1. постановка генеральным директором нереалистичных планов.
2. еженедельно руководство рассказывает (на повышенных тонах) сотрудникам о том что они ничего не умеют, не знают, в общем втаптывают в грязь любую имеющуюся самооценку, но при этом никого не увольняют:)))
3. меняют денежную мотивацию как хотят, не оформляя это документально.
В общем эмоциональная обстановка на двоечку, не говоря уже о количестве заказов и денег соответственно.
Единственная и основная сторона, не позволяющая компании развиваться, а сотрудникам нормально работать и зарабатывать — генеральный директор Дианова.
Такой комплект диагнозов можно студентам изучать на факультете психиатрии .
Несчастные сотрудники вынуждены работать в невыносимом психологическом климате в условиях унижений , неадекватных требований со стороны начальницы, приступам истерик и паранойи. Писать можно долго, но совет один — хотите увидеть классический пример сексуально неудовлетворенной начальницы, компенсирующей свои комплексы за счет ни в чем не виновных подчиненных — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД!!! Правда как ни странно, но коллектив очень сплачивается на этом фоне.
Оставить отзыв о компании Кадровый центр ‘Виват персонал’ Отменить
Отзывы о компании Кадровый центр ‘Виват персонал’
комментариев 5
Плюсы
Предлагают работу!
Скажите есть у них хоть сейчас достойные вакансии в работе?
И можно ли нормально заработать?
СПасибо!
Минусы
Не указаны
Плюсы
1.очень хороший, дружный коллектив.
Минусы
1. постановка генеральным директором нереалистичных планов.
2. еженедельно руководство рассказывает (на повышенных тонах) сотрудникам о том что они ничего не умеют, не знают, в общем втаптывают в грязь любую имеющуюся самооценку, но при этом никого не увольняют:)))
3. меняют денежную мотивацию как хотят, не оформляя это документально.
В общем эмоциональная обстановка на двоечку, не говоря уже о количестве заказов и денег соответственно.
Плюсы
коллектив.
Дружный,за исключением руководства,разумеется.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Коллектив рекрутеров
Минусы
психически неуравнове
Плюсы
Вырабатывается стрессо- и сукоустойчивость.
Минусы
Единственная и основная сторона, не позволяющая компании развиваться, а сотрудникам нормально работать и зарабатывать — генеральный директор Дианова.
Такой комплект диагнозов можно студентам изучать на факультете психиатрии .
Несчастные сотрудники вынуждены работать в невыносимом психологическом климате в условиях унижений , неадекватных требований со стороны начальницы, приступам истерик и паранойи. Писать можно долго, но совет один — хотите увидеть классический пример сексуально неудовлетворенной начальницы, компенсирующей свои комплексы за счет ни в чем не виновных подчиненных — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД!!! Правда как ни странно, но коллектив очень сплачивается на этом фоне.