Во всем ты Володя прав, кроме того что пришли оранжевые, я бы сказала бело-голубые. А директоров компаниии за 5 лет, шесть человек сменилось… Кадровая политика: выжать побольше, заплатить поменьше, а то и вовсе не заплатить.
ИТ-инфраструктура этого проектного института от 5-и компьютеров до 50-ти была создана мной, начиная с июня 2005 года по февраль 2008 г. После того, как в управление компании, которое до этого менялось дважды, в третий раз пришли оранжевые граждане и начали принимать непрофессиональные, но состоящих в кумовских отношениях кадры (ГАК, сисадмин, инженеров), ПМСМ начался развал фирмы. Компания может быть рекомендована для любителей понадувать щеки и небольших зарплат (около 400 амдолов), так как уровень руководства нулевой во всех сферах, кроме пиления бабла.
Оставить отзыв о компании Киевский Будпроект Отменить
Отзывы о компании Киевский Будпроект
комментария 2
Во всем ты Володя прав, кроме того что пришли оранжевые, я бы сказала бело-голубые. А директоров компаниии за 5 лет, шесть человек сменилось… Кадровая политика: выжать побольше, заплатить поменьше, а то и вовсе не заплатить.
ИТ-инфраструктура этого проектного института от 5-и компьютеров до 50-ти была создана мной, начиная с июня 2005 года по февраль 2008 г. После того, как в управление компании, которое до этого менялось дважды, в третий раз пришли оранжевые граждане и начали принимать непрофессиональные, но состоящих в кумовских отношениях кадры (ГАК, сисадмин, инженеров), ПМСМ начался развал фирмы. Компания может быть рекомендована для любителей понадувать щеки и небольших зарплат (около 400 амдолов), так как уровень руководства нулевой во всех сферах, кроме пиления бабла.