Местоположение: Украина, г. Киев, райончик..
Сайт: www.kari.com
Контакты
Контакты не указаны
KARI (Кари)
Местоположение: Украина, г. Киев, райончик..
Сайт: www.kari.com
Контакты не указаны
Отзывы о компании KARI (Кари)
комментария 93
Полностью согласна со всеми отзывами! Иркутский реоион — полный хаос! Хомяк материт всех сотрудников, Полещук и Шереметова вторят ему. Теперь этот список пополнила еще одна особа- Федюкова Маргарита. Вот кому корона точно давит! Строит из себя умную, а сама прикрывается нижестоящими. Хамство и лицемерие — конек копании Кари! Зп конечно хорошая, но когда начинается инвентаризация — высчитывают по полной! можно пол зарплаты оставить, как за здрасьте! К тому же постоянное лишение премии. Глупые конкурсы между кассирами, якобы направленные на повышение мотивации кассиров к работе, а на самом деле еще один повод лишить премии. Абсолютно не предусмотрена защита ТМЦ! Любой желающий может тупо переобуться в магазине БЕСПЛАТНО, при этом остаться незамеченным! Никаких камер в магазине НЕТ!!! А недостачи платят продавцы. Они же за грузчиков, уборщиков… Больничные не приветствуются — увольняют сразу, причины влет находят! Постоянные аттестации, экзамены — еще один повод лишить части зп. В общем если хотите статью в трудовой — устраивайтесь работать в Кари. НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!!!!!!!!!!! БЕГОМ ОТ ТУДА!!!!!!
Работаю в магазине уже несколько месяцев, а отношение у директора к коллективу не то, что не хорошее, она просто говорит,»не устраивает, собрала шмотки и умотала отсюда».Это еще мягко сказано.Мы открывали новый магазин, работали как лошади с утра и до 3-4 часов ночи, добирались домой сами на такси, которое естественно не оплачивают. Работали 5 через один. Директор сказала, девочки терпите, надо только открыть магазин в срок, я дам вам выходные и все вам оплатят………Но по зарплате мы этого не увидели, квитки нам не дали, спросили у вышестоящего начальства о зарплате, на что получили ответ, о том,что у вас график 2 через 2 по нему вам и заплатили, а то что вы переработали, это по собственной инициативе и не оплачивается. О том, что мы открылись вовремя и говорить не стоит, но обещанных директором выходных, так и не дождались……….Теперь у них «новая фишка» Обувь которая приходит с других магазинов сети почти всегда с ценниками, которые не соответствуют действительности, товар везут каждый день. Работать некому, потому, что не все выдерживают такой график, при котором отдых только снится………И эту обувь мы ставим на прилавки, при этом, покупатели требуют продавать товар по той цене, которая стоит не на витринном образце, а которая указана в коробке.И в конце дня администратор считает,какую разницу он отдал и высчитывает ее с продавцов. В каждую коробку все равно не заглянешь, так как работать не кому, а если смена не расставила товар, то она не идет домой, пока этого не сделает. Подскажите, как можно «достучаться» до вышестоящего начальства этой организации и имеет ли директор право собирать за это деньги?
Ну и шарага
В Екатеринбурге все гораздо сложнее, чем вышеописанное, с приходом Негодяева все начало разваливаться, Новоселов вообще новенький в сфере складского хозяйства, на все вопросы один ответ- может расстанемся?. С 16 03 отменяют развоз сотрудников, хотя в объявлении указана доставка, Салим вообще непонятно чем занимается, какая его роль в жизни компании.Людям реально не доплачивают, существуют какие то там штрафы, короче это Российско-украинская фирма, если кто намеревается приходить работать на склад, предлагаю подумать несколько раз.
Работала в этой компании около полугода( г Иркутск) про товар ничего не могу сказать, выбрать стоящее можно, а вот руководство — НАГЛЫЕ, ЗАЖРАВШИЕСЯ личности, что такое уважение не знают в принципе, начиная от Хомяка( материт всех сотруд. как хочет), заканчивая некоторыми администраторами. Отдельно бы хотелось выделить госпожу Негриенко и Полещук, О-О-О, это что то, ничего из себя не представляющие личности, а пафоса с перебором, к тому же еще и безграмотные!!!!! Но это еще мелочь, по сравнению с тем что творила Негриенко, мало того что тащила что не приколочено, например сумму с кассы 12000 тысяч( на колеса своего авто), про обувь молчу, обувалась как за «здрасьте», а недостачу все платили, так еще и брата своего в компанию устроила( как мертвую душу разумеется) и зп получала, за сотрудника , который не работал там ни дня( Не плохо, да?) Куда только смотрит г-н Яковлев? Поменять бы там руководство, думаю отриц отзывов сократилось бы в разы!!! .
Сегодня зашла в магазин Кари в городе Можайск, попросила распечатать информацию об АКЦИИ день рождения у администратора Марины, та сказала, что такую информацию она не будет делать это не входит в ее обязанности, а как мне еще узнать информацию, в магазине вообще нет информационной доски, по всей вероятности ее никогда в этом магазине и не было, жалобной книги я тоже там не увидела..Прошу разобраться …как же нам покупателям знать эти акции, у меня вот прошло день рождения неделю назад, я часто захожу в магазин, и я о существовании АКЦИИ узнала нечаянно, от своей подруги.Может бы я и пришла бы в свой день рождения и купила бы что нибудь., но я же вообще не знала что эта АКЦИЯ существует.Вот так у нас относятся к людям…Даже зашла спросила…А мне отказали. Прошу разобраться в сложившейся ситуации, мой телефон 89060347854
Я пришла в Кари (Сергиев-Посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший.
С приходом нового директора Гафаровой Лилии Фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону.
Сразу же дала понять кто она! Я ваш новый директор, я требовательная, но не стерва (сука), это дословно,
Одела себе настолько огромную корону, что мы продавцы никто, и звать нас ни как.
После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек, объяснив, что она ни чего не делает, как ты можешь судить ее, если ты еще сама только пришла и еще ни чего не знаешь. Хамство и беспардонность Гафаровой вообще не в какие рамки приличий не вписывается. Она прям текстом говорит что мы тупые, кто ей дал такое право что бы оскорблять сотрудников , а она не тупая?? Что касаемо развешивания по мерчу сумок – это просто ужас как она это делает, вы бы только это видели, и это разве директор который не умеет этого делать.
Хамское отношение руководства, как директора подразделения Алексеевой Марины Ивановны, с ее слов мы проститутки, да именно так она и говорила, я была просто в ужасе когда это услышала, к тому же она бросает товар магазина в сотрудников – а куда попадет , ей все равно!
И вот еще что! Наш директор Гафарова, мало того получает зарплату , закрывает служебки на нас продавцов. На одного человека закрывала по 3000 – 4000 тыс.руб. то есть если суммировать сумму выходить 30000 тыс.рублей , и говорила вам придут деньги снимите и отдадите мне , объяснив что это на нужды , какие еще нужды?? Ни каких мы нужд потом не видели, нормальный такой доход в месяц , зарплата и какие то не понятные нужды! И на сколько я узнала, что она когда была директором в « Центро обови» так же закрывала служебки на продавцов.
Гафарова очень много чего себе позволяет, во время рабочего дня ,от второй кассы просто не отходит, тем самым мешая кассиру и покупателю, с одним из администраторов вообще как подружки, курить вместе, ходить кушать вместе, что это???
Постоянно уходит раньше с работы , объясняя что очень устала, от чего устала?? Сидеть на пуфике и стоять за компьютером , хммммм…как же наверное устаешь.
Гафарова брала из магазина товар, и, причем не мало, и никто не видел из девочек, что этот товар оплачивался.
Руководство ООО «Кари» примите меры, не выносимо уже это терпеть, почему всё проходит безнаказанно!
Кто-нибудь судился с компанией??????
Я пришла в Кари с уверенностью что проработаю там долго. Про сложность и тяжесть работы знала, но это меня не напугало. Так как считаю что я человек трудолюбивый и ответственный. Когда только магазин открылся у нас в городе зарплаты там были хорошие. Девочки все были довольны хоть и было не легко работать. Все тяжести приёмки товара и мытьё полов тоже лежали на продавцах. Всё изменилось когда пришла новая директор Попова Наталья Сергеевна. Всё буквально встало с ног на голову. В магазине началась текучка кадров. Она совершенно никем не дорожит, увольняет по собственному желанию всех ей неугодных. Сама же позволяет себе очень много вольностей, таких как ранний уход с работы на 1-2 часа ежедневно. На рабочем месте она сидит в одноклассниках. Превышает свои должностные обязанности. Неоднократно была замечена в вещах магазина и никто не видел как она за них рассчитывалась и рассчитывалась ли вообще. Так же она поставила на место администратора свою протеже и с ней на пару гуляет по торговому центру во время рабочего дня. С работниками они обе ведут себя по хамски, позволяет лишнее. Куда вообще смотрит вышестоящее начальство. Никто даже не задался вопросом почему увольняются люди. За 2 недели написали заявления на увольнение сразу 5 человек.
За последний месяц з/п сократилась вполовину и при том что работы добавилось, так как сократили одно место продавца. Работников конечно уменьшение з/п расстроило но больше всего они не довольны директором и хотят попросить всех вышестоящих директоров навести порядок в магазине. ТАК работать просто невыносимо.
А так же выяснилось что с момента открытия магазина бухгалтера не верно рассчитывали районных коэффициент и сейчас работники должны вернуть по 11-12т.р. Для нашего города эта сумма значительная. Наталья Сергеевна ничего внятного нам объяснить не смогла по этому поводу.
Настоятельно просим разобраться с нашими вопросами, очень не хотелось бы потерять работу, тем более в канун Нового года.
Плюсы
отсутвуют
Минусы
Зашла, почитала отзывы на сайте (Черный список работодателей) про Кари, и пожалела о том, что не увидела их раньше. Но попробую предостеречь тех, кто наивно полагает, что Кари,-это ‘постоянная работа и карьерный рост’. Немного предистории: 6 ноября 2013 года устроилась работать в Кари в городе Магадане продавцом. Проработала там наоткрытии магазинов без выходных до 28 ноября, за все это время ни меня, ни других девочек не трудоустроили. Приехал директор Жмурин,-и сказал, что меня трудоустраивать не будет. Так закончилась моя работа в Кари. Денег не увидела ни копейки… Это еще не все. У нас 2 магазина в городе, дружус девочками с обоих магазинов. Сначала повелось так: один магазин-обувная свалка, но в центре, и большой; второй чистый, аккуратный, но на окраине. С девчонками на большом общалась,- говорят, что если директору и администраторам ничего не надо,что мы лезть будем с советами… Зато график 2/2. Вот только директора, на большом магазине , не держались, просто сидели на ж… за большую зарплату, и с выходными, когда захотят. Недавно правда ситуация изменилась, далее со слов подруги: ‘Назначили нам другого директора (с маленького магазина), мы и опомниться не успели, как коробки из торгового зала куда-то исчезли, все что было сломано-починилось, пришли продавцы со 2-го магазина и помогали нам выставлять товар. Те, кто похитрее-решили на больничном переждать, а я дура-осталась… Мало того, что коробок натаскались, -да и еще, что только не услышали. Что мы и свиньи и стадо, и как вообще нам в этой помойке работается. Но вроде полегчало. К нам в магазин хоть приходить приятно стало. Да не тут то было. Приехали к нам 2 женщины- два директора. Одна подразделения, вторая непонятно чего, но обе с коронами на голове… Нам нынешний директор говорил: ‘Вы не понимаете, они нам помочь едут. С ними все вопросы быстрее и легче решаются’
Рассказать как все решилось?
С успешного магазина уволили администратора и чуть было не уволили директора вроде как за грубость с персоналом
Директор приезжий Нина со всеми работниками секретничала, чут ли не заставляя под угрозой увольнения на руководство наговаривать, так у нас кто- то сказал, что его били))), Зато по работе, по мерчендайзингу ни одного совета, ни одной подсказки от нее не услышали
Результат: у нас директор прежний, а на втором магазине взяли нового директора и нашего администратора Олю, бездельницу каких свет не видывал (у нас она работала 15 дней в месяц за зарплату администратора и ничего не делала, а как руководство поменялось уволилась и на больничный ушла чтобы 14 дней не отрабатывать…)
Нам, приезжими директорами, было сказано, что ваш коллектив будем разбивать, кого- то увольнять, а кто с чем — то не согласен уволим…
Я увольняюсь в ближайшее время, с таким начальством работать невозможно, неизвестно кто приедет и за что у тебя твое заработанное отберут..
Так что девченки решайте, нужна вам ТАКАЯ работа?
А руководство компании пусть задумается над своей кадровой политикой, Вы ведь задумаетесь господин Дмитриев?
Плюсы
Хорошая развивающаяся компания, для Дальнего востока дает рабочие места и более менее нормальную заработную плату, хочешь зарабатывать работай.
Минусы
Как есть хорошие так и много очень отрицательных. Сам работал кладовщиком на складе в Приморском крае город Уссурийск. Как говориться и не зря оказываеться,рыба гниет с головы. Пока приезжали сотрудники с питерского склада,директор у них и правда человек слова и дела,Сергей Паков. Зарплата была нормальной как и говорили от слов самого руководства фирмы. И люди самое главное работали и готовы были пахать. В январе получили за декабрь и за все переработки зарплату, сказали что много хотя просто Директор склада просто незахотел обьснять за что поэтому з/п резко по всему региону убрали что даже на хабаровском складе начали увольняться. Ну а самое основное Директор Кузьминых А. Ю просто заворовался. А Иркутскому руководителю всеравно они же сослуживцы. Люди которые достойно работают ни спасибо ничего хотя говорили что от качества работы премии в итоге нормальные з/п получают те кто легли под Кузьминых А.ю а он сам себе выписывает премии за работу хотя только в одних однокласниках играет руководитель хр-в. Развозка работников идет только по документам а деньги опять же в карман хотя людям в конце смены долго добираться. А кто несогласен увольняет. Вот и меня так коснулось когда ему сказал за то что коллектив развален те кто допускает много ошибок пора увольнять так они еще больше чем остальные получают. То что он заворовался, выезжает склад за счет нормальных сотрудников и те кто в операторской. Молчат потомучто тяжело в приморье работу найти их можно понять. Если воруешь так дай людям зарабатывать. За свои распоряжения ответственности не несет вот и получаеться деньги в карман склад тянут сотрудники много товара непонять где а он с Хомяком довольны. В том году обещали на лето душ. Думаю деньги лягут как за развозку как и премии на самого себя ‘за хорошую работу ‘как обычно в карман а работники просто будут увольнять кто с ним несогласен. Надеюсь руководство это прочитает и даст людям нормального руководителя склада а непросто друзей высшего начальства. Держитесь ребята и негробьте себя за такое дерьмо как Кузьминых если даже товар проподает. Понимаю что будете молчать иначе уволят как он всегда говорил чтобы при приезде комисси либо хорошо у нас либо уволю. Они же с Хомяком друзья…
Плюсы
раньше было лучше. намного
Минусы
Знаем, что компания КАРИ отслеживает все высказывания в интернете, поэтому решили написать о том какой сейчас, беспредел творится в Киселевске.
С приходом нового директора, мир перевернулся, да и приходом то это назвать нельзя –появление, из категории «вы не ждали –мы приперлись».
В одно не доброе утро, но мы об этом еще не догадывались, мы как всегда пришли на работу и тут появилось нечто с заявлением «Я ваш новый директор, я требовательная, но не стерва(сука), это дословно , человек с таким заявлением, при том, что мы все знаем, что наш директор в официальном отпуске, нас явно ошарашил. И это нечто именуемое Осокиной Татьяной, не имея на то не каких законных оснований, пошла, устанавливать свои правила и порядки по магазину. Возникает вопрос законности данных действий и вообще ее присутствия в магазине, где наша материальная ответственность прописана документально, а распоряжается всем этим человек со стороны, которого не понятно как приняли директором,(да и приняли ли) а с другой стороны получается, что на одно место два директора. Нам то, как быть в данной ситуации и почему Зуевская и Малышкин допустили это, ведь это все происходит с их прямого распоряжения, на лицо нарушение закона.
Другой вопрос, кто будет отвечать за то, что сейчас эта Осокина накрутит, наворотит в магазине? Мы, те кто работал до нее и надеемся, будем работать после? Ведь и не вооруженным глазом видно, что человек не профессиональный, не имеющий не какого отношения к торговле, не образования, с большими перерывами в трудовой биографии, но каким- то странным образом оказавшийся директором магазина в крупной федеральной компании. Так и хочется спросить Зуевскую Н.В на какой «помойке жизни» вы отыскали это «сокровище»? Вы ведь давно искали замену действительному директору магазина Потапович. И что не смогли найти нечего более достойного или это специально, чтоб лучше была видна разница между профи и дилетантом?
Но в любом случаи страдаем мы, сотрудники компании и покупатели, потому, что Осокина, не отличающаяся большим умом и сообразительностью обрекает, нас терпеть ее выходки и нападки.
Так по ее вине мы 10 дней сидели в полной темноте, да, 10 дней в магазине не горело две линии освещения,(профессионалы поймут чем это чревато) а все потому, что включив автоматы, Осокина не включила выключатели, а у нас она не спрашивает, это видите ли ниже ее достоинства. У человека явно странное понимание гордости, она пытается войти в курс дела, не спрашивая не бывших сотрудников компании не действующих, что да как делается, постоянно консультируется по телефону и пытается решить проблемы магазина с советчиками со стороны.
Постоянно занимает вторую кассу, мешая тем самым обслуживать покупателей и создает очереди на кассе, на просьбы освободить кассу грубо отвечает, что она работает, а ведь основная наша работа это обслуживание покупателей, а покупатели не довольны остаются из-за долгого ожидания, (бывает что и бросают покупки –уходят)
И не понятно отношение ко всему этому Зуевской и Малышкина, понятно, что у Осокиной карт-бланш на ближайшее время, но ведь страдает еще и репутация компании, в магазине темно, а не кому и дела нет, а там банально не включен выключатель, смешно? Нам не очень.
Хамство и беспардонность Осокиной вообще не в какие рамки приличий не вписывается, она, отработав неделю уже не раз довела всех до слез, и нервных срывов, угрозами и шантажом увольнений и лишения премий требует уважительного к себе отношения. Постоянно придирается и доводит до слез беременного сотрудника, заявляя,- а что я над ней квочкой должна стоять, заставляет двигать коробки.
Заставляет по утрам подписывать чистые листы бумаги формата А 4, якобы задания на день, но что на самом деле мы подписываем, «смертный приговор» себе или переписываем свою собственность на нее для нас пока тайна.
Мерчендайзинг по Осокински, это надо видеть, полка балетки, полка туфли на высоком каблуке открытые, полка средний каблук закрытые и все на одном стеллаже, и нам еще говорят, Осокина знает регламент, возникает вопрос, если регламент так сильно изменился, почему мы все остальные сотрудники магазина не в курсе этих изменений.
По изменениям, и ознакомлениям тоже большой вопрос. Если раньше мы приходили на работу, и каждый четко знал, свое задание на день что с него спросят, за что он отвечает, начинали день с подведения итогов прошлого дня, знакомством почты, то сейчас это все покрыто мраком, (также как темно в магазине, так и темно везде)
Надеемся, что хотя бы в первое время с нас не будут спрашивать за ее безобразия, и сказать, что не кто не видит этого не можем, каждый день отправляем фотоотчеты и если у нас раньше на обуви не был завязан шнурок, то мы такие сякие и не хорошие, то сейчас все «ОК», хоть все к верх ногами, но все «ок», конечно с одной стороны нас это радует, но с другой то стороны мы понимаем, что это не вечно и кому то придется все это потом разгребать .
Поэтому и решили сообщить обо всем этом, мы хотим добросовестно и долго работать в компании Кари, но с Осокиной это не возможно, поэтому пытаемся донести эту информацию до руководства, чтоб знали, что если не чего не изменится, мы будем отстаивать свои права во всех возможных инстанциях. Но так работать не возможно, это беспредел.
Плюсы
Белая зарплата, удобный график работы.
Минусы
Хамское отношение руководства, как директора подразделения Полещук Е.Ф., так и зам. директора по рознице Шереметовой Н.В., людей не ставят ни во что, увольняют только из личных побуждений, не понравился- свободен, не заинтересованы в создании слаженной команды директоров и администраторов (разделяй и властвуй), тем более в соблюдении интересов компании, достаточно посмотреть сколько сотрудников покинуло Иркутское подразделение компании за этот год. Развал и хаос.
согласна со всеми отзывами!!!!!!!!!! нину шереметову,надо гнать поганой метлой!!!!!!!!!! нихрена она в мерчендайзинге не понимает,а людей очень сильно ненавидит!!!!!!!! корона у неё одета не по размеру!!!!! очень много народу она уволила и из-за неё очень много поувольнялось,она ДВУЛИЧНЫЙ человек!!!!!! я с благи!!!!!
Плюсы
компания большая быстро развивается, много прогрессивного, НО
Минусы
не все законно как говорят на собеседовании, и переработка и неясные условия работы и большой объем работы, иди работай потом переделаешь, и закидоны руководства, и сразу понятно что не все что делается нравится сотрудникам, но получили задание -работайте, совершенно не понятная мотивация, расчитывать на премию не реально, потому что есть любимчики и те кто в их число не попал, а не попадают целыми магазинами, профессионализм вообще под большим вопросом, да и не нужен он в КАРИ, позиционируют себя законопослушной организацией не знают прописных истин от сюда и нарушения и недовольства персонала.
Плюсы
Высокая оплата труда, социальные гарантиии согласно ТК, кроме оплаты дорожного проезда, который предусмотрен для районов Крайнего Севера и приравненных к ним
Минусы
В нашем городе сравнительно недавно открывались два магазина компании, одним из которых я была директором и открывала магазин. Работа сложная, тяжелая, но интересная, хорошо оплачиваемая Я человек достаточно подвижный, 20 лет опыта в торговле, так, что сложности не пугали, удивило другое: требования компанией выставляются, а вот условий для выполнения этих требований никто не учитывает. Конкретно в нашем магазине товар выгружается не машинами, как в других регионах, а контейнерами, логистика такая, доставка по морю,1200-1500 коробов, непосредственно в торговый зал, при наличии покупателей, приемка товара производится также при покупателях, постоянная недопостовка коробов, которую никому не предъявить, водитель несет ответственность за 1 место-контейнер, чтоб был опломбирован и цел, а что внутри-его не касается. Такое подозрение, что на складе Уссурийска прознали эту фишку, ну и соответственно…. все равно ничего не докажем. Инвентаризация показала, все короба, выставленные в недостачу, так и весят на магазине (склад отказался!). То есть, возможно такое, полконтейнера не догрузят в один прекрасный момент и откажутся, а что, зарплата хорошая, а еще лучше, если эта зарплата в магазине останется в виде недостачи. С руководством у меня проблем не возникло поначалу, наш директор подразделения, на тот момент Жмурин Евгений, вполне адекватный руководитель, работать с ним было очень легко, проблемы решали сообща, никогда не слышала отказа с его стороны в решении той или иной проблемы, и это не смотря на его загруженность! Вот потом нам сменили директора, которая, по моему мнению, совсем не разбирается в людях, мнение о профпригодности выстраивает на уровне личного отношения к сотруднику и степени коленоприклонства к себе любимой. Ну-ну, жулик и аферист (директор второго магазина), весь город до Кари обошел, даже в казино поработал, и отовсюду за всякие мутки гнали, вполне устраивает, а что, прогибается ниже плинтуса, противно смотреть на такого мужика, да и мужика ли? Зато типа работает! Не успеет шаг сделать, уже всех обзвонит доложит, что километр прошел, да и что не работать в магазинишке 150 квадратов, имея СКЛАД и штат продавцов в количестве 5 человек и 2 админа (для сравнения: магазин, в котором работала я, 400 квадратов, склада нет, 6 продавцов и 2 админа, есть разница?). Но Маланиной Екатерине важнее идолопоклонство, нежели объективные причины и весьма сомнительное прошлое сотрудника, причем не рядового, а директора магазина! По мерчендайзингу тоже все не просто, все говорят по-разному, как правильно, а штат магазина бесконечно перестановками занимается, (как в армии-квадратное катаем, круглое переставляем, главное — приказ) думали, сделаем все, как на фото идеального магазина, 5 Авеню, сделали, ан опять не так, Екатерина не довольна осталась. Ну что сказать, новоиспеченный директор подразделения…Мерчендайзинг дело хорошее, только как-то основы определленой нет, вот народ и мечется, зато у компании есть неоспоримое условие для увольнения сотрудников (не соблюдаются корпоротивные стандарты) В нашем регеоне с мерчендайзером повезло, Нина Шереметова очень старается, что-бы в магазинах было красиво и аккуратно, умная и рассудительная женщина, только на практике не все получается, и это не потому, что мы не работаем, а потому, что спицифика и продажа товара определенная — обувь + самообслуживание. 10 пар покупатель перемеряет и все бросит по залу, да хорошо еще, если в коробках пара окажется и одного размера-это вообще счастье, или затолкает совсем ни туда. А проходимость нашего магазина хорошая. А вот теперь, на минуточку, разгружается контейнер, принимается товар, повсюду короба, тут же покупатели, где меряют, там и бросают, продавцов 6, все силы брошены на скорейшее оприходывание и выставку нового товара, тут бы элементарно порядок хоть навести. А тут опять контейнер не за горами, и все по кругу. Только и переживаешь, что уволят за несоблюдение стандартов, как-то нестабильно рабочее место, но видать это кому-то на руку. Первый раз в своей профессиональной жизни я услышала, что не справляюсь, это я, которая жила в магазине, забыв про семью и дом, забыв про нормальный сон в предвкушении инвентаризации (вероятность расстаться с заработанными деньгами 100 %!), оказывается во всех магазинах так, значит дело не во мне, а в условиях работы, только дела до этого никому нет. Людоедство и стукачество на первом месте, а с виду такая приличная компания! Господа, рыба гниет с головы, забыли?
Плюсы
по отношению к другим магазинам- белая зп. оклад 20000 плюс премии
оплата переработок и оплата вдвойне за ночные смены
есть обеденный перерыв, правда время не фиксировано, но по возможности отпускают сразу как попросишь
скидка для сотрудников 40%
чай, кофе, вода для персонала- бесплатные, можно выбрать себе рабочие футболки по размеру
оформление с первого дня
в моем магазине хорошие и понимающие админы.
Минусы
здесь нужно работать, на месте не постоишь. много коробок, постоянно надо искать по артикулу, мало места в складских помещениях, постоянно в панике- где найти необходимую пару в накопителях. куча мелкого товара, постоянный мерч. протираешь и раскладываешь целыми днями. время от времени отправляют в другие магазины в помощь. иногда в ночь. еще ни разу не попадала на пересчет, но уже предчувствую- какая это жопа. региональный- тип, которого постоянно что то не устраивает. постоянно какие то переработки, с графиком неразбериха, так как половина персонала то забухают, то еще что нибудь и просто не выходят на смену. если не брезгуете физическим трудом, готовы работать и зарабатывать- можно попробовать, но сразу скажу- здесь нужно и по стремянке лазать, и коробки таскать и выходить в помощь. в общем- они зарплату платят, но за нее и спрашивают по полной.
В каком городе такая зп?Мы работаем в кемеровской области,нам ставят оценки.И последнее время мы олучали по 10000.очень обидно ведь обещали гораздо больше.Кроме того моем полы,разгружаем машину с товаром и выносим мусор в больших объемах…
Плюсы
положительных сторон нет
Минусы
отрицательные стороны очень много нет хороших отношений к сотрудникам к компании и нет карьерного роста если вы умные то в эту компанию работать не пойдёте просто надувательство и бесплатная раб сила ну если вы хотите работать и продавцом и админом а за одно и по работаете грузчиком
Плюсы
Большая. стабильная, быстро развивающаяся компания, в которой надо учиться и развиваться, работать над собой, почитал отзывы в своем большинстве негативные, работать много заставляют, грязь, коробки, но так вам всем пишушим негатив за это и платят. достойную зарплату чтобы вы разгребали эту грязь и расставляли коробки, так в чем проблема? не нравится -ищите другую работу при которой будут платить деньги и не будут заставлять работать?
Минусы
Да тяжело, да сложно, да нужно иметь мозги и желание работать, а не только получать деньги. Неготив только у тех кто работать не хочет или мозгов не хватает
Плюсы
нет
Минусы
люди не идите туда работать!!! большая переработка часов, которая не оплачивается. нет четких правил выкладки, могут поменяться на абсолютно противоположные. нет никакого обучения. большая текучка кадров, самый ‘старый’ работник имеет стаж-4 месяца, поэтому никто не знает где что лежит. полный бардак. коллектив не ценится, всех заранее заставляют написать заявление об увольнение без даты.если ты не нравишься директору-тебя просто увольняют.еще здесь любят бесплатную рабсилу-стажеров,которые стажируются по 3 дня, а их изначально брать не собирались. очень тяжело морально.
Плюсы
положительных сторон нет
Минусы
кто как хочет,тот так и работает. бардак одним словом. есть такая сотрудница Имаева Т.В ,так она вообще приезжает во сколько хочет и уезжает так же как пожелает. приедет в часа два дня,сделает вид что работает и в часов шесть уезжает с любовником,а мы за неё разгребай.она спит с кем то из начальства,вот у неё и свободный график. и таких здесь полно. работают и еб=ся ночами. нельзя так Татьяна Викторовна Имаева!
Плюсы
нет слов
Минусы
просто отвратительная компания
Плюсы
Нет
Минусы
Была в нескольких магазинах, в разных регионах. Везде одно и то же. Горы коробок с обувью, среди которых можно случайно обнаружить 1-2 девочки-продавцов, похожих на тень, которые разгребают эти горы или же разбирают свалки, оставшиеся от нерадивых покупателей, которых к сожалению большинство. Радует то, что при обращении к продавцу за помощью, большинство пытается быть вежливыми. Но очевидно, что персонал, которого явно недостаточно для таких магазинов, настолько измучен и изнурен и больше похож на рабов, а не на живых людей, что возникает желание обратиться к руководству: ‘Уважаемое руководство компании Кари, неужели вам настолько наплевать на своих же сотрудников?’ Ваши магазины похожи на базарный развал, обувь в ваших магазинах некачественная. Наблюдала очередь из желающих вернуть развалившуюся обувь. А ваш персонал просто жалко.
Площадь магазина кари кидс 500 квадратных метров.Всего продавцов 5 на смене обычно трое,как все успеть непонятно.Нужно мыть пол,разгружать машину с товаром,менять цены ежедневно(которые меняют без предупреждения,и приходится хлопать глазами перел покупателями),нужно уговаривать покупателей оформить рассрочку,переделываем ветрины-стеложи(металические),часто застовляют выходить с обеда раньше,а теперь еще мы должны чтото думать как увеличить товарооборот(за идею нужно платить).Когда устраивались нам обещали зп18700 а теперь нам ставят оценки a b c d.Если в магазине было очень мало рассрочек, сразу оценка d(10000) .А еще нас заставляли одевать костюм клоуна и раздавать шарики с логотипом на входе в магазин.Регламента в магазине нет,но приезжают региональные директора проверяют магазин по бумаге(чеклист).Формы нет,раздали майки красные как в магазине кари обувной и все уже год мы в них ходим,даже на смену вторую не выдали.В целом магазин похож на сарай…
Плюсы
Ни каких положительных впечатлений у меня не осталось!!!
Минусы
Здравствуйте! Надеюсь это письмо будет прочитано…Очень хотела работать в магазине KARI в городе Лыткарино (Администратором), но столкнулась просто с очень непорядочным директором магазина Тушишвили Татьяной!!! Во-первых мне сообщили о том, что необходимо пройти стажеровку: три рабочих дня по 12 часов, при том что эти дни не оплачиваются, я согласилась. На третий день моей стажеровки, директор была на выходном, пытаясь выяснить рабочие моменты, я попросила продавца Екатерину позвонить директору, т.к. я ещё не была введена в курс всех дел. После разговора с директором Екатерина (продавец) толком мне ничего не ответила по моему вопросу. Я позвонила сама директору, она взяв трубку сразу попросила к телефону Екатерину (продавца), после чего они разговаривали минуты три…. положив телефон, продавец сообщила мне, чтобы я шла домой,потому что так ей сказала директор!!! Я позвонила тер. директору Имаевой Татьяне и на мой вопрос почему я должна идти домой, мне ответили: директору не понравилась как вы выполняете вашу работу. А вот теперь у меня вопрос: ПОЧЕМУ, ЕСЛИ Я СРАЗУ НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ДИРЕКТОРУ, МНЕ ОБ ЭТОМ НЕ СООБЩИЛИ???ЗАЧЕМ Я ПРОСТО ТАК ВЫХОДИЛА ЕЩЁ ДВА ДНЯ НА СТАЖЕРОВКУ??? КАК ДИРЕКТОР МОГ ОЦЕНИТЬ МОЙ ПРОФЕССИАНОЛИЗМ, ЕСЛИ ОНА ВИДЕЛА МЕНЯ ВСЕГО ОДИН ДЕНЬ ( ЕЩЁ ДВА ДНЯ МОЕЙ СТАЖЕРОВКИ ДИРЕКТОР БЫЛА НА ВЫХОДНОМ)??? В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ К ДОКУМЕНТАЦИИ МЕНЯ ДАЖЕ НЕ ПОДПУСТИЛИ, Я ДЕЛАЛА РАБОТУ ПО ЗАЛУ, ПОМОГАЛА ПОКУПАТЕЛЯМ И Т.Д…Спасибо продавцу Екатерине, которая помогала мне все эти дни!!! Из магазина в Лыткарино все сотрудники ‘бегут’…администратор, которая открывала, и с нуля поднимала этот магазин в течении почти двух лет, уволилась сразу как пришла новый ‘директор’. В самом магазине творится бардак: директор появляется на рабочем месте когда захочет (хотя грфик у неё 5/2 с 10:00 до 19:00) и уходит когда захочет, продавцы ходят без бейджев, без униформы (хотя униформа введена), хамство на каждом шагу, на введение чек-листа вообще всем наплевать, подсобка выглядит как мусорка (вся завалена коробками), ни кто не знает, что, где лежит,про кассовую зону я вообще молчу…ЭТО НЕ МАГАЗИН!!!!!!!!!!! КУДА СМОТРИТ РУКОВОДСТВО??? Ещё возмутил тот факт, что один из продавцов приходит на работу позже всех и уходит раньше всех…как оказалось это родственник директора, все продавцы возмущаются, но никто ничего не говорит, т.к. директор постоянно грозит за любой проступок лишить премии. Больше всего меня оскорбил тот факт, что Тушишвили Татьяна (директор магазина) сказала тер. директору Имаевой Татьяне, что я не подхожу на должность администратора, потому что я якобы гуляю где хочу (хотя это не правда,выходила я из магазина только по необходимости), пошла обедать с мужем (в мой законный обед), поздаровалась с бывшим администратором этого магазина (я родилась и выросла в Лыткарино, и знаю очень много людей из этого города в том числе и бывшего админа), что за детский сад??? У меня сложилось такое впечатление, что директор просто хочет поставить своего родственника на должность администратора. Очень прошу принять меры!!! Пока в магазине KARI будут работать такие сотрудники, магазин не поднять на высокий уровень!!!
Плюсы
з.п
Минусы
Проработала в магазине 6 месяцев,открывали сами подымали с нуля-при этом ни уважения со стороны директора ,ни поддержки нет и не было.Приходит в 4 часа ,а то и в 6 часов вечера-походит побурдит покричит,матом всех обложит что мол никто не работает,а сам через час уходит.Если пришел с утра ,то на обед на 4 часа уезжает-вся работа магазина на админе и старшем продавце-они открывают и закрывают и работают по две смены.Если вывоз заставляют работать сутками дирик приезжает в 9 вечера и говорит надо зиму собирать,не глядя на то что другие сотрудники с 8 утра в магазине работают и завтра им опять с утра на работу,он же отдохнул.(должны быть наняты порттаймеры на деле их нет все делают продавцы),грузчики бывают редко прием машины своими силами,а деньги на себя отписывает наверно что грузчики якобы были.Работа не спланирована,обещают оплатить переработки на деле нет ничего,если руководство компании не начнет следить за тем кого берут в директора нет будет никаких прибылей,набирают быдло-ни образования никакого,ни воспитания,ни желания работать нет.Сидят дома на телефоне и только звонят спрашивают почему выручка маленькая,а ты приедь и руководи процессом,тогда и выручка тогда будет.
Плюсы
Нет
Минусы
Из них она и состоит.позвонили малышкину думали поможет стало ещё хуже.Во первых где наша зп за февраль получили 14 тр при окладе в 18 тр вопрос где наши деньги? Вы нас за дураков держите платите меньше оклада? И самое интересное переработка не оплачивается зато угрожая увольнением застовляют выходить вы нас за рабов держите? Убрали техничку мойти или нанимайте сами вы берега попутали? Покажите где в трудовом написано что мы обязанны мыть пол? Во вторых отношение к коллективу у тер директора Енгалычевой оно скотское выесняя отношения с директором ненадо вмешивать коллектив и обвинять в воровстве ведите себя прилично. Можно еще долго писать о всех прелестях этой компании но знаю одно что это помойка