Кадровый центр «ПиК-профессионал»

Один комментарий

• 

  Ответить

  Аноним

  31.05.2013 в 14:48

  Плюсы

  Нет

  Минусы

  Некомпетентность вопиющая.

  Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.

  Свалено в кучу все что только можно придумать.

  Например для инженера сервисной поддержки — консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием ‘своего’ оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие ‘каэс’ — наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!
  И заодно, отчетность о всей этой деятельности…

  Напомню неучам:
  — обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец
  — проектировать и ‘продвигать’ оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика
  — монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться
  — семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта
  — наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера
  — а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, ‘стоящего над схваткой’ и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных