Местоположение: Киев
Описание:
Вас приветствует одна из самых стабильно развивающихся фармацевтических компаний Украины! Мы работаем для удовлетворения потребностей здравоохранения Украины более 10 лет.
Контакты
Контакты не указаны
Киевфарм
Отзывы о компании Киевфарм
комментария 43
Уважаемые Читатели этого сайта- взываю к вашему разуму!Если вы надумали работать в ТОВ Киевфарм — подумайте,взвесте все и прислюшайтесь к себе и общественности!Негативные мысли у вас возникнут даже после первого посещения офиса!Решать вам, но несоветую этого НИКОГДА и НИКОМУ!Все кто работал с Гураком-директором меня поймут.Суды,угрозы и лишение законных заработанных денег!!!Вам это нужно??
Уважаемый Гость!
У меня под вопросом Ваш Профессионализм, так ,как человек образованный и уважающий себя, врядли будет заниматься такой ерундой и писать уже больше года статьи…! Если в компании обидели Вас, значит было за что! Что касается Директора, ни в одной компании все сотрудники не могут быть довольны, потому что если бы это было так, то Директор был бы не Директором и компании не было бы вообще! Вот когда вы сами создадите, что то давайте поговорим, какой Вы будете хорошей для всех! Но на сегодня, пока Вы и Мы работаем на этого человека и какие бы мы все с Вами не были умные и профессионалы, работу дает нам ОН! Хочу акцентировать ваше внимание на том, что ничего сверхъестественного руководство компании не требует! Просто, что бы люди, работники, качественно выполняли свою работу! А этого хотят все руководители! Где Вы встречали директора, который бы вам говорил: «Делайте что хотите, а я в конце месяца я заплачу Вам з/п??». Что касается, экономии, не понимаю…а Вы не экономите???? Почему Вы считаете свои деньги, и не считаете деньги Собственника???? Поэтому, уважаемые соискатели, не бойтесь идти к нам на работу! У нас все хорошо, пусть не так шикарно, но зато стабильно! А в наше время стабильность много значит! Вот и все!
Читаю положительные отзывы и удивляюсь…..но только безысходности тех людей, которые хорошо отзываются о данной компании.
Для сотрудников аптек в области, без сомнения, работа в киевфарм является вынужденной в связи с низкой зпл в гос. аптеках и отсутствием рабочих мест в приличных (с точки зрения работодателя) компаниях.
Для тех, кто читает эти отзывы и думает, идти на работу в данную компанию или нет, предлагаю выслать свое резюме мне ([email protected]), я, как профессионал, помогу Вам найти достойную работу.
Все факты, перечисленные в отрицательных отзывах, являются достоверными, есть конкретные опровержения — ОПРОВЕРГАЙТЕ ФАКТАМИ, А НЕ БЕЗОСНОВАТЕЛЬНО ВОЗРАЖАЙТЕ!
Уважаемый гость! Хочу возразить Вам в таких мягко сказать неправдивых отзывах о компании в которой я работаю! Мне неприятно слышать такое о людях работающих в ней! Так, как это очень и очень далеко от правды! Я руководству даной компании, а именно , Директору, очень благодарна, за то, что в такое трудное и нелегкое для всех нас время он находит возможность развивать свой бизнес и дает рабочие места Людям, особенно в областях и регионах, где сами знаете , как непросто с работой! Также зароботная плата, выплачивается вовремя, а это немаловажный фактор и показатель для Руководства компании и ее уровню в целом! И Попробуйте со мной не согласиться??? Поэтому удачи Вам и процветания дорогая и Любимая компания «Киевфарм»!
Коли читаю.. не можу повірити, що це пишуть про мою, компанію???? Це жахливі відгуки і неправдиві однозначно! Безпідставні звинувачення на адресу Керівництва! Якщо ж у Вас не достатньо професіоналізму та здорового глузду, то чому потрібно звинувачувати когось в даній проблемі??? Не розумію??? Хочу наголосити на тому, що в компанії діють певні правила, але вони адекватні, а не так, як пишуть.. заробітна плата сплачується в термін без затримки! на сьогодні для працівника, на мою думку це основний критерій оцінки компанії. в аптеках ,для працівників, створені всі належні умови праці. Дякуємо за це, нашому Керівництву! Бажаємо Вам всього найкращого, мережа «Київфарм»!
Добрый день!
Уже несколько лет не работаю на ООО «Киевфарм», но до сих пор остался неприятный осадок от этой конторы. Никому таких условий, отношений, мизерной зарплаты и с копейками в конверте и неразумных штрафов за отсутствие подписи в журнале о времени прихода на работу или опоздание за каждую 1 минуту 1гривня, не пожелаешь.
Увольнялись люди с эмоциями и разборками. Текучка кадров постоянно была во время моих 2 лет работы. Коллектив действительно хороший и дружелюбный. Душу и здоровье вкладывали в работу, а отдачи и человеческого понимания от руководства никакого. С теплотой вспоминаю девочек из Барышевки, Бородянки, Тетерева, Калиты и из офиса Татьяну, Оксану, Ольгу Васильевну, Ольгу (бухгалтер), водителя Анатолия. Но с отвращением директора Дмитрия Васильевича. Более [censored] ного, непорядочного, заискивающего человека не встречались мне больше в жизни.
Перед тем как устраиваться на работу, особенно в ООО «Киевфарм», стоит изучить КзОТ, законы о труде и зарплате и вычитать все отзывы в интернете.
А в случае увольнения не стесняться отстаивать свои права и обращаться за помощью в разные инстанции.
Как работодателя этой фирмы я не рекомендую, есть намного лучше условия работы.
Добрый день!
Уже несколько лет не работаю на ООО «Киевфарм», но до сих пор остался неприятный осадок от этой конторы. Никому таких условий, отношений, мизерной зарплаты и с копейками в конверте и неразумных штрафов за отсутствие подписи в журнале о времени прихода на работу или опоздание за каждую 1 минуту 1гривня, не пожелаешь.
Увольнялись люди с эмоциями и разборками. Текучка кадров постоянно была во время моих 2 лет работы. Коллектив действительно хороший и дружелюбный. Душу и здоровье вкладывали в работу, а отдачи и человеческого понимания от руководства никакого. С теплотой вспоминаю девочек из Барышевки, Бородянки, Тетерева, Калиты и из офиса Татьяну, Оксану, Ольгу Васильевну, Ольгу (бухгалтер), водителя Анатолия. Но с отвращением директора Дмитрия Васильевича. Более [censored] ного, непорядочного, заискивающего человека не встречались мне больше в жизни.
Перед тем как устраиваться на работу, особенно в ООО «Киевфарм», стоит изучить КзОТ, законы о труде и зарплате и вычитать все отзывы в интернете.
Как работодателя этой фирмы я не рекомендую, есть намного лучше условия работы.
….и снова здравствуйте, господа! Сегодня я праздную законную, подтвержденную решением хозяйственного суда г.Киева, победу над гураком, директором преславутой киевфарм!
Шизофрения еще никого не делала победителем, дима васильевич! Лечиться вам нужно электричеством, а не судиться!
Если кто-то первый раз посещает данную страницу, прошу обратить внимание, что если Вы решите сотрудничать с данной компанией, или, не дай Бог, работать в ней, не сочтите за труд, ознакомьтесь с судебной историей киевфарм на сайте судов Украины!
http://reyestr.court.gov.ua/Page/2
гурак, директор киевфарм, судится со всеми, кто имел несчастье связать свою трудовую или предпринимательскую деятельность с киевфарм.
…..продолжение следует.
Все кто хочет присоединиться к судебному разбирательству над руководством компании Киевфарм
касательно нарушений ведения кадрового учета и порядка внесения записей в трудовую книжку
а также нарушений трудового законодательства Украины пишите на почту [email protected]
Также если Вы пострадали от неправомерных действий руководства этой компании изложите суть вашего конфликта и получите возможность
бесплатно проконсультироваться с адвокатом. Приблизительная дата подачи иска — АВГУСТ 2012. Так же к процессу будет обращено
внимание местных СМИ. Рассматривается вариант подачи иска группой лиц (все затраты беру на себя).
Как профессионал с многолетним опытом в сфере работы с персоналом хочу предупредить всех соискателей: БОЖЕ ВАС УПАСИ СВЯЗАТЬ СВОЮ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ. Причина — неадекватность и невменяемость директора (он же и учредитель) ГУРАКА ДМИТРИЯ ВАСИЛЬЕВИЧА! В компании практикуется нарушение трудового законодательства на всех этапах (от оформления на работу до увольнения из компании), незаконные финансовые взыскания, несвоевременные выплаты заплаты в конвертах и т.д. Кроме того, обращаясь к работающим сотрудникам, предупреждаю: ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧАЙТЕ ВСЕ, ЧТО ПОДПИСЫВАЕТЕ!!!!! Подлости и нечистоплотности директора Гурака Д.В. нет предела! Моя неосторожность и неверие отзывам в интернете стоили мне потраченного времени, финансовых убытков и нервов!!! БЕРЕГИТЕСЬ!
Мои комментарии не касаются сотрудников компании, в основном — это нормальные люди, но они — заложники обстоятельств, поэтому на поддержу или честность и открытость НЕ РАССЧИТЫВАЙТЕ!
Кому интересны подробности, пишите: [email protected]
навеяло продолжение…..
Как профессионал на рынке консалтинга в сфере управления персоналом, предупреждаю: БЕГИТЕ ПРОЧЬ ОТ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ В КОМПАНИИ «КИЕВФАРМ»! Причина — неадекватность, жадность, подлость, неблагодарность (как проявление шизофрении) директора компании ГУРАКА ДМИТРИЯ ВАСИЛЬЕВИЧА. Сотрудники компании — низкооплачиваемые работники, заложники обстоятельств (либо никуда больше не берут, либо живут на Виноградаре рядом с офисом, либо родственники, либо ……даже не знаю…..может низкая самооценка???). Условия работы в офисе — ужасные (бегают мыши, воняет умершими в подполе мышами и крысами, нет вентиляции, убогая мебель, УЖАСНО ГРЯЗНЫЙ САНУЗЕЛ, который закрывается на ЩЕКОЛДУ!!!! если кто еще помнит, что это такое)))), ремонт в половине офиса делался в 80х годах прошлого века, в другой его половине — в условиях жесточайшей экономии, поэтому о качестве догадайтесь сами….). Далее — бумага для записей — это листы формата А4 (черновики бухгалтерии), разрезанные Вами на части….о еженедельниках, блокнотах, приличных ручках и карандашах — ЗАБУДЬТЕ!!! Визитки — предмет роскоши! Новое офисное кресло или стул — появится только в случае, если Вы его купите сами, возраст существующей офисной мебели — примерно лет 5-10 . Зарплату будете получать 2 раза в месяц…..за прошедший месяц к концу следующего….а если надумаете уволиться…..забудьте о не выплаченной зарплате…..и компенсации за неиспользованный отпуск….Официальный уровень зпл — на уровне официальной минималки, для ТОП менеджмента — не более 3000 грн. Остальное — в конверте за вычетом штрафов — о них вы узнаете только в момент получения зпл, не досчитавшись приличной суммы….Сотрудники аптек — героические люди! Работают только благодаря авторитету заведующих, которые приспособились к работе в компании …..т.к. аптеки находятся в районных центрах, рынок труда — маленький, людям приходится мириться с тем, что есть!
Кроме того, директор собирает компромат на всех сотрудников, пользуясь доверчивостью и юридической безграмотностью людей. В итоге — если сотрудник решит уволиться или возмутиться условиям работы — директор подает на него в суд!
В помощь работающим сотрудникам — ТРУДОВЫЕ КОНТРАКТЫ, которые Вы подписываете, НЕ ИМЕЮТ ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЫ! Это выдумка директора для устрашения людей! Согласно украинскому законодательству — КОНТРАКТ (КАК ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ТОЛЬКО С ДИРЕКТОРОМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ!!!
Если кому-то нужна дополнительная информация о компании — пишите [email protected]
полностью согласна с предедущей оценкой -экономят и штрафуют..за все…работать было не возможно — морально давили..не выдержала ..жаль сотрудников офиса..там работают или от безнадежности или кто рядом живет….
Як згадую про цю компанію — жах..нікому не раджу…ніяка псіхіка не витримує…..
Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с данной компанией.
1. психологический климат — ГНЕТУЩИЙ
2. сотрудники офиса — приятные люди
3. сотрудники аптек — умнички и профессионалы
3. оплата труда — не соответствует законодательству и рынку
4. демотивация — штрафы (их много)
5. мотивация сотрудников офиса — отсутствует
6. мотивация сотрудников аптек — присутствует, но не развита
7. социальная защищенность — отсутствует
8. компенсационный пакет — отсутствует
9. условия труда офис — плохие (нет вентиляции, мыши, грязь)
10. условия труда розница — как везде (более или менее)
11. корпоративная культура — режим жесточайшей экономии на грани абсурда
12. ТОП-менеджмент — достойный
13. Директор — «рыба гниет с головы»
……жаль компанию и сотрудников
12.
@ТАТЬЯНА
Я искренне верю в ваши слова о приятных и отзывчивых людях которые работают в киевфарм, но к ним никак нельзя отнести директора этой компании.
Вы посмотрите отзывы о нем других работников. В них я полностью на стороне ЛЖЕТАНИЗУБЕНКО(кроме подписи чужим именем- это не просто низко, это на уровне Гурака).
Радуйтесь, Татьяна, что у вас не было нестандартных ситуаций! Вы делаете свою работу за гроши и позволяете наживаться Дмитрию Васильевичу! Но для него вы всего лишь курица несущая яйца и как только вы перестанете нестись он вас под гильотину, ошпарит, ощиплет и в суп. Не в прямом смысле!
Вы сдавали деньги на помощь??????? А вы знаете что они не всегда доходят до нуждающегося человека?????
Не задавали себе вопрос почему человек оказавшийся на больничном рискует потерять работу??????
Почему из новой аптеки уволились все бывшие работники????????????????????????
Почему под руководством директора не могут работать даже самые успешные менеджеры и руководители. И самое главное: у нас будет проверка из «Державна інспекція з питань праці» присмотритесь сколько нарушений будет и БЕГИТЕ ТАТЬЯНА БЕГИТЕ!
Ну ты и даешь ЛЖЕТАНЯЗУБЕНКО»!!!!!! Что слабо в глаза сказать и подставляешь меня???? У меня прекрасные отношения с компанией и даже такое сообщение не повлияет на мои отношения с Киевфармом и в частности с их директором,мне жаль тебя ибо даже убогие ,говорят от себя ,а не от чужого имени. Рыба гниет с головы-а в данном случае голова у директора компании — светлая,иначе так долго не просуществовала бы фирма ,а зависть(ПОЧЕМУ У МЕНЯ НЕ ТАК») только у идиотов,которые подписываются под чужими именами. Все работники компании приятные отзывчивые люди. Дай Вам БОГ процветания и удачи в бизнесе! С ув. Татьяна Зубенко НАСТОЯЩАЯ!!!!!
Ребята, он просто дурак. от рождения. Наследственный — это у них поколения в поколение переходит. И клептомания не самая страшная его болезнь.
компания как псигологический ВАМПИР. Гнусный, самолюбивый, скупой даже сам для себя директор, онже собственник.
О выплате заработной платы после 20 числа за прошедший месяц.
Это отвратительное [вырезано] и нарушение норм законодательства об оплате труда.
Это выдумка бухгалтерии, которая видимо «запудрила» мозги руководству.
Да для бухгалтерии такой порядок выгоден, потому что дает возможность не напрягаться в работе.
А вот законом предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. И эту норму нельзя нарушать даже с согласия трудового коллектива. Видимо на фирме совсем отсутствует коллективный трудовой договор, зарегистрированный в отделе труда райадминистрации.
Совет работникам, не молчите — закон на вашей стороне. Требуйте заключения коллективного трудового договора и соблюдения его требований.
Со с воей стороны мы взяли на учет наличие высказанного нарушения и постараемся побывать на фирме в апреле сего года.
Педставитель инспекции по труду Министертсва труда и социальной защиты!
Я работала в Киевфарме. Уволилась в феврале. Не ожидала наткнуться на эту фирму в черных списках работодателей. Компания неплохая. Есть свои ньюансы, но о них вас честно предупреждают заранее. Колектив действительно очень дружный.
Меня зовут Нофенко Оксана.(прошу ФИО не вырезать) Я работала на фирме Киевфарм очень давно, еще с 2002года. Очень внимательно изучаю коментарии и отзывы, покуда мне эта фирма не безразлична. Мною в эту фирму было вложено много сил, стараний, знаний, времени, выдержки и, не побоюсь этого слова, недоспанных ночей. За фирму переживала всегда как за свою. Я знаю и уважаю многих сотрудников. Могу точно сказать, что на фирме 6 лет назад системным администратором работал Андрей Свириденко. Я хочу обратится к Дмитрию. Если пишите свой коментарий, пишите чесно. Я могу подтвердить, что на момент моей работы, коллектив был отличный, слаженный, и очень добросовестный. Хочу всем девочкам, которые меня знают на Киевфарме высказать огромное спасибо за их большую трудоспособность, ответственность. Работа отдела закупок была очень слаженная благодаря складу и правильному транспортному руководству, за что Тане и Ольге Васильевне, которые там сейчас работают, огромное спасибо.
Moderator: Хорошо, в порядке исключения имена в отзыве схоранены, учитывая что в данном случае высказана благодарность и похвала упомянутым людям, а не личные оскорбления.
Меня зовут Дмитрий. Я системный администратор. Работал в Киевфарм 6 лет.
Сейчас живу в Канаде. Наткнулся в интернете на эту страничку и посчитал своим долгом защитить доброе имя компании Киевфарм от небъективных оценок «доброжелателей».
Во первых о зарплате — её действительно выплачивают в конце следующего месяца (20 февраля за январь), но это связано с тем, что зарплата выплачивается после бухгалтерского «закрытия» месяца. И всех сотрудников, которых принимают на работу об этом честно предупреждают.
Во вторых о коллективе и способах экономии. Сейчас экономят все! Продолжать этот тезис смысла нет. Кто не экономил — уже закрылся. Обвинять в этом компанию глупо — это её право. Коллектив отличный. Корпоративы проходят весело и непринуждённо. Стиль управления в компании демократичный. По крайней мере так было год назад, когда я уезжал. Вряд ли что-то изменилось.
Фирма «Киевфарм» одна из самых «грязных» фирм на фармацевтическом рынке. Не смотря на «эмоциональные» версии увольнения сотрудников, это именно так. В данной компании человека настолько психологически давят внутренними приказами и инструкциями внутреннего распорядка, что даже любой здравомыслящий человек не сможет удержаться на рабочем месте. Бешенные штрафные санкции, отвратительный, «гадюшный» коллектив не дают возможности работать ни людям с образованием, ни людям без него. Оплата зароботной платы текущего месяца выдается в конце следующего, частями ( с учетом непредвиденных штрафов)
Очевидно, что человека, написавшего этот низкопробный комментарий уволили из этой компании как он выражается «за один день». К сожалению, мы вместо объективной оценки видим только эмоции и ничего больше. Нужно иметь более высокую квалификацию — тогда глядишь и карьера заладится.
Об этой конторе вы мало, что сможете услышать. В Интернете практически никакой информации об ООО«Киевфарм» вы не найдёте.
Нет, это не секретная организация. Это не упущение со стороны руководства. Это самое что ни на есть обыкновенное жлобство!!! Экономия!!! Ну а как же, ведь такая солидная с виду организация, имея в наличии 13 функционирующих аптек и киосков, планирует открыть еще 2 точки. А на это ведь нужны средства. Только проблема этой компании состоит в том, что нынешние продажи идут очень вяло. За мизерную зарплату мало кто хочет активно работать. А требования к работнику, как у всех подобных контор, высокие. Кроме того, нужно еще кормить большой штат директоров и начальников. На это тоже нужны средства. И еще, само собой, нужно отрабатывать бонусы, покупая товар у поставщиков по завышенным ценам.
Какой же выход? Правильно, экономия. В понятие «экономия» в ООО «Киевфарм» входят: маленькие зарплаты, штрафы, подержанное (б/у) оборудование.
Текучка в фирме большая. Увольнение неугодного сотрудника происходит быстро — за один день. Под видом доброжелательного, сплочённого коллектива кроется небольшое, погрязшее в сплетнях и интригах болотце.