КЛЮЧ ПластКонструктор

комментария 3

• 

  Ответить

  Виталий

  18.11.2013 в 16:17

  Плюсы

  Не указаны

  Минусы

  Почитал отзывы о КПК и сильно пожалел, что не увидел их в мае. Не хочется говорить плохо о конкретных людях работающих в этой компании, видимо попадая на работу в КПК им ничего другого не остается, как изворачиваться и врать. От первого общения с Кизиковым остаются хорошие впечатления (знание дела, манера вести переговоры), на этом хорошее в работе с КПК заканчивается. Сроки сорваны, на звонки не отвечают, а в офис звонить нет смысла, там никто , ничего не знает. В общем не верю в хорошие отзывы, поддерживаю плохие и храни вас господь от желания что нибудь заказать у КПК.

• 

  Ответить

  Александр

  06.09.2013 в 18:28

  Плюсы

  Только один — бесплатные обеды в компании

  Минусы

  Работал в этой компании на должности ‘менеджер отдела снабжения’. Крайне не рекомендую связываться с этой компанией. После ухода, не заплатили заработную плату. Выбиваю деньги до сих пор. Директора(КИЗИКОВ И.В.) Его слова, обещания и договоренности — достойны его личности. Руководство невнятное, корпоративного духа нет, атмосфера бардака и разгильдяйства, сотрудники постоянно меняются(т.к. увольняются от туда. К примеру на должности ‘менеджер отдела снабжения’ было очень много предшественников). Сочувствую человеку, который собирается работать там в закупках. Работая в компании с огромными переработками вместо зарплаты получил, огромное чувство презрения.
  Если хотите попытать удачу — то пожелаю Вам успехов и дам совет не связываться с этой компанией.

  Я человек конструктивный и умышленно не стал расписывать все негативные детали, но если будет интересно, то я могу (со всеми фактами и доводами) рассказать об этом подробнее, подкрепив слова бумагами.

• 

  Ответить

  Екатерина

  20.05.2013 в 20:50

  Плюсы

  Воздержусь

  Минусы

  Меня приглашали на собеседование первый раз в конце января! Анкета была просто открыта. В мае пришло второе приглашение. Что-то долго они ищут, меня это очень насторожило, и не зря.
  Собеседование проводил молодой человек- директор.
  По его поведению мне стало понятно почему им так сложно найти сотрудника. Все вопросы были с таким надменным голосом, что он всезнающий профессор.
  Первый вопрос: Назовите 40 техник продаж?
  Ребята я прогуглила все. Даже бизнес тренера не знают как правильно сформулировать ‘техника продаж’ . Зато вопрос прозвучал от шипко знающего директора. Он: Хорошо задам легче вопрос. Ворожение лица его высокомерное. тошнит аж как вспомню
  Второй вопрос: Кому можно продать окна?
  Привела много примеров, но ему мало. Так он сказал: Хорошо задам легче вопрос
  В итоге не рассказал не про работу, не обязанности, не зарплату. Он отвечал вопросом на вопрос. Ужас
  Думаю что с таким отношением не найдут достойного продажника и оборот у них будет по нулям)