Телефон: 363-50-61
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, несколько в сети
Сайт: www.carlopazplini.ru
Контакты
Контакты не указаны
Карло Пазолини
Телефон: 363-50-61
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, несколько в сети
Сайт: www.carlopazplini.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Карло Пазолини
комментариев 28
Плюсы
……………..
Минусы
При устройстве на работу, сразу видно как хамит отдел кадров, к сотрудникам относятся как к рабам. Нет заработной платы,
которую обещают, з/п серая, не стоит устраиваться к ним, все бегут…
Плюсы
Хорошая зп
Минусы
Закрывался магазин и нам прямым текстом сказали-‘ Если Вы не будете выполнять наши требования, можете уходить сразу’ У меня были две управляющие. Одна из них хороший руководитель, другая делала все для того чтобы люди уходили. При закрытие другого магазина( было много сотрудников, которых они хотели взять) БЫЛИ ПРОСТО ТУПОРЫЛЫЕ ТРЕБОВАНИЯ!!!! На что девочки молчали и смеренно выполняли все! Объясняя это тем, что не хотят потерять свое место. При том, что Я всегда перевыполняла план мне просто пришлось уйти. Хотя Я собиралась там еще долго работать. Сплетники приветствуются. Не завидную тем, кто попадет в тот коллектив. А так Карло Пазолини хорошая компания! Если умеешь работать, то смело туда иди. Но за продажи тебя загрызут!!! Текучка очень большая…
Плюсы
Проработала в компании 3 года, остались только положительные эмоции. Отдельное спасибо территориальному управляющему Сучковой И.Ю., она профессионал своего дела. Очень интересно было работать!!!! А самое главное я до сих пор покупаю обувь))))
Минусы
Нет перспективы карьерного роста в данном регионе.
Плюсы
з\п белая, больничные оплачиваются, оформление по тк,
офис приятный, жестких санкций за мелкие нарушения дисциплины для кладовщика не следовало.
женское руководство это отдельная тема.
распоряжения отдавались намеками, очень неконкретно из-за чего возникали интересные ситуации.
Минусы
при увольнении не хотели выплачивать з\п.
когда приехал за з\п со мной общались так, будто я милостыню пришел просить, хотя это они мои должники. управляющая хамила, провоцировала на эмоции, произвести расчет отказалась, говорит потом.
потом прошло, а денег все нет…
звоню — пустые обещания, кормят завтраками.
пришлось в рамках досудебного урегулирования направлять им требование о расчете (последний рабочий день я не работал) письмом с уведомлением.
только после этого (через 3 недели после увольнения) они мне сами перезвонили и произвели со мной расчет.
выплатили всю сумму.
Плюсы
Зона свободная от голубых.
Минусы
Кадры решают все…
Плюсы
Очень хороший карьерный рост предлагают в компании при устройстве — в офисе. На самом деле проталкивают в администраторы , директора — своих родственников, подруг, хороших знакомых. Так, например, Краснослова ОЛьга Анатольевна — директор магазина, протолкнула в администраторы свою родственницу, с которой вместе проживает в Москве )). Так, мило. ))Она обучила родственницу и поставила работать администратором. На работу эта родственница пришла одним человеком , после того как её обучили на администратора — с её стороны пошли одни доносы Краснослове, полное докладывание всех дел , вплоть до того кто пукнул или чихнул ))).
Минусы
Хочу написать о честности в магазине ‘Карло Пазолини’. Работает кассиром Солдатова Галина, при директоре Краснослова Ольга Анатольевна. В магазин приходят VIP- покупатели, у которых есть дисконтные карты, которые выдают только в офисе и со специальной самой большой скидкой. Что же делает Солдатова Галина на кассе с этими картами — пробивает, но оставляет номера этих карт себе.Затем приходят родственники, знакомые Солдатовой Галины, директора Краснословы Ольги Анатольевны, администраторов, которые там работают — и замечательно покупают себе обувь по хорошим скидкам — НО по ЧУЖИМ КАРТАМ. И себе приобретают обувь таким образом — ПО ЧУЖИМ КАРТАМ !! Если человек — честный — то будьте любезны — соблюдайте этику и регламенты компании. А, не только на словах )).
Следующее, захожу к администратору сделать ценник, в кабинете директор и администратор обложились пирожными, тортиками — с жующими ртами, все в крошках. Где рабочая обстановка ? С продавцов требуют приём пищи в отведённом для этого месте, а значит самим можно поглощать среди документов и бумаг? Зачем сходить в столовую ? Прямо на рабочем месте. Особенно здорово выглядит поведение Натальи Анатольевны — вечером в кабинете — разве что ноги не на стол — она ведь АДМИНИСТРАТОР ! Поэтому можно по ПОЛТОРА ЧАСА разговаривать (если это можно так назвать — столько извините трепаться в рабочее время ! ), с подругами по телефону, рассказывает всё — можно всё узнать, где её муж был, да почему он гуляет, да как она ему рога — то наставит и прочая чушь-цвет помады и теней которые продают в LETYAL. Вот поведение администратора у директора Краснословы Ольги Анатольевны.
Плюсы
Что могу сказать положительного )) Мне очень понравилось, когда мне сказали, что У НАС в КОМПАНИИ НЕ КУРЯТ !!!. Да, не курят, но рядовой персонал, а директор, Краснослова Ольга Анатольевна и её администраторы — выходят курить, столько — сколько захотят )).
Минусы
Здравствуйте, хочу поделиться с вами опытом работы в компании ‘Карло Пазолини’. Очень негативное и отрицательное мнение у меня сложилось о работе директора Краснословы Ольги Анатольевны. Данный директор создаёт неуютную обстановку для работы, поощряет сплетни, наушничество, создаёт искусственые конфликтные ситуации внутри коллектива. Позволяет себе неуважительное отношение к продавцам-консультантам и кассирам. По этой причине я не работаю в компании. Даже , если бы я захотела перейти в другой магазин этой же сети, то Краснослова Ольга Анатольевна не даёт такой возможности — она даёт характеристики на человека не соответствующие тому, что есть на самом деле.
Плюсы
работа на выживание для продавцов,они стараются заработать
Минусы
Компания-обманщик!!!!!!!!!Разводит работников!!!!!!!!!!!Сплошной пиар,а на самом деле сплошной брак и обман работников!!!
Плюсы
С Днем Победы!
Минусы
Итальяшки своего диктатора таки повесили.
Плюсы
Их нет.
Минусы
Татьяна,та что проводит собеседование все описывает как в сказке!Дорогие ,девушки! Вы попадайте в рабство!Это понятно с первых минут знакомства с магазином.Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах,но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе.Один день ты работаешь на кассе,а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы.Политика у них такая.Первые три месяца работаешь не по ТК!А ПО ДОГОВОРУ!Залдумайтесь,надо ли вам это?!!Да и окладная часть не 24 т.р.,а 12.Зря на вас потратила время.Пусть ВАМ все выйдет боком.И обращение к менеджеру по персоналу:Татьяна,говорите правду!
Плюсы
ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога.
Обязанности:
Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии.
Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности.
Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение.
Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов.
Разработка паспортов отходов.
Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления.
Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия.
Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия.
Организации мест временного хранения отходов.
Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов.
Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.).
Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД.
Помощь в ведении документации по охране труда.
Минусы
Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией.
Плюсы
Поздравляю всех женщин с 8-м марта! Желаю здоровья, счастья и всяческого благополучия.
Минусы
Из хороших коллективов не увольняются.
Плюсы
Красивое название
Дизайн магазина
Хороший коллектив (именно продавцы)
Минусы
Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко. Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. Первую неделю я работала 2/2, но на второй неделе с графиком начали твориться невероятные метаморфозы: тут вам и 2/1, и 3/1, и моему удивлению не было предела, когда я обнаружила, что на следующей неделе у меня выходит только 1(!!!)выходной! На мой в принципе логичный вопрос ‘что с моим графиком? где обещанные 2/2?’ директор лишь покачала головой и сказала: ‘Ничего страшного, не умрешь!’ (конец цитаты). Условия работы отвратительные: стоишь на ногах 11 часов, из них только 30 минут — обеденный перерыв (заявлено 2 обеденных перерыва, но второго не было никогда из-за потока покупателей в вечернее время). Место ‘для покушать’ — это что-то)) На обувном складе, среди коробок обуви и гор пакетов и мусора, стоит мааааленький столик, такой же маааааленький холодильник и стульчик. За воду, кстати, платит персонал: по 100 рублей раз в две недели. Отсутствует даже нормальная раздевалка: сотрудники переодеваются….на складе. Постоянная текучка кадров. Неуважение со стороны административного персонала. Идиотские стандарты сервиса (которые, я даже сама замечала, не нравятся самим покупателям). Отсутствие обучения — дали несколько бумажек и всё, обучение закончено. На мои просьбы рассказать подробнее о компании, моделях обуви, расположению товаров на складе и стандартах сервиса, административный персонал отвечал игнором (такое чувство, что они сами этого всего не знают). Проработав там полтора месяца, я решила увольняться, предупредив заранее, как положено, за 2 недели директора. Пришла получать свою нищенскую зарплату (вышло 27 000 с учётом всех налогов и вычетов, так было бы 34 000), мне нахамили, и деньги швырнули чуть ли не в лицо. Я была безумно рада, что покинула это отвратительное место! Мои и зарплатные, и прочие ожидания абсолютно не оправдались. Если хотите получить массу негатива, хамства, вранья и ощутить дискомфорт во всём — пожалуйста, вам в Карло Пазолини!:)
Плюсы
хороший коллектив и только))
Минусы
когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца. в ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент до четырех, отказались ,сказали работать не будем иначе. а если не нравится предложили искать сидячую работу. за тайных штрафуют, а премии не выдают. когда зп выдают расписываешься на двух листах первый обычный без премии ,которую мы получаем, а второй лист с премией небольшой,но эту сумму мы никогда не получали…. в общем это худшая компания из всех где я когда либо работала…..
Плюсы
белая зарплата, скидки на обувь, доступность транспорта, возможность заработать хорошие деньги, хорошая управляющая
Минусы
Управляющая Маркова — самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Пару раз в день выйдет в туалет, озарив помещение зала ароматом старого пота. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(?) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников. В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся дней очень сложно, приходится чуть ли не умолять, и это естественно будет высмеяно на ближайшем м-тайме. Провоцирует скандалы с покупателями, пришедшими с претензией. Помимо этого, требования по стандартам доходят до маразма, приходится работать как цыгане, приставая к покупателям. Постоянно наблюдает камера и скрины в стиле ‘продавец стоит и смотрит на стену в пустом зале’ требуют объяснений от продавца и штраф. Чтобы посидеть вне обеда 5 минут не может быть и речи, только услышит бульканье наливающей воды, голос из кабинета кричит ‘у тебя обед? А что пришла?’. Спасибо второй управляющей, которая и работать помогает и всегда поддержит, и девочкам в коллективе. еще из минусов то, что после 23 часов остается много покупателей, и всех нужно обслуживать, чуть ли не до пол 12, и это при той же повышенной нагрузке.
Плюсы
красивое название и ВСЕ!!!!!!!
Минусы
Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе ВАРИКОЗ!!!!!!!!!! С каждым разом новые требования то не так стоишь то не так поздоровался и т.д. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить. Работников держат как за рабов. Очень хочеться поставить вышестоящее руководство на место продавцов и посмотреть как они себя будут чувствовать после 3 месяцев работы проводя 12 часов на ногах и отрабатывать при этом стандарты обслуживания! График работы который они обещают 2/2 не соблюдается!!!!! Ставят подработки в других магазинах чтобы выполнить хотя бы минимальный план 800000 и при этом получить всего лишь 26448 руб при графике 3/2-2/1.!!!!! Те продавцы которые получают 52200-60900 работают графиком 4/1!!!!!!! ПОМНИТЕ- ЗДОРОВЬЕ НЕ КУПИШЬ!!!!!!!!!!!! Руководство за выполнение плана получают премию, а вы гробите свое здоровье и вам поверьте ни президент компании и никакое руководство спасибо даже не скажет!!!!! А еще компания не может обеспечить сотрудников в магазине кулерами, на воду деньги дают сами сотрудники ! ПОЗОР ТАКОЙ ОГРОМНОЙ КОМПАНИИ!!! Текучесть кадров огромная! Конечно кто будет работать за такие копейки гробя свое здоровье и скотское отношение к сотрудникам! Руководители сначала обучите вежливому общению своих работников в офисе а потом с продавцов требуйте! Вечно приедешь в офис, а там с тобой как с последней скотиной! Обходите стороной Карло Пазолини это просто АД!!!!!!!!!!
Плюсы
Платят, дают работу, увольняют без проблем, организовали обеды. К предыдущему отзыву отношусь с иронией.
Минусы
Предыдущий отзыв, по стилю — типичный пиар. На днях офис переехал за МКАД в деревню Саларьево рядом с одноименной свалкой и Хованским кладбищенским комплексом, строительным рынком и множеством рынкоподобных сборищ мигрантов, гастарбайтеров и бомжей. Дорога — долгая, изнуряющая пробка. Много специалистов уволилось и пришли случайные люди. Наблюдается нехватка кадров. За обеды обещали вычитать из зарплаты. Вывод; PR, PR, PR !!!
Плюсы
Конечно возможно многое изменилось в компании с того момента, когда я перестала там работать, но не думаю, что перемены весьма кардинальные. В компанию можно придти с нуля, существуют тренинги, системы обучения для новичков и для тех, кто просто хочет расширить свои горизонты и научиться чему — то. Многие подумают, прочитав отзыв — пиар, кто-то из сотрудников — администраторов завлекает персонал, но это не так, все зависит от отношения к тому, чем ты занимаешься. Мне приятно вспоминать несколько лет проработанных в компании, много хороших позитивных моментов, хорошее руководство, прекрасный коллектив, люди, которые готовые идти навстречу, если видят, что от тебя есть отдача и ты работаешь и хочешь работать. Если нужен дополнительный заработок — тебя никто не ограничивает, можешь взять доп.дни, которые оплачиваются в двойном размере плюс твой процент с продажи, а на продажах в день при желании можно заработать от 1000 до 2000, при том что недостачи крайне редко, на момент моей занятости может только раз 8 — 10 раз выплачивали и то немного преувеличено, а это для розницы слишком мало; нужны тебе дополнительные выходные — то же нет проблем, всегда можно договориться, и дневное высшее закончить при особом желании. Существует разграничение по категориям продавцов, каждая категория соответственно оплачивается по разному, начинается с третьей и заканчивается высшей, последняя присваивается редко, но все же она есть))))) Есть рутинная работа, которую нужно выполнять, она угнетает, она отнимает время от продаж и это минус, КП — компания ориентированная на клиента, у нее высокие стандарты требований к своим сотрудникам, и если смотреть однобоко — будут только негативные отзывы. Многие администраторы и директора магазинов когда — то были продавцами, компания, между прочим, оплачивала им обучение в институте, если у кого- то не было вышки или нужно было переквалифицироваться — это отношение КП к сотрудникам)))
Минусы
ложка дегтя в чашу с медом: работа на складе по 3-5 часов вместо грузчика раз в неделю, а если новая коллекция, то больше — прыгаешь, как обезьяна со стеллажа на стеллаж — передвигаешь коробки тяжелые с места на место; фиксированное время обеда, иногда на него не успеваешь и приходится перекусывать на складе в сухомятку; администратор устроит какую — нибудь свою ‘подружку’ а та чаи гоняет, а ты работаешь за нее; иногда приходилось продавать товар за который стыдно в глаза смотреть, рабочий график на праздники не изменяется, даже 1 — го января — раб. день.
Плюсы
Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Название красивое
Минусы
Карло Пазолини -звучит красиво…
На этом положительное заканчивается. В принципе, раньше терпимо было в Питере( как в Москве — не знаю), но в последнее время — полный аут!.Сменилась региональна- пришла какая-то девочка — фря московская. Ей бы о колготках поговорить (в смысле-где дешевле в Питере отовариться) и порассуждать ‘о лояльности к персоналу’. Наши управляющие конкретно вешаются, и над ней откровенно издеваются… Ну и она им тоже.. А в результате всё на нас выливается. Оно нам надо? Неужели в Москве нет нормальных региональных? или она любовница чья?
Короче, я к июлю сваливаю точно 🙂
А кто из желающих прельстится словами’белая компания’ и т.д. и т.п.- ха-ха..Не забывайте взять на собеседование лопаточку, лучше деревянную -очень хороша для лапши на ушах. Рекомендую!
Карло Пазолини и региональная Питера -отстой фуфловый (она небось в постели хороша?)
Плюсы
Единственный плюс — зарплата своевременно, но какая тухленькая!!!
Минусы
Совет всем собравшимся устроиться в эту шарагу — обходите стороной.
Плюсы
Меня в данной компании все устраивало. Обязательства свои выполняли. Очень высокая система лояльности. Высокий корпоративный дух. Реальная возможность карьерного роста и приличного заработка.
Минусы
Закрыли магазин в кризис 🙁
Плюсы
Даже самый наивный человек их не найдет!!!!!!!
Минусы
Филипов прикрывает всю лавочку это правда! Макарова ему под стать, зажравшаяся рыжая сука! управляющие все нормальные увольняются, остаются только те кто по жизни не может добится ни чего лучшего и готов бегать на побегушках боясь лишний раз вздохнуть! Вообщем если хотите что бы об Вас конкретно вытерли ноги Вам туда! Лозунг компании когда увольняются нормальные люди- ЭТО НЕ СТРАШНО ПРИЙДЕТ НОВОЕ СВЕЖЕЕ МЯСО! Творится полный беспредел! Там хорошо работают только ЖОПОЛИЗЫ!
Плюсы
уже было сказано.
Минусы
Ну!!!!
Что и требовалось доказать: http://www.stop-book.ru/forum/?state=ext&CurrentPage=4&tid=6767
!!!!!!!
Уже дальше и больше хамства не придумаешь!!!!!
Жаль, что на покупателе особо не прокатишь, как на своем работнике…
Плюсы
Единственное относительноо положительное — бренд, который сохранился за счёт насильственного удаления всего исходящего негатива, увольнения несогласных и затыкания рта запугиванием создать уходящему работнику самый отстойный имидж.
Минусы
Не буду придумывать.
Много уже сказано.
Добавлю, что за несколько лет работы в компании обещанного увеличения з/п не было, только её уменьшение под предлогом кризиса задним числом аж на всю сумму аванса, типа, мы вас давно предупредили-ждали-дили.