Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.kpmg.kiev.ua/
Описание:
KPMG — це міжнародна мережа фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. Ми тісно співробітничаємо з нашими клієнтами, допомагаючи їм зменшити ризики та реалізувати можливості для їх бізнесу. До числа клієнтів наших фірм входять корпорації, урядові установи та організації державного сектора, а також некомерційні організації. Ми забезпечуємо нашим клієнтам стабільні стандарти якості надаваних послуг, що ґрунтуються на високому професіоналізмі, глибокому знанні галузевої специфіки та місцевих умов.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании KPMG (КПМГ)
комментариев 36
Что меня больше всего бесило КПМГ, так это желание менеджеров и синьеров не влазить в то, что к ним непосредственно не относиться. А как же работа на благо фирмы блаблабла? Настоящий руководитель должен стремиться улучшить процесс, внести свое решение, а не делать только необходимый минимум, чтоб от тебя отстали.
Еще между отделами прямо таки вражда, перетягивание одеяла.
Дольше других компаний отвечают на запросы клиентов, САМАЯ ДЛИННАЯ В МИРЕ процедура подписания договора и риск менеджмент! Проект уже закончился, а договора не подписаны, хотя чего там думать, деньги надо зарабатывать!
Демотивирующий коллектив, люди работают средние, которого очень многого не хотят. Все гонят на Эрнст, мол там все слишком агресивные, а сами в кпмг — расхлябаные.
Экспаты — они и в Африке экспаты. Хоть в Украине денег заработают :))
Ребята здесь очень сдруживаются, чувствовалась командная работа…
Плюсы
Известная международная компания с хорошей репутацией.
Реальная возможность получить ценный опыт сразу после окончания ВУЗа.
З/п выше среднего на рынке труда, своевременная ее выплата, соцпакет, коммандировки в СВ вагонах, хороший офис.
Минусы
Работа, не предполагающая отдыха — с 8-9 утра до 11-12 ночи практически без выходных.
Система оценивания работы состоит в том, что в процессе работы тебе говорят, что ты все делаешь правильно, потом в отзывах начальству пишут о целом ворохе твоих недочетов.
Увольнение происходит по схеме — работаешь себе, ничего не подозреваешь, а в конце рабочего дня по письму эйчара спускаешься к ним в отдел — пишешь под диктовку заявление на увольнение, сдаешь ноутбук и завтра на работу уже идти не надо — это, пожалуй, самый большой минус.
Плюсы
Из положительных отзывов — наверное только бренд ..
Минусы
В этом году общался там с HR Евгенией Поликаровой. Крайне неадекватная и злая женщина, не заботящаяся о климате и об имидже собственной компании. Никому не посоветую там работать. Может оскорбить и собрать компромат на сотрудников. Вообще портит имидж такой крупной международной компании. Людей эта HR рассматривает как товар, которым можно торговать, выбрасывать при негодности и пинать ногами. Не советую идти на работу в КПМГ никому.
На кризис все списівают.
Єто понятно. Он для тогго біл организован
что бы рабов поприжать
Компания тухнет по тихому, теряет лучших людей. Зарплату нужно поднимать, бонусы, а не тусить все бабло партнерам по карманам. Еще месяцок другой и будут только А1 работать во главе с партнерами.
Вообщем новичкам совет, выжмут из Вас все, и вытрут ноги:)))
Плюсы
Продолжается худшая практика управления компанией.
Минусы
Персонал демотивирован и запуган, отношение к клиентам — отвратительное, продолжается уход клиентов (деже тех, которые были анонсированы).
Плюсы
Международная компания и бренд, интересные клиенты, хороший коллектив, нормальная зарплата.
Минусы
Ужасное руководство, во время кризиса потерян контроль, все внимание направлено на внутреннии влпросы и на урезание затрат, вместо тогоЮ чтобы мотивировать людей и работать с клиентами. В результате отношение к персоналу очень поверхностное.
Плюсы
Строка в СВ, хоть какие-то деньги во время кризиса.
Минусы
Коллектив и руководство — полный отстой, зп самая маленькая из всей Четверки, отношение к людям плохое. Большенство коллег работают исключительно только до того момента, как появляется возможность уйти куда-нибудь.
А вот и сам судебный скандал:
http://alexeycus-kpmg.livejournal.com/
Вот еще одна сторона медали:
http://alexeycus-kpmg.livejournal.com/
В общем и целом неплохое место для начинающих свой карьерный путь…
Коллектив дружелюбный, хотя попадаются «экземпляры»
Из негативного: отношение высшего руководства к рядовым работникам скотское. Ежегодичное оценивание персонала происходит по схеме, понятной только какому-то очень узкому кругу людей «наверху». Связи между усердностью, качеством работы и результатами оценивания вообще никакой нет. До всем известной судовой тяжбы также по-хамски и увольняли: просто на улицу в тот же день выставляли- сейчас — дают пару зп.
Отношение руководства к сотрудникам иначе как хамским не назовешь. С наступлением кризиса стали урезать все бонусы, привилеги; соц. пакет крэповый. Много овертаймов.
Коллектив в основной массе хороший.
Плюсы
Много. В зависимости от отдела.
Минусы
-лифты медленно едут до 42 этажа и вообще метро не удобное
-учебу зажали
-есть переработки, но сейчас куча народу анэсайнт без дела сидит
-мало кто готов объяснять
Плюсы
Молодой коллектив
Обучение АССА, опытным — еще и на аудиторский сертификат
Переработки оплачиваются, но только 1:1, а не как по ТК
Нормальные командировочные
Белая з/п+ДМС
Возможность карьерного роста
Возможность выторговать летний отпуск нужной продолжительности (если подсуетиться сильно загодя, с Нового года)
Хорошая строчка в резюме
Минусы
Безумные переработки, приезд домой в 5 утра в ‘высокий сезон’ — норма
Частые командировки, в основном длительные (от 2х недель)
Карьеру сделать можно, но заплатить за это придется здоровьем. Советую соглашаться идти сюда людям не только с крепкими нервами, но и железным физическим здоровьем. Желательно иметь организм, которому сон не требуется в принципе.
Про друзей-родителей-спорт-хобби и прочую личную жизнь можно забыть. Отныне ваша жизнь будет посвящена ТОЛЬКО работе. К этому нужно быть морально готовым.
Бумажная документация, много корпения над бумажками. Клиенты в основном нервные. Лишний раз подойти бывает проблематично. Могут и матом наорать, и папкой запустить. Многие клиенты считают всех сотрудников КПМГ ниже S1 некомпетентными (честно говоря, они в целом правы, ведь знания бухучета при поступлении на работу на А1 не требуется. Пока там народ въедет в хотя бы в план счетов…)
Переработки, ночное такси нужно подписывать у менеджера, сколько выторгуешь — столько твои. Стандартный ответ — ‘ты не эффективно работал, это нужно было сделать в два раза быстрее’. Здравствуй, рабский труд.
На обучение время сложно найти, особенно в зимнюю сессию.
Офис расположен неудобно.
Компания так себе. Людей бросают под поезд, старых увольняют, новых берут пачками(через 2 годика также их увольняют). Зарплату платят исправно, но на такую зарплату нужно работать с 9-18, а не круглосуточно. В конце года работники получают бонусы если заработали, но какое было удивление работающих днями и ночами(гния и отдавая работе себя) когда они получили пустые конверты, после этого пыл работников к работе остыл очень. Вообщем руководство [censored], и человек для этой компании РАБ… У рабов этих у единиц есть дети и нормальная семья.
Советую искать работу в другом месте.
Компания — хорошая. Есть свои нюансы и особенно сейчас, во времена кризиса. Но есть много плюсов. Кто любит свою работу, для того есть и перспектива роста и много других положительных сторон.
Плюсы
Зря читаете все эти посты про ‘Подрядчикова’. Боже мой, бедный мальчик! Да он сам кого хочешь угробит.
А сама компания — очень даже неплохая. Я долго там работал и знаю не по наслышке. И коллектив — нормальный и перспектива есть. Да, есть нюансы — но где их нет ?
А увольнения есть везде сейчас. А соц. гарантии, которые предлагает KPMG, сейчас еще надо поискать.
А Подрядчиков только и знает как обливать грязью людей, которые, во-первых, дали ему работу, а ,во-вторых, намного умнее его.
Минусы
Много овертаймов — это да.
Плюсы
молодой дружный коллектив
Минусы
в этой компании у меня работают друзья. они закинули мое резюме в отдел оценки. летом 2008 г. ходил туда на собеседование и попал на рекрутершу ДАРЬЮ ПЛЕШКОВУ. запомните это имя, еще пригодится. побеседовал, ответил на все вопросы, не мямлил, не запинался, держался бодро. после этого она мне сказала, что следующий этап собеседования — встреча с менеджером, но поскольку я по знакомству, то я сразу попадаю на партнера.. назначили день встречи и время. в тот самый день за полтора часа до собеседования с партнером-англичанином она мне звонит и говорит, что все меняется и меня будут интервьюировать два русских менеджера. прихожу на собеседование, захожу в комнату и жду. заходит мужчина, угрюмо бурчит мне и просит рассказать о себе. я рассказываю, отвечаю на все вопросы по специальности. он уходит, приходит женщина. тоже угрюмая, тоже бурчит. на следующий день после собеседования я звоню плешковой узнать результаты, она говорит, что я обоим менеджерам кардинально не понравился. я ей говорю — дайте мне их телефоны, я позвоню и узнаю, что было не так, чтобы в следующий раз исправить свои ошибки. она мне хамит, телефоны давать отказывается и вешает трубку. неделю назад (лето 2009) на хедхантере нахожу эту же вакансию и ту самую плешкову. отсылаю ей резюме и получаю отказ. женщина явно неадекватная. хотите, сами проверьте
Плюсы
Компания Большой Четверки
Минусы
Очевидно, что у компании проблемы с руководством и, как показывает случай с известным увольнением Алексей Подрядчикова, компания не справилась с управлением своей профессиональной репутацией.
Плюсы
нет
Минусы
В тюрьму боссов-беспредельщиков
http://blogs.korrespondent.net/users/blog/negnemoy/a9488
…или как в международной компании KPMG сотрудника избивали.Давно уже не секрет, что жадные, думающие только о своей прибыли руководители относятся к своим сотрудникам как к рабам, будь то в Украине или где-либо еще. И если в нашей стране в докризисное время в борьбе за дефицитного специалиста им приходилось заманивать оного западными стандартами корпоративной культуры, то теперь они проявляют свое настоящее ‘я’.
…В пятницу, 17 апреля, пятнадцать сотрудников узнали о том, что их увольняют. Как обычно, с подписанием заявления ‘по собственному желанию’. Один из уволенных же отказался подписать заведомо ложное заявление, требуя честной процедуры — приказа об увольнении — и пришел на работу во вторник. На что сразу был вызван ‘на ковер’ к боссу. Все присутствующие в офисе могли видеть, как начальник начал размахивать руками и пытался применить силу к ‘непослушному’. Но сотрудник не поддался на угрозы, отстаивая свое законное право. Он пришел на работу еще и в среду, и в четверг. Как поступили его боссы? Сегодня натравили на него троих охранников в черных куртках, и те прямо в офисе, на глазах у ошеломленных работников, начали избивать ‘непослушного’…
Речь идет о KPMG — одной из компаний так называемой ‘Большой Четверки’, — четырех крупнейших аудиторских фирмах, Deloitte, Ernst & Young, KPMG, и PriceWaterhouseCoopers.
С ноября 2008 года сотни сотрудников этих фирм были уволены с нарушением КЗоТ. Большинство заставили подписать заявление ‘по собственному желанию’, избавив себя таким образом от нужды выплачивать выходное пособие. Странно, но люди безвольно подписывают. Наш ‘непослушный’ герой стал одним из немногих, кто решили бороться за свои права. К счастью, это первый такой пример поистине бандитского ответа на претензии; в других фирмах боссам приходилось, скрепя зубы, идти на уступки, ведь они понимают, что публичный образ компании сейчас дорого стоит. Но, видно, партнерам KPMG наплевать на то, что о них подумают. А ведь должны бы знать золотое правило, часто цитируемое бизнес-лидерами на Западе: ‘Наши самые ценные активы каждый вечер пешком покидают офис’.
…Заканчивая эту историю, скажу, что нашему герою удалось вызвать милицию, был составлен акт, и дело, надеюсь, будет передано в суд. И, думаю, вы поддержите меня, если я скажу, что искренне желаю этим зарвавшимся начальникам потерять своих клиентов и с позором уйти из бизнеса.
UPD:
Алексей Подрядчиков, который и является тем самым ‘непослушным’, открыл собственный блог, где вы можете прочесть хроники его конфликта с KPMG. Также этот блог будет интересно посетить тем, кто хочет знать, как правильно поступать в подобной ситуации, независимо от того, где вы работаете. Проследуйте по ссылке http://alexeycus-kpmg.livejournal.com
В тюрьму боссов-беспредельщиков …или как в международной компании KPMG сотрудника избивали. Давно уже не секрет, что жадные, думающие только о своей прибыли руководители относятся к своим сотрудникам как к рабам, будь то в Украине или где-либо еще. И если в нашей стране в докризисное время в борьбе за дефицитного специалиста им приходилось заманивать оного западными стандартами корпоративной культуры, то теперь они проявляют свое настоящее «я».
…В пятницу, 17 апреля, пятнадцать сотрудников узнали о том, что их увольняют. Как обычно, с подписанием заявления «по собственному желанию». Один из уволенных же отказался подписать заведомо ложное заявление, требуя честной процедуры — приказа об увольнении — и пришел на работу во вторник. На что сразу был вызван «на ковер» к боссу. Все присутствующие в офисе могли видеть, как начальник начал размахивать руками и пытался применить силу к «непослушному». Но сотрудник не поддался на угрозы, отстаивая свое законное право. Он пришел на работу еще и в среду, и в четверг. Как поступили его боссы? Сегодня натравили на него троих охранников в черных куртках, и те прямо в офисе, на глазах у ошеломленных работников, начали избивать «непослушного»…
Речь идет о KPMG — одной из компаний так называемой «Большой Четверки», — четырех крупнейших аудиторских фирмах, Deloitte, Ernst & Young, KPMG, и PriceWaterhouseCoopers.
С ноября 2008 года сотни сотрудников этих фирм были уволены с нарушением КЗоТ. Большинство заставили подписать заявление «по собственному желанию», избавив себя таким образом от нужды выплачивать выходное пособие. Странно, но люди безвольно подписывают. Наш «непослушный» герой стал одним из немногих, кто решили бороться за свои права. К счастью, это первый такой пример поистине бандитского ответа на претензии- в других фирмах боссам приходилось, скрепя зубы, идти на уступки, ведь они понимают, что публичный образ компании сейчас дорого стоит. Но, видно, партнерам KPMG наплевать на то, что о них подумают. А ведь должны бы знать золотое правило, часто цитируемое бизнес-лидерами на Западе: «Наши самые ценные активы каждый вечер пешком покидают офис».
…Заканчивая эту историю, скажу, что нашему герою удалось вызвать милицию, был составлен акт, и дело, надеюсь, будет передано в суд. И, думаю, вы поддержите меня, если я скажу, что искренне желаю этим зарвавшимся начальникам потерять своих клиентов и с позором уйти из бизнеса.
Компания имеет как ряд плюсов, так и минусов. Особых отличий от остальных компаний четверки нет. Очень хороший коллектив. Минусов в связи с кризисом становится все больше.
А KPMG с Украинского рынка уходить не собирается, надеюсь? Ничего такого не слышно?
KPMG — одна из компаний, входящая в большую четверку. Ничем хорошим не примечательна.
Зарплаты где-то как и у других представителей этой четверки.
Клиены у нее в основном паршивенькие — неприятные для аудита. И это не от хорошей жизни. Дела у KPMG на украинском рынке идут не очень классно, так что приходиться браться за тех клиентов, что есть, а не перебирать.
Офис как офис. Зарплата белая. Пересмотр — раз в год. Итогда отходят от этого правила и делают внеочередной пересмотр, но редко.