянно сидит за компом. Наверное, директор. Вид, как у царицы,а все остальные говно. Еще я наблюдаю, как у них эти девочки постоянно разные. Не больше недели. Сразу понятно, лохотрон. Не идите туда, есть места, где нормальные условия и зарплата. Я вижу ихнее обьявление не пропадает с интернета, нужны рабочие и сказки в этом обьявлении. Это все лохотрон для приезжих.
Эх, бедные девчёнки-продавцы ))) Ноете и ноете))) Вас бы ко мне в отдел гастронома, где руки по локоть в рыбе и пальцы от льда немеют))) И очередь обслужить в сотню человек))) которым лосося кг в 5-6 надо со всех ракурсов повертеть и показать))) И это только капля в море) Вот мои девочки-продавцы действительно многие именно такого труда не выдерживали и я их понимала. Зато теперь,после такой закалки,работа в магазинчиках одёжки кажется им раем)) Работа есть работа! А вы думали что? Отмотала свои часы ничего не делая и за зарплатой пошла? Прежде чем хаить руководство,подумайте сколько этому же руководству влетает от вашего безделья и медлительности! Поверьте, получить «люлей» от регионального намного страшнее…чем получить замечание от директора.
В Харькове Аве Плаза..директор ТОня…рыженькая такая….Ужасный человек..всех гнобит и увольняеет вечно тех кто ей просто не нравится как человек
Летом 2012 года пришла в Киру в городе Харьков в тц Аве Плаза.пришла отстажеровалась 3 дня,директор рыжая ТОНЯ сказала прийти в начале августа типо меня приняли.короче пришла в назначенное время..а она мне говорит..»А чего ты пришла??!!Мы т ебя не взяли»….я была в шоке..одним словом просто захотели бесплатную работницу на пару дней.заметьте после меня,было таких девочек штук 10.Сама директриса БЫДЛО!!!
Плюсы
Приятное впечатление от собеседования
В первые день работы все сотрудники магазина встретили позитивом и доброжелательностью
Минусы
Отрицательное впечатление оставил Центральный офис ООО ‘КП Стиль ‘ точнее, отношение сотрудников данного офиса к продавцам. Послали в офис отвезти какие-то бумаги, не знала в каком кабинете находится бухгалтерия,увидев знакомое лицо, решила спросить у женщины- маркетолога ( которая уже была в магазине где я работала), в ответ я услышала оскорбление в мой адрес и посыл куда подальше, ибо узнав о принадлежности к моей должности, она разозлилась, что её Величество потревожили таким глупым вопросом. Следующая неприятная ситуация была при увольнении. При выдаче абсолютно новенькой трудовой книжки ( это была моя первая работа), менеджер, заполнявшая её допустила ошибку и с ужасными помарками, внесла исправление. Увидела я это только дома, пришлось возвращаться и требовать, чтобы завели новую трудовую книжку. Несмотря на мой вежливый тон, сотрудница разговаривала со мной как, извиняюсь за выражение, говном, и лишь только когда поняла, что без исправлений я не уйду- все переделала и даже когда я ей сказала: ‘спасибо, до свидания,’ она не удостоила меня взглядом)) Студенты, не давайте таким работодателям себя унижать, ведь только благодаря вашей работе , сидящие в офисе кормят свои семьи
Всем добрый вечер! Недавно поступило предложение работать дир новооткрывающегося магазина,почитала отзывы,задумалась,страшно устраиваться,редко кто из продавцов доволен условиями и особенно директорами. Я в свое время работала продавцом,тоже в одной из крупнейших сетей в России, было сложно,разные попадались начальники,админы,работали по принципу «сам танцую,сам пою,сам билеты продаю»!))) НО! без труда,не вытащишь и рыбку из пруда. Через 2 года,я была уже дир своего магазина. Так что,дорогие девушки,не убегайте после первых 2 месяцев работы,стремитесь,ставьте цели и добивайтесь их,сразу ничего не бывает,сложно везде,но так можно всю жизнь пробешать,ничего не добившись..Дерзайте и все получится!))
Плюсы
Положительных эмоций нет ни у одного человека ,который поработал у них.
Минусы
Работая в магазине ‘Кира Пластинина’ города Сочи можно получить одни отрицательные имоции. Зарплата капейки,тикучка персонала ужастная,а работодатель Шестакова Е.В.это редкостная сволочь,отношение к работникам потребительское,постоянный обман в зароботной плате.К тамуже работая у этого работодателя вы можете лишиться трудовой книжки навсегда и безвозмездно,а если вы вдруг надумаете от них уволиться,то вы будете для них врагом №1 и не расчитывайте на то, что вам расчет будет выплачен в полном объеме , попьют вам много крови…..
Скажите пожалуйста, а как и когда начисляются отпускные?? Заранее спасибо!!
Стажировалась в Оушен Плазе, потом месяц работала летом перед учёбой. Пришла без опыта работы, хотелось просто подзаработать на летние развлечения. В целом мне понравилось, у них очень молодой коллектив, девчёнки общительные, работать с ними было приятно. Не скажу, что легко, потому что 12 часов на ногах и работы много, нужно обслуживать просто всех-всех-всех покупателей)). Но порадовало отношение к себе со стороны руководства, администратор обучала меня несколько дней и относилась по-человечески к промахам и ошибкам. Я поняла, что торговля — не моё призвание, но денег заработать можно (во всяком случае, в этом магазине). Доходы у всех там разные, зависит от выполнения плана и собственного старания. Можно получить минимум, а можно и 5-6 тысяч. Если мне еще будет нужна подработка — пойду только туда, потому что деньги заплатят гарантировано, даже несмотря на короткий срок работы.
«в ноябре ходила на собеседование в киру пластинину в ярославле. дама проводившая со мной собеседование была в абсолютном неадеквате. завела меня в гримёрную там мы с ней очень»мило» пообщались.столько тупых вопросов за 15 минут я не слышала ни разу.я вышла оттуда чуть ли не убегая.и ксати говоря им до сих пор требуются продавцы консультанты видимо эта маньякоподобная женщина отпугивет всех ещё при собеседовании»
а поподробнее могли бы описать вопросы?
ну если со стороны работодателя не выполняются условия договора то как может работодатель требовать от сотрудника выполнения своих обязанностей в полном объеме??? я работала очень давно в «магазинчике одежды» знаю какой это труд и знаю как много зависит от нормального руководителя! А руководители в основном в подобных местах молодые непрофессиональные дамочки с завышенной самооценкой. И ведут себя частенько как «деды в армии с духами» . Вообщем, такое впечатление, что в директора не наигрались. Нравится поорать, поунижать, и понихренанеделать. А на самом деле спуститесь с небес, старые девы, работка у вас не интересная и тупая совершенно, а девченки вкалывают за копейки…от безвыходности чаще всего
@Гость
РАБОТАЮ В КОМПАНИИ 2 ГОДА,МЕНЯ ВСЕ УСТРАИВАЕТ,УСЛОВИЯ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ,ЕСТЬ РЕГЛАМЕНТ ,ВЫПОЛНЯЙ ,КАК И НА КАЖДОЙ РАБОТЕ ,ЕСТЬ ПРАВИЛА ,ВЫ ЛИБО ПО НИМ ИГРАЕТЕ ,ЛИБО НЕТ.УВАЖАЕМЫЕ,ВЫБОР ЕСТЬ ВСЕГДА.