Телефон: 7808819
Местоположение: Россия, г. Череповец
Сайт: www.romir.ru
E-mail: Исследовательский холдинг ‘РОМИР’
Контакты
Контакты не указаны
Исследовательский холдинг ‘РОМИР’
Телефон: 7808819
Местоположение: Россия, г. Череповец
Сайт: www.romir.ru
E-mail: Исследовательский холдинг ‘РОМИР’
Контакты не указаны
Отзывы о компании Исследовательский холдинг ‘РОМИР’
комментариев 39
Плюсы
За все проверки платят, это точно. Работаю с ними с марта 2013. Нормальные расценки за проверки в сравнении с конкурентами.
Минусы
Большие сроки по оплатам. Советую в реквизитах указывать электронные кошельки, на них оплата приходит быстрее, чем на банковские карты и расчетные счета.
Плюсы
Работала тайным покупателем в июне. Фотоотчет и отчет по проверкам отослала, проект закрыли, проверили и я спокойно получила деньги. Сделали рассылку и все выплатили!
Минусы
Далеко находится офис.
Плюсы
—
Минусы
Делала проверку в качестве тайного покупателя. Проверку приняли. А вот деньги не заплатили. На все письма о сроках выплаты Говш Ксения тактично молчит.
Плюсы
Съездил в салон, прошел тест-драйв.
Минусы
Решил в свободное от работы время подработать тайным покупателем. Подал заявку в октябре 2012 г. на проверку авто-салонов, выслал свое фото на фоне моей машины, заполнил большую анкету с личными данными, определились с салоном, купил диктофон, сделал все требующееся от меня (сделал контрольный звонок, заполнил анкету, съездил в салон, прошел тест-драйв, заполнил вторую анкету, залил аудиозаписи на файлообменники).
Общался с ****** Ольгой Викторовной и ****** Ксенией Александровной (в зависимости от доступности по телефону), они регуярно высылали на почту информацию о новых проектах. Но я для себя решил — пока не получу оплату за первую проверку больше ни какие делать не буду. В итоге, в октябре 2012 мне сказали, что оплата будет в декабре, в декабре, сказали, что в январе 2013… Последний раз звонил в конце января, сказали, что оплата ожидается в феврале, о поступлении денег мне сообщат по почте. Сейчас уже март 2013…
Плюсы
Сложнейшая школа жизни и испытание себя на стрессоустойчивость и прочность. После такого любая работа покажется волшебной!
Минусы
Согласна со всеми предыдущими ораторами в том, что компания просто отвратительная, теперь подробнее:
1.Самое главное, что не все понимают сразу — это то, что весь благоприятный имидж, созданный в СМИ и предлагаемый новым сотрудникам просто напросто мыльный пузырь, не имеющий ничего общего с правдой!!!
2.Бизнес семейный: президент просто ублюдок, садист, многолетней политикой которого является ‘пускание’ пыли абсолютно всем в глаза (сотрудникам, клиентам и пр.) и при этом выдавливать все соки из сотрудников, т.е. из нового сотрудника выпиваются (выжимаются) все соки с самого начала, рабочий день 11-15 ч./сутки, а когда человек устает (что абсолютно естественно) от него избавляются, причем самыми изощренными способами, с целью удержать или не выплатить кровно заработанные. Сын президента — иван милехин — инфантильный мудак, который вечно заваливает проекты и не может правильно выстраивать свою работу и работу своих подчиненных, что приводит к постоянным стрессам и выполнению абсолютно всего в последний момент. Постоянно перекладывает ответственность за косяки с себя на остальных сотрудников, что негоже делать руководителю! Жена (лена) тоже не лучше — строит из себя интеллигентную овечку (а в душе злобная, жадная и беспринципная сука), вечно доводит своих подчиненных до слез. Адская жадность вообще присущая всем представителям семейства черта. Тотальная экономия на всем!!! Иногда до смешного.
3.Часто используют след.рода практику: взять человека на исп.срок (на этот период заключается только договор, без записи в труд.книжку, обещая оформление по труд.кн после исп.срока), взваливают на человека сложнейший проекты (не важно что именно и админ.работа и финансы и маркетинг), а после того как исп.срок подходит к концу, человек,естественно, со всем справляется, стараясь изо всех сил, но ему все равно говорят, что он не прошел исп.срок. На самом то деле с ним и не собирались заключать договор! При этом действительно издеваясь, президент садистки любит добивать людей морально, опуская самооценку человека, он просто является хорошим психологом и манипулятором!!! и все что он говорит — абсолютная ложь!
4.Используют бедных студентов: 80% работы (а именно сами исследования) за копейки выполняют студенты И ЭТО ПРАВДА! стоит задуматься клиентам в первую очередь.
5.Есть так называемый костяк (про который любит говорить президент), а на самом деле весь костяк — это тоже самое семейство (3 человека) и ******** Ольга (ген.директор), которая больше напоминает бездушного робота!!!
6.И самое главное: всех сотрудников обманывают на счет денег!!!
Мой вердикт: если вы беспринципное чудовище, которое плюет на всех, то вы сможете там работать, а всем нормальным — ДАЖЕ НЕ ЕЗДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!
Плюсы
Пока ещё солидные заказчики.
На сайте есть адрес офиса и качественные фотографии главных скотов этой шарашки — узнать на выходе можно.
Минусы
Не платят за выполненную работу. В принципе — не платят.
Сначала разводят на подождать,потом на бухгалтера, заказчика….
Не знаю, как в офисе. а полевых сотрудников воспринимают в качестве расходного материала. Пока работает бесплатно — хорошо, а оплата — зачем ему?
Плюсы
Неплохой офис, но телефон — один на троих, вход и выход — по секундомеру.
Минусы
Компания безобразно относится к сотрудникам, выжимает все, что возможно и вышвыривает на улицу.
Владаелец — одержимый параноик, помешан на конкуренции, создает нездоровую атмосферу страха и нервозности в коллективе, считая, что если люди погружены в стресс, то они лучше работают. Из-за денег готов удавиться. Сколько бы ты не проработал — это не гарантия стабильности. Вечный поиск жертвы и виновных. Кого бы уволить на этот раз? Любого.
Не ходите работать в эту компанию. Действия работодателя — непорядочны и Вы ничем не защищены.
Плюсы
нет
Минусы
Не оплачивают работу за проведенные проверки уже более 3 месяцев. Отговорки — нет оплаты от заказчика.
Плюсы
Были единицы хороших ,адекватных сотрудников ,всех разогнали!
Минусы
Лучше бы я там не работала ,отстой этой компании.Всем советую не ходите туда работать и ббегайте за десять километров!
Плюсы
Хороший коллектив, много молодежи, позитивный, веселый. Много интересных проектов и возможности проявить себя, получить опыт. Конкуренты,скоро откроют офис по набору сотрудников рядом с Ромир 🙂 — очень любят переманивать оттуда людей, из-за опыта и потому что работать умеют креативно. В других исследовательских компаниях половина сотрудников — бывшие ромировцы. Хорошая школа.
Минусы
Дисциплина жесткая, все зациклены на результате, вкалывают по полной программе.
Плюсы
Ничего хорошего сказать не могу
Минусы
Ужасная компания, отработали-зарплаты не ждите!уже полгода пытаюсь добиться чего -либо от них..
Плюсы
ничего положительного, кроме как положить на них!
Минусы
ОБМАНЩИКИ И ВРУНЫ! ЗА ИССЛЕДОВАНИЯ НЕ ПЛАТЯТ!
Плюсы
НЕТ
Минусы
Граждане!!!
Если кто пострадал от РОМИРа (трудовое законодательство никто не отменял вроде) , обращайтесь в трудовую инспекцию ЮАО с жалобой. НАДО ОСТАНОВИТЬ ЭТО БЕЗОБРАЗИЕ.
Сама там работала и жалею, что в свое время не пожаловалась на них .
http://nemoskvichi.ru/st67.php ссылка на сайт (как обратиться в трудовую инспекцию)
Государственная Инспекция Труда по г.Москве
Город Москва
Адрес 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон (495) 343-91-90, 343-96-06
Плюсы
Не наблюдалось, разве что коллектив хороший, за исключением некоторых товарищей.
Минусы
Если вы еще не работали в этой горе-компании, то не стои даже начинать! Если вы не родственник или друг руководителя компании, то о карьерном росте можете забыть сразу.Но сли вдруг вы решили попробовать, то готовьтесь к работе в компании девизм которой является ‘поматросим и бросим’. В лучшем случае будете долго-долго проходить испытательный срок (без оформления по ТК). Естественно ни о какой оплате больничных и отпусков речи вообще не идет. Но если вам ‘посчастливилось’ месяцев через 5 его пройтито начинается самое интересное. Ну во-первых огомные поекты закрываются силами стажеров-практикантов (экономика должна быть экономной). Во-вторых забудьте о повышении ЗП. То есть обещать вам ее будут, но вот в действительности в лучшем случае тысяч на 5 в год! Подчеркиваю, в лучшем случае!!! Ну а в-третьих, если вам нравится, когда без предупреждения вс увольняют в один день без предупреждения,то вам точно сюда!!! Так что делайте выводы.
Плюсы
Нет
Минусы
В компании нарушается трудовое законодательство, после того, как меня несколько месяцев отказывались оформить по ТК и взять у меня трудовую книжку, ушел из компании. Данная схема незаконна. К сожалению, не все сотрудники имеют смелость сразу уволиться, заподозрив неладное, и им приходится терпеть.
Плюсы
Положительных сторон нет.
Минусы
Закончила там работать месяц назад, расчет до сих пор жду, все завтраками кормят…….
Плюсы
Хороший, дружный коллектив (хотя это от отдела зависит). Офис расположен недалеко от метро. Зарплату платили вовремя.
Минусы
1) зарплата маленькая, особенно на невысоких позициях.
2) переработки являются нормальным делом. Перерабатывают по вечерам, выходят в выходные. Переработки не оплачиваются, а в принципе могут потом компенсироваться отгулами. Но не обязательно, а только если начальство сочтет, что сотрудник переработал с пользой, то есть можно остаться с носом.
3) организация рабочего процесса хромает. Постоянные косяки, которые потом приходится восполнять сверхурочно. И не потому, что люди плохо работают (см. пункт 4).
4) из-за больших нагрузок и маленькой зп профессионалы в фирме не задерживаются. ужасная текучка. мотивации делать работу качественно нет, есть мотивация делать ее дешево и быстро.
5) стратегия фирмы — лучше платить мало тому кто делает плохо но быстро, чем много профессионалу. очень много молодых-зеленых приходят и уходят, когда из них выжимают все соки.
6) к сотрудникам, независимо от того, сколько они работают на фирме, отношение наплевательское. показателен опыт жаркого лета-2010, когда в разгар пожаров и смога людей вынуждали сидеть в офисе, который, между прочим, кондиционером не оборудован. само начальство, конечно, в этот момент было где-то далеко и управляло процессом дистанционно.
Плюсы
Какой забавный комментарий;)
Похоже, у Доброжелателя есть зуб на руководство и плохо сркываемая зависть к чужим успехам.
Добрее надо быть, раз уж вы назвались Доброжелателем;)
А если говорить по теме, то странно, что при таком, как вы пишите, тяжелом графике вы проработали в Ромире целых 3 года. Возникает вопрос: чем же вы занимались в рабочее время? Медитировали на картинки яхт и виды Испании или следили за тем, как ‘бездельничают’ ваши коллеги? Может именно поэтому за вас ‘впахивали’ стажеры и вели фокус-группы?;)
Минусы
Отрицательных сторон нет;)
Плюсы
Отдельные профессиональные сотрудники, которые даже в атмосфере негативного давления, запугивания, штрафных санкций и стукачества самоотверженно выполняли свою работу!
Минусы
День увольнения из компании РОМИР — счастливый день для многих бывших сотрудников данной компании. Добавляю отзыв, чтобы люди принимали взвешенное решение, устраиваясь на работу в данную компанию.
Руководитель Андрей Милехин умело создает позитивный имидж компании, часто появляясь на разных каналах ТВ, в СМИ, рассказывая о новых методиках и высокопрофессиональных кадрах. Правда, после покупки недвижимости в Испании и яхты, чаще ходит по Средиземным и прочим морям, нежели по офису компании. Но HR (используя технологии Милехина) монотонно выполняет свою работу, привлекая доверчивых соискателей следующим объявлением:
«Ромир» предлагает отличную возможность приобрести опыт работы, профессиональные знания и навыки, пройдя стажировку в одном из ключевых отделов компании.
Частично оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает предложение о работе в нашей компании на постоянной основе, а также может выбрать направление, в котором хотел бы работать и специализироваться.
Это грамотный ход по использованию бесплатной раб.силы.
Уважаемые соискатели, учиться просто не у кого, т.к. основная часть сотрудников такие же стажеры (в основном, студенты ВУЗов), которые максимально получают 5-10 тысяч рублей в месяц после 3 месяцев работы, находящиеся в постоянном прессинге со стороны руководства, как несправляющиеся со своими обязанностями. Текучка огромная, да и кто будет работать при таких условиях?
Фокус-группы модерируют студенты 3 курсов(высокопрофессиональ-ные кадры!), хорошо бы проинформировать об этом клиентов. Впрочем, основная часть клиентами этой компании уже не являются. И это большая заслуга Ивана Милехина — сына, а по совместительсту и директора по работе с клиентами. Но вся ответственность возлагается на сотрудников, в т.ч. и финансовая, в то время, как семейство в полном составе наслаждается жизнью, покупает недвижимость, автомобили и яхты. Если вы хотите приумножать благосостояние данного семейства; понизить личную самооценку; бесполезно, не получив профессиональных навыков, потратить личное время — добро пожаловать в компанию РОМИР!
Плюсы
..корпоративный цвет — красивый. оранжевый.
более чем для карьерного старта — компания никуда не годится.
трамплинчик.
Минусы
…странно, что предыдущий ‘оратор’ всё-таки ‘утёк’ из компании)) видимо, более чем набраться минимального опыта, делать там всё-таки нечего)
..или всё-таки, вы, Наталья, оказались ‘бездельником’, не способным решать поставленные ‘задачи’?)))
жадность и пафос — погубят президента и уже губят компанию.
почему говорю уверенно — потому что эти процессы он давно перестал контролировать.
Плюсы
А я не соглашусь с предыдущими отзывами. Я проработала в этой компании 4 года, и сделала большой профессиональный прорыв, набралась реального хорошего опыта. Сейчас перешла на сторону клиента и могу вспомнить Ромир только с благодарностью. Не задерживались в компании только бездельники, не готовые развиваться и решать сложные задачи.
Минусы
Работы было действительно много, но и опыт полученный бесценен. На клиентской стороне работы не меньше.
Плюсы
есть единицы, за счет которых компания держится на плаву
Минусы
семейная компания где сын дебил, идиот, который тратит деньги на клубы, проституток и всякую хрень, абсолютный идиот занимающий не свою нищу в этом мире, с его интеллектон надо ездить на метро и работать курьером, а он за счет родителей имеет доходное место и возможность жить за чужой счет. Задерживает зарплату и выплачивает частично. Текучка кадров ужасающая. Я открыла свою компанию и переманила сотрудников и продолжаю это делать, в скором времени надеюсь, ромир умрет как компания. Компания, которая не достойна жить.
Плюсы
положительные отзывы исключительно к единицам, обладающим удивительными человеческими и профессиональными качествами (и которые, разумеется, уже не работают в компании).
Минусы
более, чем исчерпывающий — это первый отзыв: и про семейный бизнес, и про ‘корпоративные’ взаимоотношения в этой конторе.
используют тебя как материал и, если в этой игре у тебя нет своих ‘козырей’ — твое дело труба. мало того, президент компании обладает прямо-таки садистскими наклонностями — ему важно морально ‘добить’ сотрудника. разумеется, если сотрудник не готов к ‘битве’ или просто не умеет отстоять себя — ему это удается.
..закон не соблюдают, прикрываются ‘наглаженным’ и безмерно пафосным видом и сами, почему-то не догадываются, что выглядит это лживо и противно.
..оговоренных на собеседовании условий — не соблюдают: только через год, а не через 3 месяца (это испытательный срок), мне выплатили зарплату в сумме похожую на оговоренную на собеседовании. почему похожую — потому что всё равно сумму, которую оговорили, мне так ни разу и не выплатили.
..большинство действительно работают минимум по 10-12 часов и я в их числе.
..а работа действительно зачастую выполняется ‘на коленках’ (любимое выражение президента), но только за счет абсолютного неумения президентом и директорами организовывать рабочий процесс и управлять компанией.
..от того и кадры ‘текут’..
Плюсы
Единственным положительным моментом была моя непосредственная начальница — потрясающе умная, отзывчивая девушка — ******** Ольга и сотрудники отдела.
Минусы
Сам коллектив был неплохой, но руководство…
Действительно, это семейный бизнес, который базировался на принципе — хапнуть денег. Сынок хозяина — полный отморозок, который абсолютно не понимает реальности. Условия труда кошмарные (были на момент работы) — душные, маленькие, заваленные офисы, а то и вообще подвал без окон. Нагрузка на обычного полевого менеджера была огромной. Я работала до 11-12 вечера…
Тот период вспоминаю как кошмарный сон
Плюсы
Хороший коллектив (был раньше, сейчас все разбежались)!
Возможность обучения, профессионального роста за счет обмена опытом со старшими коллегами (было раньше, сейчас опытных спецов не осталось)!
Минусы
Компания (здесь и далее имеется в виду ее руководство) со времени начала кризиса провела несколько волн сокращений сотрудников под разными незаконными предлогами (любая даже не твоя ошибка в работе, может привести к тому, что ее припишут тебе и потребуют возместить ‘многомиллионный ущерб’ компании или уволиться по собственному желанию!) без выплаты двух/ трехмесячного пособия и иных компенсаций, штат сократился на 50% точно, это не менее 100 чел!!! (вообще я удивился, не обнаружив на этом сайте ни одного ‘отзыва’ об этой ‘прекрасной компании’)
Поэтому если вы видете вакансии этой компании, знайте, что это не признак того, что компания растет и успешно развивается в кризис, это значит, что просто кого-то выгнали, так как он получал среднюю по рынку з/п, а вас хотят нанять на его место на тот же функционал, но за дарма и не факт, что после того как вас ‘проюзают’ весь испытательный срок за пониженную з/п, вас не уволят под предлогом, что вы его не прошли!
Многие сотрудники, отработав ни один год в компании, положив на работе свое здоровье (потому что переработки бывали нереальные, работали сутками!), были уволены в один день, просто пинком под зад. Полевой менеджер Марина Валентина Вячеслововна, женщина предпенсионного возраста, проработала в компании около 10 лет, после такого ‘сокращения’, скоропостижно скончалась!
Компания выживает только за счет демпинга по ценам, предлагая за любую работу существенно более низкие цены, чем добросовестные конкуренты, при этом абсолютно не важно, что данную работу выполнить качественно и в срок не получится, главное ‘продать’!
В профессиональных кругах мнение о компании ниже плинтуса, кому интересно может найти в сети информацию о скандале, после того как нынешний ее президент мошенническим путем кинул предыдущего руководителя, переписав на свою компанию сам бренд ‘РОМИР’, а также о конфликте, который был инициирован ВТБ, после получения ‘нарисованных на коленке’ РОМИРом данных. Единственное, что спасло эту контору в споре с ВТБ, это пассивность профессиональной ассоциации ОИРОМ, которая отказалась проводить аудит данного исследования, а так бы ее похоронили еще в 2008 году!
Почему все вышеописанное имеет место быть, потому что руководит компанией ее собственник, а компания по сути семейная (жена-фин директор, сын-клиентский и др. родственники в клиентских, в поле и т.д.), короче, если видите никчемного сотрудника, получающего хорошие деньги, которого никогда ‘не ругают’, значит это родственник президента или его жены. Генеральные директора, это малчики и девочки на побегушках, выполняющие волю всевышнего! Остальные сотрудники, — это рабы, мясо, материал, на который можно всегда все повесить и слить при первой возможности!
Хотите побыть в роли мяса? 😉 тогда вам в РОМИР!