Была недавно на собеседовании в Юнити. Могу отметить хорошую организацию интервью и профессиональные вопросы, исходя из специфики профессии (финансовая сфера). В общем только положительные впечатления. Однако не подошла работодателю=(
Была на собеседовании на должность коммерческого директора. Название работодателя не говорили до последнего (до собеседования с ним), но рассказали подробно условия работы, круг обязанностей, количество подчиненных и т.д. Как выяснилось потом (при очном собеседовании), размер бизнеса оказался не таким большим, как я ожидала. Однако работодатель предложил более широкие полномочия, нежели изначально были заявлены в вакансии, и более высокий оклад. Это показалось мне интересным и я вышла на новое место — работаю чуть больше месяца, и чувствую себя отлично! Приятно, что специалист агентства поинтересовалась моими впечатлениями уже после выхода на работу. По человечески приятно.
В принципе могу оценить агентство на четверочку — все было хорошо, позиция менеджера по продажам рекламных площадей меня устривала полностью, да и клиент был крупный сейлз хаус, деньги предлагал хорошие, но как-то долго мне показалось я устраивался, несколько собеседований в агентстве, потом у клиента. Хотя, может быть это стандартная практика…
О данном агентстве могу прокомментировать только как соискатель. От общения с представителями Юнити у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти»
Более того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т.к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор!
Уважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.
Собеседовался на позицию менеджера по продажам медоборудования. Понравилось то, что у агентства крупные клиенты, имя которых на слуху у рынка, да и зарплаты предлагают хорошие
Консультанты зарекомендовали себя как ответственные, компетентные и вежливые специалисты. Дают грамотные советы и рекомендации в области рекрутмента. Им можно доверить подбор на самые непростые позиции, которыми и являются специалисты из сферы Телекоммуникации.
Около часа длилось собеседование, вопросы, в принципе, по делу. Заметно, что рекрутер шарит в си два плюса, действительно хочет выяснить, что я умею и как буду работать.
Года три назад искал работу, с помощью агентства ничего не нашел, отправил недавно резюме, сразу пришло несколько интересных вакансий. Нужно периодически обновлять своё резюме в их базе и результат будет.
Редкий случай российского агентства, наравне конкурирующего с западными. Традиции складываются в большой зависимости от того, с каким конкретным консультантом ты работаешь. Только общие правила позволяют оставаться на высоком уровне.
Ребята, подскажите кто-нибудь вообще хотя бы раз был на собеседовании в КЦ Юнити? Они вообще существуют ? 10 лет отправляю туда свое резюме, даже если оно идеально подходит по опыту работы — за 10 лет ни одного звонка !
Отзывы о компании КА ЮНИТИ
комментариев 17
Была недавно на собеседовании в Юнити. Могу отметить хорошую организацию интервью и профессиональные вопросы, исходя из специфики профессии (финансовая сфера). В общем только положительные впечатления. Однако не подошла работодателю=(
Хорошие кадровые агентства бывают, Юнити постоянно это доказывает.
Была на собеседовании на должность коммерческого директора. Название работодателя не говорили до последнего (до собеседования с ним), но рассказали подробно условия работы, круг обязанностей, количество подчиненных и т.д. Как выяснилось потом (при очном собеседовании), размер бизнеса оказался не таким большим, как я ожидала. Однако работодатель предложил более широкие полномочия, нежели изначально были заявлены в вакансии, и более высокий оклад. Это показалось мне интересным и я вышла на новое место — работаю чуть больше месяца, и чувствую себя отлично! Приятно, что специалист агентства поинтересовалась моими впечатлениями уже после выхода на работу. По человечески приятно.
Согласен с предыдущим постом — если предлагают там работу — смело соглашайтесь!
Проработала два года — деньги можно заработать неплохие, коллектив дружный и сплоченный
В принципе могу оценить агентство на четверочку — все было хорошо, позиция менеджера по продажам рекламных площадей меня устривала полностью, да и клиент был крупный сейлз хаус, деньги предлагал хорошие, но как-то долго мне показалось я устраивался, несколько собеседований в агентстве, потом у клиента. Хотя, может быть это стандартная практика…
О данном агентстве могу прокомментировать только как соискатель. От общения с представителями Юнити у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти»
Более того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т.к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор!
Уважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.
Собеседовался на позицию менеджера по продажам медоборудования. Понравилось то, что у агентства крупные клиенты, имя которых на слуху у рынка, да и зарплаты предлагают хорошие
В Юнити работают наиболее комптентные сотрудники. За подбором мидла можно идти смело в это агентство
Наелась этими КА, но в Юнити все очень даже неплохо.
Позвали на собеседование. Чуть ли не впервые за последний год увидел достойное вознаграждение для ораклоидов.
Консультанты зарекомендовали себя как ответственные, компетентные и вежливые специалисты. Дают грамотные советы и рекомендации в области рекрутмента. Им можно доверить подбор на самые непростые позиции, которыми и являются специалисты из сферы Телекоммуникации.
Около часа длилось собеседование, вопросы, в принципе, по делу. Заметно, что рекрутер шарит в си два плюса, действительно хочет выяснить, что я умею и как буду работать.
Года три назад искал работу, с помощью агентства ничего не нашел, отправил недавно резюме, сразу пришло несколько интересных вакансий. Нужно периодически обновлять своё резюме в их базе и результат будет.
Редкий случай российского агентства, наравне конкурирующего с западными. Традиции складываются в большой зависимости от того, с каким конкретным консультантом ты работаешь. Только общие правила позволяют оставаться на высоком уровне.
Ребята, подскажите кто-нибудь вообще хотя бы раз был на собеседовании в КЦ Юнити? Они вообще существуют ? 10 лет отправляю туда свое резюме, даже если оно идеально подходит по опыту работы — за 10 лет ни одного звонка !